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Miles de empresas tendrán que implantar obligatoriamente un Plan de Igualdad

Los planes de igualdad

Con la normativa recientemente aprobada, se abre un calendario de plazos para que las empresas con más de 50 trabajadores dispongan obligatoriamente de un Plan de Igualdad. 
Explicamos cómo implementarlo, sus ventajas para cualquier tipo de empresa y algunos ejemplos de planes ya vigentes.

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Las 4 medidas que incorpora el decreto de igualdad de oportunidades en el empleo

Real Decreto-ley de igualdad de oportunidades en el empleo

Ampliación del permiso de paternidad, registro de salarios para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres, planes de igualdad en las empresas y Seguridad Social para cuidadores no profesionales de dependencia.

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El Estado vuelve a hacerse cargo de las cotizaciones de 180.000 cuidadores de dependencia

El Estado cotizará por los cuidadores no profesionales de dependientes

Las cotizaciones a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de la Ley de Dependencia vuelven a estar a cargo del Estado, según se ha aprobado por Real Decreto-ley.

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¿Quién debe pagar el alta obligatoria de los becarios en Seguridad Social?

Ventajas prácticas no laborales

Empresas y universidades se oponen al alta en Seguridad Social de todos los becarios si no hay presupuesto público. El gobierno busca sistemas de financiación alternativos para el próximo curso académico.

Todos coinciden en la necesidad de mantener las prácticas no laborales .

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Las empleadas de hogar y sus cotizaciones a la Seguridad Social en 2019

Las cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas de hogar

¿Quién debe cotizar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar? ¿la trabajadora o el cabeza de familia que la emplea? ¿ a qué prestaciones de la Seguridad Social tendrá derecho? ¿se puede cobrar el paro tras cesar en el trabajo?. 

Resolvemos las dudas más frecuentes.

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Sobre el alta obligatoria en Seguridad Social de estudiantes en prácticas y becarios

Los estudiantes en prácticas deberán ser dados de alta en Seguridad Social

El RD 28/2018 impone el alta obligatoria en Seguridad Social para todos los estudiantes universitarios y de FP que realicen prácticas externas y no laborales, aunque no cobren por ello.

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UGT y CCOO exigen al gobierno que recupere derechos laborales y no se refugie en su debilidad parlamentaria

Rueda prensa conjunta ccoo ugt 8 enero 2019

Se reclama poner fin a los aspectos más dañinos de la reforma laboral, recuperando entre otros derechos, el subsidio para mayores de 52 años.

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VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

VI Convenio Colectivo de las Empresas de Trabajo Temporal ETT

VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), de aplicación a más de 750.000 trabajadores. Tablas y mejoras salariales. Descarga en pdf y texto completo. Vigente hasta 31 diciembre de 2020

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Publicado el Real Decreto del Salario Mínimo en 2019: 900 euros al mes en 14 pagas

SMI en 2019

Publicado en el BOE el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019, que se fija en 12.600 euros brutos al año (14 pagas de 900 euros mensuales), lo que supone una subida del 22 %

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No es admisible que con un contrato de trabajo se organice el ejercicio de la prostitución

Sentencia de la Audiencia Nacional que anula estatutos del sindicato de prostitutas

La Audiencia Nacional anula los estatutos del “sindicato” Organización de Trabajadoras Sexuales (OTRAS) al considerar que el ejercicio de la prostitución por cuenta ajena no puede ser objeto de un contrato de trabajo.  La libertad sexual es un derecho personal que no puede ser organizado ni formar parte del negocio de otros.

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Dimite la directora general de Trabajo por haber admitido el sindicato de prostitutas

dimision directora general de trabajo

La Ministra de Empleo, que hace unos días reconocía que “le habían colado un gol” con el asunto de la legalización del sindicato de prostitutas, acepta la dimisión de la Directora General de Trabajo, que asume todas las responsabilidades.

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Inspección de trabajo envía 50.000 cartas a empresas dándoles un mes para regularizar contratos temporales y a tiempo parcial

50.000 empresas reciben carta para regularizar su situación laboral

¿Cómo ha identificado la Inspección a esas empresas infractoras? ¿qué ocurrirá si no regularizan la situación de sus trabajadores?

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¿En qué consiste el Real Decreto 997/2018 para combatir la figura del falso autónomo?

Plan del Ministerio de Trabajo contra falsos autónomos

El gobierno ha aprobado una modificación del reglamento de inscripción en la Seguridad Social con la que espera poder aflorar más de 40.000 altas en el régimen general, que en este momento están bajo la falsa apariencia de trabajadores autónomos.

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¿Por qué ha mejorado la protección frente al paro en algunos contratos a tiempo parcial?

Contratos a tiempo parcial y cotizaciones por desempleo

La reforma que ha aprobado el gobierno para evitar la discriminación en los casos de parcialidad vertical, supondrá que muchos desempleados puedan acceder ahora a prestaciones.
 
Explicamos con un ejemplo real en qué consiste este cambio.

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El gobierno eliminará el contrato indefinido de apoyo a emprendedores

Gobierno derogará contrato de apoyo a emprendedores

Desde el Ministerio de Empleo se anuncia la intención del gobierno de poner fin al contrato indefinido de apoyo a emprendedores, que actualmente permite un periodo de prueba de hasta un año, sin derecho a indemnización para el trabajador.

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Las empleadas de hogar se movilizan para mejorar su situación laboral

Trabajadoras hogar enmienda 6777

Las  trabajadoras del hogar reclaman al nuevo gobierno reformas para garantizar derechos laborales básicos:  protección por desempleo, convenio colectivo, mejora salarial y actuación de la Inspección de trabajo para luchar contra la precariedad laboral.

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