¿Qué hago si mi empresa quiere que firme una baja voluntaria? ¿Tengo que hacerlo? ¿Qué implica? ¿Es verdad que no tendré problemas con el paro?
Jorge Danés
¿Qué puedo hacer si la empresa no cotiza correctamente por mí ?
Si la empresa no cotiza o lo hace por debajo de lo debido, el trabajador puede perder derechos y prestaciones. Explicamos cómo reclamar una cotización correcta.
Los Convenios Colectivos de Empresa
¿Qué es un Convenio de Empresa? ¿Quién lo firma? ¿Y si hay un Convenio de sector, cual se aplica?
10 consejos antes de firmar el finiquito
Recomendaciones para evitar los engaños más frecuentes en la entrega del finiquito.
Los grupos y categorías profesionales
¿Qué es un grupo profesional? ¿Existen aún las categorías profesionales?.
Explicamos el sistema de clasificación profesional y cómo reclamar la pertenencia a un grupo o categoría profesional diferentes.
Con un contrato temporal ¿tengo los mismos derechos y permisos que los fijos de la empresa?
¿Tengo los mismos derechos que mis compañeros indefinidos? ¿Tengo que llevar algún tiempo para poder pedir mis derechos?. Estas consultas de trabajadores con contrato temporal son muy frecuentes.
El derecho a desconectar de la empresa durante las vacaciones
¿Me puede llamar la empresa durante las vacaciones?. ¿Tengo que contestar a las llamadas y correos estando de vacaciones? ¿Qué pasa si no contesto?
La empresa va mal, ¿puedo dejar de pagar a los trabajadores hasta remontar?
CONSULTA: Buenas tardes, soy empresario y he perdido al cliente que me daba el 90% de facturación ¿puedo estar unos meses sin abonar el salario a los trabajadores hasta que consiga remontar la situación?
¿Qué sucede si la empresa no me aprueba las fechas de vacaciones?
El trabajador tiene derecho a vacaciones, pero ¿cómo se deciden las fechas? ¿qué sucede si la empresa, de forma injustificada, no da su autorización?
Los trabajadores indefinidos no fijos en la Administración
¿Qué es un trabajador “indefinido no fijo”?. ¿Qué derechos tiene este personal laboral de la administración?
Modelo de autorización para el trabajo de menores
Los mayores de 16 años pero menores de edad necesitan una autorización paterna para trabajar, veamos un modelo a modo de ejemplo y las particularidades del trabajo en los menores de edad.
Cómo presentar una solicitud de prestaciones al FOGASA
¿Cómo se puede reclamar al FOGASA? ¿En qué casos? ¿Qué hay que presentar? ¿Qué pasos hay que dar? Veamos las situaciones más comunes.
¿Cuál es mi antigüedad si he tenido sucesivos contratos temporales con la misma empresa?
Las indemnizaciones al dejar de trabajar dependen de la antigüedad que se tenga como trabajador, pero ¿qué pasa si he tenido varios contratos temporales con la misma empresa? ¿y si ha transcurrido tiempo entre contratos?
El importe de las ayudas extraordinarias RAI, PREPARA y PAE también aumenta un 1%
La subida del IPREM hace que la ayuda económica de la Renta Activa de Inserción (RAI), el Plan PREPARA y el Programa de Activación para el Empleo (PAE) también se incremente un 1%.
Diferencias entre indemnización y finiquito
¿Puedo tener derecho al finiquito, pero no a indemnización? ¿y al revés?
Aunque muchas veces se hable de “indemnización, saldo y finiquito” son diferentes derechos del trabajador.
La empresa no me deja entrar a trabajar ¿qué hago?
En ocasiones las empresas no dejan entrar al trabajador a su puesto de trabajo cuando hay un conflicto, o simplemente le dicen que se vaya a casa, pero sin despedirle ni darle ningún documento.
¿ Qué hay que hacer en estos casos? Veamos una serie de consejos prácticos.
¿Qué puedo y qué no puedo hacer estando de baja médica?
Muchas veces no se sabe qué se puede hacer estando de baja médica: ¿puedo viajar? ¿salir de casa? ¿hacer deporte? ¿salir con los amigos a una fiesta?
Falsos becarios
Algunas empresas esconden a verdaderos trabajadores tras la apariencia de una beca.
¿Qué obligaciones y derechos tengo como becario? ¿Cuándo se considera que soy “un falso becario”?
¿Existe discriminación entre lo que cobra un hombre y una mujer?
La ley lo deja muy claro, no puede haber discriminaciones salariales por razón de sexo, pero ¿se cumple la ley?
El plus de transporte
¿Se tiene que cobrar siempre? ¿Todos los trabajadores? ¿Cuánto se cobra? ¿Cotiza? Veamos en qué consiste el plus transporte.
La empresa no me paga la indemnización por despido ¿cómo la reclamo?
Existen varias formas de reclamar una indemnización. Dependerá de si se está de acuerdo o no con el despido, o de si la empresa no ha pagado la indemnización.
El precontrato de trabajo
A veces, antes de la contratación se forma un precontrato para asegurarse el ser contratado.
Veamos qué implica este precontrato y qué pasa si se incumple.
Protección legal de los representantes de los trabajadores
Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa.
Veamos qué garantías legales existen para protegerles.
Cómo debe comunicarse la no superación del periodo de prueba. Modelos de escrito
En este artículo explicamos qué es el periodo de prueba y cómo debe comunicarse la decisión de poner fin al contrato porque la prueba no se ha superado.
Modelos orientativos de comunicación para la empresa y el trabajador.
El Recurso de Casación para la Unificación de la Doctrina
Este recurso muchas veces es la última posibilidad de un recurso que tiene un trabajador o la empresa en un procedimiento laboral. Pero ¿se puede presentar siempre?
El trabajo de los menores de edad
Soy menor, ¿puedo trabajar? ¿Hay alguna especialidad? Mi hijo va a trabajar y estoy preocupado, ¿qué tengo que tener en cuenta?
Las dietas ¿cuándo debe recibirlas el trabajador?
¿Tiene el trabajador derecho a recibir siempre dietas? ¿Con cualquier desplazamiento? ¿Por cuál importe? ¿Cotizan las dietas? ¿Y tributan?
Consejos a tener en cuenta durante un trabajo
Durante una relación laboral pueden aparecer multitud de problemas entre el trabajador y la empresa. Veamos más de 30 consejos para evitarlos o para poder solucionarlos en caso de que aparezcan.
78 plazos importantes durante una relación laboral
Los plazos son muy importantes durante una relación laboral. Desconocerlos puede suponer la pérdida de un derecho o no saber si la empresa está actuando bien o mal.
Veamos los más significativos.
El periodo de consultas: cuando la empresa tiene que negociar con sus trabajadores
En ocasiones tiene que haber una negociación entre la empresa y los trabajadores para que se puedan hacer algunos cambios.
Veamos cuando es necesario y como se realiza.