Guía del contrato a tiempo parcial y dudas más frecuentes. Tipos de contrato y derechos del trabajador (vacaciones, pluses, forma del contrato, retribución, desempleo).
Laboral 2019
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
¿Tengo derecho a días de asuntos propios?
¿Todos los trabajadores tienen días de asuntos propios? ¿Cuándo se tienen? ¿Cuántos son? ¿Se cobra ese día?
¿Debo comunicar a mi empresa que estoy afiliado a un sindicato?
¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
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Las pagas extra de las empleadas de hogar
Los empleados de hogar tienen derecho a cobrar las pagas extra. Explicamos cuándo deben recibir en 2018, cómo se cobran y qué hacer si el empleador no las está pagando.
¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.
Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas
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El preaviso en los despidos ¿es obligatorio?
Cuando un trabajador es despedido ¿tiene derecho a que se le comunique o se le pague un preaviso de 15 días?
En unos despidos es obligatorio y en otros no. Lo explicamos con varios ejemplos
¿Qué permisos retribuidos puedo pedir a la empresa?
Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos
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Un año de cárcel y multa por tener a sus trabajadores sin contrato ni alta
La Audiencia Provincial de Valencia condena a un año de cárcel y 3.240 euros de multa a un empresario por delito contra los derechos de los trabajadores al tener empleados sin contrato y sin Seguridad Social.
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El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa?
Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.
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¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto en el año?
Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.
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Los Planes de Igualdad en la empresa ¿por qué son necesarios?
Los Planes de Igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son obligatorios para muchas empresas.
Explicamos cómo implementarlo, sus ventajas para cualquier tipo de empresa y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
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El permiso por fallecimiento de un familiar
Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.
El Salario Mínimo Interprofesional en 2018
Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y a qué trabajadores beneficia su subida en 2018.
Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?
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El derecho a trabajar en cualquier país de la Unión Europea
Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a vivir y trabajar en los demás países, ¿pero hay que hacer algunos trámites? ¿se tienen los mismos derechos?. El caso español.
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Me ofrecen un contrato indefinido pero “de emprendedores”. ¿Qué es eso?
¿Qué ventajas o inconvenientes tiene el “contrato de emprendedores” para el trabajador?
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Contratos a tiempo parcial. Una manzana envenenada a la hora de pedir el paro
La reciente sentencia del Tribunal Europeo condenando el sistema de cálculo del paro en España para los contratos a tiempo parcial no es más que la punta del iceberg.
Muchos trabajadores a tiempo parcial desconocen el riesgo que corren al quedarse en desempleo con este tipo de contrato.
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¿Qué derechos tiene el trabajador contratado por una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)?
El número de contratos de trabajo en los que interviene una ETT superó el año pasado los 3.800.000.
¿Qué derechos tienen los trabajadores que son contratados a través de una ETT?
La reducción de jornada y la prestación por cuidado de hijo con una enfermedad grave
Cuando se tiene un hijo menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave se puede pedir una reducción de jornada para cuidarle y una prestación económica para compensar la pérdida de ingresos.
Explicamos este tipo de reducción de jornada y las particularidades de la prestación.
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La movilidad geográfica. Traslados y desplazamientos del trabajador
¿Qué derechos tiene el trabajador ante un cambio de centro de trabajo impuesto por el empresario?
Explicamos la movilidad geográfica y la diferencia entre traslados y desplazamientos.
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La reducción de jornada ¿cómo afecta a las cotizaciones del trabajador?
Tengo una jornada reducida de trabajo, ¿estoy cotizando a la seguridad social? ¿me afectará a la hora de solicitar alguna ayuda o prestación?
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Las cotizaciones a la Seguridad Social durante las excedencias
Cuando un trabajador está en situación de excedencia, la empresa no tiene la obligación de seguir cotizando por él. Sin embargo, para algunas prestaciones si se tiene en cuenta ese periodo como cotizado.
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La empresa me pide que firme una baja voluntaria ¿qué hago?
¿Qué hago si mi empresa quiere que firme una baja voluntaria? ¿Tengo que hacerlo? ¿Qué implica? ¿Es verdad que no tendré problemas con el paro?
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Los reconocimientos médicos laborales
¿Está obligado el trabajador a pasar un reconocimiento médico en la empresa?. ¿Con qué límites?. ¿Qué sucede si es declarado “no apto”?
¿Qué puedo hacer si la empresa no cotiza correctamente por mí ?
Si la empresa no cotiza o lo hace por debajo de lo debido, el trabajador puede perder derechos y prestaciones. Explicamos cómo reclamar una cotización correcta.
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Los Convenios Colectivos de Empresa
¿Qué es un Convenio de Empresa? ¿Quién lo firma? ¿Y si hay un Convenio de sector, cual se aplica?
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Loentiendo.com es un portal web independiente especializado en facilitar información útil sobre prestaciones, derechos laborales y procedimientos administrativos.
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El permiso individual de formación (PIF)
¿En qué consiste este tipo de permiso?. Ventajas para el trabajador y la empresa de esta modalidad de formación subvencionada.
10 consejos antes de firmar el finiquito
Recomendaciones para evitar los engaños más frecuentes en la entrega del finiquito.
La comunicación de apertura de centros de trabajo
Uno de los requisitos al abrir un nuevo centro de trabajo es comunicar la apertura a la autoridad competente, ¿cuándo y dónde se debe comunicar? ¿qué consecuencias tiene no comunicarlo en plazo?
Sigue leyendo …La comunicación de apertura de centros de trabajo
