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Razones por las que se puede perder el paro


 

 

El paro, la prestación contributiva, los subsidios por desempleo y las ayudas extraordinarias se pueden perder por varias razones que conviene conocer.

¿Cuáles son estas situaciones?

 

Razones por las que se puede perder el paro

 
En este artículo, cuando hablamos del concepto “paro” lo vamos a hacer en sentido amplio, es decir, refiriéndonos a todas las ayudas económicas por desempleo, es decir, tanto la prestación contributiva (el paro que se cobra por haber cotizado 360 o más días), como los subsidios ordinarios (ayuda familiar, mayores de 55 años, cotización insuficiente, etc), y las ayudas extraordinarias (RAI, PREPARA y PAE).

Estas son las principales razones por las que se pueden perder las ayudas por desempleo:
 

Por agotar la duración de la prestación

Todas las prestaciones y subsidios tienen una duración limitada y una fecha fin, que una vez alcanzada, provoca que se termine la prestación.

La duración máxima de la prestación contributiva son dos años, y la mínima son cuatro meses. Su duración va en función del tiempo cotizado en los últimos seis años. Este es el motivo más habitual por el que se termina el paro: el fin de la duración de la prestación.

Los subsidios por desempleo tienen una duración variable en función del tiempo cotizado, la existencia de responsabilidades familiares, las prestaciones que se han agotado anteriormente, etc, pero en cualquier caso, tienen fecha fin. Incluso el subsidio que puede tener una duración más amplia, el de mayores de 55 años, tiene como fecha fin cuando el trabajador alcanza la edad de jubilación.

En las ayudas extraordinarias, el Plan Prepara y el PAE tiene una duración de seis meses, mientras que la RAI se mantiene durante once meses, renovables hasta tres anualidades.

Cuando el Servicio de Empleo comunica la aprobación de la ayuda, indica la fecha de principio y la de final. Además, a través de su expediente online el trabajador que cobra el paro puede conocer en todo momento cuánto tiempo le queda de prestación y los subsidios por desempleo.

 

Por imposición de una sanción

Otra de las causas frecuentes por las que se pierde el paro es por imposición de una sanción.

En la prestación contributiva la multa de extinción de la prestación se reserva para las infracciones más graves. Éste es un motivo por el que muchos trabajadores también pierden su prestación, incluso por desconocimiento de sus obligaciones.  Las infracciones graves son:

  • Cometer cuatro veces en el mismo año infracciones como no comparecer ni en la oficina de empleo en la fecha citada, ni para actividades de formación organizadas por el servicio de empleo o las agencias de colocación, ni para entregar los justificantes de haber realizado la entrevista de trabajo propuesta por el servicio de empleo.  También por no cumplir el compromiso de actividad, no facilitar los datos de cambio de domicilio o no cumplir el requisito de mantener la inscripción como demandante de empleo.
  • Cometer tres veces el mismo año las infracciones de rechazar oferta de empleo adecuada, negarse a participar en programas de colaboración social, programas de empleo o en acciones de promoción, formación o reciclaje profesional.
  • No comunicar las bajas en las prestaciones porque se empieza a trabajar,
  • Aportar datos o documentos falsos para obtener o prolongar la prestación, simular una relación laboral, en connivencia o no con el empresario o compatibilizar prestaciones y trabajo fuera de los casos legales permitidos.

Otras infracciones, como no renovar el paro, pueden tener como sanción la suspensión de la prestación durante un mes, o su pérdida total, en caso de reincidencia.

Las ayudas extraordinarias (Renta Activa de Inserción, el Plan Prepara o el Programa de Activación) tienen un régimen de sanciones mucho más severo que la prestación contributiva y el resto de subsidios ordinarios. Por ejemplo, en estas ayudas olvidarse de sellar el paro, aunque sea la primera vez, pueden tener como consecuencia la pérdida total e irreversible de la prestación. En el caso de la RAI, por ejemplo, puede suponer la pérdida de todo un año de ayuda. También no acudir a una citación de la oficina de empleo para una sesión de control, o no aceptar una oferta de empleo adecuada puede suponer una sanción de provoque la pérdida de la ayuda.
 

