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El subsidio por insuficiencia de cotización

Subsidio de 430 euros mensuales para los trabajadores en paro cuyas cotizaciones no llegan a los 360 días. Requisitos y duración.

¿En qué consiste esta ayuda?

Actualizado: 04/05/2020

Se trata de un subsidio de 430 euros/mes, que se cobra en función del tiempo que se ha cotizado y de si la persona desempleada tiene o no responsabilidades familiares (hijos menores de 26 que convivan o cónyuge a su cargo). La regulación de este subsidio y sus requisitos no han cambiado por la crisis del coronavirus, salvo el hecho de que para solicitarlo no sea puede ir a las oficinas de empleo, ya que están cerradas, de modo que hay que utilizar la sede electrónica del SEPE (si se tiene identificación digital), o si no, solicitar la cita previa por Internet, para que un agente del SEPE contacte con el trabajador.

Este subsidio se llama “subsidio por pérdida de empleo” o “subsidio por cotización insuficiente” porque funciona de este modo: pueden utilizarlo los trabajadores que se han quedado en paro y tienen como mínimo 3 meses cotizados (si tiene responsabilidades familiares) o seis meses cotizados (si no tiene cargas familiares). Como no llegan a los 360 días cotizados, no pueden pedir el paro normal (prestación contributiva), pero si superan las cotizaciones mínimas (3 o 6 meses), pueden pedir un subsidio.



Las cotizaciones que tiene acumuladas en ese momento el trabajador se utilizan para poder cobrar esta ayuda, de modo que el “contador de cotizaciones” se pone a cero, pero a cambio se recibe un subsidio. Hay que hacer números, por lo tanto, y ver si interesa cobrar este subsidio, consumiendo las cotizaciones, o bien no pedirlo y esperar a tener 360 días de cotización acumulada y entonces pedir la prestación contributiva.

¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio por cotización insuficiente?

Depende de si el trabajador tiene o no cargas familiares (cónyuge o hijos menores de 26 que convivan, a su cargo)



A) SI EL TRABAJADOR TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES

Si se ha cotizado durante 3, 4 o 5 meses y se tienen responsabilidades familiares (cónyuge o hijos a cargo) el subsidio será de 3, 4 o 5 meses respectivamente. Se cuenta el total de cotizaciones acumuladas en los últimos seis años.

Si se ha cotizado entre 6 y 12 meses (en los últimos seis años) y se tienen responsabilidades familiares el subsidio tendrá 21 meses de duración (se concede inicialmente por seis meses y luego hay que ir solicitando las prórrogas cada seis).



* Preste atención a este detalle: cuando se tiene familia a cargo, con cinco meses de cotización se tiene derecho a 5 meses de subsidio, pero con 6 meses de cotización (solo un mes más), se tiene derecho a 21 meses. La diferencia es considerable. También es importante saber que tener el cónyuge a cargo también es considerado responsabilidad familiar.






B) SI EL TRABAJADOR NO TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES

Para poder cobrar este subsidio, si el trabajador no tiene responsabilidades familiares necesitará tener acumulados al menos 6 meses de cotizaciones (180 días) que no haya consumido . El subsidio tendrá 6 meses de duración.



Si las cotizaciones acumuladas son de 12 o más meses, con o sin responsabilidades familiares, entonces debe solicitarse obligatoriamente la prestación contributiva por desempleo. En todo caso, cuando se pide este subsidio por cotización insuficiente, las cotizaciones que se utilizan para pedirlo se consumen, es decir, no se pueden volver a utilizar en el futuro para otras prestaciones.

Vamos a verlo con un ejemplo:   Marco ha estado trabando en hostelería en dos restaurantes. Termina la temporada y queda en paro. En total tiene ocho meses de cotizaciones acumuladas, pero no llega al año que se necesita para cobrar la prestación contributiva.  Como ni tiene hijos ni cónyuge a su cargo, tendrá derecho a 6 meses de subsidio como máximo. Si solicita esta ayuda, su contador de cotizaciones se pondrá a cero. Si no pide el subsidio ahora, puede esperar a conseguir los cuatro meses que le faltan de cotización para llegar al año y entonces pedir el paro. A veces es necesario hacer estos cálculos y ver qué es lo que más interesa.

