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Las empresas de más de 150 trabajadores deben tener obligatoriamente un Plan de Igualdad

Los planes de igualdad

Por ley, desde el 7 de marzo de 2020 se les puede exigir que hayan elaborado un Plan para respetar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y  mujeres en el ámbito laboral

Explicamos en qué consiste el Plan de Igualdad, sus ventajas para la empresa y los trabajadores y algunos ejemplos de planes ya vigentes.

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Miles de interinos de la Administración se manifiestan en Madrid contra la amenaza a sus puestos de trabajo

Manifestación interinos en Madrid, 15 de febrero de 2020

El Tribunal de la Unión Europea decidirá el próximo 19 de marzo si tienen derecho a que sus contratos se conviertan en indefinidos, o en el caso de ser cesados, si deben recibir indemnizaciones.  Muchos de ellos llevan años con contratos temporales irregulares.

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El ministerio de Trabajo anuncia las primeras medidas para combatir la precariedad laboral

Entrevista en Onda Cero a Yolanda Díaz Ministra de Trabajo

Yolanda Díaz avanza que de forma inminente se anulará “despido por bajas justificadas” y habrá cambios legislativos para combatir el fraude de los “falsos autónomos”. 

La subida del IPREM (y por lo tanto de las ayudas y subsidios por desempleo) tendrá que esperar unos meses.

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El TSJM confirma que hay relación laboral con los repartidores de Deliveroo. No son autónomos.

Los riders de Deliveroo no son autónomos

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que los 532 repartidores de Deliveroo son trabajadores sujetos a una relación laboral y se encuentran en una situación ilegal como “falsos autónomos”.

La sentencia no es firme y probablemente llegará al Tribunal Supremo.

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