El artículo 41 de Estatuto de los Trabajadores regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, una de las cuestiones que más problemas generan entre empresarios y trabajadores.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Edad mínima y máxima para trabajar
¿Existe una edad mínima para trabajar? ¿Y máxima? ¿Pueden obligarme a que deje de trabajar en algún momento por mi edad?
Cobrar el paro siendo extranjero
Los extranjeros con permiso de trabajo en España tienen derecho al desempleo en las mismas condiciones de cotización que un trabajador español.
Comunidades de bienes y sociedades civiles de profesionales
Cuando se va a empezar un negocio con algún socio es muy importante ver qué forma dar a la sociedad que se crea. La Comunidad de Bienes y las sociedades civiles son las más sencillas.
Veamos sus características y sus ventajas y desventajas respecto de las Sociedades Limitadas.
¿Cómo afecta a los trabajadores el retraso en los Juzgados de lo Social?
Actualmente nos encontramos que hasta los juicios más rápidos en lo Juzgados de lo Social en ocasiones tardan meses en salir, superando incluso los plazos legales.
¿Es tan grave ese retraso? ¿cómo afecta a los trabajadores?
A mi empresa no le ha hecho gracia saber que estoy embarazada
¿Qué puede hacer una trabajadora embarazada cuando la empresa le fuerza a dejar el trabajo?
¿Pueden despedirla estando embarazada?
Paro y bajas médicas
Si el trabajador está en paro y cobrando una prestación ¿qué trámites debe realizar si se encuentra en baja médica? Y si le despiden estando de baja ¿puede solicitar el paro?
¿Qué sucede si el empresario para el que trabajo se jubila?
En España la mayoría de los trabajadores prestan sus servicios para autónomos o pequeñas empresas familiares.
¿Qué sucede en estos casos cuando el empresario autónomo o el cabeza de familia se jubila y la actividad empresarial termina?
El “despido exprés”. ¿Puede el empresario reconocer directamente la improcedencia?
¿Qué sucede si el empresario reconoce voluntariamente en la carta de despido la improcedencia del despido?
¿Qué protecciones tiene el trabajador ante este tipo de despido?
El contrato indefinido
El contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer límites en cuanto a su duración y permanece vigente en el tiempo hasta que empresa o trabajador lo rompen.
La antigüedad en el trabajo
Desde que se empieza a trabajar en una empresa, se acumula antigüedad, pero ¿para qué sirve? ¿Sólo para la indemnización? ¿Y para el plus de antigüedad?.
La antigüedad es importante para otras situaciones. Veamos cuales y como se computa.
Clases de Convenios Colectivos
Existen muchos tipos de Convenios Colectivos, dependiendo de cómo se han hecho, donde se aplican o a quién afectan. La distinción es importante para conocer en qué manera afectan a los derechos del trabajador.
El derecho a vacaciones. Guía completa
Uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones. En este artículo vamos a ver los aspectos más importantes de este derecho y algunos casos prácticos, resolviendo las dudas más frecuentes.
Guía para comprender el contrato de trabajo
Es importante entender bien el contrato de trabajo, sus partes y los derechos y las obligaciones que implica.
Aquí te lo explicamos paso a paso.
El despido objetivo
La ley permite al empresario extinguir la relación laboral cuando se produce ineptitud sobrevenida, falta de adaptación o por razones económicas, técnicas, organizativas, de producción o por causas de fuerza mayor.
Es lo que se conoce coloquialmente como un “despido objetivo” o “ERE”, aunque el Estatuto de los Trabajadores habla de “extinción de contrato por causas objetivas”.