Puede darse el caso que un trabajador gane un juicio contra la empresa, o se llegue a un acuerdo en el Juzgado y esta no cumpla. ¿Qué se puede hacer en estos casos?
Jorge Danés
La falta de llamamiento en los fijos discontinuos
Los trabajadores fijos discontinuos tienen que ser llamados para empezar a trabajar cada vez que empieza la actividad para la que han sido contratados.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no llama al trabajador? ¿o si llama a otros trabajadores antes que a ellos?
Los acuerdos entre trabajador y empresa para evitar ir a juicio tras un despido
Muchas empresas ofrecen a los trabajadores un acuerdo cuando les ha despedido. Veamos cuándo tienen validez y algunas recomendaciones.
Las Mutualidades de profesionales. Una alternativa al régimen de autónomos
Algunos profesionales colegiados (abogados,médicos, arquitectos, etc) que realizan su actividad como autónomos pueden elegir darse de alta en una Mutualidad alternativa, en lugar de hacerlo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.
Veamos quienes tienen esta opción y sus ventajas y desventajas.
La movilidad funcional. Cambios de puesto de trabajo
Muchos trabajadores están contratados para un puesto específico, pero ¿puede la empresa cambiarles sus funciones? ¿Pueden ascenderme o degradarme en las funciones?
Veamos cómo y en qué situaciones puede hacerlo la empresa.
Guía para pedir el paro tras un despido
“Me han despedido, ¿qué hago?”. Veamos los pasos que se tienen que dar antes y después de un despido y como pedir el paro. Documentación necesaria, procedimiento y algunos consejos prácticos.
Los trabajos realizados en prisión
En ocasiones mientras se está en prisión se trabaja, ¿qué derechos tienen este tipo de trabajadores?
Veamos las particularidades existen.
Trabajar con una Incapacidad Permanente, ¿es posible?
Muchos trabajadores, a pesar de tener reconocida una Incapacidad Permanente, quieren trabajar. Hay varias razones: por ser insuficiente la pensión que reciben, porque quieren seguir en activo o porque es posible hacer algunas actividades compatibles con su estado de salud.
En cada uno de los cuatro tipos de Incapacidad Permanente se regula de forma específica esta posibilidad.
El despido nulo
Discriminación, vulneración de derechos fundamentales. La ley señala cuales son los motivos por los que un despido debe considerarse nulo y el trabajador ser readmitido .
Salarios de tramitación y cobro del paro
El trabajador que ha demandado a la empresa por su despido y tras una sentencia favorable recibe el pago de los salarios de tramitación. ¿Debe devolver al SEPE el paro que haya podido cobrar hasta la fecha?
Mi jefe me llama fuera de mi horario ¿se lo cojo?
Con los teléfonos móviles y smartphone es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos de la empresa fuera de la jornada laboral. ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Hay que contestar o leer ese email?
Veamos cuando hay que tener esa disponibilidad fuera del horario de trabajo.
Cobro el paro y soy voluntario, ¿es compatible?
¿Puede una persona en paro hacer trabajos de voluntariado o de otro tipo en los que únicamente perciba dietas o compensación de gastos?
Hablamos de trabajos de voluntariado, de buena vecindad, amistosos…. si por estos trabajos se reciben pequeñas cantidades de dinero ¿son compatibles con el paro? ¿y con los subsidios?
Al volver de vacaciones, la empresa ha echado el cierre
Se dan casos en los que un trabajador se va de vacaciones y el día que vuelve a su puesto de trabajo se encuentra con que la empresa está cerrada, incluso el local vacío, sin que nadie le haya avisado. Es el llamado “cerrojazo”, que se produce sobre todo en pequeñas empresas.
Cómo pedir un abogado de oficio para un juicio laboral en Madrid
No en todos los casos un trabajador tiene el dinero para pagar a un abogado privado, por lo que tiene que recurrir a los abogados del Turno de Oficio.
En este artículo explicamos paso a paso y de forma práctica como se solicita un abogado de oficio para un juicio laboral en Madrid. El procedimiento es similar en el resto de Colegios de Abogados de cada provincia española.
Cómo reclamar las horas extra no pagadas
En España más del 40% de las horas extra realizadas no se pagan.
¿Cuál es el límite de horas extraordinarias a realizar? ¿son obligatorias?. Te explicamos cómo reclamar su pago.