Información práctica para una búsqueda efectiva de empleo: curriculum, carta de presentación, entrevista de trabajo, dónde buscar empleo y técnicas más eficaces.
Twitter es la actualidad, la segunda red social más utilizada en España para buscar trabajo, sólo por detrás de Linkedin
Es junto a Linkedin, una de las herramientas más útiles para promocionar nuestro perfil profesional si lo que buscamos, es conseguir un empleo.
Durante un proceso de selección se trata mucha información personal de los candidatos, comenzando por la que se incluye en el propio curriculum. ¿Cómo está protegida por ley esa información?
Sigue leyendo …La protección de datos en el Curriculum Vitae
Los servicios de Consumo reciben cada vez más denuncias de trabajadores en paro que son engañados por centros de formación. Les aseguraban un puesto de trabajo con el único requisito de matricularse en sus cursos.
Si descartas utilizar Internet, renuncias a muchas ofertas de trabajo que únicamente están en la red. Una de cada tres.
Sigue leyendo …Guía para buscar trabajo en Internet. Consejos prácticos
La red de Servicios de Empleo Europeos (EURES) ha publicado información actualizada sobre la documentación necesaria para trabajar en Europa y una serie de recomendaciones y servicios que ofrece a los trabajadores españoles
Sigue leyendo …Trabajar en Europa: documentación necesaria y recomendaciones
En la publicación “Empleo en positivo”, las lanzaderas de empleo hacen balance de sus cinco primeros años de actividad.
Aracely, Carlos, Manuel, Francisco Javier, Jessica, Antonio y Lucía cuentan cómo este programa les ayudó a encontrar un nuevo trabajo.
Sigue leyendo …Siete historias de éxito de las lanzaderas de empleo
Las previsiones de contratación durante esta campaña de navidad 2018-2019 superan las previsiones de los años anteriores. Más de 400.000 contratos, fundamentalmente en comercio, hostelería y logística.
Recomendaciones para acceder a estas ofertas de empleo
Más de la mitad de los curriculum que se reciben en los procesos de selección son rechazados si corresponden a un candidato mayor de 55 años.
¿Por qué motivos? La principal razón no es la falta de conocimientos o aptitudes, o que puedan estar obsoletos.
El “curriculum anónimo” o “curriculum ciego” es un sistema de selección de personal que trata de evitar la discriminación y favorecer la igualdad de oportunidades, en los procesos de selección.
Sigue leyendo …Grandes empresas comienzan a utilizar el curriculum anónimo
Esto son los errores más importantes que comenten los candidatos en las entrevistas de trabajo y así pueden evitarse.
Sigue leyendo …Los 5 errores más graves de un candidato en la entrevista de trabajo
El XX informe Infoempleo-Adecoo sobre el mercado laboral analiza la oferta y demanda de empleo en España.
Una de sus conclusiones más destacadas es la importancia que tiene la experiencia laboral de los candidatos. También se analiza qué sistemas utilizan las empresas para reclutar personal y los puestos de trabajo y perfiles más demandados.
Sigue leyendo …El 74% de los reclutadores valora más la experiencia que la formación
Seur abre la contratación de 2.300 profesionales para la campaña de Navidad.
Los puestos reforzarán las áreas de logística y atención al cliente: mozos, repartidores y teleoperadores.
Sigue leyendo …SEUR ofrece 2.300 empleos para la campaña de Navidad
Facebook es una red social que además te puede ayudar en tu búsqueda de empleo. Te explicamos cómo aprovecharla al máximo.
Sigue leyendo …10 razones para estar en Facebook si estás buscando empleo
