Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y a qué trabajadores beneficia su subida en 2020. Evolución del SMI en los últimos años.
Laboral 2020
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
El salario mínimo sube hasta los 950 euros, un aumento del 5,5%
Gobierno, patronal y sindicatos acuerdan que en 2020 el Salario Mínimo Interprofesional aumentará hasta los 950 brutos en 14 pagas.
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Comienza el proceso para desmantelar la reforma laboral de 2012
La ministra de Trabajo explica que se llevara a cabo en varias fases y no renuncia a ninguno de los compromisos del pacto de gobierno.
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Calendario Laboral 2020
Calendario laboral oficial 2020. Festivos en España y en cada Comunidad Autónoma. Puedes descargar el calendario laboral en pdf o imprimirlo.
Medidas laborales y sociales del acuerdo de gobierno entre PSOE y Podemos
El acuerdo deroga algunas de las medidas de la reforma laboral de 2012.
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Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre. Medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social
El BOE del 28 de diciembre de 2019 publica el Real Decreto-ley 18/2019, con importantes medidas en materia laboral y de prestaciones de la Seguridad Social (salario mínimo, pensiones, bases de cotización, módulos autónomos, etc) para 2020
Nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio 2019-2021
Más de 50.000 trabajadores se rigen por este convenio estatal, que se ha afirmado para los años 2019 (con efecto retroactivo), 2020 y 2021, con subidas salariales del 1,3 % anual. Texto completo.
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Los 10 derechos laborales más importantes de los contratos temporales de navidad
Durante la campaña de navidad se van a generar más de un millón de contratos temporales. Explicamos los 10 derechos laborales más importantes de estos trabajadores.
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CCOO y UGT anuncian movilizaciones contra el “despido por enfermar”
Según los sindicatos, se ha creado alarma social y muchos trabajadores están acudiendo a trabajar aún estando enfermos. Existe el temor a ser despedidos por acumular bajas intermitentes, aunque estén justificadas.
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La Seguridad Social envía el informe de vida laboral a 22,5 millones de trabajadores
Todo trabajador que haya estado dado de alta al menos un día en 2017 o 2018, recibirá por sms, email o correo postal su informe de vida laboral.
Arranca la campaña de información masiva puesta en marcha por la Seguridad Social.
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Un 20% de las empresas inspeccionadas por el registro de jornada han sido sancionadas
La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus datos respecto a los expedientes abiertos entre mayo y octubre de 2019 respecto al Registro obligatorio de la jornada de trabajo, con un importe total de sanciones que supera los 113.000 euros.
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¿Qué hago si la empresa no me dado permiso para ir a votar?
Quienes trabajaron el domingo 10 de noviembre, día de Elecciones Generales, o formaron parte de las Mesas Electorales tienen derecho a permisos retribuidos. ¿Qué normativa lo regula y qué hacer si la empresa se niega a dar el permiso?
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El despido por bajas médicas reiteradas ¿puede servir para quitar de en medio a un trabajador incómodo?
UGT denuncia que se ha utilizado el despido por acumulación de bajas médicas, que validó recientemente el Tribunal Constitucional, para eliminar a la presidenta del comité de empresa en Lérida. Califica el caso de “persecución sindical”.
