Me han despedido y tengo derecho a paro, aunque es muy posible que empiece a trabajar en breve. ¿Puedo no pedirlo ahora y guardarlo para más adelante?
En principio la respuesta parece clara: si, puedes guardarlo. Sin embargo, en esta decisión existen varias situaciones de riesgo. Presta atención.
Si decides guardar tus cotizaciones de desempleo, ten en cuenta lo siguiente:
Actualizado: 08/12/2025
Las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas no se pierden, pero hay algunas limitaciones.
1) La cotizaciones tienen “fecha de caducidad”.
Para solicitar la prestación contributiva o un subsidio por desempleo, se tienen en cuenta las cotizaciones por desempleo no utilizadas durante los últimos seis años. Si las hubiera más antiguas de seis años, se tendrán en cuenta para la jubilación y otras prestaciones, pero no para el desempleo.
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Por ejemplo : Ana empezó a trabajar el año 2017 como camarera en distintos restaurantes. En 2025 no le renovaron el último contrato. Tenía 8 años acumulados de cotizaciones, pero decide no pedir el paro y guardarlo para más adelante, porque se va a ir dos años a Londres a aprender el idioma. Al cabo de dos años, en junio de 2027 regresa a España y tras un breve contrato temporal, pide el paro. Cuando acude a la oficina de empleo se encuentra con la sorpresa de que de sus ocho años de cotizaciones anteriores no utilizadas, solo se tienen en cuenta para su prestación cuatro. Las cotizaciones anteriores han “caducado”, porque únicamente cuentan las que hay en los seis años anteriores al cese en el último trabajo, es decir, las del periodo junio 2021 a junio de 2027.
2) El trabajador podrá utilizar sus cotizaciones no consumidas en un futuro, siempre que en ese momento se encuentre en “situación legal de desempleo”.
Siguiendo con el ejemplo, supongamos que Ana no pide ahora su prestación, sino que comienza a trabajar en otra empresa y al cabo del año decide darse de baja voluntariamente por problemas con su jefe. No podrá utilizar sus cotizaciones acumuladas y no consumidas porque la baja voluntaria no es situación legal de desempleo y no da derecho a paro. Tendrá en su “hucha” varios años de cotizaciones sin utilizar, pero en ese momento no las podrá reclamar hasta tener un nuevo empleo.
3) Si vas a emprender un negocio como autónomo, calcula bien sus pasos si decide “guardar el paro”. Fíjate qué diferentes son estas dos alternativas:
Alternativa 1)
Antonio, tras ser despedido de su trabajo en la oficina durante 20 años, solicita la prestación contributiva. Cobrará el máximo durante dos años. Al cabo de los tres meses cobrando el paro, Antonio, animado por las medidas de apoyo a los emprendedores, decide la aventura de darse de alta como asesor fiscal independiente. Lo comunica a la oficina de empleo y desde el momento en que se da de alta en autónomos, su prestación queda suspendida. Si a Antonio las cosas no le van bien como autónomo, durante los dos primeros años podrá darse de baja en autónomos y pedir la reanudación del paro que tenía suspendido. Cobrará lo mismo que cobraba antes de iniciar su proyecto y no habrá perdido ningún día de prestación.
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Alternativa 2)
Antonio, tras ser despedido, decide “guardar” su prestación para más adelante y no la solicita. Se da de alta directamente en el régimen de autónomos. Su proyecto empresarial como asesor no le deja suficientes ingresos y decide darse de baja en autónomos. Va a la oficina de empleo y solicita el paro que tenía acumulado y se queda perplejo cuando le comentan que no lo puede pedir en ese momento porque la baja en autónomos no es estar en situación legal de desempleo. Así, Antonio no podrá pedir el paro hasta que encuentre un trabajo por cuenta ajena y finalice ese contrato. Es cierto que el contrato podrá tener una duración breve, pero en determinados casos tampoco es fácil lograr estas contrataciones, en momentos como el actual. Si Antonio hubiese pedido su prestación, aunque fuera durante unos días, como en la situación 1, no tendría este problema.
Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
Hola !! he leido todos los articulos muy bien explicados y varios son aplicables a mi caso os cuento
trabajadora de turismo en Erte durante toda la pandemia, en marzo de este año me despiden como ( despido disciplinario ) y por distintos motivos personales me fue imposible sacar cita y gestionar el tema del paro, hasta ahora que ya puedo hacerlo y de hecho he logrado sacar cita y la tengo este viernes 17 de nov.
por lo que he leido aqui me penalizaran 8 meses por no haber hecho las gestiones con el sepe en los 15 dias, más los meses que he estado en el Erte, con esto seguramente no me quedará nada o quedará muy poco dias a lo mejor de paro, evidentemente no lo cobraré, ahora, pienso ponerme por mi cuenta y darme de alta como autónoma, segun he leido aqui, si me va mal y me doy de baja como autonoma tampoco tendría derecho al paro porque no estaría en situación de desempleo. Mi pregunta ¿tampoco tendría derecho a solicitar la prestación mayores de 52 años ya que uno de los requisitos es haber agotado el paro y estar 1 mes como demandante de empleo¿? es decir tendría paro pero no lo puedo cobrar. ahora mismo tengo 53 años y está muy dificil encontrar algo por mi edad, que me aconsejais hacer como podría getionar este tema ¿? mil gracias por la gran ayuda que nos dais
un saludo