La prestación por desempleo

La prestación contributiva por desempleo
 

 

 

Existen tres tipos de ayudas para un trabajador en desempleo: la prestación contributiva (el paro), las ayudas asistenciales (los subsidios) y las ayudas extraordinarias.

1. La prestación por desempleo (“el paro”) es lo que cobra un desempleado gracias a lo que cotizó mientras estaba trabajando.  Por eso también se llama “prestación contributiva“.  Es la que explicamos en este artículo.

2. Las prestaciones asistenciales (“las ayudas”).  Son los subsidios que el Estado da a los desempleados que no tienen prestación contributiva por no haber cotizado lo suficiente, o bien porque la agotaron y siguen sin encontrar trabajo, por ejemplo, la ayuda familiar, el subsidio por insuficiencia de cotización, el subsidio para mayores de 55 años, etc.

3. Las ayudas extraordinarias: se pueden solicitar cuando se han agotado todas las prestaciones y subsidios.  Son el Plan Preparala RAI o Renta Activa de Inserción (RAI) y la nueva ayuda del Programa de Activación.

En esta guía explicamos la primera de ellas, la prestación contributiva.
 

Requisitos para solicitar la prestación por desempleo o prestación contributiva

Para poder cobrar este tipo de prestación son necesarios varios requisitos:

1) Encontrarse en situación legal de desempleo y dado de alta, o alta asimilada en la Seguridad Social en un régimen que contemple la cotización por desempleo.

2) Tener acumuladas cotizaciones como mínimo durante 12 meses (360 días) en los 6 años anteriores a quedarse en paro.

3) Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

4) No haber cumplido la edad de jubilación ni trabajar por cuenta propia, salvo excepciones.

 

¿Qué es estar en “situación legal de desempleo”?

Significa “estar en paro”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que encontrarse sin trabajo por alguna de estas razones: un despido (individual o colectivo, procedente o improcedente), fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE), por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, o incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual.

 

¿Cuánto se cobra en la prestación por desempleo?

– Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará será el 70% de la base reguladora del trabajador.

– A partir del séptimo mes (día 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

La base reguladora será el promedio de las Bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, excluida la retribución por horas extraordinarias, correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar..

Por ley se  establecen cada año los importes máximos y mínimos que se pueden cobrar por la prestación contributiva:

– El importe máximo en 2017 depende del número de hijos: si no los hay, el máximo a cobrar es del 175% del IPREM (Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples), es decir, 1.087,20 euros/mes. Con un hijo a cargo, el máximo será del 200% del IPREM  (1.242,52 euros/mes) y con dos o más hijos, el 220% es decir, (1.397,84 euros/mes).

– El importe mínimo en 2017 de la prestación es de 497 euros (80% IPREM) si no se tienen hijos a cargo, y de 664,74 euros (107% IPREM) con responsabilidades familiares.

Los importes máximo y mínimo  se reducen proporcionalmente cuando hay contratos a tiempo parcial.
 
En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en función del número de horas trabajadas durante el periodo de los 180 últimos días cotizados. Antes de la reforma del RDL 20/2012
los topes máximo y mínimo se calculaban en función del último contrato. Ahora se hace en función de una media de los últimos seis meses trabajados.

 

¿Durante cuánto tiempo se cobra la prestación por desempleo?

Depende de lo que el trabajador haya cotizado durante los últimos 6 años :

Días de prestación contributiva en función de las cotizaciones acumuladas

No se tienen en cuenta las cotizaciones que hubieran servido para una prestación anterior, es decir, que no se puede utilizar una misma cotización para recibir dos ayudas.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Si con el contrato a tiempo parcial se trabajaba 5 o más días a la semana, el periodo de cotización será igual al periodo de duración del contrato. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días por el coeficiente 1,4.

 

El programa de autocálculo de prestaciones

El Servicio Público de Empleo tiene un programa de autocálculo de prestaciones (con valor orientativo) al que puede acceder desde aquí: Simulador de prestaciones.

 

Cotizaciones a la Seguridad Social

Este tipo de prestación si cotiza a la Seguridad Social. El SEPE (INEM) paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social del parado y tras la reforma de julio de 2012, el trabajador se paga el 100% de la cuota del trabajador (antes la cuota del trabajador se repartía: 35% la pagaba el SEPE y el 65% el trabajador).  A la prestación por desempleo también se le descuenta el IRPF que corresponda al trabajador.

 

¿Cuál es el plazo para solicitar la prestación por desempleo?

Necesariamente hay que hacer dos trámites y por este orden:

1) Inscribirse como demandante de empleo, o lo que es lo mismo, obtener la tarjeta del paro.

2) Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.  No se cuentan los sábados, domingos ni festivos. Si la empresa le ha pagado las vacaciones por no haberlas disfrutado, se cuentan como días en activo y para pedir el paro habrá que esperar a que pasen esos días.

 

¿Dónde se pide la prestación por desempleo?

Hay dos formas de pedir la prestación:

1) En las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM).  Es obligatorio solicitar cita previa para este trámite. La cita se puede pedir por teléfono  o por internet.

2) Solicitud a través de internet, en el portal del SEPE (INEM)Más información.

 

¿Qué documentos son necesarios para pedir la prestación por desempleo?

Inscripción como demandante de empleo, es decir, la tarjeta del paro ( ¿cómo inscribirse?)

– Rellenar el impreso de solicitud de la prestación en modelo normalizado que facilita la oficina del Servicio Público de Empleo (descargar). El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).

– Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos): Documento Nacional de Identidad (DNI no caducado ) /  o Tarjeta de identidad de extranjero (NIE vigente) y Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros.

Certificado de empresa en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.  Algunas empresas lo envian por vía telemática al SEPE y no se lo entregan al trabajador (+info).

– Si la empresa no está integrada en el Sistema (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social, (casi todas lo están) hay que aportar una copia de los documentos oficiales de cotización correspondientes a los últimos 180 días cotizados.

– Si en los últimos 6 años hubiera realizado trabajos a tiempo parcial anteriores al del último cese y no ha cobrado ninguna prestación por ellos, traiga el contrato o los certificados de empresa con los dias a la semana trabajados.

 


 

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Hay 461 comentarios en “La prestación por desempleo

  1. Saludos,

    He estado trabajando a jornada parcial durante varios meses pero mi último mes de contrato fue a jornada completa antes del despido. Se supone que me tienen que dar el mínimo de 501€ de prestación contributiva o me equivoco???

  2. Hola buenos dias, tengo una duda sobre la tabla de cotizaciónes y sus correspondientes días de prestación.
    Si por ejemplo me faltan unos días para llegar a 720 días de cotización, (tengo sobre 710), ¿Me corresponderían 180 días de prestación, o por el contrario la tabla es proporcional y serían sobre 230 días de prestación, aún sin llegar a los 720? Espero haberme expresado bien.
    Gracias de antemano

    • Hola, no, la tabla no es proporcional, si se tienen entre 540 y 719 días se recibe igualmente 180 días de prestación, y se gastan todos los días cotizados. Por lo que si tiene cotizados 710 no gasta 540 y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130675)

  3. Hola, estoy cobrando el paro desde hace casi dos años. Tengo una oferta de trabajo para un mes y medio para cuando finalizara el paro. Mi pregunta es si despues de que acabe mi contrato laboral y no encuentre trabajo, podre pedir la ayuda o ya no tendre derecho? ( Tengo mujer y un hijo, pero ellos viven en otro pais, y mi mujer tampoco trabaja). Gracias por adelantado!

  4. Hola buenas tardes, mi duda es respecto a la tabla de días cotizados y sus respectivos días de prestación.
    Por ejemplo si tengo 710 días cotizados, me corresponde según la tabla 180 días de prestación (6 meses), pero me faltarian solo 10 días para llegar al siguiente baremo (240 dias de prestación), lo cual es una diferencia bastante grande por tan solo una diferencia de 10 dias cotizados de menos para alcanzar 720
    *La pregunta es:
    ¿Esa tabla es proporcional, o hay que llegar al mínimo de días que en la tabla marca?
    ¿En el ejemplo personal que comento, que tendría 180 días de prestación o de manera proporcional sobre 230 días de prestación?
    Me parece un aspecto importante que no veo aclarado.
    Saludos y gracias de antemano.

    • Hola, no, la tabla no es proporcional. Si tiene 710 días le darán 180 días de prestación, consumiendo todas las cotizaciones, aunque le queden solo 10 días para poder tener más meses de prestación. Por lo que tendrá que ver…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130494)

  5. Hola. En 2015 estuve cobrando la ayuda al solo tener poco más de 6meses cotizados. Sólo la pude cobrar durante 2 meses y medio porque encontré trabajo, hace 10 días finalizó mi contrato y fui al paro para reanudar la ayuda pero al tener 390 dias cotizados tengo que cobrar el paro si o si. Mi duda es: después de cobrar los 4 meses de paro podría reanudar los 3 meses y medio de ayuda que me quedaban? Gracias

    • Hola, no, al pedir la prestación perderá el subsidio que tiene suspendido, pero la prestación tiene preferencia ante los subsidios. Pero puede ver si puede pedir alguna > ayuda después del paro (+ info).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128512)

  6. Buenos días:

    La próxima semana finalizaré la relación laboral con mi empresa actual, mediante un despido por causas objetivas de la producción, por lo que tenía intención de solicitar la prestación por desempleo.

