El subsidio por insuficiencia de cotización


 

 

Subsidio de 430 euros mensuales para los trabajadores en paro cuyas cotizaciones no llegan a los 360 días. Requisitos y duración.

 

¿En qué consiste esta ayuda?

 
Es una ayuda de 430 euros/mes, que se cobra en función del tiempo que se ha cotizado y de si la persona desempleada tiene o no responsabilidades familiares (+info) (hijos o cónyuge a  su cargo).

Las cotizaciones que tiene acumuladas en ese momento el trabajador se utilizan para poder cobrar esta ayuda, de modo que el “contador de cotizaciones” se pone a cero, pero a cambio se recibe un subsidio. Hay que hacer números, por lo tanto, y ver si interesa cobrar este subsidio, consumiendo las cotizaciones, o bien no pedirlo y esperar a tener un año de cotización acumulada y entonces pedir la prestación contributiva.
 

¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio por cotización insuficiente?

 
A) SI EL TRABAJADOR TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES
 
– Si se ha cotizado durante 3, 4 o 5 meses y se tienen responsabilidades familiares (cónyuge o hijos a cargo) el subsidio será de 3, 4 o 5 meses respectivamente. Se cuenta el total de cotizaciones acumuladas en los últimos seis años.
 

– Si se ha cotizado entre 6 y 12 meses (en los últimos seis años) y se tienen responsabilidades familiares el subsidio tendrá 21 meses de duración (se concede inicialmente por seis meses y luego hay que ir solicitando las prórrogas cada seis).

* Preste atención a este detalle: cuando se tiene familia a cargo, con cinco meses de cotización se tiene derecho a 5 meses de subsidio, pero con 6 meses de cotización, se tiene derecho a 21 meses. La diferencia es considerable. También es importante saber que tener el cónyuge a cargo también es considerado responsabilidad familiar.

B) SI EL TRABAJADOR NO TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES
 
Para poder cobrar este subsidio, si el trabajador no tiene responsabilidades familiares necesitará tener acumulados al menos 6 meses de cotizaciones que no haya consumido . El subsidio tendrá 6 meses de duración.

 

Si las cotizaciones acumuladas son de 12 o más meses, con o sin responsabilidades familiares, entonces debe solicitarse obligatoriamente la prestación contributiva por desempleo.En todo caso, cuando se pide este subsidio por cotización insuficiente, las cotizaciones que se utilizan para pedirlo se consumen, es decir, no se pueden volver a utilizar en el futuro para otras prestaciones.
 
Vamos a verlo con un ejemplo:   Marco ha estado trabando en hostelería en dos restaurantes. Termina la temporada y queda en paro. En total tiene ocho meses de cotizaciones acumuladas, pero no llega al año que se necesita para cobrar la prestación contributiva.  Como ni tiene hijos ni cónyuge a su cargo, tendrá derecho a 6 meses de subsidio como máximo. Si solicita esta ayuda, su contador de cotizaciones se pondrá a cero. Si no pide el subsidio ahora, puede esperar a conseguir los cuatro meses que le faltan de cotización para llegar al año y entonces pedir el paro. A veces es necesario hacer estos cálculos y ver qué es lo que más interesa.

 

Requisitos del subsidio por insuficiencia de cotización

 

  1. Estar desempleado/a y en situación legal de desempleo.
  2. Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)  en el plazo de 15 días desde la situación legal de desempleo y suscribir el Compromiso de Actividad. Este subsidio, por lo tanto, hay que pedirlo en los 15 días hábiles siguientes al cese en el trabajo.
  3. No tener acumulado el periodo mínimo de cotización de 360 días que daría derecho a recibir una prestación contributiva.
  4. Tener cotizados, en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos 3 meses si tiene responsabilidades familiares, o bien 6 meses si no las tiene. Siempre nos referimos a cotizaciones en los últimos seis años, ya que las anteriores no se tienen en cuenta.
  5. Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional 2018 (551,92 €, excluidas las pagas extraordinarias.  Si pide el subsidio con responsabilidades familiares, hay una doble comprobación: que usted no tenga ingresos superiores a los 551,92 euros mensuales y luego, que la media de ingresos de su unidad familiar  tampoco supere ese tope.
  6. Si la persona trabajadora tuviera derecho al “Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años” percibiría éste.

