Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
El coste dependerá de las distintas opciones: defenderse uno mismo, recurrir a un sindicato, solicitar un abogado de oficio o bien contratar un abogado o a un graduado social.
Sigue leyendo …¿Cuánto cuesta al trabajador defender sus derechos en un juicio laboral?
¿Es obligatorio un abogado para demandar? ¿Y si quiero un abogado y no puedo pagarlo? ¿En qué casos tengo derecho a un abogado de oficio? ¿El abogado de oficio es totalmente gratuito?
Sigue leyendo …El derecho a un abogado de oficio en la jurisdicción laboral
La Constitución Española establece que “la justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar.”
¿Cómo se garantiza este derecho? ¿quién puede solicitar el beneficio de asistencia jurídica gratuita?
Sigue leyendo …Requisitos económicos para tener derecho a asistencia jurídica gratuita
¿Qué son los salarios de tramitación? ¿en qué casos tiene el trabajador despedido derecho a ellos cuando la sentencia le es favorable?
Los salarios de tramitación son los salarios que debe pagar la empresa al trabajador despedido cuando hay una sentencia que declara nulo o improcedente el despido y se le readmite.
Habitualmente es la empresa la que debe abonar estos salarios, pero en dos casos específicos podrá ser el Estado o el Fondo de Garantía Salarial el que se haga cargo del pago de estas cantidades al trabajador.
Sigue leyendo …Reclamación de los salarios de tramitación al Estado y al FOGASA
Los modelos de contratos laborales: indefinido, temporal, prácticas y para la formación y el aprendizaje.
Publicamos una Infografía resumen, los modelos y plantillas oficiales y el enlace actualizado a la guía de contratos del SEPE.
La norma general es que después de un despido disciplinario, el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo si cumple los requisitos generales de cotización. Sin embargo, debido a la cantidad de fraudes y abusos el Servicio Público de Empleo Estatal ha aumentado los controles.
Sigue leyendo …Pedir el paro después de un despido disciplinario
Este contrato está destinado a recién titulados, para que mientras trabajan adquieran experiencia práctica en la empresa. De este modo completan su formación y la empresa recibe bonificaciones y reduce costes laborales.
Nos ha enviado una consulta. ¿Por qué le recomendamos que busque asesoramiento profesional?
Sigue leyendo …Abogados laboralistas y asesoramiento profesional
La obligación principal del empresario es pagar el salario al trabajador, pero en muchas ocasiones las empresas pagan con retraso o simplemente dejan de pagar a sus empleados. ¿Qué puede hacer el trabajador en estos casos?
El paro registrado en el mes de julio ha disminuido en 29.841 personas respecto al mes anterior y el número total de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo se sitúa en 4.419.860.
La afiliación a la Seguridad Social aumenta 62.108 trabajadores en julio.
Sigue leyendo …Desciende el paro en julio, con 29.841 desempleados menos
La realidad laboral ha cambiado. Hay trabajadores que alternan el cobro de sus prestaciones por desempleo con trabajos esporádicos de algunos días sueltos al mes, incluso contratos por horas sueltas.
¿Cómo se tramitan estas altas y bajas intermitentes? ¿hay que acudir cada vez a la oficina de empleo?. La solución son las reanudaciones agrupadas
El TC avala la legalidad del contrato de emprendedores y su periodo de prueba de un año, cuestionado por un amplio sector de juristas y sindicatos
Antes de iniciar el proceso judicial y demandar a la empresa, el trabajador tiene que acudir a un acto de conciliación, en el que se tratará de llegar a un acuerdo con la empresa sin la intervención del juez.
Presentar la Papeleta de conciliación es el primer paso.
Ante un despido es fundamental tener claro qué hacer para no perder ningún derecho ni ser engañado. 10 recomendaciones prácticas.
Sigue leyendo …Qué hacer ante un despido en 10 consejos prácticos
Un trabajador desempleado, ¿debe pedir autorización para desplazarse por España o el extranjero? ¿cobrará el paro mientras tanto?
Sigue leyendo …Los trabajadores en paro y el derecho a vacaciones
Los Expedientes de Regulación de Empleo con reducción de la jornada de trabajo permiten al trabajador afectado cobrar el paro por el tiempo en que disminuye su jornada, siempre que cumpla una serie de requisitos.
Explicamos cuáles son las condiciones para cobrar una prestación por desempleo.
Sigue leyendo …Cobrar el paro durante un ERE de reducción de jornada
Varias ciudades españolas ofrecen importantes descuentos a los parados en el transporte público, llegando incluso a ser gratuito en alguna de ellas.
¿Por qué no se extienden estas ayudas a todos los desempleados?
Sigue leyendo …Descuentos en transporte para trabajadores en paro
Si el empresario ofrece al trabajador una nueva prórroga de su contrato temporal y éste lo rechaza ¿puede pedir el paro a continuación?
Sigue leyendo …Pedir el paro después de rechazar la prórroga de un contrato temporal
Cómo entender lo que te está pagando el SEPE, comprobar si es correcto y si no, realizar la correspondiente reclamación.
Sigue leyendo …Creo que el SEPE me está pagando de menos … ¿qué hacer?
