Este recurso muchas veces es la última posibilidad de un recurso que tiene un trabajador o la empresa en un procedimiento laboral. Pero ¿se puede presentar siempre?
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Convenio colectivo estatal de las empresas de Seguridad Privada 2023-2026
Convenio colectivo estatal de las empresas de Seguridad Privada 2023 – 2026, con las tablas salariales actualizadas a 2024.
El Ministerio de Trabajo advierte a las empresas que abusan del periodo de prueba
Yolanda Díaz se indigna con el comportamiento de las empresas que se limitan a hacer lo que les permite el Estatuto de los Trabajadores.
¿Me pueden despedir por faltas de asistencia al trabajo?
Hasta el año 2020, era posible el llamado “despido por faltas de asistencia al trabajo”, aunque fueran justificadas. Hoy no es posible este tipo de despido … pero ¿y un despido disciplinario?.
El sistema DELTA de gestión de accidentes de trabajo
El contrato 300 para fijos discontinuos
El modelo 300 de contrato de trabajo cada vez es más utilizado. Explicamos las principales características de este contrato para los trabajadores fijos discontinuos.
El departamento de Recursos Humanos (RRHH)
Concepto, funciones, responsabilidades y desafíos de los Recursos Humanos (RRHH) en la empresa
¿Qué es eso de la “Mochila austriaca”?
A la hora de reformar el sistema de despido, hay propuestas para implantar el sistema denominado “mochila austriaca”, pero ¿en qué consiste exactamente?
Los días de permiso por mudanza
Voy a hacer mudanza. ¿Puedo pedir en mi empresa un día libre sin que me lo descuenten en la nómina para organizar el traslado?
Como constituir un Comité de empresa
Guía sobre las funciones del Comité de Empresa, como representante de los trabajadores y cómo constituirlo.
Cómo denunciar en la Inspección de Trabajo
Requisitos para denunciar ante la Inspección de Trabajo. El formulario, lugar de presentación, contenido de la denuncia.
Cuatro modos de enviar la denuncia.
Trabajar en negro. Perjuicios para el trabajador y cómo demandar
Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina y sin cotizar ni tributar por ese dinero.
¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?
¿Qué son las llamadas causas de fuerza mayor?
Muchas veces se oye la expresión “fuerza mayor”, o vemos que aparece en las cláusulas de los contratos, pero ¿qué significa?.
¿Qué hacer si la empresa no me ha dado de alta en la Seguridad Social?
En algunas ocasiones las empresas no dan de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y los tienen trabajando “en negro” sin que el trabajador lo sepa. ¿Cómo actuar?
Un millón de trabajadores públicos interinos o temporales podrían convertirse en fijos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) condena el uso abusivo de la contratación temporal en España y plantea como posible solución la conversión de esos contratos en fijos