 

Atención a los subsidios parciales

 
Si se han realizado trabajos a tiempo parcial, deberá aportar los contratos en los que se refleje el número de días de trabajo a la semana. Uno de los recortes más importantes del RDL 20/2012 de 13 de julio fué decretar el llamado “subsidio parcial”.  Antes de la reforma, cualquier desempleado que cumpliera los requisitos para acceder al subsidio lo cobraba íntegramente, es decir, siempre 430 euros al mes.  Despues de la reforma, se tiene en cuenta si el último contrato ha sido a tiempo parcial, de tal modo que el subsidio se cobra de forma proporcional a las horas trabajadas. Es lo que se conoce como los “subsidios parciales” y puede hacer que en determinadas ocasiones no sea conveniente solicitar el subsidio, sino guardar las cotizaciones para esperar a acumular 360 o más días para la prestación contributiva, o bien a que el último de los contratos haya sido a tiempo completo.
 

Ejemplo de la parcialidad del subsidio: un trabajador a jornada completa durante 6 meses cobraría del subsidio 430 euros/mes.  Un trabajador que haya trabajado durante 6 meses a media jornada, cobraría el 50% del subsidio, es decir, 213 euros al mes.

 

¿Qué documentación hay que presentar?

 
La tienen detallada en este documento del SEPE (pdf), que resumiendo sería:

  •  Modelo oficial de solicitud (pdf), que incorpora la declaración de rentas de la persona solicitante y de los familiares que convivan con ella o estén a su cargo, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).
  • Documentos de identificación de la persona solicitante y de los hijos o hijas que conviven con ella o estén a su cargo y que figuren en la solicitud. (Solamente será necesario mostrar los documentos para verificar la identidad): Documento Nacional de Identidad (DNI)/Tarjeta de identidad de extranjero y libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros.
  • Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo.
  • Sólo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situación legal de desempleo, documento que la demuestre.
  • Solamente cuando lo pida la oficina de empleo, un justificante de las rentas.

 

¿Cual es el plazo para pedir el subsidio?

 
El plazo es de 15 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos)  siguientes a la situación legal de desempleo, es decir, desde la fecha de fin de contrato, despido, etc.
 

¿Cómo se si me han concedido el subsidio?

 
El INEM resolverá la solicitud dentro de los 15 días siguientes a su presentación. En el caso de que le reconozcan la ayuda, le enviarán un escrito a su domicilio en el que se especifica la duración, la base reguladora, la entidad bancaria, fecha del pago, etc. Y en caso contrario, si se deniega, se le comunicarán los motivos de la no concesión y podrá formular alegaciones.

Otra forma de conocer el estado de la petición es consultando el expediente online del trabajador en la web del SEPE (en el enlace anterior le explicamos cómo consultarlo).
 

Más información y documentación oficial

  • Guía resumida oficial del SEPE sobre subsidios
  • Impreso oficial para solicitar el subsidio (pdf)
  • Carpeta informativa con las instrucciones para cumplimentar el impreso (pdf)
  • Regulación legal: art. 215 LGSS
  •  

    Otros artículos relacionados
     

  • El subsidio de ayuda familiar
  • Las rentas de integración (salarios sociales) de las Comunidades Autónomas
  •  

    Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

    Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


    ¿Has encontrado algún error en el artículo? Comunicalo pulsando aquí

    DMCA.com Protection Status
    Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

     

    Hay publicados 1.671 comentarios sobre “El subsidio por insuficiencia de cotización” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

    1. Buenas, me gustaría hacer una consulta ya que no me queda claro. Por desgracia solo he tenido trabajos temporales pero durante diferentes años ya que estudio y me es imposible un trabajo de larga temporada, esos trabajos temporales que han sido de 3 meses o así, se acumulan para pedir el subsidio de los 6? o tendria que ser un contrato total de 6 meses?.
      Por otro lado, ya ha pasado el plazo de los 15 días pero si consigo que me contraten por un día podría realizar dicho trámite no? Gracias y un saludo.

