Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus datos respecto a los expedientes abiertos entre mayo y octubre de 2019 respecto al Registro obligatorio de la jornada de trabajo, con un importe total de sanciones que supera los 113.000 euros.
Sigue leyendo …Un 20% de las empresas inspeccionadas por el registro de jornada han sido sancionadas
Quienes trabajaron el domingo 10 de noviembre, día de Elecciones Generales, o formaron parte de las Mesas Electorales tienen derecho a permisos retribuidos. ¿Qué normativa lo regula y qué hacer si la empresa se niega a dar el permiso?
Sigue leyendo …¿Qué hago si la empresa no me dado permiso para ir a votar?
UGT denuncia que se ha utilizado el despido por acumulación de bajas médicas, que validó recientemente el Tribunal Constitucional, para eliminar a la presidenta del comité de empresa en Lérida. Califica el caso de “persecución sindical”.
¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas?. La importancia de estar encuadrado en uno u otro grupo para nuestras prestaciones de la Seguridad Social.
Polémica sentencia del Tribunal Constitucional en la que admite la legalidad del actual art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que permite despedir a un trabajador por reiteradas faltas de asistencia, aunque estén justificadas.
Ante las próximas elecciones generales del 10 de Noviembre, muchos ciudadanos han sido seleccionados como miembros de las Mesas electorales. ¿Cuáles son las justificaciones legales para no acudir?. Impugnación y recursos.
Sigue leyendo …Miembros de Mesas Electorales 10N 2019: alegaciones y recursos contra la designación
El próximo 10 de noviembre hay Elecciones Generales. ¿Qué sucede si ese día tengo que trabajar? Si soy miembro de la mesa electoral ¿qué derechos tengo? ¿Y si soy apoderado o interventor?
Sigue leyendo …El día de las elecciones, trabajo ¿qué derechos tengo?
Ante las 10 infracciones laborales más frecuentes, los trabajadores pueden denunciar a la Inspección de Trabajo a través de una denuncia formal, o mediante la denuncia anónima en el buzón de fraude laboral.
Sigue leyendo …Las 10 infracciones laborales más habituales y cómo denunciarlas
UGT ha creado una Guía práctica con información actualizada sobre los permisos por nacimiento y cuidados, lactancia, adaptación de la jornada, permisos retribuidos, reducciones de la jornada, excedencias y protección laboral.
Sigue leyendo …Guía de derechos para hacer compatible la vida laboral y familiar
Calendario laboral oficial 2019 y 2020 en España y en cada Comunidad Autónoma. Puedes descargar el calendario laboral en pdf o imprimirlo.
PROSEGUR y SECURITAS intentaron evitar la subida del salario mínimo de sus trabajadores pactando con los sindicatos CCOO, UGT y USO la eliminación de complementos salariales.
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia a favor del sindicato que lo denunció, CSIF.
El Juzgado analiza si la empresa puede despedir a un trabajador con un “despido objetivo por causas técnicas” justificado por el ahorro que conseguirá al sustituirle por un programa informático automatizado.
Sigue leyendo …¿Puede la empresa despedir a un trabajador para sustituirle por un robot?
La que prometía ser una revolución en la organización del trabajo, avanza, pero a un ritmo menor del que cabría pensar por todas sus potenciales ventajas.
