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Oscar de las Heras

Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM) ¿Quieres enviarme una consulta?

La excedencia por cuidado de hijos: derechos y cómo solicitarla

La excedencia por cuidado de hiijos. Derechos y cómo solicitarla

En muchas ocasiones cuando se acaba de ser padre o madre, es necesario pedir una excedencia para el cuidado del recién nacido, acogido o adoptado. Derechos y cómo solicitarla.

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Los Centros Especiales de Empleo

Retorno de las ayudas públicas destinadas a Centros Especiales de Empleo

Más de 60.000 personas con discapacidad trabajan en Centros Especiales de Empleo, una alternativa para su plena integración laboral.

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Plazos para aprobar una prestación, ¿y si se retrasan?

Cuánto se tarda en aprobar el paro

¿Qué plazos tiene el Servicio Público de Empleo (SEPE) para aprobar las prestaciones y ayudas por desempleo?

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Joven sin experiencia: ¿sirve de algo apuntarse al paro?

Jóven sin experiencia ¿debo apuntarme al paro?

Si eres joven y nunca has trabajado, no tienes derecho a prestaciones ni ayudas por desempleo. ¿Sirve de algo que te apuntes al paro? Te lo contamos en este artículo.

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Razones por las que se pierde un subsidio

Motivos por los que se puede perder un subsidio por desempleo

Uno de los mayores miedos de quien está recibiendo un subsidio por desempleo es perderlo, ya que en la mayoría de los casos es el único ingreso que se recibe.

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¿Cómo cuento las cotizaciones para saber si puedo cobrar el paro?

cambios en la forma de calcular el paro

Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero … ¿cómo se cuentan esos días cotizados?

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¿Cuándo es obligatorio presentar la declaración de la Renta?

Cuándo es obligatorio presentar la declaración de la Renta

¿Quiénes están obligados a presentar la declaración de la renta (IRPF)? Límites en función de la renta y del número de pagadores.

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Ventajas e inconvenientes de las ETT

Ventajas e inconvenientes de trabajar en una ETT

El año pasado las ETT firmaron casi cuatro millones de contratos de trabajo. ¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de trabajar para una ETT? ¿Cómo funcionan estas empresas?

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Obligaciones de los beneficiarios de la RAI

Las obligaciones de la RAI

El Servicio Público de Empleo (SEPE) actualiza la información sobre las obligaciones que deben cumplir quienes están recibiendo la Renta Activa de Inserción (RAI). Reproducimos el listado y añadimos algunos consejos desde nuestra experiencia.

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El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores

El artículo 41 de Estatuto de los Trabajadores regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, una de las cuestiones que más problemas generan entre empresarios y trabajadores.

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Cobrar el paro siendo extranjero

Los extranjeros con permiso de trabajo en España tienen derecho al desempleo en las mismas condiciones de cotización que un trabajador español.

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¿Puedo cobrar el paro si tengo deudas con Seguridad Social o el SEPE?

Cobrar el paro con deudas con S. Social y SEPE es posible?

A la hora de cobrar el paro, ¿cómo afectan las deudas del trabajador con la Seguridad Social o el Servicio Público de Empleo ?

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Buscador oficial de oposiciones de Empleo Público

Buscador de oposiciones de empleo público

Información sobre las principales oposiciones de Empleo Público. Buscador oficial y sistema de alertas para seguimiento de las oposiciones en todas las administraciones públicas.

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Cobrar la RAI y trabajar al mismo tiempo ¿es posible?

Para quienes aún siguen cobrando la RAI, explicamos cuál es el sistema de compatibilidad con el trabajo.

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Los derechos del trabajador nocturno

Derechos del trabajador nocturno

Trabajar de noche tiene consecuencias para la salud, por lo que no todos los trabajadores pueden hacerlo y además quien lo hace tiene unos límites específicos.

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