Paro y bajas médicas

Cobrar el paro y baja médica

 

 

Si el trabajador está en paro y cobrando una prestación ¿qué trámites deber realizar si se encuentra en baja médica?. Y si le despiden estando de baja ¿puede solicitar el paro?

Paro y situaciones de baja médica

   
 

 
Analizamos las distintas situaciones que se pueden dar cuando un trabajador está cobrando el paro y de baja médica, anterior o posterior.
 

1. Estoy cobrando la prestación contributiva (el paro) me pongo enfermo o tengo un accidente.

 
Si el trabajador está cobrando el paro y cae enfermo o tiene un accidente, no cambia ni la cantidad que cobra del paro ni la duración de su prestación, que sigue corriendo aunque esté de baja. Es decir, durante la baja se sigue cobrando lo mismo y el pago de la prestación continúa sin detenerse.

El trabajador, aún en situación de baja, tiene una serie de obligaciones:

  • Deberá entregar en la oficina de prestaciones el parte médico inicial de baja por IT, los partes de confirmación semanales y el documento de alta cuando se la de el médico. Esto lo puede realizar otra persona llevando en mano copia del DNI del trabajador y el parte médico a la oficina de empleo, o bien se puede enviar por correo certificado a la oficina.  Si no conoce la dirección postal de su oficina o prefiere consultarles por teléfono cuál es la mejor forma de enviarlo,  tiene este directorio de oficinas para localizarlo.  En algunas oficinas ya no es obligatorio entregar los partes de baja semanal, solo el inicial y el final de alta. Consúltelo.
  • Durante la baja médica la demanda de empleo se suspende: no es necesario renovar la tarjeta del paro y no le llamarán para sesiones de control o cursos de formación.

¿Qué ocurre si se termina la prestación por desempleo antes de tener el alta médica?
 
Hay dos casos posibles:

2.1) Si el motivo por el que el trabajador está de baja es por una recaída de un proceso médico (enfermedad, accidente) que se inició cuando el trabajador estaba en alta trabajando, en este caso, cuando se le termine la prestación contributiva, seguirá cobrando lo mismo mientras le dure la baja, aunque se le haya agotado la prestación por desempleo.
 
2.2) Si la razón de la baja médica no es una recaída, cuando al trabajador se le termine la prestación por desempleo, el INSS le seguirá pagando la incapacidad hasta que le den el alta, pero ahora el importe ya no será el mismo de la prestación por desempleo, sino el 80% del IPREM, que en 2015 es de 426 euros mensuales.   Esto hay que tramitarlo en la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), llevando un documento que entregan en la oficina de empleo donde constan las cotizaciones del trabajador.

Cuando al trabajador le den el alta, el INSS deja de pagar. Si el trabajador cumple los requisitos podrá solicitar algún subsidio por desempleo o ayuda del SPE (INEM) ( ayuda familiar, mayores de 45 años, mayores de 55 años, RAI, Plan Prepara, etc), porque ya ha agotado su prestación contributiva.


 

2. Estoy cobrando un subsidio por desempleo y enfermo o tengo un accidente

 
Aunque el trabajador esté enfermo y de baja, lo que cobra del subsidio y su duración no cambian. El paro sigue corriendo.


 

 
 
    • Como norma general, deberá entregar en la oficina de empleo la baja médica, los partes semanales de confirmación y el alta médica cuando ésta se produzca. En algunas oficinas de empleo, sin embargo, ya no piden que se entregue semanalmente el parte de baja. Consulte en su oficina si es necesario.
    • Durante la baja médica la demanda de empleo se suspende: no es necesario renovar la tarjeta del paro y no le llamarán para sesiones de control o cursos de formación.

Cuando se termine el subsidio, el trabajador no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal aunque continúe enfermo, ya que ya no se encontrará en situación de alta o asimilada al alta, que es necesaria para que la Seguridad Social pague la IT.


 

3. Estoy trabajando, pero de baja, se termina el contrato y quedo en el paro

 
El empleado trabaja en la empresa y tiene una enfermedad o accidente.  El médico le da la baja. Mientras está de baja se le termina el contrato temporal o la empresa le despide.

Tras el despido o fin de contrato el trabajador continuará cobrando su Incapacidad Temporal (IT), pero hay dos casos distintos:

a) Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral, cambia el importe de lo que se cobra por la IT. Ahora se le paga lo que le correspondería de prestación por desempleo. El pago lo hace el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) o la Mutua.

b) Si la baja es por contingencias profesionales el trabajador seguirá cobrando lo mismo que le pagaban por la IT antes del despido (o fin de contrato) y hasta que le den el alta.

Cuando el médico le de el alta, el trabajador ya se encontrará en situación legal de desempleo  y podrá pedir el paro. Tiene 15 días hábiles para solicitar la prestación o el subsidio por desempleo.

¿Qué sucede con lo que ya ha cobrado mientras estaba de baja?.  Pues depende de si tiene cotizaciones suficientes para una prestación o para un subsidio.

Cuando el trabajador tiene derecho a una prestación por desempleo por tener más de 360 días acumulados de cotización:

1.a) Si la baja era por enfermedad común o accidente no laboral y el trabajador tiene derecho a una prestación contributiva, de la duración de su prestación se le descontará el tiempo que ha cobrado desde el fin del contrato hasta la fecha en que el médico le dio el alta.  El SEPE INEM paga la cotización de Seguridad Social durante ese periodo.

1.b) Si la baja era por enfermedad profesional o accidente laboral  y el trabajador tiene derecho a una prestación contributiva por tener más de 360 días cotizados, en este caso no se descuenta el tiempo en que estuvo cobrando desde el fin del contrato hasta el alta.  El SEPE INEM eso si, no cotiza a la Seguridad Social por ese tiempo.

Cuando el trabajador solo tiene derecho a un subsidio por desempleo, por no tener cotizaciones suficientes para poder cobrar la prestación:

1.c) Si después del alta médica al trabajador solo le corresponde un subsidio, en ese caso no se descuenta nada de lo que ha cobrado. Da igual que su baja hubiera sido por enfermedad común, profesional o accidentes laborales.

Si el trabajador no tiene derecho ni a prestación por desempleo ni a ningún tipo de subsidio:

1.d) En este caso el trabajador  cobra del INSS o la Mutua la prestación por Incapacidad Temporal (IT) hasta que le den el alta.  Luego, queda en situación legal de desempleo. Lógicamente lo que le ha pagado el INSS o la Mutua mientras estaba de baja no se le descuenta de ningún lado.

