Las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y las Agencias de Colocación son dos tipos de intermediarios laborales que desempeñan un papel importante en el mercado laboral.
Ambas tienen como objetivo principal conectar a los trabajadores con empleadores, pero existen diferencias fundamentales en sus funciones, regulaciones y enfoques.
Explicamos cuáles son los derechos de un trabajador cuando termina su contrato con una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).
El número de contratos de trabajo en los que intervienen las Empresas de Trabajo Temporal cada vez es mayor. ¿Qué derechos tienen los trabajadores que son contratados por ellas?
El año pasado las ETT firmaron casi cuatro millones de contratos de trabajo. ¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de trabajar para una ETT? ¿Cómo funcionan estas empresas?