Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina y sin cotizar ni tributar por ese dinero.
¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?
Sigue leyendo …Trabajar en negro. Perjuicios para el trabajador y cómo demandar
Por ley, desde el 7 de marzo de 2020 se les puede exigir que hayan elaborado un Plan para respetar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral
Explicamos en qué consiste el Plan de Igualdad, sus ventajas para la empresa y los trabajadores y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
La compañía, siguiendo las recomendaciones del Ministerio de Trabajo, activa el teletrabajo para los empleados del centro de Aravaca que estuvieron en contacto con el afectado y los que son considerados “colectivo de riesgo”.
Cada vez existen más medidas legales para que trabajadores y trabajadoras puedan conciliar su trabajo con el tiempo que dedican a su vida familiar y personal. Explicamos los 10 derechos más importantes.
Sigue leyendo …10 derechos del trabajador para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Mediante este formulario del proceso monitorio, los trabajadores pueden reclamar deudas laborales al empresario a través de los Juzgados de lo Social. Explicamos el proceso paso a paso.
Sigue leyendo …Formulario para reclamar deudas laborales al empresario ante el Juzgado
Con las últimas reformas legales las empleadas de hogar han visto aumentados sus derechos, pero aún así se mantienen algunas diferencias con el resto de los trabajadores. Analizamos cuáles son sus derechos.
Las empresas ya no podrán despedir a trabajadores que acumulaban reiteradas bajas médicas, aunque fueran justificadas. El Consejo de Ministros del 18 de febrero aprueba la derogación del despido regulado en el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores.
Sigue leyendo …El gobierno deroga el despido por bajas justificadas
El Tribunal de la Unión Europea decidirá el próximo 19 de marzo si tienen derecho a que sus contratos se conviertan en indefinidos, o en el caso de ser cesados, si deben recibir indemnizaciones. Muchos de ellos llevan años con contratos temporales irregulares.
Los fallecimientos de asalariados (621), se reducen un 10,7% respecto del año anterior, pero la siniestralidad sigue siendo insoportable.
Sigue leyendo …695 trabajadores fallecieron en accidente de trabajo el año pasado
Cuando una trabajadora da a luz o adopta un hijo, cuenta con un periodo de descanso de 16 semanas y con una prestación para compensar el tiempo que no va a recibir ingresos por no poder trabajar.
Requisitos, plazos e información general sobre la prestación por maternidad.
Sigue leyendo …La prestación por maternidad. Cómo solicitarla
Analizamos los derechos del trabajador cuando finaliza su contrato temporal y las ayudas que puede solicitar.
Sigue leyendo …Fin del contrato temporal y no me renuevan ¿a qué tengo derecho?
Desde el 1 de enero de 2020 puede solicitarse el permiso de paternidad de 12 semanas, ahora llamado “permiso por nacimiento y cuidado del menor”. Requisitos y coberturas.
Yolanda Díaz avanza que de forma inminente se anulará “despido por bajas justificadas” y habrá cambios legislativos para combatir el fraude de los “falsos autónomos”.
La subida del IPREM (y por lo tanto de las ayudas y subsidios por desempleo) tendrá que esperar unos meses.
El disfrute de vacaciones puede verse alterado si el trabajador está de baja. Analizamos qué sucede en estos casos.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que los 532 repartidores de Deliveroo son trabajadores sujetos a una relación laboral y se encuentran en una situación ilegal como “falsos autónomos”.
La sentencia no es firme y probablemente llegará al Tribunal Supremo.
Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y a qué trabajadores beneficia su subida en 2020. Evolución del SMI en los últimos años.
Gobierno, patronal y sindicatos acuerdan que en 2020 el Salario Mínimo Interprofesional aumentará hasta los 950 brutos en 14 pagas.
Sigue leyendo …El salario mínimo sube hasta los 950 euros, un aumento del 5,5%
La ministra de Trabajo explica que se llevara a cabo en varias fases y no renuncia a ninguno de los compromisos del pacto de gobierno.
Sigue leyendo …Comienza el proceso para desmantelar la reforma laboral de 2012
Calendario laboral oficial 2020. Festivos en España y en cada Comunidad Autónoma. Puedes descargar el calendario laboral en pdf o imprimirlo.
El acuerdo deroga algunas de las medidas de la reforma laboral de 2012.
Sigue leyendo …Medidas laborales y sociales del acuerdo de gobierno entre PSOE y Podemos
