Requisitos para denunciar ante la Inspección de Trabajo. El formulario, lugar de presentación, contenido de la denuncia.
Cuatro modos de enviar la denuncia.
Cómo denunciar en la Inspección de Trabajo
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Trabajar en negro. Perjuicios para el trabajador y cómo demandar
Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina y sin cotizar ni tributar por ese dinero.
¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?
¿Qué son las llamadas causas de fuerza mayor?
Muchas veces se oye la expresión “fuerza mayor”, o vemos que aparece en las cláusulas de los contratos, pero ¿qué significa?.
¿Denuncio a través de la Inspección de trabajo o en el buzón de fraude laboral?
En la actualidad existen dos vías para que un trabajador pueda denunciar la existencia de una infracción o fraude laboral: por un lado la Inspección de Trabajo y por otro, el buzón de denuncias anónimas. ¿Cuál es la diferencia entre utilizar uno u otro?
Plazos importantes al ser despedido
En todo despido hay dos plazos muy importantes: el de demandar, si no estamos conformes y el plazo para solicitar el paro.
Conocer estos plazos es fundamental para no perder derechos.
El Acto de Conciliación administrativa antes del juicio laboral
El Acto de Conciliación ¿Cómo es? ¿Qué puede pactarse? ¿Cómo puede acabar?
En la mayoría de las ocasiones, el acto de conciliación es la primera vez que se vuelve a ver a la empresa una vez que se la ha demandado. Veamos cómo se desarrolla y cómo puede terminar.
Los grupos de cotización
¿Sabes qué significa el concepto “Grupo de cotización” que aparece en tus nóminas? Y por qué es importante para tus prestaciones de la Seguridad Social.
¿Dónde puedo buscar mi Convenio Colectivo?
Muchas cláusulas de los contratos de trabajo se remiten a “lo establecido en el Convenio Colectivo”. Por ello es fundamental para el trabajador conocer cuál es el que regula su relación laboral con la empresa.
En este artículo te mostramos cómo buscar tu convenio colectivo.
La pensión de Gran invalidez
Cuando un trabajador se ve impedido para seguir trabajando por encontrarse en incapacidad permanente y requiere la ayuda de otra persona para los actos cotidianos, puede solicitar el reconocimiento de la pensión por gran invalidez.
Explicamos los requisitos, supuestos y cuantía.
Cobrar el paro de España en Rumanía
La comunidad rumana es una de las más numerosas entre los extranjeros en España. ¿Puede un trabajador rumano, como ciudadano de la Unión Europea, utilizar el paro español para volver a su país? ¿y exportar la prestación para cobrarla allí?
Los representantes de los trabajadores en la empresa
Los trabajadores tienen el derecho a tener unos representantes ante la empresa, para recibir información, negociar y en algunas ocasiones ser consultados antes de tomar decisiones.
Fin del contrato temporal y no me renuevan ¿a qué tengo derecho?
Analizamos los derechos del trabajador cuando finaliza su contrato temporal y las ayudas que puede solicitar.
El plus de productividad
A veces, parte del salario depende de la productividad del trabajador o de los resultados de la empresa. Son los llamados “pluses de productividad”.
¿Cuándo se tiene derecho a ellos? ¿cómo se calculan?
¿Cómo se cuentan los días cotizados por desempleo en los contratos a tiempo parcial?
Así es el nuevo sistema para tener en cuenta los días cotizados por desempleo en los contratos a tiempo parcial.
¿Puedo sacar correos o documentos de la empresa como prueba para un juicio?
Los correos electrónicos y documentos de la empresa pueden ser pruebas fundamentales para ganar un juicio laboral, pero ¿es legal que el trabajador los saque de la oficina o de su ordenador corporativo? Aclaramos la normativa actual.