¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas? Y por qué es importante para tus prestaciones de la Seguridad Social.
¿Qué es un grupo de cotización?
Actualizado: 01/01/2026
En la nómina se incluye el grupo de cotización, un número del 1 al 11 que determina las bases mínimas y máximas por las que se cotiza según tu categoría profesional en la Seguridad Social.
Los 11 grupos de cotización son:
- 1: Ingenieros y Licenciados
- 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
- 3: Jefes administrativos y de taller
- 4: Ayudantes no titulados
- 5: Oficiales administrativos
- 6: Subalternos
- 7: Auxiliares administrativos
- 8: Oficiales de primera y segunda
- 9: Oficiales de tercera y especialistas
- 10: Peones
- 11: Menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría
No confundir: el grupo de cotización determina las bases de cotización ante la Seguridad Social, mientras que el grupo profesional se refiere a tu función y salario dentro del convenio.
El grupo profesional organiza tu puesto; el grupo de cotización establece las bases sobre las que cotizas a la Seguridad Social.
¿Por qué es importante tu grupo de cotización?
- Determina los topes mínimos y máximos de tu base de cotización.
- Directamente repercute en lo que recibirás por prestaciones: paro, incapacidad y pensión.
Bases de cotización en 2025
Según la Orden PJC/178/2025 (BOE, 25 feb 2025):
- Base máxima única: 4.909,50 €/mes (163,65 €/día).
- Base mínima general: 1.381,20 €/mes.
| Grupo | Mínima €/mes | Máxima €/mes |
|---|---|---|
| 1 | 1.929,00 € | 4.909,50 € |
| 2 | 1.599,60 € | 4.909,50 € |
| 3 | 1.391,70 € | 4.909,50 € |
| 4–7 | 1.381,20 € | 4.909,50 € |
| 8–11 | 46,04 €/día | 163,65 €/día |
Tipos de cotización vigentes
- Contingencias comunes: 28,30 % (23,60 % empresa + 4,70 % trabajador).
- MEI (Equidad intergeneracional): 0,80 % (0,67 % empresa + 0,13 % trabajador).
¿Tienes dudas sobre tu prestación o subsidio?
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¿Por qué debes conocer tu base de cotización?
Una base más alta implica prestaciones más elevadas: desempleo, incapacidades, jubilación. Dos trabajadores con igual salario neto pueden tener prestaciones distintas según su base real de cotización.
Referencia legal: Orden PJC/178/2025
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Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
Muy buenas.estoy trabajando en fab de muebles,grupo cotización 9,categoría profesional limpiadora y trabajo 4 horas al día(no tiene trabajo para 8 h).que soldó me corresponde,por favor.muchisimas graciass!!!
Buen dia, llevo 3 años haciendo las tareas de ADMINISTRATIVO (NO AUXILIAR) y sigo con contrato de mozo de almacén y mi jefe me dice que envié un correo a RRHH porque el solicito el cambio hace meses y no lo hacen efectivo. ¿qué puedo reclamar y como tengo que justificar mis funciones realizadas durante estos 3 años?. muchas gracias.
Buenas tardes. Le he respondido directamente a su email indicándole los derechos que puede reclamar (reclasificación profesional, diferencia de salarios devengados, etc), porque el trabajo que usted realiza exige más responsabilidad y por lo tanto, debe estar retribuido según se indique en el convenio colectivo. También le explico cómo poder probar en un proceso judicial que está realizando tareas y funciones por encima de las que corresponden a lo que le están pagando. Un saludo
Hola! Tengo que contratar un servicio de un auxiliar de limpieza para mi casa de 12 h. al mes a través de una agencia de Ayuda personal a domicilio para lo del Cheque Servicio de la Comunidad de Madrid de ley de dependencia.
Me gustaría saber a cuánto asciende el sueldo y seguridad social de esas 12 h.
mensuales por este servicio.
De servicio
Si es un contrato de empleada de hogar, por 12 horas al mes, con pagas extra y vacaciones prorrateadas, sería de unos 120 euros al mes y 80 euros de cuotas de Seguridad Social (incluidos ya los descuentos de SS). Son cálculos aproximados. Si necesita una valoración exacta puede solicitárnosla a través de una consulta de asesoramiento profesional o contactando con su agencia . Un saludo
hola me han contratado de técnico de iluminación y sonido. Tengo el título de técnico superior para audiovisuales y espectáculos
Pero en el Fe y vida laboral viene que estoy dado de alta en el Grupo 8. En otros ayuntamientos de daban de alta en el Grupo cotiz. 3.
Que diferencia hay entre el 8 y el 3, ¿Cual debería ser mi grupo?, y cual es mejor- Un saludo
Hola, Tengo una duda que la empresa no es capaz de responderme. Actualmente estoy en el grupo de cotización 3 pero revisando las nóminas de mis anteriores empresas siempre he estado en 2. No acabo de entender si esto me puede estar afectando o no, pero mi sueldo es mucho mas alto que el que tenia en las otras empresas con grupo de cotización 2.Esta la empresa haciendo algo mal? No esta cotizando bien por mí?.
Un saludo