 

4. Paro y baja por maternidad.  Caso especial

 
Hemos publicado un artículo especial sobre la baja por maternidad mientras se cobra el paro >  Paro y baja por maternidad

Regulación legal:: Art. 283 de la Ley General de la Seguridad Social.

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.

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Hay publicados 561 comentarios sobre “Paro y bajas médicas” (baja al final para dejar el tuyo)

  1. Buenas, agradecer por adelantado todo el trabajo que realizáis y tras leer el artículo me quedan claros aspectos generales pero, en mi caso, tengo algunas dudas.

    Soy Enfermo de Crohn diagnosticado desde hace 10 años y bajo tratamiento psicológico y digestivo, por la naturaleza de la enfermedad, tengo urgencias constantes de ir al aseo.
    A mediados de Octubre entre a trabajar por un mes (repartidor de paquetería) con una ETT, tras dos semanas y por el estrés del trabajo y la condición de mi enfermedad, el médico me recomendó la baja por un periodo corto para ver si mejoraba mi salud.
    Tras el mes de contrato, la ETT me comunico el fin de contrato y la Mutua se encargó de mi revisión. Tras 23 días de baja (o sea, una semana más o menos después de que me comunicaran el fin de contrato), mi medico de cabecera me dio el alta medica ya que apreciaba mejoría (fecha del alta 23 de Noviembre 2017). Tras esto solicité la prestación por desempleo, teniendo derecho a 180 días (menos los días de IT tras el fin de contrato).
    Actualmente he tenido revisión con mi medico especialista de Digestivos y me ha cambiado el tratamiento (corticoides durante 3 meses, en caso de no funcionar, tratamiento biológico) ya que en estos meses estoy sufriendo un brote, la necesidad de urgencia al baño es constante y me ha recomendado descanso relativo y evite situaciones de estrés, junto al tratamiento que te comento.
    Mi prestación finaliza el día 10 de Abril.
    Mis dudas son:
    Puedo solicitar la IT a mi medico de cabecera? La reconocerá como una nueva IT o será un recaída? (los motivos de la anterior IT fueron por Crohn)
    Sobre la cuantía leo que si se valora como recaída es igual a la prestación de desempleo. En mi caso tengo reconocido 180 días, o sea 70 % Base Reguladora. Si me conceden la IT por recaída, continuaría siendo dicha cuantía (70% BR) en todo momento o en algún momento pasaría a ser el 50% de la BR?

    Nuevamente agradeceros vuestros consejos y orientación.

    Saludos

  2. buenas estoy de baja desde 9 noviembre tengo contrato indefinido llevo en la empresa mas de cinco años tengo problemas de espalda y me quiere despedir me puede despedir y en caso quien me pagaría la mutua o seguridad social tendría que ir al para o al estar de baja no.GRACIAS

    • Hola Jesús. En este artículo (+info) explicamos en qué casos se puede producir un despido durante la baja y cuándo no. Habría que analizar en concreto los motivos que alega la empresa para el despido, pero si le puedo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 143726)

  3. Buenas, y gracias por la ayuda de antemano. Por lo que he leído en el articulo parece quedar claro pero tenia entendido otra cosa, solo para confirmar.

    Estoy cobrando el paro desde hace 4 meses, y me tengo que someter a una cirugía en breve, por lo que voy a estar un mes de baja. ¿ Al no poder estar buscando empleo durante todo un mes, el tiempo máximo de 2 años que tengo no se aplaza? ¿Que ocurre si no entrego nada, pues por lo que entiendo no voy a ganar nada ni en dinero ni en plazos?

    gracias

    • Hola, si está cobrando el paro y cae de baja médica por tener que someterse a una cirugía, la cantidad de prestación que va a cobrar y la duración de la prestación, no va a cambiar. Pero al informar de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 143303)

  4. Buenas tardes, mi nombre es Carlos y en Mayo del 2017 trabajando en mi empresa me cogí una baja por ansiedad y depresión debido al constante estres que tenía. Al cabo de 2 semanas me echaron de la empresa alegando que ya se había acabado la obra (tenía contrato por obra y servicio). A partir de entonces la mutua me pagaba todos los meses lo equivalente a mi paro (que era de 8 meses). En Diciembre era cuando realmente cumplía los 8 meses de paro, pero sigo de baja ya que los psiquiatras no dan con la tecla y sigo estando bastante deprimido y ansioso. Mi pregunta es si cobraré algo a partir de ahora (y en caso afirmativo cuanto sería) o ya no me corresponde ninguna prestación aunque siga de baja?. Muchas gracias por su tiempo.

    • Hola, mientas usted siga de baja, seguirá cobrando por la prestación por incapacidad temporal. La cuantía debería mantenerse la correspondiente a la prestación por desempleo, ya que cuando se está de baja y se es despedido se pasa a cobrar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 143022)

  5. HOLA, ESTOY CON LA BAJA MEDICA DESDE JUNIO, TENÍA 3 MESES DE CONTRATO EN LA EMPRESA DONDE TRABAJÉ Y SE ACABÓ EL CONTRATO ESTANDO DE BAJA MÉDICA, LA MUTUA ME ESTÁ PAGANDO UN SUBSIDIO QUE CORRESPONDE AL SUBSIDIO POR DESEMPLEO. PERO NO CONSIGUEN UN DIAGNÓSTICO PARA LO QUE ME PASA Y YO TENGO MIALGIAS MUY FUERTES, MI DUDA ES LA SIGUIENTE CUANDO SE TERMINE EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO QUE SUCEDE? ME QUEDARÉ SIN AYUDA

    • Hola, mientras esté de baja médica, seguirá cobrando la prestación por incapacidad temporal, aunque sea por la cuantía del subsidio. La incapacidad temporal puede durar 365 días. Al acabar ese periodo, le pueden dar el alta; proponerle para una incapacidad…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142809)

  6. Gracias de antemano, mi caso es el siguientete; termine la prestación por desempleo y mientras la tuve me dieron la baja médica por recaída de una enfermedad que todavía continuó. La pregunta es donde tengo que solicitar la ayuda que me pudiera corresponder ? He preguntado en el INSS, pero allí me dicen que la única que me corresponde serían los 450€. Pero tengo entendido que en estas circunstancias mias me correspondería lo mismo que me pagaban en el paro. Gracias