    Este suceso era previsible, por lo que durante algunos días de la semana pasada, firmé un contrato a jornada completa con otra empresa, con la que lamentablemente la relación laboral no ha ido bien y fuí despedido en período de prueba.

    El caso de mi consulta es que si el hecho de haber firmado otro contrato con otra empresa y haber sido despedido en periodo de prueba, afecta de alguna manera a solicitar la prestación, tras el cese de la relación laboral por parte de mi empresa actual, con que tengo un contrato indefinido a jornada completa de más de dos años de duración y por lo tanto 8 meses cotizados de prestación.

    Gracias por anticipado.
    Un saludo.

  7. Buenas tardes:

    Quisiera dar las gracias a Jorge por su fenomenal y excelente trabajo a cargo de la pagina “citapreviainem”.
    Es un placer que existan profesionales como él, tan buenos en su trabajo, tan detallistas en la actualización de la información que proporciona y tan dispuestos a compartirla.

    Felicidades y enhorabuena.

    Gracias

    • Muchas gracias, este página está compuesta por más personas que actualizan los contenidos, y en nombre de todos le agradecemos sus palabras.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121846)

  8. Buenas yo tengo un problemita resulta que me han despedi de mi último trabajo y tengo derecho a prestación pero resulta que los certificado de los últimos 6 años hay certificados que tengo y otros que no porque después de tanto tiempo no los encuentro por ningún sitio ahora que pasa que por culpa de eso no tengo derecho a cobrar mi prestación ? O que puedo hacer ? Ayuda por favor . Gracias de antemano

  9. Buenos días,
    Hace poco más de 15 días que finalizó mi contrato que ha durado casi 8 meses. Lo cotizado en este tiempo, junto con otros trabajos de duración determinada en los últimos 6 años, suman más de 360 días cotizados. Mi pregunta es ¿podría haber pedido una prestación por desempleo? (Hablo en pasado porque en el caso de haber podido he visto que había que hacerlo dentro de los siguientes 15 días de la finalización del contrato). En mi caso, fui a inscribirse como demandante de empleo y en la oficina no me informaron sobre este derecho. Gracias de antemano. Un saludo.

    • Buenas tardes Cristina. Si tiene más de 360 días de cotización por desempleo en los últimos seis años y no los ha consumido, podrá solicitar la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles (no cuentan domingos ni…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 105221)

  10. Hola! Mi duda es la siguiente yo tengo una hija a cargo que no trabajó en el año que llevo de paro y por ella estuve cobrando los 664 pero ahora le ha surgido algún trabajo de dias temporal… si por un casual me quitaran esa ayuda y ella no volverá a trabajar ¿se podría volver a solicitar? Gracias

    • Hola, si se han modificado sus circunstancias, deberá informar en su oficina de empleo de este hecho. Si está recibiendo la prestación por desempleo, es posible que afecte a la cuantía que recibe pero seguirá recibiendo la prestación. Cuando vuelvan…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103837)

  11. El articulo esta muy bien explicado, lo que yo no entiendo y me surje las dudas son al raiz de este paragrafo :
    “– Si en los últimos 6 años hubiera realizado trabajos a tiempo parcial anteriores al del último cese y no ha cobrado ninguna prestación por ellos, traiga el contrato o los certificados de empresa con los dias a la semana trabajados.”

    Bueno, en mi caso de que yo trabaje en mi actual empresa 8 años, de lo cual estos ultimos dos años con jornada completa y los otros 6 años con contrato de media jornada, y teniendo en cuenta que tambien tengo otros 2 años en otra empresa ante de llegar en esta donde trabajo ahora, entonce en este caso yo tengo que traer el contrato de media jornada para cobrar el paro ?

    Y en este caso como se calcula los meses de paro que me pertenece ?
    En la empresa donde trabaje 2 años no solicite el paro, mas que sabia que me voy a venir en mi empresa actual, que es lo que paso a las 2 semanas despues…

    Gracias.

