Explicamos cómo se calcula el total de días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado por el tiempo trabajado
Laboral 2024
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
Avanzan las negociaciones para reducir la jornada laboral a 37,5 horas
Desde el Ministerio de Trabajo se considera “irrenunciable” aprobar este mismo año la reducción de la jornada laboral sin reducción del salario, a 38,5 horas y a partir del año que viene, a 37.5 h.
¿Pueden las empresas registrar las pertenencias de sus empleados?
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recuerda los requisitos que deben garantizarse a la hora de efectuar registros a los trabajadores de la empresa.
¿Qué significa el principio jurídico In dubio pro operario?
En Derecho Laboral, un principio protege, en caso de duda, la interpretación más favorable al trabajador. Pero ¿en qué casos se puede aplicar este principio?
Las consecuencias de abandonar el puesto de trabajo
¿Cuándo se puede considerar que el trabajador ha abandonado su puesto de trabajo? ¿Cuáles son las diferencias con una baja voluntaria?
El permiso de lactancia
El nuevo permiso de lactancia o “permiso para el cuidado del bebé lactante” lo pueden disfrutar tanto el padre trabajador como la madre trabajadora. Modelo de solicitud. Actualizado 2024
Claves de los modelos de contrato de trabajo
Los códigos de contrato de trabajo sirven para conocer el tipo de contrato de trabajo con que está dado de alta un trabajador.
Las empleadas de hogar y sus cotizaciones a la Seguridad Social
¿Quién debe cotizar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar ¿la trabajadora o el cabeza de familia que la emplea? ¿ a qué prestaciones de la Seguridad Social tendrá derecho? ¿se puede cobrar el paro tras cesar en el trabajo?.
Entra en vigor la prevalencia de los convenios autonómicos sobre los sectoriales
Entra en vigor la modificación del artículo 84.3 del Estatuto de los Trabajadores, que permite que un convenio colectivo autonómico tenga prioridad respecto a otro sectorial o acuerdo de ámbito estatal
Aprobada la prohibición del despido automático por incapacidad
Se prohíbe el despido automático por “discapacidad sobrevenida” del trabajador. La empresa deberá intentar llevar a cabo modificaciones para mantener la relación laboral.
El Recurso de Casación para la Unificación de la Doctrina
Este recurso muchas veces es la última posibilidad de un recurso que tiene un trabajador o la empresa en un procedimiento laboral. Pero ¿se puede presentar siempre?
El tiempo de Servicio Militar obligatorio ¿cuándo se tiene en cuenta en las prestaciones de Seguridad Social?
Millones de españoles dedicaron parte de su vida laboral a prestar el Servicio Militar Obligatorio, “la mili” o la Prestación Social Sustitutoria. ¿En qué casos la Seguridad Social lo tiene en cuenta a la hora de conceder prestaciones como la jubilación?
Convenio colectivo estatal de las empresas de Seguridad Privada 2023-2026
Convenio colectivo estatal de las empresas de Seguridad Privada 2023 – 2026, con las tablas salariales actualizadas a 2024.
El Ministerio de Trabajo advierte a las empresas que abusan del periodo de prueba
Yolanda Díaz se indigna con el comportamiento de las empresas que se limitan a hacer lo que les permite el Estatuto de los Trabajadores.
¿Me pueden despedir por faltas de asistencia al trabajo?
Hasta el año 2020, era posible el llamado “despido por faltas de asistencia al trabajo”, aunque fueran justificadas. Hoy no es posible este tipo de despido … pero ¿y un despido disciplinario?.