    • Hola, si la baja es por una recaía de una incapacidad temporal que tuvo trabajando, aunque se le acabe la prestación por desempleo debería de seguir cobrando la misma cuantía por la prestación de la baja médica. La gestión de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142350)

  7. Hola buenos días.
    Le agradecería información sobre cómo actuar.
    En mi caso llevo trabajando con contrato indefinido 6 años y estoy de baja por accidente de automóvil durante el trabajo, sólo he recibido información de la baja por sms de la seguridad social.
    Gracias de antemano

    • Hola, habría que ver exactamente las circunstancias del accidente, pero si fue trabajando (por estar conduciendo en el trabajo o por estar conduciendo al ir o al volver al trabajo), debería de ser considerado como un accidente de trabajo. Por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142102)

  8. Hola, quisiera saber, si sigo estando de baja (por enfermedad común) después de haber agotado la prestación contributiva.
    Seguiré cotizando por jubilación la misma cantidad que cuando cobraba la prestación ??
    Quiero decir que si las bases de cotización serán las mismas, gracias.

    • Hola, si usted estaba cobrando la prestación contributiva y cayó de baja médica, si esa baja no es una recaída respecto de una baja que tuvo mientras que estaba trabajando, al agotar la prestación por desempleo seguirá cobrando la prestación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142097)

  9. Trabajando con un contrato parcial en osakidetza-servicio vasco de salud he tenido un accidente de trabajo el ultimo día del contrato (01/01/18).
    La fecha del parte de baja es del día siguiente al accidente (02/01/18) que ya no tengo contrato. ¿ Tengo derecho a cobrar la baja de accidente por parte de la mutua aunque ya no tenga contrato a partir del día 2?

    • Hola, si que tuvo el accidente de trabajo usted estaba aún contrato, debería de seguir de baja aunque se le haya acabado el contrato. En el caso de los accidentes de trabajo, el propio día del accidente la empresa tiene…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142055)

  10. Hola buenas noches quería comentarles haber si me pueden ayudar. Llevo de baja desde el 11 de noviembre por enfermedad común, mi contrato se termina el 31 de enero 2018, ya he firmado la carta de despido. Mi pregunta es me pueden echar estando de baja ?? Gracias

    • Hola, actualmente se puede despedir a un trabajador que está de baja. No se puede despedir a nadie POR estar de baja, y un despido que se revele que el motivo real es el hecho de estar de baja podría…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141907)

  11. Buenos Días.

    Tenía un contrato de 3 meses y 10 días antes de la finalización mi médico me ha dado de baja. El contrato cumplió el pasado día 27 y he tenido que mandar a la mutua una solicitud de pago directo pero tengo muchas dudas.

    1º Teniendo en cuenta que no tengo 6 meses cotizados tengo derecho a que me paguen?

    2º En el caso de que me sigan pagando quién lo haría? la mutua?

    3º Tengo que ir a apuntarme al paro?

    Muchisimas gracias de antemano por su respuesta.

    • Hola, si se le ha acabado el contrato, pero sigue de baja, seguirá cobrando la prestación por incapacidad temporal. Si la baja es por contingencias comunes, pasará a cobrar la misma cuantía que cobraría de paro, y si al recibir…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141889)

  12. Buenos días,

    Estando de baja para una empresa con la que llevaba 14 meses me ha llegado burofax de despido el 21 de este mes. Entiendo que, a parte de las reclamaciones que quiera hacer al respecto, tengo que solicitar la prestación al INSS por seguir de baja. Debo YO solicitar el certificado a la empresa y las ultimas nóminas sin que se hubiera celebrado conciliación ? cuál es el plazo con el INSS? no tengo fecha hasta el 11 de enero para acudir personalmente.

    Muchas gracias de antemano, es de muchísima utilidad la plataforma

    • Hola, sí, si ha sido despedido estando de baja deberá pedir el pago directo al INSS (o a la Mutua si era una baja por contingencias profesionales). Deberá pedir el pago directo e indicar el número de cuenta donde desea…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141548)

    • Buenas tardes,
      Feliz año a tod@s!

      Muchas gracias de nuevo por la respuesta tan rápida y útil del 26/12 a mi consulta, ha sido para mi una grata sorpresa vuestra seriedad y dedicación.
      Como les decía había recibido notificación de despido por burofax…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141548)

  13. Hola, mi consulta es la siguiente: el 22 de octubre se me terminó la prestación del paro, pero por una rotura de meñisco estaba de baja, con lo cual el Instituto de la Seguridad Social me seguirá pagando la prestación, pero no tengo claro qué día del mes efectúa el pago, después de presentar los partes de baja?? Por favor explicármelo, porque cuando me pagaba el Inem era todos los 10 de cada mes. En cambio, ahora ya estamos a día 14 de diciembre y no he cobrado.
    La próxima revisión médica es el 11 de enero.Muchas gracias

    • Hola, si se le ha acabado la prestación por desempleo y sigue de baja deberá de acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social a informar de este hecho y pedir el pago directo por parte de la Seguridad Social…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141145)

  14. hola ..mi duda es la siguiente estoy de 26 semanas de embarazo y tengo baja comun por lumbalgia a travez de la mutua ..pero se me acabo el contrato ya q no me renovaron quisiera saber si la mutua me sigue pagando y si cobraria la maternidad cuando nazca el bebe ..todo esto teniendo en cuenta q lo q llevo cotizado ultimamente seria de 4 meses si es q llega …muchas gracias desde ya …

    • Hola, si está de baja médica y se le acaba el contrato, seguirá cobrando la prestación por incapacidad temporal. Si la baja es por contingencias profesionales (posiblemente si está a través de la Mutua) seguirá cobrando lo mismo, y este…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 141133)

  15. Hola tengo un lío…..estoy de baja en la mutua xq me echaron del trabajo x estar de baja yevo 9 meses y x fin han dado que tengo un ligamento del hombro roto y es la operar el lambrus cuando ahora me han ido a operar sorpresa no pueden xq estoy embarazada mi pregunta es se me pasa el plazo del año mas 6 meses de prórroga me van a dar el alta si o si xq no pueden darme la incapacidad me mandan al paro pero el paro se me agotado xq sólo tenía 7 meses y primero tiran de ello x enfermedad comun ahora kien me paga si estoy casi apunto de dar a luz

    • Hola, si la baja es por contingencias comunes, si recibe el alta el tiempo que haya pasado desde el despido se descontará de la posible prestación por desempleo. Pero si la baja se ha derivado de una contingencia profesional, es…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 140316)

  16. Buenos días,

    Estoy en el paro y sin cobrar ninguna prestación por desempleo (se me acabó hace más de un año). La semana que viene tienen que operarme. Estaré ingresada unos 2 días y luego con reposo durante unas 2 o 3 semanas. Tengo/puedo pedir al médico que me de la baja?

