Muchas empresas ofrecen a los trabajadores un acuerdo cuando les ha despedido. Veamos cuándo tienen validez y algunas recomendaciones.
Laboral 2024
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
Así funciona una Empresa de Trabajo Temporal: un ejemplo real
¿Cómo son los contratos con una ETT? ¿qué derechos tiene el trabajador? ¿merece la pena firmar un contrato con una ETT?
Te lo explicamos todo con un ejemplo real.
¿Qué datos debe incluir el Plan de Empresa?
Cuando vas a poner en marcha tu negocio y pasas de tener una idea a ponerla en marcha, lo primero que te preguntas es ¿cómo lo financio?
Tal vez tengas ahorros o personas a tu alrededor que quieran invertir parte de su dinero en tu proyecto, pero si tienes que acudir a cualquier fuente pública o privada de financiación, tienes que tener preparado el “Plan de Empresa” o “Plan de Negocio”.
Los representantes de los trabajadores en la empresa
Los trabajadores tienen el derecho a tener unos representantes ante la empresa, para recibir información, negociar y en algunas ocasiones ser consultados antes de tomar decisiones.
Veamos quienes son los representantes, sus funciones y como están protegidos.
El Programa PICE para el acceso de los jóvenes al mercado laboral
Las Cámaras de Comercio, a través del Programa PICE están llevando a cabo acciones para favorecer el acceso de los jóvenes al mercado laboral.
¿Conoces este Plan y en qué medida te puede beneficiar?
La indemnización por despido improcedente
Estos días se oye la intención del gobierno de modificar la indemnización por despido improcedente. ¿Cuál es actualmente esta indemnización y cómo se calcula?
El periodo de prueba en los contratos de trabajo
¿Cuáles son los derechos del trabajador durante el periodo de prueba? ¿cómo afecta al cobro de prestaciones por desempleo?
El contrato de sustitución
Analizamos una modalidad específica de los contratos temporales: el contrato de sustitución: cuándo puede utilizarse, duración máxima, conversión a fijo e indemnización por fin de contrato.
Las Sociedades Laborales
Hablamos sobre las Sociedades Laborales y Participadas. ¿En qué pueden resultar interesantes para los trabajadores?
Despido de una trabajadora embarazada
¿Es posible que se despida a una trabajadora que está embarazada? ¿cuál es la protección que establece la ley en estos casos?
El despido nulo de una empleada de hogar
¿Puede ser declarado nulo el despido de una empleada o empleado de hogar? Y si el trabajador exige reincorporarse a su puesto de trabajo en la vivienda ¿está obligado el empleador a readmitirlo?
La movilidad funcional. Cambios de puesto de trabajo
Muchos trabajadores están contratados para un puesto específico, pero ¿puede la empresa cambiarles sus funciones? ¿Pueden ascenderme o degradarme en las funciones?
Veamos cómo y en qué situaciones puede hacerlo la empresa.
Ante un cambio impuesto por la empresa ¿puedo romper el contrato y pedir el paro?
Con frecuencia las empresas intentan cambiar las condiciones de los trabajadores, para aumentar su competitividad o simplemente para intentar superar la crisis.
Veremos cuáles son los cambios más importantes y cómo en el algunos casos pueden dar lugar a la ruptura de la relación laboral, con derecho del trabajador a pedir una indemnización y poder solicitar el paro con sus cotizaciones acumuladas.
La compensación de cobros indebidos de prestaciones
Cuando se mantiene una deuda con el Servicio Público de Empleo, se bloquea el derecho a recibir nuevas ayudas y prestaciones hasta que la deuda sea compensada.
¿Es legal que un trabajador grabe las conversaciones con los jefes de su empresa como prueba?
¿Puedo grabar una conversación con mi jefe? ¿Y con mi encargado? ¿Tengo que avisarles? ¿Puedo utilizar esas grabaciones en un juicio?