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Ya puede solicitarse el nuevo subsidio excepcional por fin de contrato temporal

Podrán solicitarlo los trabajadores temporales cuyo contrato temporal de al menos dos meses de duración, llegó a su fin tras la declaración del estado de alarma y que no tengan cotizaciones por desempleo suficientes para poder acceder a otra prestación o subsidio

Subsidio extraordinario por fin de contrato temporal durante la crisis

Actualizado: 05/05/2020

El gobierno ha puesto en marcha un paquete de ayudas extraordinarias para hacer frente a la crisis en el empleo que ha producido el coronavirus.  Una de ellas es el subsidio para empleadas de hogar y otra, el subsidio para trabajadores con contratos temporales que perdieron su empleo , que explicamos a continuación.

¿En qué consiste este nuevo subsidio?

  • Se trata de un subsidio que tendrá una duración en principio de un mes, ampliable si el gobierno lo decide mediante Real Decreto-ley.
  • El importe de la ayuda económica es de 431 euros al mes (el 80% del IPREM).
  • El subsidio de desempleo excepcional será incompatible con la percepción de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública.

Requisitos que debe cumplir el trabajador para solicitarlo

  • Que se le haya terminado un contrato de duración determinada (contrato temporal) de, al menos, dos meses de duración. Puede ser cualquiera de los tipos de contrato temporal, incluidos los contratos de interinidad, formativos y de relevo y siempre que haya durado más de dos meses.
  • Que ese fin de contrato se haya producido tras la entrada en vigor del estado de alarma, es decir, a partir del 15 de marzo.
  • Que el trabajador no tenga las cotizaciones suficientes para poder pedir otra prestación o subsidio.   Aquí hay que analizar la situación de cada trabajador y las cotizaciones por desempleo sin consumir que pudiera tener acumuladas.  Recordamos que el subsidio por cotización insuficiente (el ordinario), tiene mayor cobertura que este extraorinario y se puede solicitar si se tienen al menos 180 días cotizados (si no hay cargas familiares), o 90 días de cotización, si el trabajador tiene cargas familiares, como cónyuge a cargo o hijos menores de 26 que dependan económicamente.
  • Que carezca el trabajador de rentas.   Los ingresos no pueden superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, los 712,50 euros brutos al mes.
  • El trabajador deberá estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad. Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE,por  lo que mientras estemos en estado de alarma, el trabajador no tiene que solicitar la tarjeta del paro,  ya que lo gestionarán los servicios públicos de empleo.

Trámites para solicitarlo

El Servicio Público de Empleo (SEPE), informa que esta ayuda puede solicitarse a partir del 5 de mayo de 2020 y hasta un mes después de la finalización del estado de alarma.

Desde el 5 de mayo podrá utilizarse el formulario especial de pre-solicitud que está en la web del SEPE (Sede Electrónica). El enlace para acceder al formulario es este.

Regulación legal del subsidio por fin de contrato temporal

Este subsidio se regula en la Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo. Está disponible en este enlace BOE (pdf)

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24 comentarios en “Ya puede solicitarse el nuevo subsidio excepcional por fin de contrato temporal”

  1. Hola buenas noches, en mi caso trabajé 11 años 7 meses en el ayuntamiento de Toluca, tengo 50 años y es muy complicado encontrar otro empleo, retuvieron mi pago hace 2 quincenas a quienes van a reclamar el pago les piden firmar su renuncia y finiquito (que no les dan al momento) o demandar, soy estudiante de la UNADM curso actualmente la Licenciatura de Políticas y Proyectos Sociales con promedio de 90.1 en el cuarto semestre, vivo sola, no cuento con otro ingreso y no se a qué tipo de beca puedo accesar, por favor podría orientarme?

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    • Hola buenos días Martha Ruth. Esta página web está especializada en la legislación laboral y de Seguridad Social de España, como indicamos al final de cada artículo. Desconocemos la legislación en su país, por lo que no podríamos facilitarle una respuesta correcta. Un saludo

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  2. Hola, tuve un contrato a.media jornada durante 197 dias ya qué el 13 de marzo me.dejaron parada por lo del.covid, ahora no puedo cobrar los 430€ por la falta de un dia a 8’horas. Que puedo hacer? Por que no.poder cobrar nada por 1’dia y sin.posibilidad de que.nadie me contrata por la situacion, que.puedo hacer? Tengo 48 años, casada y una hija de.14 años mi.marido.está baja por enfermedad comun y solo cobra 450€.
    Muchas gracias.
    Un saludo Inés.

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    • Hola Inés ¿lo ha consultado con el SEPE?. El subsidio por fin de contrato con responsabilidades familiares, o subsidio por cotización insuficiente (+) en el caso de tener cargas familiares, tan solo exige 90 días de cotización por desempleo sin consumir.

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  3. Hola. ¿Hay que tener responsabilidades familiares para acogerse a esta ayuda? Gracias.

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    • No, no es obligatorio tener cargas familiares.El detalle de los requisitos está explicado en el propio artículo. Un saludo

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  4. Hola. Tengo contratada a una empleada de hogar 4 horas a la semana. Ella no ha venido a trabajar desde el día 14 de marzo. Pero yo le he seguido pagando para que no quedara sin ingresos hasta que saliese la ayuda para ella. Puede solicitar el subsidio y yo justificar en la declaración responsable que las cantidades abonadas se descontará de los próximos pagos cuando se reanude la relación laboral. Ya me dices algo.

