El Estado ya paga la cotización a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de personas dependientes desde el 1 de abril de 2019. Cómo solicitarlo.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?
La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental.
Salario bruto y salario neto
Los contratos de trabajo siempre hacen referencia al “salario bruto” del trabajador, pero en la práctica siempre se le ingresa menos. ¿Qué descuentos lleva la nómina del trabajador?.
La nómina y cómo entender sus conceptos
Explicamos el significado de cada uno de los conceptos de la nómina y su importancia para el trabajador. Incluimos consejos para cuando recibas una nómina.
VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), de aplicación a más de 750.000 trabajadores. Tablas y mejoras salariales. Descarga en pdf y texto completo. Vigente hasta 31 diciembre de 2020
Situaciones de Incapacidad Permanente y cobro del paro
¿Es compatible cobrar el paro si se tiene una Incapacidad Permanente? ¿Puede el trabajador inscribirse como demandante de empleo? Analizamos las distintas situaciones según el tipo de incapacidad
¿Qué indemnización me corresponde al finalizar el contrato temporal?
Cuando finaliza un contrato temporal (sustitución, eventual), el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización junto al finiquito. ¿Cuál es el importe y cómo se calcula?
Así es el modelo oficial de una nómina
¿Qué requisitos formales debe tener una nómina? ¿hay alguna forma obligatoria de entregarla?
Explicamos su contenido imprescindible y cómo se ha de entregar al trabajador. Plantillas de ejemplo rellenar e imprimir.
¿Qué plazo tengo para reclamar salarios y cantidades a la empresa?
A la hora de reclamar a la empresa una cantidad por impagos (horas extra, pluses, nóminas, finiquitos, etc) es muy importante tener controlados los plazos, para no perder un derecho por reclamarlo fuera de tiempo.
El contrato de trabajo a tiempo parcial
Guía del contrato a tiempo parcial y dudas más frecuentes. Tipos de contrato y derechos del trabajador (vacaciones, pluses, forma del contrato, retribución, desempleo).
¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.
Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas
El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa?
Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.
Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?
El derecho a trabajar en cualquier país de la Unión Europea
Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a vivir y trabajar en los demás países, ¿pero hay que hacer algunos trámites? ¿se tienen los mismos derechos?. El caso español.
¿Qué derechos tiene el trabajador contratado por una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)?
El número de contratos de trabajo en los que intervienen las Empresas de Trabajo Temporal cada vez es mayor. ¿Qué derechos tienen los trabajadores que son contratados por ellas?