Requisitos para solicitar en el trabajo una excedencia por cuidado de familiares (hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos, etc) cuando no se pueden valer por si mismos por su edad, accidentes, enfermedades o discapacidad. Derechos: el reingreso.
Laboral 2018
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
Así es el modelo oficial de una nómina
¿Qué requisitos formales debe tener una nómina? ¿hay alguna forma obligatoria de entregarla?
Explicamos su contenido imprescindible y cómo se ha de entregar al trabajador. Plantillas de ejemplo rellenar e imprimir.
¿Hay derecho a indemnización en un despido disciplinario?
En los despidos disciplinarios procedentes el trabajador únicamente tiene derecho al finiquito, pero no a indemnización.
Otra cosa es que impugne el despido y el juez reconozca que es improcedente o incluso nulo, debiendo la empresa indemnizar o readmitir al trabajador en cada caso.
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El Gobierno congela el IPREM y las ayudas por desempleo en los Presupuestos 2018
El proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 congela para este año el IPREM, un indicador clave a la hora de establecer el importe de los subsidios a desempleados, así como becas y otras ayudas sociales.
Los sindicatos reclamaban una subida, necesaria para compensar la pérdida de poder adquisitivo de las ayudas, que ha sido superior al 9% desde 2011.
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¿Qué plazo tengo para reclamar salarios y cantidades a la empresa?
A la hora de reclamar a la empresa una cantidad por impagos (horas extra, pluses, nóminas, finiquitos, etc) es muy importante tener controlados los plazos, para no perder un derecho por reclamarlo fuera de tiempo.
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Reforma de la Inspección de Trabajo: más autonomía y nuevos objetivos
Se crea el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de carácter autónomo y se definen los objetivos del Plan Estratégico 2018-2020.
Detallamos cuáles van a ser las prioridades de la Inspección de Trabajo en los dos próximos años.
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Permisos retribuidos ¿deben contarse desde el primer día laborable?
El Tribunal Supremo cambia su doctrina en una reciente sentencia, favorable a que los días de permiso por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar comiencen a contarse a partir del primer día laborable. Esto, ¿afecta a todos los permisos y todos los trabajadores?
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Becarios en los medios de comunicación. El trabajo sin derechos
En los medios de comunicación, tener becarios es una práctica habitual que en muchos casos encubre puestos de trabajo reales. Informe de la La sección de prensa y agencia de noticias del sindicato CNT.
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¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?
La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental.
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¿Cuánto me pueden descontar en la nómina por participar en una huelga?
Participar en una huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, pero implica un coste económico.
Explicamos cómo repercute en las nóminas y otras dudas frecuentes.
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El régimen especial de los Trabajadores del Mar
Particularidades del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, que agrupa tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena en el sector marítimo-pesquero.
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Uno de cada cuatro enfermos de cáncer está en situación económica muy vulnerable
El 27,7 % de los diagnosticados por cáncer en 2017 entre la población activa en España -mayores de 15 años y menores de 65- se encuentra en situación de exclusión social y sin protección.
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El contrato de trabajo a tiempo parcial
Guía del contrato a tiempo parcial y dudas más frecuentes. Tipos de contrato y derechos del trabajador (vacaciones, pluses, forma del contrato, retribución, desempleo).
¿Tengo derecho a días de asuntos propios?
¿Todos los trabajadores tienen días de asuntos propios? ¿Cuándo se tienen? ¿Cuántos son? ¿Se cobra ese día?
¿Debo comunicar a mi empresa que estoy afiliado a un sindicato?
¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
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Las pagas extra de las empleadas de hogar
Los empleados de hogar tienen derecho a cobrar las pagas extra. Explicamos cuándo deben recibir en 2018, cómo se cobran y qué hacer si el empleador no las está pagando.
¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.
Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas
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El preaviso en los despidos ¿es obligatorio?
Cuando un trabajador es despedido ¿tiene derecho a que se le comunique o se le pague un preaviso de 15 días?
En unos despidos es obligatorio y en otros no. Lo explicamos con varios ejemplos
¿Qué permisos retribuidos puedo pedir a la empresa?
Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos
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Un año de cárcel y multa por tener a sus trabajadores sin contrato ni alta
La Audiencia Provincial de Valencia condena a un año de cárcel y 3.240 euros de multa a un empresario por delito contra los derechos de los trabajadores al tener empleados sin contrato y sin Seguridad Social.
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El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa?
Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.
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¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto en el año?
Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.
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Los Planes de Igualdad en la empresa ¿por qué son necesarios?
Los Planes de Igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son obligatorios para muchas empresas.
Explicamos cómo implementarlo, sus ventajas para cualquier tipo de empresa y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
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El permiso por fallecimiento de un familiar
Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.
El Salario Mínimo Interprofesional en 2018
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2018 contempla una subida del 4%, situándose en 735,90 euros al mes en 14 pagas (10.302 euros al año).
Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y a qué trabajadores beneficia su incremento.
El salario mínimo interprofesional sube en 2018 un 4%, hasta los 736 euros mensuales
Gobierno, sindicatos y patronal alcanzan un acuerdo para incrementar un 4% el SMI en 2018. También se establecerá una subida progresiva hasta el año 2020.
¿Cómo afecta esta subida a los subsidios y ayudas por desempleo?
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Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?
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El derecho a trabajar en cualquier país de la Unión Europea
Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a vivir y trabajar en los demás países, ¿pero hay que hacer algunos trámites? ¿se tienen los mismos derechos?. El caso español.
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Me ofrecen un contrato indefinido pero “de emprendedores”. ¿Qué es eso?
¿Qué ventajas o inconvenientes tiene el “contrato de emprendedores” para el trabajador?
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Contratos a tiempo parcial. Una manzana envenenada a la hora de pedir el paro
La reciente sentencia del Tribunal Europeo condenando el sistema de cálculo del paro en España para los contratos a tiempo parcial no es más que la punta del iceberg.
Muchos trabajadores a tiempo parcial desconocen el riesgo que corren al quedarse en desempleo con este tipo de contrato.
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