      • Hola Alejandro. Todas las cotizaciones por desempleo se suman, no hace falta que el contrato sea de seis meses completos. Por poner un ejemplo exagerado, podrías tener 180 contratos de un solo día cada uno, y al finalizar el…  [continúa] (ref. 153237)

    2. Buenos días,
      Hoy he ido a solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización y me comentan que el tiempo de cotización que se cuenta es en los últimos 6 años, no el total de las cotizaciones como cita este escrito. ¿es eso cierto?
      Tengo 30 años y mis niños acaban de nacer el 8 de noviembre de 2018. Tengo 4 meses cotizados totales pero solo 2 en los últimos 6 años. Trabaje antes de empezar la carrera y durante algún día suelto pero con miras a hacer el doctorado no he trabajado mucho.

      • Buenos días Jessica. Es así como le han comentado: las cotizaciones más antiguas de los seis años nunca se tienen en cuenta, porque se consideran extinguidas en todo tipo de subsidios y prestaciones. Es algo que se de por…  [continúa] (ref. 152747)

    3. Tengo un contrato fijo discontinuo, he estado trabajando unos 5 meses a jornada completa. Antes de este período, estuve trabajando en la misma empresa a media jornada 1 mes cobrando la mitad de la ayuda por insuficiencia de cotización del año anterior. A partir de junio de 2018 comencé la jornada completa y acabo el día 4 de Noviembre. Tengo los 6 meses cotizados pero 1 de ellos a media jornada y habiendo cobrado este mes la mitad de la ayuda del año anterior. Mi pregunta es: ¿Tengo derecho a cobrar el subsidio por cotización insuficiente habiendo trabajado de esta manera SIN cargas familiares?

    4. Buenas tardes!
      Les voy a poner mi caso y espero que me puedan ayudar. Es el siguiente: estuve trabajado durante el verano durante 47 días con un tiempo de 32 horas a la semana y fui hoy a solicitar el subsidio con cargas familiares y por falta de cotización. Me dijo el funcionario que estaba en mesa que no cobraría los 430e, que cobraría en proporción a las horas trabajadas.
      Por suerte la misma empresa me llamo para trabajar y me iban a necesitar para unos 15 días o 1 mes y lo mejor que a jornada completa de 40 horas semanales. Mi pregunta es la siguiente; si me hicieran un contrato a tiempo completo de 15 días y necesito la ayuda después ¿me darían los 430e por ser mi último contrato de jornada completa? ¿o al ser la misma empresa hacen una media?
      Puse 15 días por poner lo peor de los casos. Que la verdad que me gustaría mejor quedarme allí sin inseguridades y completar al menos un año de paro o mejor todavía un trabajo para rato. Somos 4 en casa con tengo dos crios y hipoteca, creo que es normal mis miedos.

      Nunca me vi en una situación así puesto que fui autónomo colaborador de una empresa y nunca tuve ayudas, ni paros, ni nada y ando muy perdido en esto, después de más de 15 años cotizados y sin ser un empresario con beneficios :(.
      Gracias de antemano, espero que me resuelvan mi duda

    5. Buenas tardes. En su momento me concedieron 21 meses de la ayuda por insuficiencia de cotización con cargas familiares, mi marido no trabajaba y tenemos a una peque de año y medio. El 8 de agosto renové por internet los últimos 6 meses del subsidio y sin problema, pero mirándolo hoy por internet me lo han dado de baja por finalizar la responsabilidad familiar y con una sanción de 800 euros (sanción que va desde el 01/04/18 al 30/07/18). No entiendo que ha podido pasar, la única diferencia es que desde marzo (no abril!!) mi marido trabaja a media jornada cobrando unos 880 euros brutos al mes y somos 3 en la unidad familiar. Yo no tengo otros ingresos ni he trabajado este año. A qué podría deberse? Grácias.

