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Guardar el paro ¿cuándo interesa?

Me han despedido y tengo derecho a paro, aunque es muy posible que empiece a trabajar en breve. ¿Puedo no pedirlo ahora y guardarlo para más adelante?

En principio la respuesta parece clara: si, puede guardarlo.  Sin embargo, en esta decisión existen varias situaciones de riesgo. Preste atención.

 

Si decide guardar sus cotizaciones de desempleo, tenga en cuenta lo siguiente:

Actualizado: 16/06/2020



Las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas no se pierden, pero hay algunas limitaciones.

 

1)  La cotizaciones tienen “fecha de caducidad”.

 
Para solicitar la prestación contributiva o un subsidio, se tienen en cuenta las cotizaciones por desempleo no utilizadas durante los últimos seis años.  Si las hubiera más antiguas de seis años, se tendrán en cuenta para la jubilación y otras prestaciones, pero no para el desempleo.
 
Por ejemplo :  Ana empezó a trabajar el año 2010 como camarera en distintos restaurantes. En 2018 no le renovaron el último contrato.  Tenía 8 años acumulados de cotizaciones, pero decide no pedir el paro y guardarlo para más adelante, porque se va a ir dos años a Londres a aprender el idioma. Al cabo de dos años, en junio de 2020 regresa a España y tras un breve contrato temporal, pide el paro.  Cuando acude a la oficina de empleo se encuentra con la sorpresa de que de sus ocho años de cotizaciones anteriores no utilizadas, solo se tienen en cuenta para su prestación cuatro. Las cotizaciones anteriores han “caducado”, porque únicamente cuentan las que hay en los seis años anteriores al cese en el último trabajo, es decir, las del periodo junio 2014 a junio 2020.



2)  El trabajador podrá utilizar sus cotizaciones no consumidas en un futuro, siempre que en ese momento se encuentre en “situación legal de desempleo”.

 
Siguiendo con el ejemplo, supongamos que Ana no pide ahora su prestación, sino que comienza a trabajar en otra empresa y al cabo del año decide darse de baja voluntariamente por problemas con su jefe. No podrá utilizar sus cotizaciones acumuladas y no consumidas porque la baja voluntaria no es situación legal de desempleo y no da derecho a paro.  Tendrá en su “hucha” varios años de cotizaciones sin utilizar, pero en ese momento no las podrá reclamar hasta tener un nuevo empleo.


 



3) Riesgos de trabajar a tiempo parcial “guardando” el paro anterior. 

 
Desde la reforma de julio de 2012, no siempre se cobra el importe completo del subsidio (430 euros). El servicio público de empleo tiene en cuenta el último contrato del trabajador, de modo que se paga el subsidio con el mismo porcentaje que el de horas trabajadas. Es decir, si el último contrato fue a media jornada no se cobrará el subsidio al 100%, sino al 50%, es decir, se cobrarán 215 euros mensuales en lugar de 430.
Por otro lado, tenga en cuenta que para calcular cuánto se cobra de prestación contributiva, se toma la media de las bases de cotización de los últimos 6 meses, no las anteriores.
 
Esto puede dar lugar a situaciones manifiestamente injustas. Supongamos el caso de Antonio, un trabajador que acumula cotizaciones por desempleo después de trabajar 20 años a jornada completa en una oficina. 
 



En lugar de pedir inmediatamente el paro, decide guardar su prestación porque piensa que podrá trabajar en varios contratos a tiempo parcial que le han ofrecido. Comienza a trabajar en el primero de ellos a media jornada y al cabo de seis meses las cosas no salen bien y es despedido. El trabajador solicita su prestación contributiva. Como se tienen en cuenta únicamente las cotizaciones medias de los últimos seis meses, cobrará la prestación por el tiempo máximo, dos años, pero cobrará la mitad  de lo que hubiera recibido si hubiese pedido el paro inmediatamente en lugar de empezar a trabajar a media jornada.
Cuando a este trabajador se le acaben los dos años de paro, si no ha encontrado trabajo y tiene hijos, podrá solicitar la ayuda familiar. Se la concederán durante 24 meses, pero en lugar de cobrar 430 euros al mes, le corresponderá un subsidio de 215 euros. 
 
