Explicamos en qué casos queda suspendido el contrato de trabajo y qué sucede con los derechos del trabajador afectado.
contrato de trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
¿Qué sucede cuando el empresario decide modificar aspectos relevantes de la jornada de trabajo, el salario o las funciones de los empleados? ¿pueden oponerse los trabajadores a estos cambios?
El trabajo nocturno y por turnos. Derechos del trabajador
Derechos del trabajador en trabajo nocturno y a turnos. Conoce el plus de nocturnidad, sus límites y protección.
¿Puede volver a contratarme la empresa que me ha despedido?
Cuando una empresa ha despedido a un trabajador, con un despido objetivo o improcedente ¿puede luego volver a contratarlo?
Respondemos a la consulta de un lector
Cómo debe comunicarse la no superación del periodo de prueba. Modelos de escrito
En este artículo explicamos qué es el periodo de prueba y cómo debe comunicarse la decisión de poner fin al contrato porque la prueba no se ha superado.
Modelos orientativos de comunicación para la empresa y el trabajador.
Los pactos en el contrato de trabajo: no concurrencia, no competencia y permanencia
En algunos casos los empresarios y los trabajadores firman pactos por lo que el trabajador debe tener dedicación exclusiva a la empresa, al dejar la empresa no puede trabajar para la competencia, o tiene que trabajar en la empresa durante un mínimo de tiempo obligatoriamente.
Diferencias entre un contrato mercantil y uno laboral
Actualmente muchas empresas tienen ofertas de trabajo con contrato mercantil. ¿cuál es la diferencia entre que el trabajador tenga un contrato laboral o uno mercantil? ¿tiene los mismos derechos?