Requisitos del subsidio por insuficiencia de cotización


  1. No tener acumulado el periodo mínimo de cotización de 360 días que daría derecho a recibir una prestación contributiva.
  2. Tener cotizados, en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos 3 meses (90 días) si tiene responsabilidades familiares, o bien 6 meses (180 días) si no las tiene. Siempre nos referimos a cotizaciones en los últimos seis años, ya que las anteriores no se tienen en cuenta.
  3. Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional 2020 ( es decir, no superar los 712,50 euros).  Si pide el subsidio con responsabilidades familiares, hay una doble comprobación: que usted no tenga ingresos superiores a los 712,50 euros mensuales y luego, que la media de ingresos de su unidad familiar tampoco supere ese tope por miembro.
  4. Estar desempleado/a y en situación legal de desempleo.
  5. Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)  en el plazo de 15 días desde la situación legal de desempleo y suscribir el Compromiso de Actividad. Este subsidio, por lo tanto, hay que pedirlo en los 15 días hábiles siguientes al cese en el trabajo.
  6. Si la persona trabajadora tuviera derecho al “Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años” percibiría éste.


Atención a los subsidios parciales

Si se han realizado trabajos a tiempo parcial, deberá aportar los contratos en los que se refleje el número de días de trabajo a la semana. Uno de los recortes más importantes del RDL 20/2012 de 13 de julio fué decretar el llamado “subsidio parcial”.

Antes de la reforma de 2012, cualquier desempleado que cumpliera los requisitos para acceder al subsidio lo cobraba íntegramente, es decir, siempre 430 euros al mes.  Después de la reforma, se tiene en cuenta si el último contrato ha sido a tiempo parcial, de tal modo que el subsidio se cobra de forma proporcional a las horas trabajadas. Es lo que se conoce como los “subsidios parciales” y puede hacer que en determinadas ocasiones no sea conveniente solicitar el subsidio, sino guardar las cotizaciones para esperar a acumular 360 o más días para la prestación contributiva, o bien a que el último de los contratos haya sido a tiempo completo.



Ejemplo de la parcialidad del subsidio: un trabajador a jornada completa durante 6 meses cobraría del subsidio 430 euros/mes.  Un trabajador que haya trabajado durante 5 meses a jornada completa, pero el último en otra empresa a media jornada, cobraría el 50% del subsidio, es decir, 213 euros al mes. Lo que determina la parcialidad del subsidio es el último de los contratos antes de la situación de desempleo.





Trámites¿Qué documentación hay que presentar?

Durante el estado de alarma, las oficinas de empleo no abren al público. Este subsidio se puede solicitar en la sede electrónica del SEPE, si el trabajador tiene certificado digital, DNI electrónico o clave, y si no tiene estos modos de identificación, solicitar cita previa a través de la web del SEPEsolicitar cita previa a través de la web del SEPE, para que un gestor contacte posteriormente y lo tramite. La opción del contacto a través de los teléfonos de gestión del SEPE también es posible, pero normalmente están saturados de llamadas, por la crisis de los ERTE.

La tiene detallada en este documento del SEPE (pdf), que resumiendo sería:



  • Modelo oficial de solicitud del subsidio.. Puede obtenerlo en este enlace: Impreso de solicitud del subsidio por cotización insuficiente. Incorpora la declaración de rentas de la persona solicitante y de los familiares que convivan con ella o estén a su cargo, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).
  • Documentos de identificación de la persona solicitante y de los hijos o hijas que conviven con ella o estén a su cargo y que figuren en la solicitud. (Solamente será necesario mostrar los documentos para verificar la identidad): Documento Nacional de Identidad (DNI)/Tarjeta de identidad de extranjero y libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros.
  • Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo.
  • Sólo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situación legal de desempleo, documento que la demuestre.
  • Solamente cuando lo pida la oficina de empleo, un justificante de las rentas.


