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Los grupos de cotización


 

 


¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas?. La importancia de estar encuadrado en uno u otro grupo para nuestras prestaciones de la Seguridad Social.

¿Qué es un grupo de cotización?

Al comienzo de la nómina de todo trabajador por cuenta ajena
aparece un concepto denominado “Grupo de cotización”, que tiene un número asignado, del 1 al 11.



Grupo de cotización

El grupo de cotización es una clasificación profesional de la Seguridad Social en la que se agrupa a los trabajadores según las funciones y las características del puesto que ocupa y que establece a distintas bases de cotización.

Existen 11 grupos de cotización,

  • Grupo 1: Ingenieros y Licenciados
  • Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
  • Grupo 3: Jefes Administrativos y de taller
  • Grupo 4: Ayudantes no titulados
  • Grupo 5: Oficiales administrativos
  • Grupo 6: Subalternos
  • Grupo 7: Auxiliares Administrativos
  • Grupo 8: Oficiales de primera y segunda
  • Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas
  • Grupo 10: Peones
  • Grupo 11: aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.

En los convenios colectivos se definen las funciones, titulación y características de cada uno de los grupos profesionales y cuando el trabajador firma su contrato de trabajo, en una de las cláusulas debe indicarse en qué grupo pertenecerá.





¿De qué sirve estar incluido en uno u otro grupo?

Determinación del sueldo y las bases de cotización

Cada grupo sirve para fijar unos topes mínimos y máximos que tendrá la remuneración del trabajador y por lo tanto, la aportación que haga la empresa por las cotizaciones a la Seguridad Social que le corresponden.

Se ve más claro con un ejemplo. En el convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid (art. 15) se definen con detalle los distintos grupos, que van del I al V.

  • GRUPO I:  Titulados superiores, titulados medios y jefe superior. Un trabajador de este convenio que pertenezca a este grupo deberá tener Titulación universitaria de grado superior o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa.  El salario en el grupo I (nivel I) será de 1.292,50 euros al mes en 14 pagas.
  • GRUPO V:  Vigilante, Conserje, Ordenanza, Limpiador/a, Mozo, Peón, Auxiliar Administrativo, etc.  Para el acceso se requiere únicamente formación básica y/o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.  El salario es de 900,01 euros al mes en 14 pagas.


Funciones y desarrollo profesional en cada grupo

En los convenios colectivos se explican las funciones concretas que se desempeñan en cada grupo y los requisitos de acceso y promoción entre ellos.  Y cuando un trabajador está adscrito a un determinado grupo, la empresa no puede rebajarle a un grupo de nivel inferior, salvo en casos excepcionales.

También es importante saber en qué grupo está encuadrado cada trabajador en caso de despidos colectivos que afecten a un grupo determinado, o por ejemplo cuando un trabajador regresa de una excedencia y tiene un derecho de reincorporación dentro de puestos de trabajo en su grupo correspondiente.

Si quieres saber más sobre los grupos profesionales y la importancia de estar encuadrado en uno de ellos, consulta este artículo.

Bases, con topes mínimo y máximo de cada grupo de cotización

Todos los años el BOE publica la tabla con las bases mínimas por las que se cotizará a cada trabajador según el grupo profesional en el que se encuentre.

En 2019, por ejemplo, se ha establecido que las empresas cotizarán por contigencias comunes a la Seguridad Social un 23,6 % de la base de cotización del trabajador, y el trabajador pagará un 4,7 %.   Todos los meses la empresa se encarga de ingresar a la Seguridad Social tanto su aportación, como la del trabajador, al que se le descuenta su parte de la nómina.

Si una empresa tiene contratado a un Licenciado del Grupo I de cotización, no podrá pagar por él menos del 23,6 % de 1.466,40 euros al mes, que es la base mínima de este grupo.  Naturalmente, si el sueldo del trabajador está por encima del mínimo, cotizará por la retribución real que la empresa le esté pagando en su nómina.

 BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de CotizaciónCategorías ProfesionalesBases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.466,404.070,10
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados1.215,904.070,10
3Jefes Administrativos y de Taller1.057,804.070,10
4Ayudantes no Titulados1.050,004.070,10
5Oficiales Administrativos1.050,004.070,10
6Subalternos1.050,004.070,10
7Auxiliares Administrativos1.050,004.070,10
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8Oficiales de primera y segunda35,00135,67
9Oficiales de tercera y Especialistas35,00135,67
10Peones35,00135,67
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional35,00135,67


Estas bases de cotización son las del Régimen General.  En Autónomos y Empleados de hogar, por ejemplo, no existen los grupos de cotización y se utilizan otros criterios para fijar las bases mínimas y máximas de cotización. Te lo explicamos en el siguiente artículo:


Bases mínimas y bases máximas de cotización en 2019



¿Por qué es importante conocer tu grupo y bases de cotización

Cuanto mayor sea la base de cotización de un trabajador, mayor es la cantidad de dinero que está aportando a la Seguridad Social y en las prestaciones contributivas, cuando más se aporta, más se recibe. Por ello, con una base de cotización mayor, ser recibirá una mayor prestación por desempleo, por Incapacidad Temporal, mayor pensión de jubilación, etc.

Puede darse el caso de dos trabajadores que todos los meses estén recibiendo en su cuenta bancaria un ingreso exacto por nómina de la misma cantidad. En apariencia podría pensarse que tendrán las mismas prestaciones de la Seguridad Social, pero podría no ser así si uno de ellos tiene una base de cotización mayor que el otro, al que la empresa le abona conceptos fuera de dicha base de cotización.


El informe de bases de cotización





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1 comentario en “Los grupos de cotización”

  1. Únete a nuestro grupo de facebook
  2. Hola buenas tardes, tengo que solicitar mi incapacidad permanente y para el cálculo me piden los ultimos 8 años cotizados y la suma de las bases reguladoras, para dicho cálculo el INSS coge las bases de cada mes. Durante mis ultimos 8 años cotizados he tenido trabajos a media jornada, también estube cobrando el paro y trabajos con jornada completa (solo 6meses). La pregunta que les hago es la siguiente: Para hacer la suma de las bases la tengo que hacer tal cual los ultimos 8 años o puedo coger las bases anteriores que estan a jornada completa, ya que si no en mi caso sadria una cantidad muy pequeña. Y también me gustaria saber que formula se aplica.
    Muchas gracias.
    Manuel.

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