¿Puede la empresa despedir a un trabajador temporal antes de que termine su contrato? ¿Recibiría la misma indemnización que por fin de contrato?
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
El número de afiliación a la Seguridad Social
¿Para qué sirve el número de afiliación a la Seguridad Social? Explicamos cómo obtenerlo por primera vez, consultarlo o solicitar un duplicado.
La Incapacidad Permanente Absoluta
Un trabajador por una cuestión de salud, puede verse impedido para seguir trabajando. Para suplir la falta de ingresos por no poder trabajar, se puede solicitar el reconocimiento de una Incapacidad Permanente Absoluta.
¿En qué se diferencia de otras incapacidades? ¿cuál es la prestación económica y cómo se solicita?
La cesión ilegal de trabajadores
Lo normal es trabajar directamente para la empresa con la que se ha firmado el contrato, pero en ocasiones no es así y el trabajador pasa a depender de otra empresa.
¿Qué diferencia hay entre una cesión y una contrata? ¿Qué puede hacer el trabajador cedido ilegalmente?
El debate sobre la renta básica universal
El próximo 5 de junio Suiza votará en referéndum si se aprueba una renta mínima garantizada de 2.250 euros para todos sus ciudadanos.
¿Es posible una renta básica universal? ¿Cómo está este debate en España?
Los pactos en el contrato de trabajo: no concurrencia, no competencia y permanencia
En algunos casos los empresarios y los trabajadores firman pactos por lo que el trabajador debe tener dedicación exclusiva a la empresa, al dejar la empresa no puede trabajar para la competencia, o tiene que trabajar en la empresa durante un mínimo de tiempo obligatoriamente.
¿La empresa me puede bajar el sueldo?
En determinadas situaciones la ley permite a las empresas bajar los salarios del trabajador, pero con unos límites y cumpliendo los requisitos para poder hacerlo.
Analizamos cuándo una empresa puede bajar legalmente un salario y las opciones que tiene un trabajador ante cualquier reducción.
El control y vigilancia de los trabajadores
Muchas empresas vigilan y controlan a sus trabajadores mediante cámaras de seguridad, controles de entrada y salida, control de los ordenadores…
¿Cuáles son legales? ¿Qué límites tiene la empresa?
El contrato de los agentes comerciales
¿Qué es la figura del agente comercial? ¿Qué tipo de relación hay entre la empresa y agente?
Veamos en qué consiste el llamado “contrato de agencia” con un ejemplo práctico
¿Cuánto cuesta un trabajador?
Por un trabajador indefinido que cobra netos en su cuenta bancaria 1.243 euros netos, la empresa paga 2.000 euros mensuales.
Esta infografía explica dónde queda la diferencia entre lo que el trabajador cobra y lo que la empresa paga por su trabajo.
¿Me pueden despedir por falta de asistencia al trabajo?
Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, ¿les puede sancionar la empresa? ¿No ir a trabajar equivale siempre a un despido?
Veamos diversas situaciones.
He ganado el juicio laboral a la empresa, pero no cumple la sentencia
Puede darse el caso que un trabajador gane un juicio contra la empresa, o se llegue a un acuerdo en el Juzgado y esta no cumpla. ¿Qué se puede hacer en estos casos?
La empresa me ha dado de baja voluntaria
En ocasiones la empresa da de baja a un trabajador como si fuese una baja voluntaria, aunque éste no la haya presentado. ¿Qué hacer ante estas “falsas bajas voluntarias”?
La falta de llamamiento en los fijos discontinuos
Los trabajadores fijos discontinuos tienen que ser llamados para empezar a trabajar cada vez que empieza la actividad para la que han sido contratados.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no llama al trabajador? ¿o si llama a otros trabajadores antes que a ellos?
Los acuerdos entre trabajador y empresa para evitar ir a juicio tras un despido
Muchas empresas ofrecen a los trabajadores un acuerdo cuando les ha despedido. Veamos cuándo tienen validez y algunas recomendaciones.