    • Hola, para pedir la prestación se tienen en cuenta los últimos 6 años cotizados, por lo que deberá llevar el contrato y sus modificaciones o los contratos que haya tenido con su actual empresa. La cuantía se calculará con los…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99110)

  12. Hola Buenas Tardes,
    Mi nombre es Carlos y estuve en el ejercito desde el 2006 al 2015, tuve dos contratos de 3 años temporales y mas tarde firme el contrato de larga duracion hasta los 45 años de edad. Despues de firmar este contrato de Larga Duracion pedi la Baja Voluntaria por causas personales. En aquel entonces me dijeron que como habia cursado yo mismo la baja la voluntaria no podria percibir ninguna ayuda. Menos mal que tenia algunos ahorros y este haciendo algunos cursos para ampliar pero sigo sin encontrar trabajo y los ahorros se acaban. Me podria acoger a alguna ayuda ? Vivo por cuenta propia, no tengo pareja, ni tampoco tengo hijos. El promedio de mi salario durante todos esos años fueron 1200 brutos, y 960 netos.
    Les agradezco su ayuda desde ya, saludos.

  13. Hola! A mi marido se le termina el paro en abril.En este tiempo ha tenido varios trabajos que en total suman mas de un año, cada vez que finalizaba un contrato reanudaba esa primera prestación. ¿Tiene derecho ahora que se le acaba el paro a solicitar otra prestación por el tiempo trabajado en este periodo?Tiene 35 años, 2 hijos y yo trabajo. Gracias

  14. Hola quieria preguntar como ahora se me acabo el paro y quiero pedir ayuda q por ahora no encontré trabajo. Cuando tiempo tiene q pasar para poder pedir ayuda después del paro?

    • Buenas tardes, dependerá de la ayuda que quiera o pueda pedir. Puede ver las ayudas y como pedirlas en el artículo sobre > ayudas después del paro (+ info).

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89365)

  15. Buenas, me han despedido de mi empresa y tengo derecho a dos años de prestación, pero en breve me van a contratar a tiempo parcial en otra empresa . Mi pregunta es, ¿debería solicitar la prestación antes de entrar a trabajar en la nueva empresa? me han dicho que si porque en caso de no ser renovado podria restablecer la prestación integra, ya que en mi anterior empresa estaba a jornada completa ¿ es eso cierto? gracias.

    • Buenas tardes, usted puede pedir la prestación ahora que le despiden y el cálculo de la prestación se hará con los días cotizados hasta el momento y la cuantía dependerá de sus cotizaciones durante los últimos 180 días. En el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89340)

  16. Buenas tardes,

    Acabo de quedarme en paro porque me han despedido. Tengo casi 1000 dias cotizados en los ultimos 6 años, por lo que, segun la tabla que hay en este articulo, tengo derecho a 300 dias de prestacion.

    Mi pregunta es, en caso de que consiga trabajo proximamente (en dos meses por ejemplo), mi cuenta de dias cotizados en los ultimos 6 años volvera a cero o se podra volver a contar si no he consumido todas las prestaciones a las que tenia derecho.

    Muchas gracias.

    • Buenas tardes, si pide la prestación, se consumen todas las cotizaciones hechas hasta el momento. Si se espera y consigue un trabajo, se sumarán las cotizaciones para luego pedir la prestación.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 84964)

  17. Hola tengo el paro para dos años pero me olvide de ir a firmar se que perderé un mes ahora quisiera saber si los demás meses me los abonarán poniéndome a la cuenta o tardará me refiero a los 6 meses que no e firmado o me alargarán más el paro en vez de lis 6 meses que no me an abonado

    • Buenas tardes, dependerá de la sanción que le impongan y de cuando haya debido de sellar y cuando se volvió a dar de alta como demandante de empleo. Por lo que deberá acudir a su oficina de empleo y allí…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 84404)

  18. Tengo derecho a paro y trabajo a jornada parcial. Se me va a acabar contrato pero me van a llamar a los dos meses para volver a trabajar. Quisiera compatibilizar paro y trabajo jornada parcial.

    Tengo un hijo a cargo y marido que trabaja temporalmente. Quisiera saber los requisitos para poder pedir paro y subsidio

    Gracias

    • Buenas tardes, para poder pedir el paro básicamente es haber cotizado 360 días en los últimos 6 años y respecto del subsidio puede consultarlos en el artículo sobre el > subsidio por cotización insuficiente (+ info). Y respecto…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83442)

  19. Buenas tardes , tengo una duda:
    actualmente estoy cobrando el paro a consecuencia de un ere , y hasta julio de 2017 tengo que seguir cobrandolo; mi pregunta es , si yo muero antes de esta fecha , seguirian cobrandolo mis herederos hasta agotar el tiempo?. Entiendo que al ser una cuantia fija que me pertenece , pasaria a mis hijos. gracias y felicidades por la pagina.

    • Buenas tardes, no, la prestación por desempleo es personalisima y la recibe solo el trabajador que genera el derecho. Sus hijos, si usted muere, es posible que puedan pedir la pensión de orfandad de la seguridad social.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83147)

 

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