    Muchas gracias

  17. Hola, estando de baja en periodo de prueba me han despedido al no pasar según ellos “el periodo de prueba” ahora bien supongo que es lo que se ha comentado antes y entiendo que quien me sigue pagando es la mutua la misma cantidad que percibiría si cobrase el paro una vez dado de alta tendría 15 días para ir al las oficinas de paro y darme de alta y cobrar lo que quedase, es así? o me equivoco, gracias

    • Hola, independientemente de cómo finalice la relación laboral, siendo por voluntad de la empresa, usted seguirá cobrando la baja médica. Tendrá que pedirle a la Mutua el pago directo, para ir recibiendo los pagos, que serán por la cuantía de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138948)

  18. Hola buenos días, mi consulta es la siguiente:

    Termine mi contrato como trabajadora familiar el día 2/10/2017 y tengo cita para entregar la documentación en el paro la semana que viene, pero el día 11 de este mes me operaron de la mano, durante unas 6 o 7 semanas no voy a poder trabajar y mi pregunta es:

    Cuando solicite la prestación por desempleo podría solicitar una baja y parar el paro , se puede hacer? Si me quedan 2 meses del último paro y dos años de otro, puede perder el primero y acogerme al paro largo.

    Muchas gracias.

    Ana Mª

    • Hola, habría que ver la situación exacta. Primero, si tiene un paro de 2 meses suspendido y luego ha trabajado lo suficiente para tener derecho a una nueva prestación de 2 años, podrá elegir la nueva prestación, perdiendo, eso sí,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138886)

  19. Hola buenos días, mi consulta es la siguiente:

    Termine mi contrato como trabajadora familiar el día 2/9/2017 y tengo cita para entregar la documentación en el paro la semana que viene, pero el día 11 de este mes me operaron de la mano, durante unas 6 o 7 semanas no voy a poder trabajar y mi pregunta es:

    Cuando solicite la prestación por desempleo podría solicitar una baja y parar el paro , se puede hacer? Si me quedan 2 meses del último paro y dos años de otro, puede perder el primero y acogerme al paro largo.

    Muchas gracias.

    Ana Mª

  20. Hola. Estando de baja médica por enfermedad común he sido despedida el pasado 21 de julio, abonándome en la liquidación 26 días de vacaciones no disfrutadas. El próximo día 3 de agosto me darán el alta médica.
    ¿Cuando empezarían a contar los 15 días de plazo para solicitar la prestación por desempleo?

    Gracias y saludos,

    • Hola, el plazo para pedir la prestación cuando se está de baja médica normalmente empieza cuando se recibe el alta. Pero en su caso, si cuando recibe el alta aún está en los días de vacaciones no disfrutadas, que le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135692)

  21. Hola,
    Estaba cobrando el paro y la ayuda estando de baja. Para poder cobrar la RAI me pidieron el alta médica pero no puedo trabajar. Puedo pedir la baja médica y si lo hago dejaré de cobrar la RAI. Tengo una discapacidad de 36% y 53 años. Mi enfermedad es una enfermedad mental diagnosticada.
    Gracias por contestar.

    • Hola, si está cobrando el paro estando de baja, seguirá cobrando el paro por la misma cuantía hasta que se agote ese paro.
      Una vez que se acabe el paro, seguirá igualmente cobrando la baja médica, aunque la cuantía podrá variar.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135541)

  22. hola llevo 17 años en una cooperativa de verduras soy fija discontinua estoy con la baja desde el dia 21 de febrero por enfermedad comun, ha sido el fin de campaña el dia 22 de gunio y el 29 de gunio tengo que ir al medico me daran el alta puedo coger el paro,a y otra cosa puedo solicitar la tarjeta del paro estando con la baja muchas gracias y saludos desde navarra.

  23. Buenos días,

    He presentado hace una semana baja voluntaria en la empresa, para terminar mi relaccion laboral en 15 días, en este tiempo me han operado y estoy de baja, mi contrato con la empresa termina el 30 de junio pero seguire de baja.

    La pregunta es al presentar baja voluntaria en la empresa, puedo continuar cobrando la baja por la seguridad social?

  24. Me hicieron un contrato de tres meses,al segundo mes tuve un problema de rodilla y cogí la baja,a los tres meses no me renovaron y pasó a pagarme la mutua,durante los cinco meses siguientes, luego a pesar de no estar recuperada,la mutua pidió el alta al inss,el cual me dio el alta,recurrí esa alta pero me lo denegaron,hace dos meses estoy de alta,sin trabajo y sin cobrar desempleo porque no me corresponde,mi lesión de rodilla cada vez va peor,debo ir a mi médico y pedir la baja por recaída a pesar de no estar trabajando,debería ir al inss o a la mutua para que se hicieran cargo,estoy desesperada q puedo hacer

  25. Hola. Me hicieron un contrato de 3 meses. 17/10/2016 al 14/01/2017. El 7/11/2017 el medico de cabecera me sugiere coger baja por enfermedad común,actualmente cobro el pago directo de la mutua. Sigo de baja porque me están haciendo pruebas para saber el motivo de mi dolencia. Si no dan con el motivo de mi dolencia y deciden darme el alta. Podría pedir el subsidio por insuficiencia de cotización,ya que tengo cargas familiares o al haber estado de baja ese tiempo no cuenta? Antes de ese trabajo ya había cobrado: paro,ayuda familiar,prepara y pae, es decir, que mi contador estaba a cero. Muchísimas gracias

  26. Hola:
    Estaba trabajando a media jornada en una empresa y compatibilizando el trabajo con el cobro del 50% de la RAI. A finales de enero tuve que coger una baja laboral por ansiedad, debido a problemas de cobro con la empresa y problemas familiares, mientras tanto había demandado a la empresa por incumplimiento de contrato en el pago de nominas, solicitando el pago de los atrasos y la rescisión de contrato por dicho incumplimiento.Solicité mientras tanto el pago de la baja directamente de la mutua. Estando aun de baja salió la sentencia a mi favor y se terminó la relación laboral.
    Mi pregunta es: ¿ tengo derecho a seguir cobrando el 50% de la RAI y el cobro por la baja laboral? o por el contrario solo cobraría la baja laboral y se reanudaría el cobro de la RAI cuando me diesen el alta medica

    • Hola, si se ha extinguido la relación laboral, deberá de informar de este hecho en la oficina de empleo, ya que la RAI se compatibiliza al 50% solo si se está > trabajando (+ info) y no es su…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130668)

  27. Hola…me comunicaron un despido disciplinario con fecha 28 de febrero a la vuelta de mis vacaciones en los que había aprovechado para hacerme una operación de rodilla aunque no quise pedir la baja…ahora estoy cobrando el desempleo pero mi situación física ha empeorado y necesito pedir baja medica puesto que no estoy para asistir a ofertas de trabajo…de que manera se vera afectada en mi prestación por desempleo??

