Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
¿Quién debe cotizar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar? ¿la trabajadora o el cabeza de familia que la emplea? ¿ a qué prestaciones de la Seguridad Social tendrá derecho? ¿se puede cobrar el paro tras cesar en el trabajo?.
Resolvemos las dudas más frecuentes.
Sigue leyendo …Las empleadas de hogar y sus cotizaciones a la Seguridad Social en 2019
El RD 28/2018 impone el alta obligatoria en Seguridad Social para todos los estudiantes universitarios y de FP que realicen prácticas externas y no laborales, aunque no cobren por ello.
Sigue leyendo …Sobre el alta obligatoria en Seguridad Social de estudiantes en prácticas y becarios
Se reclama poner fin a los aspectos más dañinos de la reforma laboral, recuperando entre otros derechos, el subsidio para mayores de 52 años.
2019 arranca con importantes novedades laborales. Se aprobaron en el último consejo de ministros del año y afectarán a millones de trabajadores. Salario mínimo, cotizaciones, tipos de contrato.
Sigue leyendo …Las más importantes novedades laborales de 2019
El Boletín oficial del Estado publica las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019.
El contrato de emprendedores, que establecía un periodo de prueba de un año sin derecho a indemnización, ha quedado derogado por el gobierno. Se considera que fomentaba la precariedad laboral.
Sigue leyendo …El gobierno pone fin al contrato indefinido de apoyo a emprendedores
VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), de aplicación a más de 750.000 trabajadores. Tablas y mejoras salariales. Descarga en pdf y texto completo. Vigente hasta 31 diciembre de 2020
Sigue leyendo …VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Publicado en el BOE el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019, que se fija en 12.600 euros brutos al año (14 pagas de 900 euros mensuales), lo que supone una subida del 22 %
Sigue leyendo …Publicado el Real Decreto del Salario Mínimo en 2019: 900 euros al mes en 14 pagas
¿Es compatible cobrar el paro si se tiene una Incapacidad Permanente? ¿Puede el trabajador inscribirse como demandante de empleo? Analizamos las distintas situaciones según el tipo de incapacidad
Sigue leyendo …Situaciones de Incapacidad Permanente y cobro del paro
La Audiencia Nacional anula los estatutos del “sindicato” Organización de Trabajadoras Sexuales (OTRAS) al considerar que el ejercicio de la prostitución por cuenta ajena no puede ser objeto de un contrato de trabajo. La libertad sexual es un derecho personal que no puede ser organizado ni formar parte del negocio de otros.
La situación de precariedad laboral de las empleadas de hogar no mejora. Oxfam y la Universidad Carlos III analizan las causas y realizan una propuesta. ¿Cuáles son los derechos de una empleada de hogar?
Sigue leyendo …1 de cada 3 empleadas de hogar vive en situación de pobreza
Ya es oficial el calendario laboral de 2019. Ocho fiestas nacionales, cuatro autonómicas y dos locales.
Publicamos el calendario laboral en cada Comunidad Autónoma
Los sindicatos reclaman medidas urgentes para frenar la precariedad laboral que afecta a millones de trabajadores
La Ministra de Empleo, que hace unos días reconocía que “le habían colado un gol” con el asunto de la legalización del sindicato de prostitutas, acepta la dimisión de la Directora General de Trabajo, que asume todas las responsabilidades.
Sigue leyendo …Dimite la directora general de Trabajo por haber admitido el sindicato de prostitutas
¿Cómo ha identificado la Inspección a esas empresas infractoras? ¿qué ocurrirá si no regularizan la situación de sus trabajadores?
El gobierno ha aprobado una modificación del reglamento de inscripción en la Seguridad Social con la que espera poder aflorar más de 40.000 altas en el régimen general, que en este momento están bajo la falsa apariencia de trabajadores autónomos.
Sigue leyendo …¿En qué consiste el Real Decreto 997/2018 para combatir la figura del falso autónomo?
