El permiso de paternidad, ahora llamado “permiso por nacimiento y cuidado del menor”, ha pasado a ser de 19 semanas. Requisitos y coberturas.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Me han pasado de un contrato temporal a uno fijo ¿tienen que darme finiquito?
Cuando se hace fijo a un trabajador, pasando su contrato de temporal a indefinido ¿es necesario darle un finiquito aunque continúe trabajando en la misma empresa?
Cómo comprobar si se tiene derecho a la asistencia sanitaria pública
La Seguridad Social dispone de un servicio online que permite consultar si una persona es asegurada o beneficiaria del derecho a asistencia sanitaria pública.
Mi juicio por despido es dentro de un año. ¿Qué pasa hasta entonces?
El retraso en los juzgados hace que en algunas ocasiones el juicio por despido se retrase muchos meses, ¿en qué situación queda el trabajador? ¿Puede pedir el paro o le va a perjudicar? ¿y si le ofrecen otro trabajo? ¿qué puede pasar si gana el juicio? ¿y si lo pierde?
FOGASA. El Fondo de Garantía Salarial
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo público que interviene cuando el empresario se declara insolvente o en concurso de acreedores y no puede pagar a sus trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes.
El FOGASA adelanta esos pagos y posteriormente los reclamará a la empresa.
¿Puedo exigir a la empresa que mi contrato temporal se convierta en indefinido?
La mayor parte de los contratos que se realizan en España son temporales, pero tras la reforma laboral de 2021 esa proporción se ha reducido drásticamente. Algunos de ellos se convertirán en indefinidos por acuerdo entre el empresario y el trabajador y otros muchos lo harán obligatoriamente, porque así lo impone la legislación.
Las pagas extra de las empleadas de hogar
Los empleados de hogar tienen derecho a cobrar las pagas extra. Explicamos cuándo deben recibirlas este año, cómo se cobran y qué hacer si el empleador no las está pagando.
El contrato de trabajo verbal
Hay casos en los que los contratos no se firman por escrito, sino que simplemente se acuerdan de palabra. ¿Son válidos estos contratos de trabajo? ¿Qué riesgos asumen la empresa y el trabajador al no contratar por escrito?
La empresa no me deja entrar a trabajar ¿qué hago?
En ocasiones las empresas no dejan entrar al trabajador a su puesto de trabajo cuando hay un conflicto, o simplemente le dicen que se vaya a casa, pero sin despedirle ni darle ningún documento.
¿ Qué hay que hacer en estos casos? Veamos una serie de consejos prácticos.
Tipos de despido
Clases de despido. Impugnación e indemnizaciones para el trabajador.
El despido es la decisión del empresario de poner fin a la relación laboral que mantiene con el trabajador.
Los derechos del trabajador nocturno
Trabajar de noche tiene consecuencias directas para la salud, por lo que no todos los trabajadores pueden hacerlo y además, quien lo hace tiene unos límites específicos de jornada.
¿Qué hacer si la empresa no me ha dado de alta en la Seguridad Social?
En algunas ocasiones las empresas no dan de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y los tienen trabajando “en negro” sin que el trabajador lo sepa. ¿Cómo actuar?
Las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social
Los trabajadores muchas veces son atendidos por las Mutuas de sus empresas, pero ¿qué son estas mutuas? ¿para qué sirven? ¿cómo funcionan?
Salario Mínimo Interprofesional 2026
Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y su importe en 2026. ¿Cómo afecta a salarios y prestaciones esta subida de un 3,1% ?