Este caso parece un tanto forzado, pero se corresponde con una consulta real de un trabajador. En situaciones como esta, guardar el paro y trabajar luego a tiempo parcial puede suponer un importante perjuicio económico.

 



4) Si va a emprender un negocio como autónomo, calcule bien sus pasos si decide “guardar el paro”.  Fíjese qué diferentes son estas dos alternativas:

 
Alternativa 1)
 
Antonio, tras ser despedido de su trabajo en la oficina durante 20 años, solicita la prestación contributiva. Cobrará el máximo durante dos años. Al cabo de los tres meses cobrando el paro, Antonio, animado por las medidas de apoyo a los emprendedores, decide la aventura de darse de alta como asesor fiscal independiente. Lo comunica a la oficina de empleo y desde el momento en que se da de alta en autónomos, su prestación queda suspendida.  Si a Antonio las cosas no le van bien como autónomo, durante los dos primeros años podrá darse de baja en autónomos y pedir la reanudación del paro que tenía suspendido. Cobrará lo mismo que cobraba antes de iniciar su proyecto y no habrá perdido ningún día de prestación.
 
Alternativa 2)



 
Antonio, tras ser despedido, decide “guardar” su prestación para más adelante y no la solicita.  Se da de alta directamente en el régimen de autónomos. Su proyecto empresarial como asesor no le deja suficientes ingresos y decide darse de baja en autónomos.  Va a la oficina de empleo y solicita el paro que tenía acumulado y se queda perplejo cuando le comentan que no lo puede pedir en ese momento porque la baja en autónomos no es estar en situación legal de desempleo. Así, Antonio no podrá pedir el paro hasta que encuentre un trabajo por cuenta ajena y finalice ese contrato. Es cierto que el contrato podrá tener una duración breve, pero en determinados casos tampoco es fácil lograr estas contrataciones, en momentos como el actual.  Si Antonio hubiese pedido su prestación, aunque fuera durante unos días, como en la situación 1, no tendría este problema.
 
Para evitar situaciones como esta, recientemente se han aprobado sistemas que permiten darse de alta en autónomos y al mismo tiempo seguir cobrando el paro. Lo explicamos con más detalle en esta guía (+información) “Estoy cobrando el paro y quiero darme de alta en autónomos sin perder la ayuda”.
 

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364 comentarios en “Guardar el paro ¿cuándo interesa?”

  1. Buenas tardes, necesito de su ayuda. Trabajé hasta el 14 de mayo, tengo 8 meses cotizados y en la oficina del SEPE, me dijeron que como no tengo derecho a paro, tenía dos opciones, esperar si me incorporo a trabajar, o me dan una mensualidad de 430€, por 21 meses pero si cojo eso, pierdo los meses que tengo cotizados.
    Somos seis miembros en la unidad familiar yo, (54 años) mi esposa, (43 años) y cuatro hijos, de 21, 16, 14 y 11 años.
    Los tres estamos apuntados al paro. Gracias de antemano.

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    • Hola Víctor. Lo que le han comunicado en el SEPE es cierto. Si con sus cotizaciones por desempleo sin consumir no llega a los 360 días cotizados, no puede solicitar la prestación contributiva por desempleo. Ante eso, puede pedir ahora el subsidio, con lo que consume todos los dias cotizados (se pone a cero el contador de cotizaciones), o bien no pedir nada y esperar a lograr los 4 meses que le faltan para pedir la prestación contributiva, que supone cobrar más dinero (70% de la base de cotización). Tiene que echar números y en función de la necesidad económica que tenga, ver qué es lo que más le interesa. Lea también este artículo > ¿Cuando me conviene guardar el paro) (+info). Un saludo

