Muchas empresas vigilan y controlan a sus trabajadores mediante cámaras de seguridad, controles de entrada y salida, control de los ordenadores…
¿Cuáles son legales? ¿Qué límites tiene la empresa?
Muchas empresas vigilan y controlan a sus trabajadores mediante cámaras de seguridad, controles de entrada y salida, control de los ordenadores…
¿Cuáles son legales? ¿Qué límites tiene la empresa?
¿Qué es la figura del agente comercial? ¿Qué tipo de relación hay entre la empresa y agente?
Veamos en qué consiste el llamado “contrato de agencia” con un ejemplo práctico
Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, ¿les puede sancionar la empresa? ¿No ir a trabajar equivale siempre a un despido?
Veamos diversas situaciones.
Los trabajadores fijos discontinuos tienen que ser llamados para empezar a trabajar cada vez que empieza la actividad para la que han sido contratados.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no llama al trabajador? ¿o si llama a otros trabajadores antes que a ellos?
Muchas empresas ofrecen a los trabajadores un acuerdo cuando les ha despedido. Veamos cuándo tienen validez y algunas recomendaciones.
Algunos profesionales colegiados (abogados,médicos, arquitectos, etc) que realizan su actividad como autónomos pueden elegir darse de alta en una Mutualidad alternativa, en lugar de hacerlo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.
Muchos trabajadores están contratados para un puesto específico, pero ¿puede la empresa cambiarles sus funciones? ¿Pueden ascenderme o degradarme en las funciones?
Veamos cómo y en qué situaciones puede hacerlo la empresa.
“Me han despedido, ¿qué hago?”. Veamos los pasos que se tienen que dar antes y después de un despido y como pedir el paro. Documentación necesaria, procedimiento y algunos consejos prácticos.
Muchos trabajadores, a pesar de tener reconocida una Incapacidad Permanente, quieren trabajar. Hay varias razones: por ser insuficiente la pensión que reciben, porque quieren seguir en activo o porque es posible hacer algunas actividades compatibles con su estado de salud.
En cada uno de los cuatro tipos de Incapacidad Permanente se regula de forma específica esta posibilidad.
Con los teléfonos móviles y smartphone es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos de la empresa fuera de la jornada laboral. ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Hay que contestar o leer ese email?
Veamos cuando hay que tener esa disponibilidad fuera del horario de trabajo.
Se dan casos en los que un trabajador se va de vacaciones y el día que vuelve a su puesto de trabajo se encuentra con que la empresa está cerrada, incluso el local vacío, sin que nadie le haya avisado. Es el llamado “cerrojazo”, que se produce sobre todo en pequeñas empresas.
En España más del 40% de las horas extra realizadas no se pagan.
¿Cuál es el límite de horas extraordinarias a realizar? ¿son obligatorias?. Te explicamos cómo reclamar su pago.
Después de toda la espera, por fin se ha celebrado el juicio por despido. ¿Qué puede suceder después? ¿Qué pasa cuando se gana? ¿Y cuándo se pierde? ¿Se puede recurrir? ¿Qué ocurre si la empresa no paga?
¿Existe una edad mínima para trabajar? ¿Y máxima? ¿Pueden obligarme a que deje de trabajar en algún momento por mi edad?
Actualmente nos encontramos que hasta los juicios más rápidos en lo Juzgados de lo Social en ocasiones tardan meses en salir, superando incluso los plazos legales.
¿Es tan grave ese retraso? ¿cómo afecta a los trabajadores?