¿Cual es el plazo para pedir el subsidio?

El plazo es de 15 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos)  siguientes a la situación legal de desempleo, es decir, desde la fecha de fin de contrato, despido, etc. No hay mes de espera, se puede pedir el subsidio en cuanto el trabajador se encuentre en paro. Durante el estado de alarma, los plazos no corren, de modo que aunque se pida más tarde, no se perderá ningún día del derecho.


¿Cómo se si me han concedido el subsidio?

El INEM resolverá la solicitud dentro de los 15 días siguientes a su presentación. En el caso de que le reconozcan la ayuda, le enviarán un escrito a su domicilio en el que se especifica la duración, la base reguladora, la entidad bancaria, fecha del pago, etc. Y en caso contrario, si se deniega, se le comunicarán los motivos de la no concesión y podrá formular alegaciones.

Otra forma de conocer el estado de la petición es consultando el expediente online del trabajador en la web del SEPE (en el enlace anterior le explicamos cómo consultarlo).





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    1.736 comentarios en “El subsidio por insuficiencia de cotización”

    1. Buenas tardes.

      Finalicé un contrato de trabajo de 6 meses a tiempo completo ayer, y voy a solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización (sin responsabilidades familiares).

      Voy a hacer el proceso de solicitud en el SEPE con mi certificado digital y tengo un par de dudas:
      1. ¿Tengo que adjuntar el pdf del certificado de empresa en la solicitud? He hecho la consulta online de mis certificados de empresa en la web del SEPE, y veo que ya aparece y está subido, por lo que no sé si tengo que adjuntarlo en la solicitud.
      2. El año pasado hice también esta solicitud por finalización de contrato con otra empresa y me lo concedieron. Pero esta solicitud la hice de manera presencial, en la oficina. Revisando la copia de la solicitud que me dieron, no aparece nada en el apartado de rentas, lo dejaron vacío. ¿Tengo que rellenarlo? Por lo que leo en el manual, tengo que indicar “las rentas obtenidas en el mes anterior de la fecha de solicitud siempre que se mantengan en el actual”. Evidentemente, al estar ahora en paro, mis rentas este mes ya son nulas (únicamente los intereses de una cuenta de ahorro). Por eso tengo la duda de si tengo que rellenar algo ahí.

      Muchas gracias por su atención y un saludo.

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      • Hola Larry. El certificado de empresa no lo tienes que adjuntar, porque ya lo tiene el SEPE. La empresa se lo ha mandado por el sistema informático de comunicación que tienen. Sobre la declaración de rentas, como no hay previsión de que mantengas las rentas del mes anterior en los próximos meses, en la solicitud indica que no tienes rentas y únicamente la parte proporcional de los intereses. Saludos

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    2. Hola! me gustaría haceros una consulta: Soy del gremio de la hosteleria (hotel-restaurante), con contrato fijo discontinuo. Debería haber empezado a trabajar ya, pero con la situación en la que estamos, supongo que tardaremos un mes mas (como poco) en poder incorporarnos… Se me ha terminado esta semana pasada el subsidio de 430€ que explicáis aquí arriba. Mi duda es si se me termina o seguiré cobrando, no tengo hijos a cargo y soy menor de 52 años. En la pagina de el SEPE no me deja nada en claro… He intentado mil veces hablar con ellos, pero esta completamente colapsado.

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      • Hola Susana. Todo está colapsado, nosotros en buena medida también. No he tenido tiempo aún de asimilar las nuevas medidas de ayuda a los fijos discontinuos y en tu caso tengo algunas dudas. Echa un vistazo a la modificación legal que se hizo recientemente, a ver si estás en alguno de los casos específicos que se contemplan. Un saludo. Mejoras en la cobertura por desempleo de los fijos-discontinuos (+).

