El gobierno ha desarrollado una herramienta para que empresas y autónomos que tengan trabajadores con contrato laboral puedan cumplimentar el registro obligatorio de igualdad retributiva.
Oscar de las Heras
¿Cuántos años necesito cotizar para poder solicitar el subsidio de mayores de 52 años?
El subsidio para mayores de 52 años tiene varios requisitos y el más complicado de conseguir es haber acumulado los años suficientes de cotizaciones para la jubilación.
Las 10 desventajas de trabajar como falso autónomo
Además de ser una situación ilegal, trabajar como falso autónomo acarrea importantes desventajas al trabajador frente a los derechos que tendría como trabajador por cuenta ajena por el mismo trabajo que realiza.
Los plazos del SEPE no corren mientras dure la incidencia informática
Los plazos de los distintos procedimientos del SEPE han quedado suspendidos hasta que se reanude el servicio en los sistemas informáticos.
Por lo tanto no corre el plazo para pedir prestaciones y subsidios, renovar la demanda de empleo o comunicar colocaciones.
¿Va a desaparecer el subsidio de mayores de 52 años?
Una información publicada por el diario Expansión sobre la propuesta de reforma del sistema de protección por desempleo provoca la incertidumbre de miles de trabajadores que cobran el subsidio de mayores de 52 años.
Plan de Igualdad en las empresas: ya es obligatorio para aquellas con más de 100 trabajadores
Para las más de 13.000 empresas españolas que superan los 100 trabajadores y trabajadoras, desde el 8 de marzo de 2021 es obligatorio disponer de un Plan de Igualdad.
Explicamos en qué consiste el Plan de Igualdad, sus ventajas para la empresa y los trabajadores y algunos ejemplos de planes ya vigentes.
El derecho a recibir las pagas extraordinarias
Respuestas a las dudas más habituales sobre las pagas extraordinarias, como la de navidad o verano. Importe, forma de cobrarlas y reclamarlas.
Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito
Tanto si un trabajador ha sido despedido, se le ha acabado el contrato o presenta una baja voluntaria, siempre tiene derecho a recibir el finiquito. Veamos cómo debe pagarlo la empresa y en qué plazo.
Guía de bonificaciones e incentivos a la contratación de trabajadores
El Servicio Público de Empleo (SEPE) publica el cuadro-resumen de bonificaciones y reducciones vigentes para incentivar la contratación de trabajadores por parte de las empresas y autónomos.
El despido estando de baja médica
¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja? ¿Es la baja un motivo de despido? .¿Qué tengo que hacer si me despiden en esta situación?
Cómo solicitar al SEPE la compensación económica por ERTE y trabajos a tiempo parcial
El SEPE ya ha puesto en marcha el formulario para solicitar la devolución de las deducciones que el SEPE estuvo aplicando a trabajadores que cobraban prestación por ERTE y al mismo tiempo, trabajaban a tiempo parcial.
Los Inspectores de Trabajo rechazan las sanciones automatizadas a las empresas que pretende el Gobierno
El RDL 2/2021 permitirá que se pueda sancionar en materia laboral a las empresas mediante actas generadas por robots informáticos, sin la intervención de un Inspector o Subinspector de Trabajo, que hasta ahora era obligatoria.
Llevo un año de baja ¿qué puede pasar?
Dudas más frecuentes sobre la situación legal en que se encuentran los trabajadores que llevan más de un año de baja médica.
Los cobros indebidos de prestaciones por desempleo
Cuando se produce un cobro indebido de prestaciones, subsidios o ERTE, el SEPE reclamará su devolución. Explicamos en qué casos se puede exigir esta devolución, cuándo puede no proceder, y las opciones del trabajador para fraccionarla.
El copago de medicamentos de los desempleados
Desde que entró en vigor la normativa del copago farmacéutico, todos los pacientes del Sistema Público de Salud se clasifican en distintos grupos. ¿Cuánto les corresponde pagar a los trabajadores en paro?