Todos los años miles de personas pierden sus prestaciones por no cumplir con las llamadas obligaciones del compromiso de actividad”. Cuando se solicita una ayuda es imprescindible leer bien la letra pequeña de obligaciones que aparece en todos los impresos. Véalo por ejemplo en la última página de este impreso (pdf). Incumplir esas obligaciones puede significar la pérdida de la ayuda, incluso cuando la ayuda ya se cobró hace tiempo. Si el Servicio de Empleo detecta el incumplimiento de alguna de las obligaciones, se consideraría un cobro indebido y habría que devolver lo ingresado.
 

Por colocación del trabajador

Esta es la más favorable de las situaciones en las que se puede terminar una prestación: porque el trabajador ha encontrado empleo y está en activo.

Como norma general, si el trabajador que está cobrando el paro, tanto la prestación contributiva como un subsidio, encuentra trabajo, debe comunicarlo obligatoriamente a la oficina de empleo. Si el contrato es a tiempo parcial, podrá seguir cobrando el paro, reducido en la misma proporción a las horas trabajadas, pero si el contrato es a jornada completa, es obligatorio detener el cobro de la prestación. Esta suspensión del paro puede durar como máximo un año (12 meses).

Si el trabajador tiene un contrato que cotiza por desempleo y acumula más de 12 meses de cotizaciones (360 o más días), cuando vuelva a quedar en desempleo podrá elegir entre dos opciones: o bien recuperar la prestación que tenía suspendida, o bien acogerse a la nueva que se le haya generado con las nuevas y últimas cotizaciones. La prestación que no se elige, sea la antigua o la nueva, se pierde. Esto se conoce como el  “derecho de opción”.

Ese es el régimen general, pero conviene señalar que en algunos subsidios, como el de mayores de 55 años y sobre todo en las ayudas extraordinarias (RAI, PREPARA y PAE) existen sistemas especiales que permiten la compatibilidad total o parcial entre seguir cobrando la ayuda y trabajar. En la guía de prestaciones se puede acceder a cada una de ellas para comprobar cuáles son estas situaciones.  También hay un sistema especial que permite darse de alta en autónomos y seguir cobrando el paro.

 

Por cumplimiento de la edad de jubilación.

En todas las prestaciones y ayudas por desempleo, cuando se alcanza la edad legal de jubilación, la prestación se interrumpe. El SEPE lo notifica al trabajador, que a partir de ese momento deberá contactar con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para tramitar una posible prestación de jubilación contributiva o no contributiva, en función de las cotizaciones que tenga acumuladas a lo largo de su vida laboral.
 

Por pasar a ser pensionista dede invalidez permanente.

Las prestaciones se extinguen cuando se reconocen los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
 

Por traslado de residencia o estancia en el extranjero.

Si el trabajador está cobrando una prestación por desempleo y se traslada al extranjero, tiene la obligación de comunicarlo al SEPE. Se conceden autorizaciones para no perder el paro en función del motivo del viaje.  Hay permisos para desplazamientos de hasta 15 días, 90 y 360 días como máximo, pero si se supera el número de días autorizados de estancia en el extranjero, se pierde la prestación, como explicamos en la guía de desplazamientos al extranjero.
 

Por renunciar voluntariamente al derecho de prestación.

Esta es la causa menos habitual. Hay que tener en cuenta que no es lo mismo renunciar al derecho que desistir de una solicitud.
 

Por fallecimiento del titular

Las prestaciones y ayudas por desempleo son prestaciones personales, es decir, no se pueden transmitir de la persona fallecida a sus herederos. Cuando se produce del fallecimiento del titular de una prestación, la prestación se extingue.

 

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75 comentarios en “Razones por las que se puede perder el paro”

  1. Es verdad que si una persona que esta trabajando por cuenta ajena durante 20 años y luego se pone de autónomo a los 15 años de iniciar esta nueva actividad pierde el derecho al paro generado cuando trabajaba por cuenta ajena?

