¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?

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En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.

Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas

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Contratos a tiempo parcial. Una manzana envenenada a la hora de pedir el paro

Problemas de los contratos a tiempo parcial a la hora de pedir el paro

La reciente sentencia del Tribunal Europeo condenando el sistema de cálculo del paro en España para los contratos a tiempo parcial no es más que la punta del iceberg.

Muchos trabajadores a tiempo parcial desconocen el riesgo que corren al quedarse en desempleo con este tipo de contrato.

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La reducción de jornada y la prestación por cuidado de hijo con una enfermedad grave

Reducción de jornada por cuidado de un hijo por enfermedades graves

Cuando se tiene un hijo menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave se puede pedir una reducción de jornada para cuidarle y una prestación económica para compensar la pérdida de ingresos.

Explicamos este tipo de reducción de jornada y las particularidades de la prestación. 

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