      • Buenas tardes Remedios. Imagino que habrá pedido ya cita previa (+info) para que se lo aclaren, pero en principio la sanción puede deberse a que no haya cumplido la obligación de informar al Servicio de Empleo de los nuevos…  [continúa] (ref. 150310)

    6. Hola, buenas tardes. Mi pregunta es la siguiente:
      Estoy a punto de cumplir 55 años y tengo cotizados un total de 12 años. ¿Puedo pedir el subsidio para mayores de 55 años?
      Gracias.

    7. Buenas, estoy cobrando este subsidio por cotización insuficiente, si empiezo a trabajar , aviso a la oficina y me suspenden el subsidio,
      Al reanudar de nuevo el subsidio, que ocurre con las cotización de este último trabajo??
      Se acumula o se pone el contador a cero.??

      • Hola Antonio. Esas nuevas cotizaciones del último trabajo se guardan para que las pueda utilizar en el futuro si se vuelve a quedar en paro, es decir, no se consumen por el hecho de que esté en este momento cobrando…  [continúa] (ref. 147379)

        • Hola buenas tengo 4 meses cotizados por limpiadora y se me ha pasado el plazo de los 15 días. Al tener cargas me han dicho que con un solo día cotizado de nuevo basta ¿da igual que sea del campo?

        • Hola Ester. Tiene que ser un contrato con cotización por desempleo en el régimen general, y muy importante, que sea a jornada completa. Aunque sea de uno, o varios días, que sea a jornada completa, porque si es un contrato a tiempo parcial, por ejemplo de media jornada, luego cobraría el subsidio con la misma parcialidad (50% = 215 euros). Un saludo

    8. Hola.
      Se me termino el paro el 29 de marzo de 2018 y cumpli los 45 años el 30 de marzo, al dia siguiente. Sin cargas familiares puesto q no tengo hijos y mi mujer cobra 1.000 €.
      Tengo 223 dias a jornada completa acumulados pero me dicen q no tengo derecho al subsidio pq a fecha de fin del paro no tenia los 45 años cumplidos, es decir, por 1 dia.
      Es cierto?? Por un dia me quedo sin la ayuda?
      Tengo alguna alternativa para cobrar esta ayuda o alguna otra?

    9. El subsidio por insuficiencia de cotización se puede pedir con 5 años cotizados hace mucho tiempo? osea, descontarían de mi vida laboral “X” meses o 1 año a cambio de esa ayuda? A donde hay que acudir para solicitarla?

    10. Buenas, tengo 290 días cotizados. Hace 9 meses dejé de trabajar y en mi empleo hacia media jornada y me fui por baja voluntaria y no pedí el subsidio en los 15 días laborales.
      Me harán un contrato de un día de jornada completa trabajada, ¿con este contrato podría volver a pedir el subsidio y que me lo aceptasen?

      Muchas gracias

    11. Hola si un trabajador en el campo causa baja por enfermedad y en ese momento esta también en estado y causa baja maternal, los pagos que se le vienen haciendo son pagos de su paro que tiene, o que tendría, y tras la maternal puede o le pertenece ayuda. gracias

      • Depende de muchos factores que no conocemos: su edad, el tiempo que lleva inscrita como demandante de empleo, las ayudas que ha agotado anteriormente. Si lleva más de un año apuntada al paro y nunca lo ha solicitado, podría pedir…  [continúa] (ref. 144114)

    12. Hola buenas mi pregunta es que yo tengo cotizado 228 dias de los cuales los ultimos 7 fueron de jornada completa pero los anteriores fueron a media jornada, cobraria el subsidio completo oparcial?

