La llamada “Ley de Riders” aprobada por el Gobierno obliga a empresas como Glovo o Deliveroo contratar laboralmente a sus repartidores de comida a domicilio, que ya no podrán operar como falsos autónomos. Se establece un plazo de 3 meses para la entrada en vigor de esta obligación.
Laboral 2021
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
¿Cuál es mi antigüedad si he tenido sucesivos contratos temporales con la misma empresa?
Las indemnizaciones al dejar de trabajar dependen de la antigüedad que se tenga como trabajador, pero ¿qué pasa si he tenido varios contratos temporales con la misma empresa? ¿y si ha transcurrido tiempo entre contratos?
Cómo se calculan las indemnizaciones por despido
Indemnizaciones por despido de 20 días por año trabajado, 33 días, 45 días … ¿cuál corresponde en cada caso? ¿cómo calcularlas?.
Todas las claves para entender la indemnización por despido.
Modelo de escrito para comunicar una baja voluntaria
¿Cómo presento una baja voluntaria? ¿Por escrito? ¿Qué tengo que poner?
Veamos los requisitos formales de una baja voluntaria y un modelo de carta.
El precontrato de trabajo
A veces, antes de la contratación se forma un precontrato para asegurarse el ser contratado.
Veamos qué implica este precontrato y qué pasa si se incumple.
Cómo crear el registro retributivo obligatorio para empresas y autónomos
El gobierno ha desarrollado una herramienta para que empresas y autónomos que tengan trabajadores con contrato laboral puedan cumplimentar el registro obligatorio de igualdad retributiva.
Los 12 engaños preferidos de las empresas al despedir al trabajador
¿Qué tipo de irregularidades puede intentar el empresario durante el despido?. Si las conoces, podrás evitarlas.
El día de las elecciones, trabajo ¿qué derechos tengo?
En las elecciones Autonómicas de Madrid ¿qué sucede si ese día tengo que trabajar? Si soy miembro de la mesa electoral ¿qué derechos tengo? ¿Y si soy apoderado o interventor?
Plan de Igualdad en las empresas: ya es obligatorio para aquellas con más de 100 trabajadores
Para las más de 13.000 empresas españolas que superan los 100 trabajadores y trabajadoras, desde el 8 de marzo de 2021 es obligatorio disponer de un Plan de Igualdad.
Explicamos en qué consiste el Plan de Igualdad, sus ventajas para la empresa y los trabajadores y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
En 2020 las muertes por accidente laboral se elevaron a 708
El número total de fallecidos por accidente laboral aumentó casi un 2% respecto al año anterior. Se redujeron los accidentes mortales en itinere, pero aumentaron los producidos durante la jornada laboral.
El derecho a recibir las pagas extraordinarias
Respuestas a las dudas más habituales sobre las pagas extraordinarias. Importe, forma de cobrarlas y reclamarlas. Situación durante los ERTE.
Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito
Tanto si un trabajador ha sido despedido, se le ha acabado el contrato o presenta una baja voluntaria, siempre tiene derecho a recibir el finiquito.
Veamos cómo debe pagarlo la empresa y en qué plazo.
El despido estando de baja médica
¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja? ¿Es la baja un motivo de despido? .¿Qué tengo que hacer si me despiden en esta situación?
Se reconoce al Covid-19 como enfermedad profesional de los sanitarios
Se beneficiará de esta medida el personal que preste servicios en centros sanitarios y sociosanitarios cuando contraiga el virus en el ejercicio de su profesión.
Los Inspectores de Trabajo rechazan las sanciones automatizadas a las empresas que pretende el Gobierno
El RDL 2/2021 permitirá que se pueda sancionar en materia laboral a las empresas mediante actas generadas por robots informáticos, sin la intervención de un Inspector o Subinspector de Trabajo, que hasta ahora era obligatoria.
El Plan MECUIDA se amplía hasta el 31 de mayo
Este plan permite pedir en el trabajo adaptaciones o reducciones de jornada para cuidar a familiares por causa del Covid-19
Llevo un año de baja ¿qué puede pasar?
Dudas más frecuentes sobre la situación legal en que se encuentran los trabajadores que llevan más de un año de baja médica.
¿Puede sancionarme la empresa si no he acudido a trabajar por el temporal de nieve?
Explicamos qué sucede cuando un trabajador no puede ir a trabajar por la nevada y la ola de frío. Derechos y deberes y cómo evitar posibles sanciones de la empresa.
Cómo presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo
Requisitos para denunciar ante la Inspección de Trabajo. El formulario, lugar de presentación, contenido de la denuncia.
Cuatro modos de enviar la denuncia.
El Convenio colectivo. Imprescindible para conocer tus derechos
El Convenio Colectivo: ¿Qué es? ¿Por qué es tan importante para un trabajador? ¿Cómo encontrar un convenio colectivo?
