Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, ¿les puede sancionar la empresa? ¿No ir a trabajar equivale siempre a un despido?
Veamos diversas situaciones.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
La falta de llamamiento en los fijos discontinuos
Los trabajadores fijos discontinuos tienen que ser llamados para empezar a trabajar cada vez que empieza la actividad para la que han sido contratados.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no llama al trabajador? ¿o si llama a otros trabajadores antes que a ellos?
Los acuerdos entre trabajador y empresa para evitar ir a juicio tras un despido
Muchas empresas ofrecen a los trabajadores un acuerdo cuando les ha despedido. Veamos cuándo tienen validez y algunas recomendaciones.
Así funciona una Empresa de Trabajo Temporal: un ejemplo real
¿Cómo son los contratos con una ETT? ¿qué derechos tiene el trabajador? ¿merece la pena firmar un contrato con una ETT?
Te lo explicamos todo con un ejemplo real.
¿Qué datos debe incluir un Plan de Empresa?
Cuando vas a poner en marcha tu negocio y pasas de tener una idea a ponerla en marcha, lo primero que te preguntas es ¿cómo lo financio?
El Programa PICE para el acceso de los jóvenes al mercado laboral
Las Cámaras de Comercio, a través del Programa PICE están llevando a cabo acciones para favorecer el acceso de los jóvenes al mercado laboral.
¿Conoces este Plan y en qué medida te puede beneficiar?
La indemnización por despido improcedente
¿Cuál es la indemnización por despido improcedente en 2026 y cómo se calcula de forma correcta?
El periodo de prueba en los contratos de trabajo
¿Cuáles son los derechos del trabajador durante el periodo de prueba? ¿cómo afecta al cobro de prestaciones por desempleo?
El contrato de sustitución
Analizamos una modalidad específica de los contratos temporales: el contrato de sustitución: cuándo puede utilizarse, duración máxima, conversión a fijo e indemnización por fin de contrato.
Las Sociedades Laborales
Hablamos sobre las Sociedades Laborales y Participadas. ¿En qué pueden resultar interesantes para los trabajadores?
Despido de una trabajadora embarazada
¿Es posible que se despida a una trabajadora que está embarazada? ¿cuál es la protección que establece la ley en estos casos?
La movilidad funcional. Cambios de puesto de trabajo
Muchos trabajadores están contratados para un puesto específico, pero ¿puede la empresa cambiarles sus funciones? ¿Pueden ascenderme o degradarme en las funciones?
Veamos cómo y en qué situaciones puede hacerlo la empresa.
Ante un cambio impuesto por la empresa ¿puedo romper el contrato y pedir el paro?
Con frecuencia las empresas intentan cambiar las condiciones de los trabajadores, para aumentar su competitividad o simplemente para intentar superar la crisis.
Veremos cuáles son los cambios más importantes y cómo en el algunos casos pueden dar lugar a la ruptura de la relación laboral, con derecho del trabajador a pedir una indemnización y poder solicitar el paro con sus cotizaciones acumuladas.
La compensación de cobros indebidos de prestaciones
Cuando se mantiene una deuda con el Servicio Público de Empleo, se bloquea el derecho a recibir nuevas ayudas y prestaciones hasta que la deuda sea compensada.
¿Es legal que un trabajador grabe las conversaciones con los jefes de su empresa como prueba?
¿Puedo grabar una conversación con mi jefe? ¿Y con mi encargado? ¿Tengo que avisarles? ¿Puedo utilizar esas grabaciones en un juicio?