    • Hola, como puede ver en el artículo seguirá cobrando el paro y no cambiará la cuantía. Si agota el paro, pasará a cobrar la baja por una cuantía de 426 euros al mes posiblemente. Puede ver toda la información en…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129789)

  28. Hola buenos días, llevo dos años trabajando en una empresa un trabajo que me gusta mucho pero es totalmente sedentario, suelo pasar 8-10 horas sentado y esto me ha producido 2 hernias y una extrusión discal, mi medico me recomienda darme de baja y empezar terapias y rehabilitación para dar un poco de margen a las hernias y que no se sigan agravando. pero mi preocupación viene ahora:

    El trabajo que desempeño me gusta mucho y es un puesto que es difícil encontrar (no hay mucha demanda) y tengo muy claro que me despedirán si me doy de baja y lamentablemente no tengo los recursos suficientes para sustentarme hasta que vuelva a encontrar otro trabajo que pueda desempeñar.
    Entonces si me doy de baja y me despiden, me da miedo agotar mi paro mientras estoy de baja y sin poder trabajar.
    ¿seria posible que en este caso que expongo pudiese estar de baja y una vez me haya recuperado o al menos no me molesten las hernias y me diese de alta. Empezar a cobrar el paro? de este modo tendría un margen de unos meses hasta encontrar nuevamente trabajo ya que estaría en disposición de hacerlo.

    Gracias por la ayuda.
    Un saludo

  29. Hola,
    Estoy en paro y hace meses que tengo una condritis y no se termina de curar, me llaman para trabajar y tengo que decir que no puedo por lo que tengo, ya que el medico me ha dicho que no coja peso ni haga esfuerzos, estoy pendiente de que me llame el traumatologo y me hagan mas pruebas.
    Si estoy en paro y me dan la baja medica, el paro se paraliza y me paga la Seguridat Social ?
    Y cuando me den el alta medica , podre continuar cobrando el paro hasta que encuentre un trabajo o se termine el paro ?
    Gracias, saludos.

    • Hola, dependerá del motivo de la baja. Siempre seguirá cobrando el paro y no cambiará la cantidad, pero una vez agotado el paro, si la baja es por una recaída de una baja que tuvo trabajando seguirá cobrando la baja…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129685)

  30. Si estoy de baja por enfermedad común y se me acaba el contrato que cantidad me pagarían si no tengo derecho a paro

    • Hola, si se sigue de baja después de finalizar el contrato se sigue cobrando la prestación por incapacidad temporal, pero habrá que pedir el > pago directo (+ info) a la Seguridad Social o a la Mutua, y normalmente…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129143)

  31. Hola buenos días,le explico lo que me ha sucedido.
    A últimos de febrero tengo un accidente laboral el cual me tratan en la mutua,a día de hoy sigo de baja.
    El pasado dia 3 de éste mes sufro un infarto pero mi contrato acaba el día 17.
    Me llaman de la empresa para decirme que como no saben el tiempo que voy a estar de baja pues no me renovan.
    Ahora como dicen estoy en dos sillas y mal sentado por lo que me dió a entender en esa llamada ya que para la mutua es más importante el infarto que la baja por accidente aunque no estoy recuperado de la lesión.
    Mi pregunta es, que puede pasar y que yo no salga perjudicado?

    • Hola, si está de baja por el accidente de trabajo, debería de seguir con esa baja, aunque habría que estudiar la situación concreta. Por lo que debería de seguir con su baja por > accidente de trabajo (+ info)…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128486)

  32. Buenas el 9 de marzo sufrí un accidente trafico in tiñere. El día 14 se me acabo el contrato y amigo de baja por la mutua. Quien me debe de pagar y si habría que hacer algún tramite?. Un saludo

  33. Buenas tardes,
    Mi consulta es la siguiente: Tengo un hermano con cáncer y en tratamiento. Es desempleado de larga duración y ya lo estaba cuando le diagnosticaron dicha enfermedad.
    Agradecería me informase si puede pedir una Incapacidad o no es al SEPE a quién hay que solicitarlo?
    Mucho me temo que nunca mas podrá trabajar y en la actualidad no cobra nada.
    Gracias

  34. Buenas tardes:

    Estaba trabajando en dos empresas a tiempo parcial, me han despedido de una de ellas y voy a solicitar el paro. En la que sigo trabajando hay veces que estoy contratada 4 horas y otras veces menos horas. Es posible que los próximos meses me tenga que dar de baja, ya que estoy esperando unas pruebas médicas, aunque todo dependerá del resultado. Me gustaría saber, si así fuera como me calcularían lo que cobraría por la baja? Porque si preveo que eso pueda ser así y que en los próximos meses en la empresa que sigo me fueran a bajar las horas de contratación, es posible que me conviniera más que me las bajasen antes de solicitar el paro o no, según como se calcule eso.

    Muchas gracias

  35. Buenos días,

    Estoy embarazada y tengo un contrato de sustitución de una trabajadora que se incorpora el lunes. Últimamente con el embarazo me baja la presión y me mareo así que he comentado de cogerme la baja y el médico me ha dicho que me la daba.
    Ahora si me cojo la baja, de ¿dónde cobraría si me despiden? ¿De la mutua o seguridad social? Tenía un mes de paro. He leído que este mes sería absorbido por la prestación de baja.
    Y todo esto ¿cómo me afecta para cobrar la baja por maternidad? ¿Cómo la tengo que tramitar?

