Respuestas a las dudas más habituales sobre las pagas extraordinarias. Importe, forma de cobrarlas y reclamarlas. Situación durante los ERTE.
Sigue leyendo …El derecho a recibir las pagas extraordinarias
Jorge Danés
Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito
Tanto si un trabajador ha sido despedido, se le ha acabado el contrato o presenta una baja voluntaria, siempre tiene derecho a recibir el finiquito.
Veamos cómo debe pagarlo la empresa y en qué plazo.
Cómo presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo
Requisitos para denunciar ante la Inspección de Trabajo. El formulario, lugar de presentación, contenido de la denuncia.
Cuatro modos de enviar la denuncia.
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Trabajar en negro. Perjuicios para el trabajador y cómo demandar
Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina y sin cotizar ni tributar por ese dinero.
¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?
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Fin del contrato temporal y no me renuevan ¿a qué tengo derecho?
Analizamos los derechos del trabajador cuando finaliza su contrato temporal y las ayudas que puede solicitar.
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¿Pierdo vacaciones si estoy de baja médica?
El disfrute de vacaciones puede verse alterado si el trabajador está de baja. Analizamos qué sucede en estos casos.
10 consejos antes de firmar el finiquito
A lo largo de su vida laboral, todo trabajador se encontrará varias veces con el documento de finiquito. Estos consejos prácticos buscan evitar engaños y que pierda algunos de sus derechos.
La jornada intensiva de trabajo
En verano muchos trabajadores tienen jornada intensiva y otros que no la tienen, la desean.
¿Merece la pena? ¿Cuáles son sus ventajas? ¿Solo se puede tener jornada intensiva en verano?
Subcontratas: derechos del trabajador
Obligaciones de la empresa y derechos de los trabajadores en los casos de subcontratación.
La nómina y cómo entender sus conceptos
Explicamos el significado de cada uno de los conceptos de la nómina y su importancia para el trabajador. Consejos a la hora de recibir una nómina.
Cómo afecta la Sentencia del Tribunal Constitucional al subsidio para mayores de 55 años
Efectos prácticos de la reciente Sentencia del Tribunal Constitucional sobre los requisitos del subsidio para mayores de 55 años.
¿Tengo derecho a días de asuntos propios?
¿Todos los trabajadores tienen días de asuntos propios? ¿Cuándo se tienen? ¿Cuántos son? ¿Se cobra ese día?
¿Debo comunicar a mi empresa que estoy afiliado a un sindicato?
¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
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¿Qué permisos retribuidos puedo pedir a la empresa?
Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos
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¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto en el año?
Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.
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El permiso por fallecimiento de un familiar
Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.
Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?
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Soy un estudiante extranjero ¿puedo trabajar en España mientras estudio?
Los estudiantes extranjeros no europeos pueden trabajar en España mientras estudian, pero sujetos a una serie de límites y autorizaciones que explicamos en este artículo.
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La empresa me pide que firme una baja voluntaria ¿qué hago?
¿Qué hago si mi empresa quiere que firme una baja voluntaria? ¿Tengo que hacerlo? ¿Qué implica? ¿Es verdad que no tendré problemas con el paro?
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¿Qué puedo hacer si la empresa no cotiza correctamente por mí ?
Si la empresa no cotiza o lo hace por debajo de lo debido, el trabajador puede perder derechos y prestaciones. Explicamos cómo reclamar una cotización correcta.
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