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  5. Hola buenas! fui Autónomo toda la vida (15 años) en febrero cerré y di de baja como autónomo, el 9 de marzo me hicieron un contrato temporal de 3 meses, pero el 18 hicieron ERTE y fui despedido no entrando yo en dicho ERTE por estar en perido de pruebas, desde entonces en paro, y en el SEPE dicen que no me corresponde ni el subsidio excepcional de 430€ por que solo tengo 10 dias cotizados… ¿no tengo derecho a ninguna ayuda?

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    • Hola Juan. Una de las condiciones que se exigen en el subsidio para trabajadores temporales, es que el contrato que se haya terminado durante el periodo de alarma, tuviera al menos una antiguedad mínima de dos meses, por lo que con 10 días cotizados no se puede acceder a esta ayuda. Si no tiene otras cotizaciones por desempleo sin consumir, que sean de al menos 6 meses con cargas familiares, o 3 meses sin ellas, no hay acceso en este momento a otros subsidios. Habrá que esperar a los próximos días, cuando se va a anunciar el nuevo Ingreso Mínimo Vitalnuevo Ingreso Mínimo Vital (+) o a solicitar una(+) de las Comunidades Autónomas. Un saludo

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  6. Buenos días
    Estoy parada desde marzo de 2019 , he tenido una tienda y lo cerré estaba como autónoma. Me he escrito en INEM en noviembre , en enero falleció mi padre en Rumania tenía que firmar la renovación el día 13 desde allí no pude , al volver me dijeron que tengo que empezar de nuevo aunque tenía el certificado de fallecimiento. Empeze de nuevo
    En el mes de abril me contrataron para 16 días como substitución en una tienda , perdi otra vez la inscripción como demandante de empleo por lo que se ve , porque el día 24 de abril al entrar en la página para firmar la demanda me encuentro con que estoy dada de baja . Es corecto ?
    Intente llamar , escribir por todos los medios y no hay manera de contactar con nadie del SEPE para informacion. Tengo 46 años no tengo ninguna ayuda de ninguna parte. Que tengo que hacer? Gracias

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    • Buenos días. Hay que distinguir lo siguiente: una cosa es el INEM (el SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal) y otra cosa distinta los Servicios Autonómicos de Empleo, que son los que llevan todo el tema de la inscripción como demandante de empleo. Si tiene algún problema con esto (con la tarjeta del paro), no se lo solucionará el SEPE, sino el servicio de empleo de su comunidad autónoma, al que tiene que dirigirse para ello. Puede localizarlo en este directorio (+). Un saludo

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  7. a mi me ah pagado de media jornada 165 E mi sueldo es 500E no entiendo por qué si tiene que pagarme 70% le dejó aquí por que no se donde reclamar

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    • Hola Inmaculada. La reclamación tiene que hacerla al SEPE. Nosotros lo único que podemos hacer es darle información. Lo primero que debería comprobar es la nómina de lo que le han pagado, para ver dónde está el posible error. Se puede ver desde la sede electrónica del SEPE. Si no sabe cómo hacerlo, lo explicamos en esta guía (+). Una vez teniendo claro qué ha sucedido, si no es correcto, intente contactar con el SEPE por teléfono (+) o pidiendo cita previa virtual por internet (+), para que un gestor del SEPE lo revise a ver si todo está bien. Saludos

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  8. Buenas tardes,

    Mi caso: me dieron el permiso retribuido recuperable por lo que he cobrado el total y tengo que recuperar esos 15 días a lo largo del año y ahora mis empleadores quieren que firme los papeles para que ellos soliciten el nuevo subsidio para recuperar algo del dinero ya pagado. No he estado de baja en ningún momento… ¿Este procedimiento es posible?

    Gracias de antemano.

    Un saludo.

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    • Aquí hay un error grave, Inés, porque el nuevo subsidio por fin de contrato temporal es para el trabajador, no para el empresario. Y lo podrá solicitar el trabajador cuando termine su contrato, no mientras permanezca en activo en la empresa.

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  9. hola buenas…he esado trabajando en restaurante mas de un año ..con el estado de alarma me mandaron al paro…pero solo me concedieron 3 meses de prestación…tengo yo cotizados 670 días.puede ser que haya algun error”””estoy preocupada tengo un hijo pequeño y llamoo para que me den mas información..pero nadie me contesta

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  10. Buenas, me corresponde algún subsidio si pedí baja laboral un mes antes de decretar el estado de alarma, pero finalizaba unos días antes de que empezara el confinamiento?

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    • A día de hoy y hasta donde conocemos, no hay subsidio especial para este caso. Tendrías derecho al paro según tus cotizaciones acumuladas y no consumidas: 360 días como mínimo para la prestación contributiva y 90 días si tienes cargas familiares, o 180 días si no las tienes, para el subsidio de cotización insuficiente (+). Saludos

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  11. Hola buenos días,yo trabajé en una casa durante 10años ,y me dije que no me pagará nada y tampoco puede me dar de barra na seguridad social trabajo 3 horas de lunes a viernes.tengo derecho a algo.

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    • Hola Vanesa. Sería necesario tener todos los datos: edad, cargas familiares, cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas y sin consumir, último contrato de trabajo que haya terminado, prestaciones por desempleo que ya haya cobrado a lo largo de su vida laboral. Todos estos datos los tiene el SEPE, pero nosotros no, de modo que si quiere que le orientemos, esa información es necesaria.

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  12. hola buenos dias,,¿le corresponde algun subsidio a la gente que tenia que empezar a trabajar por la temporada de hosteleria? gracias

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