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Miles de empresas tendrán que implantar obligatoriamente un Plan de Igualdad

Los planes de igualdad

Con la normativa recientemente aprobada, se abre un calendario de plazos para que las empresas con más de 50 trabajadores dispongan obligatoriamente de un Plan de Igualdad. 
Explicamos cómo implementarlo, sus ventajas para cualquier tipo de empresa y algunos ejemplos de planes ya vigentes.

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