Texto completo y consolidado de la Ley vigente de Presupuestos Generales del Estado. Enlaces, descarga y aspectos más relevantes en el ámbito laboral y de prestaciones de la Seguridad Social.
La reforma que ha aprobado el gobierno para evitar la discriminación en los casos de parcialidad vertical, supondrá que muchos desempleados puedan acceder ahora a prestaciones.
Explicamos con un ejemplo real en qué consiste este cambio.
Desde el Ministerio de Empleo se anuncia la intención del gobierno de poner fin al contrato indefinido de apoyo a emprendedores, que actualmente permite un periodo de prueba de hasta un año, sin derecho a indemnización para el trabajador.
Sigue leyendo …El gobierno eliminará el contrato indefinido de apoyo a emprendedores
Las trabajadoras del hogar reclaman al nuevo gobierno reformas para garantizar derechos laborales básicos: protección por desempleo, convenio colectivo, mejora salarial y actuación de la Inspección de trabajo para luchar contra la precariedad laboral.
Sigue leyendo …Las empleadas de hogar se movilizan para mejorar su situación laboral
Según la sentencia, el trato discriminatorio que sufren los profesores interinos respecto de los profesores funcionarios de carrera no está justificado, ni tan siquiera por razones presupuestarias.
Sigue leyendo …El Supremo considera nulo cesar a los profesores interinos en julio y agosto
El salario mínimo de un empleado de hogar. Plus de pernoctación, retribución de las horas de presencia obligatorias. Descansos, permisos y jornada laboral.
Sigue leyendo …¿Cuál es el salario mínimo de una empleada de hogar interna?
Cuando finaliza un contrato temporal (obra y servicio, eventual), el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización junto al finiquito. ¿Cuál es el importe y cómo se calcula?
Sigue leyendo …¿Qué indemnización me corresponde al finalizar el contrato temporal?
Requisitos para solicitar en el trabajo una excedencia por cuidado de familiares (hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos, etc) cuando no se pueden valer por si mismos por su edad, accidentes, enfermedades o discapacidad. Derechos: el reingreso.
¿Qué requisitos formales debe tener una nómina? ¿hay alguna forma obligatoria de entregarla?
Explicamos su contenido imprescindible y cómo se ha de entregar al trabajador. Plantillas de ejemplo rellenar e imprimir.
En los despidos disciplinarios procedentes el trabajador únicamente tiene derecho al finiquito, pero no a indemnización.
Otra cosa es que impugne el despido y el juez reconozca que es improcedente o incluso nulo, debiendo la empresa indemnizar o readmitir al trabajador en cada caso.
Sigue leyendo …¿Hay derecho a indemnización en un despido disciplinario?
El proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 congela para este año el IPREM, un indicador clave a la hora de establecer el importe de los subsidios a desempleados, así como becas y otras ayudas sociales.
Los sindicatos reclamaban una subida, necesaria para compensar la pérdida de poder adquisitivo de las ayudas, que ha sido superior al 9% desde 2011.
Sigue leyendo …El Gobierno congela el IPREM y las ayudas por desempleo en los Presupuestos 2018
A la hora de reclamar a la empresa una cantidad por impagos (horas extra, pluses, nóminas, finiquitos, etc) es muy importante tener controlados los plazos, para no perder un derecho por reclamarlo fuera de tiempo.
Sigue leyendo …¿Qué plazo tengo para reclamar salarios y cantidades a la empresa?
Se crea el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de carácter autónomo y se definen los objetivos del Plan Estratégico 2018-2020.
Detallamos cuáles van a ser las prioridades de la Inspección de Trabajo en los dos próximos años.
Sigue leyendo …Reforma de la Inspección de Trabajo: más autonomía y nuevos objetivos
El Tribunal Supremo cambia su doctrina en una reciente sentencia, favorable a que los días de permiso por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar comiencen a contarse a partir del primer día laborable. Esto, ¿afecta a todos los permisos y todos los trabajadores?
Sigue leyendo …Los permisos retribuidos ¿ en qué casos deben contarse desde el primer día laborable?
