Los grupos de cotización

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¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas?. La importancia de estar encuadrado en uno u otro grupo para nuestras prestaciones de la Seguridad Social.

¿Qué es un grupo de cotización?

Actualizado: 19/10/2021

Al comienzo de la nómina de todo trabajador por cuenta ajena aparece un concepto denominado “Grupo de cotización”, que tiene un número asignado, del 1 al 11.

Grupo de cotización

El grupo de cotización es una clasificación profesional de la Seguridad Social en la que se agrupa a los trabajadores según las funciones y las características del puesto que ocupa y que establece a distintas bases de cotización.

Existen 11 grupos de cotización,


 


 
  • Grupo 1: Ingenieros y Licenciados
  • Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
  • Grupo 3: Jefes Administrativos y de taller
  • Grupo 4: Ayudantes no titulados
  • Grupo 5: Oficiales administrativos
  • Grupo 6: Subalternos
  • Grupo 7: Auxiliares Administrativos
  • Grupo 8: Oficiales de primera y segunda
  • Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas
  • Grupo 10: Peones
  • Grupo 11: aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.

En los convenios colectivos se definen las funciones, titulación y características de cada uno de los grupos profesionales y cuando el trabajador firma su contrato de trabajo, en una de las cláusulas debe indicarse en qué grupo pertenecerá.

 

¿De qué sirve estar incluido en uno u otro grupo?

Determinación del sueldo y las bases de cotización

Cada grupo sirve para fijar unos topes mínimos y máximos que tendrá la remuneración del trabajador y por lo tanto, la aportación que haga la empresa por las cotizaciones a la Seguridad Social que le corresponden.

Se ve más claro con un ejemplo. En el convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid (art. 15) se definen con detalle los distintos grupos, que van del I al V.

    • GRUPO I:  Titulados superiores, titulados medios y jefe superior. Un trabajador de este convenio que pertenezca a este grupo deberá tener Titulación universitaria de grado superior o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa. 

  • GRUPO V:  Vigilante, Conserje, Ordenanza, Limpiador/a, Mozo, Peón, Auxiliar Administrativo, etc.  Para el acceso se requiere únicamente formación básica y/o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.

 
Funciones y desarrollo profesional en cada grupo


 


 

En los convenios colectivos se explican las funciones concretas que se desempeñan en cada grupo y los requisitos de acceso y promoción entre ellos.  Y cuando un trabajador está adscrito a un determinado grupo, la empresa no puede rebajarle a un grupo de nivel inferior, salvo en casos excepcionales.

También es importante saber en qué grupo está encuadrado cada trabajador en caso de despidos colectivos que afecten a un grupo determinado, o por ejemplo cuando un trabajador regresa de una excedencia y tiene un derecho de reincorporación dentro de puestos de trabajo en su grupo correspondiente.

Si quieres saber más sobre los grupos profesionales y la importancia de estar encuadrado en uno de ellos, consulta este artículo.

Bases, con topes mínimo y máximo de cada grupo de cotización (2021)

Todos los años el BOE publica la tabla con las bases mínimas por las que se cotizará a cada trabajador según el grupo profesional en el que se encuentre.

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.466,40 4.070,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.215,90 4.070,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.057,80 4.070,10
4 Ayudantes no Titulados 1.050,00 4.070,10
5 Oficiales Administrativos 1.050,00 4.070,10
6 Subalternos 1.050,00 4.070,10
7 Auxiliares Administrativos 1.050,00 4.070,10
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas

 


 
euros /día
8 Oficiales de primera y segunda 35,00 135,67
9 Oficiales de tercera y Especialistas 35,00 135,67
10 Peones 35,00 135,67
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 35,00 135,67

Estas bases de cotización son las del Régimen GeneralEn Autónomos y Empleados de hogar, por ejemplo, no existen los grupos de cotización y se utilizan otros criterios para fijar las bases mínimas y máximas de cotización. Te lo explicamos en el siguiente artículo:


Bases mínimas y bases máximas de cotización en 2019

Tipos de cotización (Régimen general en 2021)

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto Horas Extraordinarias 23,60 4,70 28,30


¿Por qué es importante conocer tu grupo y bases de cotización

Cuanto mayor sea la base de cotización de un trabajador, mayor es la cantidad de dinero que está aportando a la Seguridad Social y en las prestaciones contributivas, cuando más se aporta, más se recibe. Por ello, con una base de cotización mayor, ser recibirá una mayor prestación por desempleo, por Incapacidad Temporal, mayor pensión de jubilación, etc.

Puede darse el caso de dos trabajadores que todos los meses estén recibiendo en su cuenta bancaria un ingreso exacto por nómina de la misma cantidad. En apariencia podría pensarse que tendrán las mismas prestaciones de la Seguridad Social, pero podría no ser así si uno de ellos tiene una base de cotización mayor que el otro, al que la empresa le abona conceptos fuera de dicha base de cotización.

 


 


 

El informe de bases de cotización

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5 comentarios en «Los grupos de cotización»

  1. Hola buenas tardes,
    Trabajo en RRHH. Mi grupo/clasificación es 2 C III, pero ahora me han ofrecido un contrato en el que sería 2 D III…Me sabríais decir qué cambia del grupo C al D dentro de este sector (consultoría y estudios del mercado)? Gracias…Es que no entiendo el tema detracciones muy bien :(

    Responder
    • Buenas tardes Arianna. Es una consulta muy específica del sector de la consultoría y no conocemos la respuesta. A ver si algún lector nos puede ayudar. Un saludo

  2. hola buenas tardes,
    Trabajo en una empresa que está acogido al Convenio del trabajo del sector de la industria, la tecnología y los servicios del sector Metal código 46000105011981 y me he dado cuenta que en las tablas salariales hay una clasificación profesional e indica un grupo.
    Mi pregunta es, tiene que coincidir con mi grupo de cotización ese grupo que indica en la tabla… Es decir yo trabajo de peón, y ahí pone grupo 7 y en mi nomina pone grupo tarifa 10. ¿Esta mal la nomina?

    Responder
    • Hola María. Tendríamos que ver el contrato de trabajo, su nómina y el convenio colectivo, pero estos temas quien mejor puede valorarlos son los representantes de los trabajadores en la empresa y la representación sindical, pues será algo que afecte a un conjunto de trabajadores en su misma situación. Un saludo

  3. Hola buenas tardes, tengo que solicitar mi incapacidad permanente y para el cálculo me piden los ultimos 8 años cotizados y la suma de las bases reguladoras, para dicho cálculo el INSS coge las bases de cada mes. Durante mis ultimos 8 años cotizados he tenido trabajos a media jornada, también estube cobrando el paro y trabajos con jornada completa (solo 6meses). La pregunta que les hago es la siguiente: Para hacer la suma de las bases la tengo que hacer tal cual los ultimos 8 años o puedo coger las bases anteriores que estan a jornada completa, ya que si no en mi caso sadria una cantidad muy pequeña. Y también me gustaria saber que formula se aplica.
    Muchas gracias.
    Manuel.

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