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  2. Hola, por favor, me gustaría hacer una consulta. Le explico mi situación: en 2019 trabajé 6 meses y solicité el paro, pero solamente lo cobré durante 2 semanas, porque enseguida conseguí otro trabajo. En ese momento, me dijeron que el paro que tenía se me quedaba “paralizado”, por así decirlo, pudiendo cobrar lo que me quedaba de paro cuando volviera a quedarme en desempleo. El caso es que acabo de quedarme en paro otra vez, tras 10 meses trabajando. Mi consulta sería si tengo derecho a elegir entre cobrar lo que me quedaba del paro anterior, o cobrar un paro nuevo, o si por el contrario solo tengo la opción de cobrar el paro antiguo que me quedaba. Muchas gracias de antemano!!

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  3. Buenos días,
    Les escribo porque ahora con el tema de la pandemia es imposible encontrar ayuda en la página del SEPE.
    Se me acaba de terminar mi contrato tras más 13 años cotizados ininterrumpidamente. Sin embargo, mi jefe está tramitando otro contrato de 6 meses con el mismo salario pero por el covid, puede tardar en tramitarse 1 mes o más.
    Mis dudas son:
    Tengo derecho a la máxima duración de paro (24 meses).
    1. Si me cojo el paro ahora hasta que se haga efectivo el nuevo contrato (imaginemos que tarda 2 meses), cuando éste acabe, me seguirán quedando de paro 22 meses? o hay algún tipo de penalización en cuanto a la duración?
    2. Si no cojo el paro ahora y me espero al acabar el nuevo contrato, qué repercusión tiene en cuanto a cuantía y duración? He leído que si no lo pides 15 hábiles después de la finalización del contrato, tiene penalizaciones.
    Gracias
    Un saludo

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  4. Hola por favor , me interesaria me ayudaran en la siguiente cuestion
    Tenia acumulado 6 meses de paro ,hace un año me contrataron por un periodo de otro año ,cuando acabe quise reanudar mis prestaciones de los 6 meses anteriores, pero me dijeron en la oficina del paro , que si reanudaba mis prestaciones tenia que renunciar a los 6 meses nuevos o al reves , es decir he perdido 6 meses de paro , ¿ esto es correcto ? Gracias

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    • Si, es así, le obligan a elegir una descartar la otra. Es lo que se llama “el derecho de opción”. Si tiene unos minutos se lo explico en esta guía (+). Un saludo

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  5. Buenas, les explico mi situación a ver qué solución consideran la más adecuada…
    Estoy trabajando en España. He cotizado durante muchos años ininterrumpidamente y tengo exactamente unos 540 días de ayuda de paro, en caso de quedarme sin empleo.
    El tema es:
    1. tengo un proyecto, una empresa que creé en 2017 la cual está empezando a funcionar en España y por la que podría pedir el paro completo capitalizado.
    Sin embargo, me han ofrecido empleo en Andorra y sería una buena oportunidad de ir a trabajar allí.
    Lo que no quiero es perder mis años cotizados aquí y en caso de que me vaya mal y vuelva, pueda tener derecho a tener el paro anterior aquí en España. sin perderlos.
    ¿qué debo hacer? ¿qué situación es más idónea?

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  6. Buenas, mi caso es el siguiente, tengo algo más de 4 años trabajados ininterrumpidamente, a jornada completa en los últimos 180 días, actualmente estoy trabajando. Esto generaría a mí favor un paro de 16 meses con una buena cuantía. Mi intención en unos meses es capitalizar ese par, es decir, solicitarlo todo junto para emprender con un pequeños negocio, aunque antes, he recibido una oferta que quiero aprovechar durante unos meses, aunque el contrato sería una media jornada. Mis preguntas son… Debería solicitar el paro antes de comenzar en esta nueva empresa, cierto? En el momento en que solicité la capitalización del paro, perdería algo por retenciones de algún tipo? Y por último, si el nuevo trabajo que comento a media jornada, el contrato sobrepasa el año de duración, perdería lo acumulado?? Se ruegan respuestas, gracias