    Gracias

  36. Buenas Tardes
    Tengo un contrato fin de obra y he tenido que coger una baja médica por una enfermedad llevo solo 1 semana, me ha dicho el medico de cabecera  que en 40 dias podre trabajar ya. ( es el que me ha dado la baja).LLevo en la empresa 3 meses.
    Me acabo de enterar por un compañero que me van a dar por terminado el contrato por fin de la Obra, no tengo suficiente cotización para cobrar prestación contributiva  Pero si para pedir el subsidio con cargas familiares llevo 6 meses acumulados.
    Un amigo me ha dicho que una vez firme la finalización de contrato me coja el alta ya que hasta que no la tenga no voy a poder apuntarme al paro ni percibir la ayuda de 426€.
    Es verdad?
    Debo de coger el alta?
    Pues al no cobrar por mutua ya que no es nada laboral no podré cobrar.
    Muchas Gracias
    Un Cordial Saludo.

  37. Buenos dias, estoy de baja por enfermedad comun desde el 23 de febrero y se me acabo el contrato el 26 de febrero, estoy embarazada de 25 semanas , tengo entendido que la mutua me paga todo el tiempo que este de baja por la enfermedad comun ,lo que querio saber es que si ,sigo de baja hasta el dia del parto que tramites tengo que realizar para cobrar la baja por maternidad?

  38. Hola, me despidieron estando de baja y hoy me han dado el alta, cuándo debería de cobrar esos días que he estado sin trabajo y de baja?

    • Hola, si ha estado de baja después del despido debería de haber pedido el > pago directo (+ info) y normalmente el pago de la baja se recibe como el resto de bajos de la prestación por incapacidad temporal,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125844)

  39. Hola buenas,yo terminaba contrato el 27/02/17,ese dia tenia dia de descanso,me tuvieron que intervenir de urgencia, y el 29/02/17 solocite la baja laboral por si me ofertaban algun trabajo poder demostrar que estaba incapacita. Mi pregunta es,acabo desolicitat el alta a fecha 13/03/17,puedo solicitar ahora el paro? O los dias de baja no cuentan y se me han pasado los dias que hay para solicitarlo? Gracias,saludos.

    • Hola, si está de alta desde el 13/03/2017 desde entonces tendrá 15 días hábiles para pedir el paro.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125843)

  40. si estas desenpleado no cobras nada y el medico te da de baja
    se cobra alguna ayuda o algo estos dias que no puedes buscar
    trabajo ni ir a trabajar

    • Hola, no,si no se está trabajando ni cobrando ninguna ayuda, no se recibe ninguna prestación por estar de baja. Pero su demanda de empleo se > suspenderá (+ info) para no ser llamado a cursos, citaciones, entrevistas…y de esta…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125461)

  41. Buenas, tengo una duda una it interrumpe el contrato de formación y se puede prolongar por los días que haya estado de baja? Y si es así como tengo que informar al sepe de esto, muchas gracias

  42. Buenos días.
    Estoy cobrando el subsidio de mayor de 55 años. Mañana tengo que ir al médico a por la baja ya que el viernes me operan.
    El parte de baja lo tengo que entregar en la oficina de empleo asi cpmo todos los partes de confirmación y el alta cuando la tenga.
    Al SEPE hay que comunicarles dicha situación de baja.
    Seguiré cobrando los 426 euros, pero en lugar de pagarlos el SEPE lo paga la Seguridad Social.
    Mi pregunta ¿Comunicando al SEPE la baja hace falta comunicarlo al INSS o Seguridad social para que realicen el pago o es el SEPE el que pasa la información a la Seguridad social?

    Gracias

  43. A mi se me agota la prestación por desempleo a finales de Julio de 2017 pero me acabo de informar hoy de que puedo pedir la baja al medico por una tendinitis y calificación que tengo en el hombro desde hace unos 7 o 8 meses y aun ando a estas con el reumatologo y pendiente de ecografía;
    Cuando acabe el paro a final de Julio si aun estoy de baja a donde tengo que ir, que papeles tengo que llevar y que requisitos tengo que hacer para que me sigua pagando el INSS, y cuanto voy a cobrar si yo estoy pagando por convenios especiales de la seguridad social 4 horas de media jornada de mi bolsillo y cobro 315 euros de paro de un contrato de media jornada.

    • Hola, tendrá que acudir a la Seguridad Social o a la > Mutua (+ info) si es una recaída de una baja de cuando estaba trabajando. Posiblemente pase a cobrar la baja en la cuantía de los subsidios, 213…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124134)

  44. Hola, estoy embarazada de 20 semanas y me han dado la baja por lumbago, mi contrato se termina en una semana ya que tengo contratos eventuales, mi duda es la siguiente; ¿si paso el resto del embarazo de baja, luego podre cobrar la baja por maternidad?
    En caso afirmativo la baja por maternidad en base a que me la calculan? es decir cobrare en base a mis seis últimos meses de trabajo antes de la baja por enfermedad común (lumbago)
    Gracias

  45. Hola, mi contrato se ha acabado pero por no haber disfrutado de los días de vacaciones que generé hasta el dentro de unos días no puedo solocitar la prestación plrque sigo perteciendo a la enpresa. Casualidad que un día antes de que esas vacaciones no disfrutadas se acaben me han citado para una intervención quirúrgica por lo que en el Sepe me han dado la sorpresa de que tengo que pedir la baja. Mi pregunta es, ya que nunca he estado de baja, ¿a quién tengo que llevar los partes de baja y quién y cuándo me pagan estando de baja? Tengo un cacao importante y nadie me sabe dar una respuesta y se acerca la fecha. Gracias y un saludo.

    • Hola, si no ha pedido todavía el paro estando de baja deberá de llevarlos al Instituto Nacional de la Seguridad Social si ellos le van a pagar la baja médica.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 122940)

  46. Hola, me acaban de aprobar la RAI. Llevo con un problema médico que no me permite trabajar desde octubre del 2016, estoy esperando a que me llamen para la operación. No solicité la baja médica porque estaba en situación de desempleo y creía que como no estaba cobrando ninguna prestación entonces no era necesario. Ahora que me han concedido la RAI ¿tengo que solicitar la baja médica y comunicarsela al SEPE ó tampoco es necesario hacerlo? Gracias

    • Hola, dependerá de la situación. Si le dan la baja médica, posiblemente siga cobrando la misma ayuda, pero no le llamarán para cursos u ofertas de trabajo al estar su demanda de empleo > suspendida (+ info). Ya que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121934)

  47. Hola..el día 28 de decembre recibe un burofax de me empresa qui van a cerrar el día 31 …porque el día 1 de enero otra empresa del mismo jefe va suprorogar la nuestra …yo estaba de baja por enfermedad.no han dado de baja en la empresa nuestra y de alta en la otra unqui no estamos d acuerdos.qui ha qui hacer a hora.