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    3. Hola, hace mas de 15 días que me quedé en paro, no solicité la ayuda por que iban a contratarme de nuevo pero con lo que está pasando ya no lo harán mi pregunta es si puedo solicitar la ayuda ya que tengo mas de 8 meses cotizados y no tengo renta alguna en mi hogar

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      • Hola Jose Joaquín. En condiciones normales quizá se te habría pasado el plazo, pero ahora, con la declaración del estado de alarma quizá puedas solicitar el paro aún, ya que se suspendieron los plazos administrativos, que no corren. Contacta con el SEPE para tramitar tu subsidio por cotización insuficiente. Te explicamos cómo hacer ahora los trámites en esta guía (+). Un saludo.

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    4. Buenos dias

      Tengo una duda acerca del subsidio por insuficiencia de cotizacion sin cargas familiares. Termino de cobrarlo el 10 de abril, ya que el tiempo de alta finaliza este mes de Marzo. Iba a comenzar un empleo relacionado con la epoca estival pero ahora esta todo parado.
      Veo en la sede electronica del sepe, que mis dias estan parados, no estan corriendo. Se me renueva automaticamente, se me paraliza o voy a dejar de cobrarlo igualmente. No acabo de entender que sucede con estos casos, y tampoco podemos buscar trabajo ni comenzar en los que ya habiamos mirado.

      Gracias

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      • Hola Angel. En este momento ¿estás trabajando? no tengo claro en lo que me comentas si a finales de mes se te termina el subsidio o es que tienes un contrato de trabajo que finaliza a finales de mes y por eso ahora el subsidio está suspendido …

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    5. Buenas tardes, trabajo como monitora en colegios a través de 3 empresas diferentes, si bien de una aún no nos han enviado la decisión ya dos nos enviarán un ERTE frente al cierre de los colegios… mi consulta es: si entre las 3 empresas yo trabajo 20 hs semanales como he leído el subsidio será parcial en relación a estas horas, pero por otro lado durante todo el mes pasado y lo que va de este mes los fines de semana me han estado dando de alta en la seguridad social por días en otro lugar (hostelería) esas horas también formarían parte? o no se tendría en cuenta al momento de calcular el subsidio a recibir?
      Muchisimas gracias

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      • Hola Gimena. Habrá que esperar unos días a ver cómo queda el tema de los ERTE, el consumo de los días de paro, etc, porque es posible que haya cambios debido a la crisis que tenemos. Si no te importa, la semana que viene envíanos un email a info@loentiendo.com y lo vemos, porque no quisiera darte una respuesta errónea que además confundiera a otras personas que lo puedan estar leyendo.

        Un saludo

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    6. Buenas tardes. Voy a empezar a cotizar por primera vez, con un contrato de 6 meses. posteriormente al ser de un ayuntamiento, me quede en paro. y al no tener más cotización puedo solicitar la ayuda. en mi casa tenemos 4 niños y mi marido cobra una pensión de ipt. de policia, superando esta pensión el smi. la cuestión que el requisito de eso se divide entre todos los miembros de la familia o al superarlo el no podré solicitarlo a posteriori. Gracias

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      • Buenas tardes. Las rentas de la unidad familiar se calculan de esta forma: se suman todos los ingresos de la unidad familiar y se dividen entre el número de miembros. Supongamos por ejemplo que su marido cobra 3.000 euros de pensión y que ustedes no tienen otros ingresos. Pues bien, se divide 3.000 entre el número de miembros de la unidad familiar, que son 6 y se toma el resultado (3000/6=500 euros por miembro). Como el tope por miembro este año son 712,50 euros, queda por debajo, por lo que podría solicitar el subsidio sin ningún problema por los ingresos de su esposo. Un saludo.

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        • Gracias. Más quisiera que cobrará eso. Y podría ser hasta 24 meses he visto renovándose cada 6 meses. Aunque mejor que saliera antes algo. Un saludo

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