Dudas de un trabajador, ante el temor de que la empresa le despida sin justificación. Explicamos las posibles situaciones que se puede encontrar
Sigue leyendo …La empresa me echa sin motivos ¿qué indemnización me corresponde?
Laboral 2020
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
Semana clave en la aprobación de la nueva Ley del Teletrabajo
El Gobierno espera cerrar esta semana el acuerdo con sindicatos y patronal sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia, con importantes novedades para los trabajadores.
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Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito
Tanto si un trabajador ha sido despedido, se le ha acabado el contrato o presenta una baja voluntaria, tiene derecho a recibir el finiquito.
Veamos cómo debe pagarlo la empresa y en qué plazo.
Llevo un año de baja ¿qué puede pasar?
Dudas más frecuentes sobre la situación legal en que se encuentran los trabajadores que llevan más de un año de baja médica.
No me quieren dar el certificado de empresa y no sé cómo pedir el paro
El certificado de empresa es un documento necesario para pedir las ayudas por desempleo.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no me lo da? ¿Puedo pedir el paro igualmente? ¿Cómo puedo obligar a la empresa a que lo entregue?
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Manifiesto de los Graduados Sociales: 16 propuestas al gobierno para la gestión de los ERTE
Los Graduados Sociales explican las condiciones en las que están realizando su trabajo y piden reformas urgentes para mejorar la tramitación de los ERTE y el resto de gestiones laborales
I Convenio Colectivo para las futbolistas de la primera división femenina de fútbol
Se publica en el BOE el primer Convenio Colectivo del fútbol femenino en Primera División.
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Estar fijo en una empresa, con contrato indefinido, ya no es lo que era
Muchos trabajadores desean tener un contrato indefinido, ser fijos en la empresa. Hace años “estar fijo” en una empresa era una garantía de estabilidad en el trabajo. Lamentablemente hoy en día, ya no lo es.
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¿Cuánto se cobra estando de baja?
¿Qué significa estar de baja laboral? Tipos de baja médica en trabajadores por cuenta ajena, autónomos, y empleados de hogar.
Cuánto se cobra y durante cuánto tiempo. Trámites para solicitar el pago.
Los contagios por covid19 del personal sanitario seguirán protegidos como accidente de trabajo
Los trabajadores de centros sanitarios o socio-sanitarios contagiados por el coronavirus mantendrán el derecho a la protección especial por accidente de trabajo. Más de 44.000 sanitarios se han contagiado y 52 han fallecido durante la crisis.
Cobrar el paro tras una baja voluntaria
¿Es posible cobrar el paro después de pedir una baja voluntaria en la empresa?. Requisitos y casos reales. Jurisprudencia
¿Cuándo tiene el trabajador derecho a una indemnización al terminar de trabajar?
Analizamos todas las situaciones en las que un trabajador tiene derecho a cobrar una indemnización al terminar su contrato de trabajo.
Indemnizaciones en los siguientes casos: fin de contratos temporales, despidos objetivos, despidos improcedentes, extinción por voluntad del trabajador, etc.
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Si el empresario paga reiteradamente en negro, el trabajador puede pedir el fin de contrato con indemnización
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo admite que los trabajadores puedan alegar los cobros “en b” como razón suficiente para solicitar la extinción del contrato, reciendo la indemnización por despido improcedente.
Los ERTE y el derecho a pagas extraordinarias
¿Cómo afecta la situación de ERTE al derecho a recibir las pagas extraordinarias?. Respondemos a las dudas más habituales
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Termina el plazo para impugnar despidos o sanciones durante el estado de alarma
Los plazos para ejercer estas acciones estaban suspendidos por el estado de alarma y se reanudaron por ley el pasado 4 de junio. Al ser el plazo de 20 días hábiles, terminan hoy.
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Permiso recuperable, ¿cómo devolver las horas?
Los trabajadores a los que se les impuso el “permiso retribuido recuperable” para frenar la expansión del coronavirus, deben recuperar aquellas horas de trabajo antes del 31 de diciembre de 2020. La negociación con las empresas no siempre va a ser fácil.
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¿Puede la empresa obligarme a coger vacaciones?
En la situación de falta de actividad por el estado de alarma o los ERTE, muchas empresas se plantean que el trabajador consuma este tiempo con cargo a su derecho a vacaciones. ¿Es esto posible?
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Real decreto-ley 18/2020 Una de cal y otra de arena para los trabajadores
El nuevo real decreto-ley 18/2020 incorpora algunas mejoras para los trabajadores, pero también pérdida de derechos que ya se consideraban garantizados
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La cuota litis o el pago a Abogados sin desembolso inicial
En tiempos de crisis, fijar el pago de un abogado mediante el sistema de cuota litis puede ser una alternativa si el trabajador no dispone de recursos.
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¿Qué sucede si mi contrato temporal termina y estoy incluido en un ERTE?
Si el trabajador con contrato temporal está incluido en el ERTE, analizamos en qué casos se prorroga la duración del contrato y en cuáles no.
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