Guía actualizada sobre el contrato temporal por circunstancias de la producción.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Todo lo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral
¿En qué consiste la obligación de registro de jornada laboral?
El derecho a desconectar de la empresa durante las vacaciones
¿Puede la empresa contactarte durante tus vacaciones? Descubre qué dice la ley sobre el derecho a la desconexión digital y tus obligaciones reales.
¿Cómo se calcula la base de cotización por contingencias comunes de un salario?
Vemos con un ejemplo práctico sobre una nómina, cómo se calcula la base de cotización de contingencias comunes.
El permiso para exámenes y otras acciones formativas
¿Tienen todos los trabajadores derecho a permiso en caso de tener que acudir a un examen? ¿es un permiso retribuido? ¿puede negarse la empresa a concederlo o poner límites?
Guía laboral del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo publica una guía laboral actualizada en formato electrónico y también en formato pdf.
Las enfermedades profesionales del trabajo
Cuando un trabajador contrae una enfermedad como consecuencia su trabajo, esta puede ser declarada enfermedad profesional.
¿Qué enfermedades son profesionales? Si son reconocidas ¿qué derechos tiene el trabajador?
Modelos oficiales de contratos de trabajo en 2026
Los modelos de contratos laborales: indefinido, temporal, formación en alternancia y contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
La empresa no se ha presentado a la conciliación
Cuando el trabajador impugna su despido y presenta la papeleta de conciliación, él y la empresa serán llamados al acto de conciliación extrajudicial.
¿Qué sucede si la empresa no se presenta?
Cómo irse de la empresa si no te pagan
En muchas ocasiones los trabajadores dejan voluntariamente sus trabajos, hartos de que la empresa no les pague. Sin embargo, hay otra opción para irse sin tener que renunciar a la indemnización y al paro.
El contrato de relevo
El contrato de relevo permite cubrir, de forma gradual, las horas que deja de trabajar una persona que accede a la jubilación parcial, facilitando el traspaso de funciones y conocimiento al nuevo empleado que la sustituye.
Dimitir de un trabajo impide recuperar el subsidio por desempleo
La dimisión del trabajador que estaba cobrando un subsidio tiene una consecuencia importante: no podrá recuperar el cobro de la ayuda que suspendió al comenzar a trabajar.
Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero
Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2025
Las 10 infracciones laborales más habituales y cómo denunciarlas
Ante las 10 infracciones laborales más frecuentes, los trabajadores pueden denunciar a la Inspección de Trabajo a través de una denuncia formal, o mediante la denuncia anónima en el buzón de fraude laboral.
La comunicación de apertura de centros de trabajo
Uno de los requisitos al abrir un nuevo centro de trabajo es comunicar la apertura a la autoridad competente, ¿cuándo y dónde se debe comunicar? ¿qué consecuencias tiene no comunicarlo en plazo?