Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador.
En los despidos disciplinarios procedentes el trabajador únicamente tiene derecho al finiquito, pero no a indemnización.
Otra cosa es que impugne el despido y el juez reconozca que es improcedente o incluso nulo, debiendo la empresa indemnizar o readmitir al trabajador en cada caso.
Sigue leyendo …¿Hay derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral
El proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 congela para este año el IPREM, un indicador clave a la hora de establecer el importe de los subsidios a desempleados, así como becas y otras ayudas sociales.
Los sindicatos reclamaban una subida, necesaria para compensar la pérdida de poder adquisitivo de las ayudas, que ha sido superior al 9% desde 2011.
Sigue leyendo …El Gobierno congela el IPREM y las ayudas por desempleo en los Presupuestos 2018
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A la hora de reclamar a la empresa una cantidad por impagos (horas extra, pluses, nóminas, finiquitos, etc) es muy importante tener controlados los plazos, para no perder un derecho por reclamarlo fuera de tiempo.
Sigue leyendo …¿Qué plazo tengo para reclamar salarios y cantidades a la empresa?
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Se crea el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de carácter autónomo y se definen los objetivos del Plan Estratégico 2018-2020.
Detallamos cuáles van a ser las prioridades de la Inspección de Trabajo en los dos próximos años.
Sigue leyendo …Reforma de la Inspección de Trabajo: más autonomía y nuevos objetivos
Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.
El Tribunal Supremo cambia su doctrina en una reciente sentencia, favorable a que los días de permiso por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar comiencen a contarse a partir del primer día laborable. Esto, ¿afecta a todos los permisos y todos los trabajadores?
Sigue leyendo …Los permisos retribuidos ¿ en qué casos deben contarse desde el primer día laborable?
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En los medios de comunicación, tener becarios es una práctica habitual que en muchos casos encubre puestos de trabajo reales. Informe de la La sección de prensa y agencia de noticias del sindicato CNT.
Sigue leyendo …Becarios en los medios de comunicación. El trabajo sin derechos
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La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental.
Sigue leyendo …¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?
Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral
Participar en una huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, pero implica un coste económico.
Explicamos cómo repercute en las nóminas y otras dudas frecuentes.
Sigue leyendo …¿Cuánto me pueden descontar en la nómina por participar en una huelga?
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Particularidades del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, que agrupa tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena en el sector marítimo-pesquero.
Sigue leyendo …El régimen especial de los Trabajadores del Mar
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El 27,7 % de los diagnosticados por cáncer en 2017 entre la población activa en España -mayores de 15 años y menores de 65- se encuentra en situación de exclusión social y sin protección.
Sigue leyendo …Uno de cada cuatro enfermos de cáncer está en situación económica muy vulnerable
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Guía del contrato a tiempo parcial y dudas más frecuentes. Tipos de contrato y derechos del trabajador (vacaciones, pluses, forma del contrato, retribución, desempleo).
Sigue leyendo …El contrato de trabajo a tiempo parcial
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¿Todos los trabajadores tienen días de asuntos propios? ¿Cuándo se tienen? ¿Cuántos son? ¿Se cobra ese día?
Sigue leyendo …¿Tengo derecho a días de asuntos propios?
Abogado laboralista. Colaborador de Loentiendo.com
¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
Sigue leyendo …¿Debo comunicar a mi empresa que estoy afiliado a un sindicato?
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Los empleados de hogar tienen derecho a cobrar las pagas extra. Explicamos cuándo deben recibir en 2019, cómo se cobran y qué hacer si el empleador no las está pagando.
Sigue leyendo …Las pagas extra de las empleadas de hogar
Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.
Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas
Sigue leyendo …¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
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Cuando un trabajador es despedido ¿tiene derecho a que se le comunique o se le pague un preaviso de 15 días?
En unos despidos es obligatorio y en otros no. Lo explicamos con varios ejemplos
Sigue leyendo …El preaviso en los despidos ¿es obligatorio?
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Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos
Sigue leyendo …¿Qué permisos retribuidos puedo pedir a la empresa?
Abogado laboralista. Colaborador de Loentiendo.com
La Audiencia Provincial de Valencia condena a un año de cárcel y 3.240 euros de multa a un empresario por delito contra los derechos de los trabajadores al tener empleados sin contrato y sin Seguridad Social.
Sigue leyendo …Un año de cárcel y multa por tener a sus trabajadores sin contrato ni alta
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¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa?
Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.
Sigue leyendo …El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
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Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.
Sigue leyendo …¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto en el año?
Abogado laboralista. Colaborador de Loentiendo.com
Los Planes de Igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son obligatorios para muchas empresas.
Explicamos cómo implementarlo, sus ventajas para cualquier tipo de empresa y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
Sigue leyendo …Los Planes de Igualdad en la empresa ¿por qué son necesarios?
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Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.
Sigue leyendo …El permiso por fallecimiento de un familiar
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Explicamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional y a qué trabajadores beneficia su subida en 2019. Evolución del SMI en los últimos años.
Sigue leyendo …El Salario Mínimo Interprofesional
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¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?
Sigue leyendo …Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
Abogado laboralista. Colaborador de Loentiendo.com
Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a vivir y trabajar en los demás países, ¿pero hay que hacer algunos trámites? ¿se tienen los mismos derechos?. El caso español.
Sigue leyendo …El derecho a trabajar en cualquier país de la Unión Europea
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¿Qué ventajas o inconvenientes tiene el “contrato de emprendedores” para el trabajador?
Sigue leyendo …Me ofrecen un contrato indefinido pero “de emprendedores”. ¿Qué es eso?
Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral
La reciente sentencia del Tribunal Europeo condenando el sistema de cálculo del paro en España para los contratos a tiempo parcial no es más que la punta del iceberg.
Muchos trabajadores a tiempo parcial desconocen el riesgo que corren al quedarse en desempleo con este tipo de contrato.
Sigue leyendo …Contratos a tiempo parcial. Una manzana envenenada a la hora de pedir el paro
Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral
El número de contratos de trabajo en los que interviene una ETT superó el año pasado los 3.800.000.
¿Qué derechos tienen los trabajadores que son contratados a través de una ETT?
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Cuando se tiene un hijo menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave se puede pedir una reducción de jornada para cuidarle y una prestación económica para compensar la pérdida de ingresos.
Explicamos este tipo de reducción de jornada y las particularidades de la prestación.
Sigue leyendo …La reducción de jornada y la prestación por cuidado de hijo con una enfermedad grave
Redactora en la sección de actualidad y empleo de Loentiendo.com
¿Qué derechos tiene el trabajador ante un cambio de centro de trabajo impuesto por el empresario?
Explicamos la movilidad geográfica y la diferencia entre traslados y desplazamientos.
Sigue leyendo …La movilidad geográfica. Traslados y desplazamientos del trabajador
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