    • Hola, habría que ver la situación exacta, pero normalmente si un trabajador tiene que ser subrogado, porque su actividad pasa a ser desarrollada por una nueva empresa, no se puede evitar. Pero habría que estudiar la situación concreta, para ver…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119439)

  48. Hola. Me hicieron un contrato desde el 17/10 al 14/01/17 dandome la baja por enfermedad comun mi medico el 7/11. A dia de hoy sigo de baja pero no se lo que tengo que hacer,la mutua me sigue citando pero no me dicen si tengo que llevarle los partes o rellenar algo. Gracias

    • Hola, si sigue de baja la > Mutua (+ info) deberá de seguir pagandole la baja. Si ya se le ha acabado el contrato no tendrá que seguir llevando los partes de baja a la empresa, pero la empresa…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119187)

  49. Hola, expongo mi caso primero. El 23 de diciembre cargando peso en el trabajo me hice daño pero tal y como están las cosas para no tener problemas seguí trabajando a pesar del dolor durante dos dias mas, el día 26 despues de una hora trabajando al intebtar cargar peso de nuevo ya era insoportable el dolor por lo que me fui al médico, como era día festivo fui al hospital en vez de a la mutua. Me diagnosticaron contractura aguda tanto cervical como dorsal y lumbar, me dio reposo ese día y añ dia siguiente acudí a la mutua. En la mutua me dieron el mismo diagnóstico pero yo no quise coger baja asi que me dieron reposo y ya está, el dia 30 ya no aguantaba y volví a la mutua esta vez si cogí la baja por accidente laboral y a las dos horas mi jefe dio de baja mi contrato ya que era un contrato hasta fin de obra. Pues bien el problema que ahora tengo es que sigo de baja laboral pero hoy me llaman del trabajo para cerrar la nomina y me dicen que solo me tienen que pagar los dias que fui a trabajar que el día 26 y 27 como es reposo no tienen que pagarmelo porque el reposo no se paga y me dicen que la mutua solo va a pagarme el día 30 es cuando me dieron la baja pero nada mas porqie mi contrato ha finalizado. Podría decirme si eso es así realmente? Si aunque siga de baja sin contrato por accidente laboral no tienen que pagarme la baja la mutua? Y los dias de reposo tampoco tienen que pagarmelos? Solo me pagan la primera hora que fui a trabajar antes de ir al hospital y ya está. Gracias

    • Hola, respecto a la baja después del despido, seguirán teniendo que pagarle la baja desde la > Mutua (+ info), si no lo hace podrá reclamárselo tanto a ella como a la Seguridad Social. Respecto de los días de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118703)

  50. Estoy de baja por IT, me esta pagando la Mutua, me dan de baja la empresa el dia 30.
    Me da el alta mi medico de la SS a los 15 días( día 15). Voy a la mutua para comentarles eso.
    Pasa mas de un mes y medio sin cobrar esos 15 dias y voy a la Mutua y me dicen que deberia haber rellenado otra solicitud y tengo que entregar documentacion y Certificado de Empresa y que no me pueden pagar esos dias. Yo les comento que ya les dije que no estaba en la empresa, ademas ellos pueden verlo en el ordenador y que la empresa ni ha dado ni ha entregado telematicamente certificado de empresa solo carta de despido por burofax .
    Y ahora quien se queda con ese dinero de esos dias la mutua .
    Hay mucho trapicheos entre empresas y mutuas.
    ¿Que se puede hacer denunciar a la mutua?

    • Hola, puede ver como > reclamar (+ info) por ese dinero no pagado. Primero haga una solicitud por escrito de ese pago. Si no se lo reconocen, al ser una mutua en vez de presentar una papeleta de conciliación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118405)

  51. Hola, estoy embarazada de 5 meses y en el paro y en dos meses se me termina la prestación, soy asmática y me han dado la baja hasta cuando me pagaran el paro solo los dos meses que me quedan y luego SS o no me corresponde nada después

  52. tengo 61 años y en el mes de junio el dia 20 me operaron de la prostata y el día 30 de junio la empresa cerro definitivamente. actualmente me paga la mutua la duracion de la baja será larga cuando me den el alta, sigo teniendo derecho a cobrar el paro correspondiente a los años trabajados, o me van a descontar el tiempo que estoy cobrando por la mutua al estar de baja.

    • Consulta de asesoramiento profesional  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116538)

  53. Buenas tardes:
    Tengo una duda. Actualmente estoy de baja IT desde junio porque mi empresa me despidio estando de baja. Ya se me ha acabado la baja y me darán el alta. Tenia aún 3 meses de subsidio pero antes de la última empresa estuve en otra que me fui por baja voluntaria. Esto me puede afectar a la hora de resolicitar el subsidio por desempleo? He estado leyendo algo que hay que esperar 3 meses desde la ultima baja voluntaria para que te puedan dar la prestación pero lo mío seria el subsidio de los 426 euros.
    Gracias.

    • Hola, puede afectar dependiendo del caso como puede ver en el artículo sobre > paro y bajas voluntaria (+ info). Da igual que sea el paro o un subsidio lo que se quiera pedir.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116147)

  54. Hola!
    Estoy embarazada y cobrando la prestación por desempleo, la cual acaba antes de que se produzca el parto.
    Tengo muchas posibilidades de que me den la baja por embarazo de riesgo con reposo absoluto.
    La prestación se sigue cobrando de forma normal o tengo derecho a la prestación por riesgo en el embarazo?
    Gracias!

