Si el trabajador está en paro y cobrando una prestación ¿qué trámites deber realizar si se encuentra en baja médica? Y si le despiden estando de baja ¿puede solicitar el paro?
Oscar de las Heras
Recomendaciones para evitar engaños en la contratación
La crisis económica y la tasa de paro que sufre nuestro país han provocado el aumento de engaños y estafas en la contratación de trabajadores.
Se pueden tomar algunas precauciones con estos consejos.
Búsqueda activa de empleo BAE y cómo demostrarla en la RAI
Cuando se presenta la solicitud para cobrar la Renta Activa de Inserción (RAI), es necesario acreditar que se ha estado realizando una búsqueda activa de empleo (BAE), mediante el envío de curriculums, entrevistas de trabajo, inscripción en portales de empleo, etc.
El subsidio para mayores de 52 años y los Convenios Especiales con la Seguridad Social
Algunas personas que reciben el subsidio para mayores de 52 años (antes 55) hasta la edad de jubilación tienen además un Convenio Especial voluntario con la Seguridad Social, por el que pagan su propias cotizaciones ¿cuál es el motivo?
El derecho a vacaciones. Guía completa
Uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones. En este artículo vamos a ver los aspectos más importantes de este derecho y algunos casos prácticos, resolviendo las dudas más frecuentes.
Guía para comprender el contrato de trabajo
Es importante entender bien el contrato de trabajo, sus partes y los derechos y las obligaciones que implica.
Aquí te lo explicamos paso a paso.
Pedir un subsidio después de varios años sin cotizar ni cobrar el paro
¿Es posible pedir una ayuda o subsidio por desempleo después de varios años sin trabajar ni cotizar y sin que se haya cobrado el paro desde entonces?
Estoy en paro y he recibido un SMS de Servempleo ¿es obligatorio acudir?
Los trabajadores en paro que están inscritos en los Servicios Públicos de Empleo suelen recibir SMS en sus teléfonos móviles en los que el remitente es el Servicio de Empleo. ¿Son oficiales estos mensajes? ¿es obligatorio acudir a la cita?
Información de la Tesorería General de la Seguridad Social TGSS
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ofrece información a través de tres canales: su línea de información telefónica, la red de oficinas y el portal web en Internet.
El despido disciplinario
El despido disciplinario: concepto, causas que pueden motivarlo y derechos de la persona trabajadora ante esta situación.
Estoy cobrando el paro y voy a trabajar un solo día ¿tengo que comunicarlo?
¿Qué sucede cuando una persona que está cobrando el paro o un subsidio por desempleo tiene una oferta para trabajar unos pocos días? ¿tiene que informar a la oficina de empleo?
El finiquito
¿ Qué tiene que contener un finiquito?. ¿Qué implica su firma? ¿Cómo impugnarlo si no estamos conformes?
Muchos trabajadores a la hora de ser despedidos o dejar un trabajo no saben qué tiene que incluir la empresa en el finiquito y si firmarlo o no. Aclaramos todas las dudas.
Las pagas extraordinarias en el finiquito
El finiquito debe incluir entro otros conceptos, la parte proporcional de las pagas extras que el trabajador debe cobrar al cesar en la empresa. ¿Cómo se calculan?
Ejemplo de finiquito, modelos y plantillas
En el artículo sobre el concepto de finiquito y su contenido obligatorio vimos los conceptos teóricos que ahora ponemos como ejemplo en un caso práctico.
Diferencias entre un contrato mercantil y uno laboral
Actualmente muchas empresas tienen ofertas de trabajo con contrato mercantil. ¿cuál es la diferencia entre que el trabajador tenga un contrato laboral o uno mercantil? ¿tiene los mismos derechos?