Salario Mínimo Interprofesional 2024

Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y su importe en 2024. ¿Cómo afecta a salarios y prestaciones por desempleo?

Subida SMI 2024

Salario Mínimo Interprofesional en 2024

Actualizado: 12/01/2024:

El gobierno ha aprobado una subida del 5% Salario Mínimo Interprofesional en 2024:  será de 1.134 euros al mes en 14 pagas.

La subida ya es efectiva con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y está publicada en el BOE (Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero)

Artículo primero del RD de subida del SMI 2024

El 2024 el SMI es de 1.134 euros en 14 pagas, es decir, 15.876 euros al año, lo que supone un 5% de incremento respecto a 2023



Aviso subida SMI 2024

Concepto Importe
SMI por día 37,80 euros
SMI por mes (14 pagas) 1.134 euros
SMI por mes (12 pagas) 1.323 euros
SMI anual 15.876 euros

 

¿Cómo afecta la subida del SMI a los trabajadores que cobran salario mínimo en sus nóminas?

La subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2024 tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024

Según se  indica en el RD 145/2024 de 6 de febrero:

Este real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y “surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos desde el 1 de enero de 2024.”

Esto significa que los trabajadores a los que no se les hubiera actualizado la nómina de enero de acuerdo al nuevo salario mínimo, tendrán que recibir en la nómina siguiente un complemento que les abone la subida con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024.

¿Qué es realmente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Se trata de una cantidad que todos los años fija el gobierno, a través de un Real Decreto, en el que se establece cuál debe ser el importe bruto que como mínimo deben cobrar los trabajadores para la jornada legal de su actividad.   Es una retribución que se garantiza como mínimo para todos los trabajadores, con independencia de que su tipo de contrato sea indefinido o temporal.  En el caso de que los contratos no sean a jornada completa, sino a jornada parcial, el salario mínimo se calcula de forma prorrateada.

 

Algunas características importantes del Salario Mínimo Interprofesional:

  • El importe del SMI es el dinero que en bruto debe recibir como mínimo el trabajador. Luego en la nómina se practican retenciones (IRPF) y también deducciones, que son las aportaciones del trabajador a la cuota de Seguridad Social, cuota para el desempleo y formación.  En la práctica es por lo tanto posible que el neto que cobra el trabajador, si no tiene otros complementos salariales, pueda quedar por debajo del Salario Mínimo.
  • El salario mínimo se debe recibir en dinero, es decir, la empresa no puede disminuir esa cantidad restándole retribuciones en especie que el trabajador haya recibido.  Por ejemplo, si a un trabajador de hostelería que cobra el salario mínimo se le facilita el almuerzo diario en el mismo puesto de trabajo, no se puede restar al salario mínimo el valor de esta retribución en especie.
  • Las cantidades que se establecen como salario mínimo pueden ser superadas por el convenio colectivo o pacto individual con la empresa, pero siempre los salarios acordados en convenio colectivo no podrán ser inferiores en cómputo anual a la cantidad establecida en el SMI.
  • Además del salario mínimo, es frecuente que los contratos de trabajo y convenios colectivos establezcan otros complementos salariales.

 

¿Cómo influye la subida del SMI en las prestaciones por desempleo?

La subida del SMI afecta al tope de rentas para los subsidios, elevándolo.

El SMI tiene repercusión en un aspecto importante de los subsidios: el tope de rentas para poder acceder a ellos. Este límite de rentas se calcula según establece el art. 275.3 de la LGSS,  con el 75% del SMI (tomado en este caso en 12 de las 14 pagas),es decir, el tope de rentas para los subsidios en 2024 es de  es de 850,50 euros al mes.

Como el SMI mensual para 2024 queda establecido en 1.134 euros al mes, el tope de rentas para acceder a un subsidio en 2024 es de 850,50 euros al mes (el 75% del SMI)

Sin embargo, lo que se cobra en los subsidios no depende del SMI, sino del IPREM, el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, que todos los años fija el gobierno y que es la referencia para calcular cuál va a ser la revalorización de determinadas prestaciones sociales, como los subsidios por desempleo, ayudas a la vivienda, becas, etc.

La subida del SMI, sin embargo, no provoca una subida de la cantidad que se cobra en los subsidios por desempleo

Lo que se cobra en la mayor parte de las prestaciones asistenciales (subsidios, renta activa de inserción, etc), no se calcula según el Salario Mínimo Interprofesional, sino que se utiliza otro indicador llamado IPREM, que es independiente del SMI y que por el momento, no se  ha aumentado en 2024.

La subida de los subsidios por desempleo no está vinculada al Salario Mínimo Interprofesional, sino al IPREM, un índice que también fija el gobierno, pero de forma independiente a SMI.

El 2024, el IPREM por el momento no ha tenido incremento, y sigue siendo de 600 euros mensuales, por lo que hasta que no haya una nueva subida del IPREM en los presupuestos generales del Estado para 2024, se seguirá cobrando en los subsidios por desempleo 480 euros, que es el 80% del IPREM.

La subida del SMI tampoco afecta a lo que se cobra en la prestación contributiva por desempleo

La prestación contributiva es el paro que se cobra cuando el trabajador acumula 360 o más días de cotizaciones por desempleo sin consumir. Lo que se cobra está en función de la base que cotizó el trabajador, con lo que la subida del SMI no afecta al importe que se cobra con la prestación contributiva. Tampoco afecta a los topes mínimo y máximo de la prestación, que no se calculan en función del SMI, sino del IPREM.

Evolución del SMI en España

Evolución del Salario Mínimo interprofesional 2010 -2024

Año SMI diario SMI Mensual (14 pagas)
2024 37,80€ 1.134 €
2023 35,99 € 1.080 €
2022 33,33 € 1.000 €
2021 (desde 1/9/2021) 32,17 € 965 €
2021 (hasta 31/8/2021) 31,65 € 950 €
2020 31,65 € 950 €
2019 30,00 € 900 €
2018 24,53 € 735,90 €
2017 23,59 € 707,70 €
2016 21,84 € 655,20 €
2015 21,62 € 648,60 €
2014 21,51 € 645,30 €
2013 21,51 € 645,30 €
2012 21,38 € 641,40 €
2011 21,38 € 641,40 €
2010 21,11 € 633,30 €

 

El Salario Mínimo Interprofesional en el Estatuto de los Trabajadores

El Estatuto de los trabajadores lo regula en su artículo 27. Salario mínimo interprofesional.

1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:
a) El índice de precios de consumo.
b) La productividad media nacional alcanzada.
c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
d) La coyuntura económica general.
Igualmente se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel.
2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable.”

Referencia legal

Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.

 

Información relacionada:

¿Qué es el IPREM y cómo se utiliza para calcular lo que se cobra en los subsidios?

iprem en 2022

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