  55. Hola si sufres un accidente y se está cobrando el paro.¿Se puede dar de baja aunque no esté dado de alta en alguna empresa? Si fuera así.¿ Si acabas el paro y sigues dado de baja sigue percibiendo? Gracias. Saludos

    • Hola, como puede ver en el artículo, si se está cobrando el paro y se cae de baja médica se sigue cobrando el paro, pero por ejemplo se > suspenderá (+ info) la demanda de empleo para que no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114754)

  56. Hola, estando con contrato en vigor, me pongo enfermo, y al día siguiente me despiden, teniendo mi baja médica por enfermedad, que he de hacer

  57. hola, quiero exponer mi caso, la doctora de cabecera me ha dado la baja ( ILT ) por enfermedad común, pero es RECAIDA de una anterior en la cual me pagaba la mutua, el mismo dia me citaron el inem-sepe y tambien fuí a la misma mutua, el sepe me ha reconocido el subsidio y ya he cobrado medio mes, pero es que la mutua tambien lo ha reconocido, por ser recaida, y tambien me manda un escrito conforme está aprobada la solicitud, me pagarán lo mismo que cuando estuve con ellos la primera vez, esta cantidad supera el 80% de iprem,( creo..por que todavia no he cobrado ) pero creo tambien que NO puedo cobrar de los sitios, Verdad ? despues el sepe me lo hará devolver, es cierto ? ruego información.
    gracias.

    • Hola, sí, no puede cobrar dos ayudas por el mismo periodo. Si está de baja y cobra la prestación por la IT, deberá notificarlo en su oficina de empleo para que se regularice la situación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 111420)

  58. Hola, buenas tardes, os traslado la pregunta que me efectua un amigo que le quedan 2 meses para agotar la prestacion de desempleo( de los 24 que tenia derecho), la semana que viene ha de operarse y cogera la baja por un tiempo relativamente largo, tengo entendido que a partir de que se le acabe el paro tiene derecho a una ayuda por parte del INSS del 80% del IPREM, hasta que el medico le de el alta, si esto es asi me plantea estas cuestiones.
    1.- ¿Esta ayuda tiene un limite temporal (p.e. 12 meses), o es hasta que coja el alta?.
    2.´¿Cotiza para la jubilación?. si es asi ,¿cual seria la base de cotizacion? y ¿es compatible con el pago por parte de mi amigo del Convenio Especial, caso de que no cotizara, o no lo hiciera lo suficiente?.
    Por ultimo, aunque no se si es relevante para la consulta, fue despedido de manera improcedente individual(no ERE ) el 15-12-2014 con mas de 39 años cotizados actualmente y 56 años de edad (no puede jubilarse a los 61, por tanto), y que por rentas no tiene derecho al subsidio de mayores de 55 años.
    Muchas gracias

  59. Kien paga el sello mientras estoi de nama por emfermedad comun el 26 de julio me di de baja kien paga el sello de julio

    • Hola, dependera de su situación, deberá confirmarlo en su oficina de la Seguridad Social o de empleo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110312)

  60. hola mi pregunta es estaba trabajando mientras cubría una baja, pero yo tengo un accidente laboral y en vez de ir a la mutua voy a la seguridad social y me dan la baja, ahora después de mirarme especialista me dicen que tengo que estar de reposo 1 mes pero la empresa ya me ha dado de baja por la otra compañera ya ha vuelto:
    1º tengo que seguir yendo a por partes de confirmación de baja? pero a nombre de quien será el parte ya no pertenezco a la empresa.(inss, inaem…)
    2º si no tengo derecho a paro, voy a seguir cobrando alguna prestación por incapacidad temporal mientras tenga que estar en reposo?

    • Hola, si usted sigue de baja deberá de seguir recogieno los partes de baja. Si la > mutua (+ info) de la empresa se encarga de su baja, confírmelo con la mutua, deberá de llevarle los partes a la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109911)

  61. hola.
    yo pare del trabajo porque estaba embarazada y el medico me dio solamente una certificado donde pone que me aconseja no realizar esfuerzos laborales y esta. pero ahora me entero de que existe una prestación por riesgo de embarazo ya que ahora estoy en 28 semanas y eso paso cuando tenia 12 semanas. me pregunta es puedo solicitar ahora esa prestación o ya no se puede.

  62. Buenos dias,
    El dia 30 de septiembre me cogí la baja de incapacidad temporal y ese mismo dia me despidieron llegandome un burofax. Mi empresa se desentiende de la baja pero yo voy a estar incapacitada 15 dias mas. A quien le corresponde pagarme esos dias? Tengo 9 meses de cotización y no se si tento derecho a algo y si lo tuviera que papeles tengo que presentar. Gracias

    • Hola, si el día que empezó la baja seguía trabajando para la empresa, y estaba dada de alta en la empresa, normalmente de esa baja se encarga la > Mutua (+ info) de la empresa. Contacte con ella, si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109295)

  63. Tengo una duda, estoy cobrando el paro y a la vez trabajando a media jornada (lo compagino). He tenido un accidente de moto y estoy recuperándome. Tengo derecho a percibir algo? Además del paro me refiero. Gracias!

  64. hola tengo 47 años llevo cobrando el paro casi un año por una baja ,ahora he recaido por deprecion y me mandan a la seguridad social,cuando termine esto puedo tener alguna ayuda

  65. Hola, me han concedido la rai hace poco , la oficina de empleo me ha enviado una carta para seguir itinerario de la rai, también hace poco ,me han diagnosticado una enfermedad y tengo que hacerme bastantes pruebas y seguramente hacer tratamiento. Si no puedo seguir bien el itinerario o tener que darme de baja médica me quitaran la ayuda. Gracias.

    • Hola, si no sigue el itinerario podrán sancionarle (perdiendo la ayuda) y debería de justificar que no ha podido seguirlo por una cuestión médica, y el Servicio de Empleo deberá de estudiar si admite o no sus circunstancias. Si le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108034)

      • Hola buenas queria hacerle una pregunta se puede cobrar dos cosas al mismo tiempo el paro y por la mutua

      • Hola, normalmente no, en el caso de que tenga que pagar la Mutua, normalmente ya no sigue pagando el SEPE. Pero habría que ver la situación concreta.

  66. Hola, si una persona tiene un contrato temporal y sufre un accidente domestico, le dan la baja por latigazo cervical y la envian al traumatologo para una intervencion de ligamento lateral exterior. Ya sabe que la van a despedir cuando termine su contrato para que siga cobrando del INSS hasta que le den el alta.
    Mi pregunta, si solo se tienen 8 meses de cotizacion para el paro, se tiene opcion de acogerse al subsidio, de este subsidio se le iran restando los dias de baja a estos 8 meses de cotización?
    o de aqui a unos 10 u 12 meses cuando haya pasado la operacion y rehabilitacion podrá acogerse al subsidio?
    Esta persona es viuda con menores a cargo, debe tener como minimo 6 meses cotizados si se restan los dias de baja?

    Muchas gracias.

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