    • Si. Y a los 6. Las cotizaciones por desempleo, para cobrar un subsidio o una prestación, tienen “fecha de caducidad”, es decir, se consumen a los 6 años, de modo que si han pasado 15 no se puede pedir el…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. No, no reúno ni una sola de estas condiciones para perder el paro que ponen aqui, y en cambio por no haber cotizado un solo año he de perder la ayuda del estado. Como se entiende que a los que llegan de fuera se les ayude y al que ha pagado durante 14 años no

    • Hola Luis. Desconozco todos los detalles de su caso, pero hay algunas ayudas que no exigen un año de cotización. El subsidio por cotización insuficiente exige tres o seis meses, según se tengan o no responsabilidades familiares y la renta…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  3. Buenas tardes, lo primero, muchas gracias por vuestra implicación.
    Quería comentaros mi caso, voy a cobrar una prestación (aún ni me ha llegado la carta, y va a hacer un mes que pedí el paro), la cuestión es que voy a irme unos días al extranjero (menos de 15), pero aún no se las fechas exactas, de todas formas estoy viendo que para cuando me dan cita para comunicar la salida, yo ya he vuelto…por lo que si me convocan y no estoy, no podré ir, y no lo habré podido comunicar porque no me han dado cita a tiempo!!!
    Qué puedo hacer?

    Muchas gracias de antemano. Un saludo

  4. si rechaza una oferta de empleo del inem te pueden penalizar con tres meses sin cobrar la prestacion como te avisan?

  5. que pasa cuando se está cobrandoel subsidio por revisión de incapacidad Permanente total y se cumple 65 años ?
    Es decir, si me dieron de alta hace un año y me quedan 6 meses para terminar el subsidio pero este mes cobro 65 años sin tener 15 años cotizados?

  6. En 2009, 2010 y 2011 la empresa donde trabajo hizo diferentes ERE (suspensiones temporales de empleo) En la oficina de empleo se nos informó de que si no se había cumplido el año cada vez que entrabamos al paro cobrábamos de la prestación antigua e íbamos generando una nueva. (No teníamos que elegir entre la prestación vieja y la que generábamos nueva).
    En este momento han tenido que hacer otro ERE y al inscribirnos en la oficina del paro para cobrar nos dicen que la nueva prestación generada solo cuenta a partir de la última vez que estuvimos en el paro con lo cual solo son 22 meses. Si desde 2009 hasta la última vez que cobramos paro en 2011 se suponía que la prestación nueva que generábamos se iba acumulando y nunca tuvimos que elegir entre la vieja y la nueva, ¿por qué ahora nos dicen que en la prestación nueva solo se tiene en cuenta desde la última vez que cobramos el paro hasta hoy sin tener en cuenta los tres años anteriores en los que cobramos siempre antes de los 365 días y que decían que se iba acumulando?
    Muchas gracias

    • Hola, no le puedo indicar, habría que hacer un estudio concreto de las cotizaciones, de los periodos cotizados entre cada suspensión, ver las prestaciones por desempleo concretas pedidas en cada ERE para comprobar si no se gastaron cotizaciones nuevas…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. estimados señores.
    – tenia entendido que al salir de prision me correspondian 18 meses de excarcelacion, en prision he estado trabajando y cotizando, primeramente me han pagado 495 euros al mes, luego a los 5 meses bajaron a 460, el ultimo mes me pagaron 350 euros y al pasar 12 meses, he ido a retirar dinero y no habia nada, ignoro si lo que he estado cobrando es paro o excarcelacion y agradeceria cualquier orientacion o informacion, puesto que nunca habia cobrado paro e ignoro mi situacion respecto a la ayuda que me pertenece o no, gracias un saludo.

    • Hola, pues no le puedo indicar exactamente, pero si ha cobrado una ayuda y al sexto mes le bajaron la ayuda posiblemente esté cobrando la prestación por desempleo (+ info), ya que si tenía 360 días cotizados…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  8. e recibido una notificación que no recibiría el paro este mes por no presentarme a una entrevista. yo no e recibido ninguna notificación e ido a mi oficina i dicen que a sido un error de correos cobrare este mes

    • Hola, aún así le recomiendo que presente un escrito de alegaciones (+ info) indicando que usted no recibió la citación por lo que no procede la sanción. O acuda a su oficina de empleo para que le…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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