La OIT cree que el desempleo mundial aumentará en 3,4 millones en 2017

Informe OIT sobre situación del empleo en el mundo
 

 

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado su análisis sobre la situación del empleo a nivel mundial.

Una de las principales conclusiones es que la relación de empleo es cada vez menos segura, en un modelo que está cambiando hacia el trabajo informal, temporal y a tiempo parcial.

Presentación en video del informe

 


 

Se prevé un aumento en el desempleo a nivel mundial hasta superar los 201 millones en 2017

   
 

El informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo.” (resumen) de la OIT señala varias conclusiones, como que las condiciones de trabajo se deteriorarán. Es decir, no se está construyendo un empleo de calidad.

La tasa de desempleo aumentará, ya que seguirá habiendo más mano de obra que creación de empleo, sin embargo, en países como España, se espera una reducción, pero no significativa, de desempleo.

A nivel mundial, se prevé que la tasa de desempleo supere los 201 millones en 2017, es decir, que aumente del 5,7% al 5,8% durante este año. Este 0,1% supone que 3,4 millones de personas más pasen a estar desempleadas en el mundo.

En 2018, aunque se espera que el paro se mantenga estable, aumentará en 2,7 millones de personas.


 

El caso español

España no es ajena a esta tendencia mundial. La Unión General de Trabajadores (UGT) añade en el caso español que “el ritmo de descenso del paro será lento, incrementándose el paro de larga duración (en España, el 42% de los desempleados) y el riesgo de avance del desempleo estructural, así como la persistencia de desempleo entre los jóvenes“.

 


 

 
 

¿Y qué hacer entonces?

En el informe, la OIT recomienda un incremento en la inversión pública y en los estímulos fiscales que realizan los diferentes gobiernos promoviendo políticas activas y coordinadas entre los diferentes países.

A corto plazo estas medidas reducirían 0,7 millones desempleados en 2017 y 1,9 millones en 2018. A medio plazo, se incrementaría la inversión.

Por otra parte, en el futuro se prevé que el desarrollo de la tecnología y los cambios estructurales afecten al crecimiento económico.

UGT indica que para elevar la creación de empleo de calidad, sería necesario combatir los empleos vulnerables (externalización de servicios y empresas multiservicios) que están aumentando la inseguridad de los trabajadores, y mejorar la tasa de cobertura del desempleo.

En mi opinión, además de la razonable protección que deben tener quienes han perdido o no encuentran un puesto de trabajo, parece lógico pensar que si estamos ante un cambio de los modelos de empleo a nivel mundial, como reconoce la propia OIT, habrá que prepararse para este nuevo escenario.  No parece posible, en una economía globalizada por las nuevas tecnologías y la competencia internacional, seguir pensando que algún día recuperaremos la situación que existía antes de la crisis.  Podemos querer verlo o no, pero aquellos tiempos no van a volver.

Para las generaciones más jóvenes, las que llevan poco tiempo en el mercado laboral, acaban de acceder a él o lo harán en breve, la formación es la única alternativa.  Formación para “aprender a aprender”, para ser capaces de adaptarse constantemente a los cambios, porque a pesar de todo, aún hay trabajo.  Hay oportunidades para el autoempleo y también empresas que tienen necesidad de trabajadores con conocimientos y capacidades muy concretas y estarían dispuestos a pagar por ello.

La posibilidad de reciclaje profesional para los trabajadores de mayor edad no es fácil y por ello será necesario un esfuerzo solidario de todos los trabajadores en activo para sostener un sistema que no los deje desamparados, como sucede en la actualidad, y tampoco se debería caer en la resignación de dar por perdido el objetivo de su reinserción profesional.

Para todo lo anterior es imprescindible un buen sistema de formación;  eficaz, ágil y libre de corrupción, capaz de responder a un nuevo escenario que parece inevitable.

 

Fuentes:

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.

Si te ha parecido interesante, comparte este artículo en tus redes sociales

 

 

Loentiendo es un portal de colaboradores independientes, no es una página oficial. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

 



Hay 6 comentarios en “La OIT cree que el desempleo mundial aumentará en 3,4 millones en 2017

 

¿Quieres dejar un comentario?

* Recuerda que esta es una página independiente que no tiene ningún tipo de relación con la Administración. Al enviar el comentario aceptas las condiciones de uso y privacidad (+info).

  1. Hola,se me han agotado los 6 meses de ayuda pero resulta que me han denegado la reclamacion porque tengo un hijo de 17 años,tambien estoy embarazada de gemelos pero eso no importa a nadie que no soy capaz de trabajar.me han tratado fatal en la oficina de INEM i me han dicho que no puedo cobrar nada mas de momento.Que fuerte me parece aunque tengo mas de 180 dias cotizados.SI hay alguna cosa que hacer porfavor decirmelo

    • Buenas tardes. Tendrá que informarse bien sobre el motivo por el que le han denegado la reclamación, porque el hecho de tener un hijo de 17 años no puede ser en ningún caso un obstáculo para recibir una prestación, al…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 76043)

  2. buenas tardes me llamo Nieves llevo dos años en paro y dos años sin cobrar ninguna ayuda estoy soltera y no tengo hijos tengo derecho a algo? espero tener una buena respuesta gracias .

    • Buenos días. Todo depende de su edad, ayudas que haya agotado, cotizaciones acumuladas, etc, que tendrá que consultar en la oficina de empleo, pero con carácter general, le explicamos la situación y cómo acceder a ayudas en este artículo[ ] Se responde al lector por email (ref. 76015)

  3. Buenas,

    Quisiera saber si se puede empezar en un trabajo con jornada reducida por cuidado de hijos o bien cuántas horas mínimas hay que trabajar para que sea un contrato a tiempo completo y no parcial. Me gustaría trabajar 25 o 30 horas semanales pero no perder los derechos de un trabajador a tiempo completo. ¿Es posible?

    Muchas gracias!

    • Buenas tardes, se tiene que analizar el caso concreto, ya que normalmente no se puede tener otro trabajo cuando se está en reducción de jornada por cuidado de hijos, ya que el trabajo nuevo sería incompatible con la finalidad de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69302)