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    • Desde luego, si tiene previsto trabajar durante los próximos meses a media jornada, le interesa pedir ahora la prestación contributiva, con sus bases de cotización a jornada completa y luego, una vez que se la hayan concedido, cuando empiece a trabajar, suspender el cobro de la prestación. Una vez que haya terminado el contrato de trabajo a media jornada, podrá reanudar el cobro de la prestación contributiva, con la misma duración y bases de cotización que tenía antes de suspenderla y con los días que le queden pendientes, solicitar la capitalización del paro. Si con el nuevo contrato a media jornada llega a cotizar 360 o más días, tendría que ejercer el llamado “derecho de opción”, que significa que tendría que elegir entre recuperar la prestación que tenía suspendida, o elegir la nueva generada con este contrato de media jornada. Entiendo que la opción preferible sería recuperar la antigua. Eso si, la opción que no se elije, se pierde, de modo que perdería las cotizaciones del contrato a media jornada. En todos los enlaces tiene más información relacionada sobre cada asunto. Un saludo

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  7. Buenos días!
    Os explico mi situación el día 30 de junio acabó mi contrato, tengo derecho a paro durante 4 meses al 70% lo pedí el día 8 de julio de 2019 y el día 10 del mismo mes me llamaron para empezar a trabajar, se supone que solo el mes de julio, en agosto cierran por vacaciones y yo volvería al paro y se supone que en septiembre volverían a llamarme, yo el día 1 de agosto viajo a Tenerife y no voy a poder ir al SEPE hasta el 14 de agosto, ¿se supone que para que me vuelvan a reactivar el paro tendría 15 días hábiles para pasar por el SEPE o llamando por teléfono me lo podrían reactivar?

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    • La reactivación hay tramitarla o bien en persona en la propia oficina de empleo, pidiendo cita previa, o haciendo el trámite por Internet a través de la sede electrónica, para lo cual necesitas tener certificado digital, dni electrónico o usuario y contraseña que facilitan en la oficina de empleo. Un saludo.

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  8. Buenos días, llevo trabajando a jornada completa unos 6 años, pero los últimos 7 meses he tenido un contrato por interinidad en un colegio, la persona que sustituyo vuelve antes de las vacaciones de semana santa y a mí me quieren despedir ese día y hacerme un contrato por obra, con una jornada reducida hasta que finalice el curso, pero me dicen que me dan de alta después de semana santa…¿Debo solicitar el paro inmediatamente o dejo correr esos días hasta volver a darme de alta? Desde luego, los dos últimos meses van a decidir el importe de mi prestación, no sé si estando 9-10 días desempleada tengo derecho a cobrar el paro de esos días e incluso, reanudarlo cuando finalice mi contrato por obra en junio.

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    • Buenas tarde
      Una pregunta mi marido a trabajado en Portugal y le dan la prestación de empleo para traerlo aquí a España ya que el tenía su dirección fiscal siempre aquí pero ahora se irá a trabar a América Latina puede guardar el paro para cuando vuelva de allí si no supera los 6 años
      El todo el tiempo que ha estado trabajando en Portugal estuvo inscrito en el paro por si salía un empleo mejor aquí y seguiría inscrito al irse a Latinoamérica gracias

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  9. A mí me ocurrió el caso de perder el derecho a cobrar el paro por darme directamente de alta como autónomo sin haberlo solicitado primero. Han pasado siete años y no he podido conseguir un contrato de trabajo, por lo que no he podido solicitar el paro. Ahora al haber cumplido los 55 años fui a ver si podía conseguir el subsidio para mayores de 55, y me dicen que como no he cobrado desempleo no tengo derecho a este subsidio tampoco, que debo estar asegurada para poder pedir primero el paro.
    Mi duda es que no sé cuánto tiempo tengo que estar asegurada para poder pedirlo.
    Agradecería si pudiera darme algún consejo o solución. Muchas gracias.

