La Dirección General de Trabajo responde a una consulta de la CEOE sobre la exigencia a las empresas del “mantenimiento del empleo” para poder conservar los beneficios de los ERTE.
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
¿A qué indemnización tengo derecho al terminar el contrato con una ETT?
Explicamos cuáles son los derechos de un trabajador cuanto termina su contrato con una Empresa de Trabajo Temporal (ETT)
El permiso retribuido recuperable ¿a qué y a quién obliga?
Detalles del nuevo permiso retribuido recuperable para aquellos trabajadores que del 30 de marzo al 9 de abril van a ser obligados a permanecer confinados en sus casas.
Clases de ERE (Expedientes de Regulación de Empleo)
Mediante un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) las empresas pueden realizar distintos ajustes de plantilla. Clases de ERE y derechos del trabajador.
El contagio o aislamiento por coronavirus se pagarán como baja por accidente de trabajo
Al considerar económicamente como “accidente de trabajo” el periodo de aislamiento de un trabajador a causa del coronavirus (bien como medida de precaución o por contagio) se mejora la cantidad a cobrar la baja (75%) y se permitirá desde el primer día y sin requisitos previos de cotización.
10 derechos del trabajador para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Cada vez existen más medidas legales para que trabajadores y trabajadoras puedan conciliar su trabajo con el tiempo que dedican a su vida familiar y personal. Explicamos los 10 derechos más importantes.
Formulario para reclamar deudas laborales al empresario ante el Juzgado
Mediante este formulario del proceso monitorio, los trabajadores pueden reclamar deudas laborales al empresario a través de los Juzgados de lo Social. Explicamos el proceso paso a paso.
El gobierno deroga el despido por bajas justificadas
Las empresas ya no podrán despedir a trabajadores que acumulaban reiteradas bajas médicas, aunque fueran justificadas. El Consejo de Ministros del 18 de febrero aprueba la derogación del despido regulado en el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores.
La prestación por maternidad. Cómo solicitarla
Cuando una trabajadora da a luz o adopta un hijo, cuenta con un periodo de descanso de 16 semanas y con una prestación para compensar el tiempo que no va a recibir ingresos por no poder trabajar.
Requisitos, plazos e información general sobre la prestación por maternidad.
El TSJM confirma que hay relación laboral con los repartidores de Deliveroo. No son autónomos.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que los 532 repartidores de Deliveroo son trabajadores sujetos a una relación laboral y se encuentran en una situación ilegal como “falsos autónomos”.
La sentencia no es firme y probablemente llegará al Tribunal Supremo.
Nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio 2019-2021
Más de 50.000 trabajadores se rigen por este convenio estatal, que se ha afirmado para los años 2019 (con efecto retroactivo), 2020 y 2021, con subidas salariales del 1,3 % anual. Texto completo.
Los 10 derechos laborales más importantes de los contratos temporales de navidad
Durante la campaña de navidad se van a generar más de un millón de contratos temporales. Explicamos los 10 derechos laborales más importantes de estos trabajadores.
La Audiencia Nacional deja en evidencia las técnicas de las empresas para neutralizar la subida del salario mínimo
PROSEGUR y SECURITAS intentaron evitar la subida del salario mínimo de sus trabajadores pactando con los sindicatos CCOO, UGT y USO la eliminación de complementos salariales.
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia a favor del sindicato que lo denunció, CSIF.
¿Puede la empresa despedir a un trabajador para sustituirle por un robot?
El Juzgado analiza si la empresa puede despedir a un trabajador con un “despido objetivo por causas técnicas” justificado por el ahorro que conseguirá al sustituirle por un programa informático automatizado.
El pago delegado de las Incapacidades Temporales
Cuando un trabajador está de baja ¿Quién se encarga de pagarle a final de mes la incapacidad?