Los grupos de cotización

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¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas? Y por qué es importante para tus prestaciones de la Seguridad Social.

¿Qué es un grupo de cotización?

Grupos de cotización

Actualizado: 05/09/2026

En la nómina se incluye el grupo de cotización, un número del 1 al 11 que determina las bases mínimas y máximas por las que se cotiza según tu categoría profesional en la Seguridad Social.
Los 11 grupos de cotización son:

  • 1: Ingenieros y Licenciados
  • 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
  • 3: Jefes administrativos y de taller
  • 4: Ayudantes no titulados
  • 5: Oficiales administrativos
  • 6: Subalternos
  • 7: Auxiliares administrativos
  • 8: Oficiales de primera y segunda
  • 9: Oficiales de tercera y especialistas
  • 10: Peones
  • 11: Menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría

No confundir: el grupo de cotización determina las bases de cotización ante la Seguridad Social, mientras que el grupo profesional se refiere a tu función y salario dentro del convenio.

El grupo profesional organiza tu puesto; el grupo de cotización establece las bases sobre las que cotizas a la Seguridad Social.

¿Por qué es importante tu grupo de cotización?

  • Determina los topes mínimos y máximos de tu base de cotización.
  • Directamente repercute en lo que recibirás por prestaciones: paro, incapacidad y pensión.

Bases de cotización en 2026

Bases de cotización 2026
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Según la Orden PJC/297/2026 (BOE, 31 mar 2026):

  • Base máxima única: 5.101,20 €/mes (170,04 €/día).
  • Base mínima general: 1.424,40 €/mes.
Grupo Mínima €/mes Máxima €/mes
1 1.989,30 € 5.101,20 €
2 1.649,70 € 5.101,20 €
3 1.435,20 € 5.101,20 €
4–7 1.424,40 € 5.101,20 €
8–11 47,48 €/día 170,04 €/día

Tipos de cotización vigentes

  • Contingencias comunes: 28,30 % (23,60 % empresa + 4,70 % trabajador).
  • MEI (Equidad intergeneracional): 0,90 % (0,75 % empresa + 0,15 % trabajador).

¿Por qué debes conocer tu base de cotización?

Una base más alta implica prestaciones más elevadas: desempleo, incapacidades, jubilación. Dos trabajadores con igual salario neto pueden tener prestaciones distintas según su base real de cotización.
Referencia legal: Orden PJC/297/2026
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