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  10. Hola. Tengo una duda sobre la jubilación. Yo nunca me he apuntado a cobrar el paro, así que no tengo mucha idea de como va… En el caso de cogerlo y recibir paga, eso se te restaría de tu futura jubilacion? Es decir, se gasta alguna parte o te reducen algo? No se si es una pregunta demasiado absurda…pero nunca he querido coger el paro por miedo a que cuando de mayor me jubile me quede una paga muy baja por haberla gastado…

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    • No, en absoluto. Lo que usted cobre de paro nunca se resta del importe de su jubilación futura. Son dos conceptos totalmente distintos. Uno cobra el paro en función de sus cotizaciones para el desempleo y uno cobra la jubilación en función también de lo que ha cotizado por jubilación, pero no se mezclan las dos cotizaciones. Si tiene derecho a pedir el paro, pídalo sin temor, porque no reducirá su jubilación. Un saludo

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  11. Hola! Mira os cuento, tengo cotizado varios años en Inglaterra y acabo de volver a España. Voy a estar aquí mes y medio o dos y luego me iré a Asia a trabajar. Tengo dos preguntas:
    – Si pido el paro ahora (después de trabajar al menos un día), podría perder el derecho a prestación si me voy? O podría congelarlo?

    Muchas gracias.

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  12. Hola he estado un año fuera de España, antes de marchar fuera fui despedido y tenia paro 6 meses.
    Cuanto tiempo tengo que estar dado de alta para solicitar esos 6 meses de paro y si es posible capitalizarlo?

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    • Buenas tardes. Teóricamente, bastaría con un contrato de un solo día de duración, siempre que sea un contrato real y que en caso de inspección, no haya ningún problema para demostrar que efectivamente ha estado contratado y desempeñando el trabajo, es decir, que no se trata de un contrato celebrado en fraude de ley para poder cobrar el paro. La capitalización del paro la podrá solicitar si cumple los requisitos generales (+info). Un saludo

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  13. Muy buenas!

    Necesito ayuda información.

    Resulta que trabaje para una empresa por 10 años y me he pedido una exedencia de 3años para ir a Londres, y he estado 9 meses solo y sigo teniendo mi residencia en Madrid. Ahora vivo en Italia y la verdad que para hacer varias cosas administrativas aquí en Italia te piden la residencia, pero me duda es que si cambio la residencia pierdo el paro de todos esos años acumulados? Si me conviene o no? Muchas gracias por su ayuda.

    Jm Estrella

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    • Buenas tardes. Sus cotizaciones por desempleo en España no se pierden por el hecho de que ahora vaya a tener usted residencia en Italia. De hecho, hay un sistema entre los países de la Unión Europea para el reconocimiento de prestaciones por desempleo entre los distintos servicios públicos de empleo. Lo que si es cierto es que las cotizaciones no son eternas, es decir, se puede pedir una prestaciòn por desempleo por las cotizaciones acumuladas y no consumidas en los seis años anteriores a la situación de desempleo. Las de antes, ya no se tienen en cuenta, de modo que si que hay cierta “caducidad” de las cotizaciones, pero no por el hecho de que cambie de residencia, sino por el simple transcurso del tiempo. Un saludo

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  14. Hola buenos días, ruego por favor me puedan aclarar mis dudas sobre el subsidio a mayores de 55 años.
    En junio de 2008 causé baja en la empresa donde trabajaba con 45 años. Cobré el desempleo durante dos años y luego la ayuda familiar durante 6 meses. Cuando la terminé me dijeron en el paro que no tenía derecho a pedir la ayuda para mayores de 45 años por el tema de los ingresos familiares. Desde entonces y hasta la fecha no he cobrado ningún tipo de ayuda o subsidio, estando apuntado al paro. Mis dudas son las siguientes:
    los dos años que tienes que haber cotizado dentro de los últimos 15 años a que se refieren exactamente.¿A la fecha de Jubilación o a los últimos quince años desde la fecha de la solicitud de la ayuda de mayores de 55 años?
    La segunda cuestión es si tengo que cotizar 90 días mínimo para poder cobrarla o solicitarla sin este requisito.
    Gracias y un saludo

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