Discriminación, vulneración de derechos fundamentales. La ley señala cuáles son los motivos por los que un despido debe considerarse nulo y el trabajador ser readmitido.
despido
El Supremo concluye que no es posible aumentar en vía judicial la indemnización por despido improcedente
Sentencia del Tribunal Supremo sobre indemnizaciones por encima de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores para los despidos improcedentes.
¿Qué derechos tiene el trabajador ante un despido nulo?
Explicamos los cuatro derechos más importantes que tiene un trabajador cuyo despido ha sido declarado nulo
¿Cuáles son los derechos de un trabajador en caso de despido improcedente?
Explicamos los derechos que tiene el trabajador en caso de que su despido haya sido calificado como un despido improcedente
¿Pueden las empresas registrar las pertenencias de sus empleados?
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recuerda los requisitos que deben garantizarse a la hora de efectuar registros a los trabajadores de la empresa.
¿Me pueden despedir por faltas de asistencia al trabajo?
Hasta el año 2020, era posible el llamado “despido por faltas de asistencia al trabajo”, aunque fueran justificadas. Hoy no es posible este tipo de despido … pero ¿y un despido disciplinario?.
Plazos importantes al ser despedido
En todo despido hay dos plazos muy importantes: el de demandar, si no estamos conformes y el plazo para solicitar el paro.
Conocer estos plazos es fundamental para no perder derechos.
Los 12 engaños preferidos de las empresas al despedir al trabajador
¿Qué tipo de irregularidades puede intentar el empresario durante el despido?. Si las conoces, podrás evitarlas.
Arreglar los papeles del paro
¿Qué sucede cuando un empleado le pide a la empresa “que le arregle los papeles del paro”?
Puede tratarse de una petición correcta o un intento de fraude. ¿Cuándo se produce cada uno y ¿cuáles son sus consecuencias?
¿Hay un tope máximo de indemnización por despido improcedente?
La indemnización por despido improcedente no es libre. Tiene unos límites máximos por ley e interpretados por los Tribunales, aunque la posibilidad de superarlos por vía judicial ha quedado cerrada por el Tribunal Supremo.
10 consejos antes de firmar el finiquito
A lo largo de su vida laboral, todo trabajador se encontrará varias veces con el documento de finiquito. Estos consejos prácticos buscan evitar engaños y que pierda algunos de sus derechos.
El despido estando de baja médica
¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja? ¿Es la baja un motivo de despido? .¿Qué tengo que hacer si me despiden en esta situación?
¿Puede volver a contratarme la empresa que me ha despedido?
Cuando una empresa ha despedido a un trabajador, con un despido objetivo o improcedente ¿puede luego volver a contratarlo?
Respondemos a la consulta de un lector
La empresa no me paga la indemnización por despido ¿cómo la reclamo?
Existen varias formas de reclamar una indemnización. Dependerá de si se está de acuerdo o no con el despido, o de si la empresa no ha pagado la indemnización.