      • Hola Marga. Depende. Si todos los días son en la misma empresa y en el mismo puesto de trabajo, no tienen preferencia los 7 últimos días, y se hace una media de la parcialidad de los últimos 180, para evitar…  [continúa] (ref. 144103)

    13. Hola buenas noches necesito saber unas cosita haber yo termine de trabajar a jornada completa y reanude mi prestación por desempleo mi paro porque me quedaba un mes por cobrar… pero aun así tengo 214dias más cotizados…podría arreglar ahora el subsidio??? Actualmente hace tres dias comencé a trabajar a jornada parcial pero me van a parar en el trabajo… si arreglo el subsidio que me lo arreglan como jornada completa que son los 214 días anteriores cotizados o por parcial?? Que solo he trabajado 4???? Tengo dudas necesito ayuda.

      • Buenos días. Los subsidios se calculan en función de la jornada del último de los contratos, el inmediatamente anterior a pedir el paro. En este caso, aunque solo sea por tres días, si son a jornada parcial, cobrará el…  [continúa] (ref. 143151)

    14. Buenos días,
      Yo llevo en la empresa casi 6 meses, los 4 primeros meses estaba a jornada completa y los casi dos siguientes a 25 horas semanales. Estoy casada y tengo una hija. Mi marido trabaja, su suelto no llega a los 1100 netos. Tendría derecho al subsidio de 21 meses? seria parcial, es decir en función de las 25 horas trabajadas, o si sigo mas meses a 25 horas me compensan como 6 meses a jornada completa?
      Gracias. Un saludo.

      • Buenos días. Para tener derecho al máximo del subsidio de ayuda familiar (subsidio por cotización insuficiente con responsabilidades familiares), es necesario tener cotizados al menos seis meses. A la hora de contar los días cotizados, cuenta igual un día…  [continúa] (ref. 143098)

    15. Hola
      Por que no informes que esta ayuda pertenece solo a persona que cotiza en regimen general y no permite solicitar a todas aquellas que cotizan en regimen agrario , que gente de regimen agrario se quedan sin nada

    16. Hola el día 4 de Enero me voy a encontrar en situación de desempleo.
      Tengo cotizados 6 meses y 5 días. Se que con 6 meses ya puedes acceder al subsidio por desempleo la única duda que tengo es que esos 6 meses que tengo cotizados empezaron en el 2008 y acabaran en 2018 ya que finalizo el 4 de enero mi trabajo . Mi pregunta al pasar casi 10 años desde que empece a cotizar hasta ahora puedo solicitar el subsidio?

      • Hola, a la hora de pedir las ayudas por desempleo, como la prestación o el subsidio por desempleo se tienen en cuenta solo las cotizaciones de los últimos 6 años anteriores a la solicitud. Por lo que tendrá que ver…  [continúa] (ref. 141804)

    17. Buenas!
      Soy estudiante de 1º año de universidad y tengo 24 años.
      Me han denegado todas las becas porque superamos los 1.700€ de rendimiento patrimonial.
      Estos últimos 4 años he cotizado 279 días. Algunos trabajos eran jornada completa y más largos y otros media jornada, eventuales y demás.
      Me gustaría saber a qué ayudas puedo optar en estas condiciones o si merece la pena cotizar más y cobrar el paro.
      Muchas gracias y un saludo

      • Hola, teniendo cotizados más de 180 días podrá pedir el subsidio por cotización insuficiente. La duración de este subsidio es de 6 meses si no tiene responsabilidades familiares (hijos o cónyuge a cargo) y de 21 meses si tiene responsabilidades.…  [continúa] (ref. 141672)

    Deja un comentario

    Recuerda que puedes plantear tus dudas a nuestros expertos y colaboradores a través del grupo de facebook en https://www.facebook.com/groups/toplaboral/ . Durante el mes de DICIEMBRE el acceso a este grupo será GRATUITO.