Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito

Cuándo y cómo debe cobrarse el finiquito
 

 

 

Tanto si un trabajador ha sido despedido, se le ha acabado el contrato o presenta una baja voluntaria, tiene derecho a recibir el finiquito.

Veamos qué plazo y cómo debe pagarlo la empresa.

¿Qué es el finiquito?

 
El finiquito o documento del saldo y finiquito, es un documento en el que generalmente la empresa indica las cantidades que le debe al trabajador en el momento de finalizar la relación laboral. Da igual cómo finaliza el contrato de trabajo, si es por despido objetivo, disciplinario, por terminarse el contrato temporal, por baja voluntaria del trabajador… siempre se tiene derecho al finiquito.

   
 

Este finiquito normalmente está formado por:

  • El salario de los días trabajados, aunque normalmente tendría recibirse este salario en una nómina como el resto de meses, en ocasiones se mete dentro del finiquito.
  • La parte proporcional de las pagas extra (+ info) 
  • Las vacaciones no disfrutadas, es decir, los días de vacaciones a los que se tiene derecho y no se han podido disfrutar. La empresa tiene que pagarlos y cotizar por ellos.
  • Las horas extra (+ info)  que se hayan hecho y no se hayan pagado
  • Pluses, pagas de beneficios… que se hayan generado y la empresa aún no haya pagado.

En algunas ocasiones puede salir el finiquito negativo y ser el trabajador el que tiene que abonar alguna cantidad a la empresa, por ejemplo porque haya disfrutado de más vacaciones de las que le corresponderían, por algún pago adelantado, etc. Para más información se puede consultar el artículo general sobre cómo se calcula el finiquito (+ info)  y el ejemplo y plantilla de un finiquito (+info)

 

¿En qué momento tiene la empresa que entregar el finiquito?

 
Cuando la empresa notifica al trabajador que su contrato va a finalizar tiene que darle una propuesta de finiquito. Es decir, que en el momento en el que se da la carta de despido o de fin de contrato la empresa debería de dar el finiquito al trabajador.

En algunas ocasiones la empresa da un preaviso al trabajador, sobre todo en los despidos objetivos o en los fin de contrato temporal cuando se el contrato ha durado más de un año. En estas ocasiones normalmente la empresa no entrega el finiquito junto con la carta de despido, sino que lo da el último día de trabajo, para ajustar el contenido del finiquito a las cantidades realmente adeudadas el último día de trabajo.

En el caso de que sea el trabajador el que presente la dimisión , tendrá que darlo el último día de trabajo. El trabajador también tiene que dar un preaviso en estos casos. En el caso de no hacerlo, normalmente la empresa no puede elaborar al momento el finiquito. En este caso, no existe un plazo, tendrá que hacerlo lo antes posible.
 


 

 

 
 

¿Debo firmar el finiquito?

 
Cuando la empresa le dé al trabajador, este puede pedir que esté presente un representante de los trabajadores para que le asesore. En caso de ser así, tendrá que indicarse en el finiquito la presencia del representante legal. Si la empresa no deja que esté presente el representante de los trabajadores, el trabajador tendrá que dejar constancia en el finiquito.

Es recomendable en firmar el finiquito de la siguiente forma:

  • Poner la fecha. En ocasiones el finiquito está fechado con una fecha anterior para simular que se ha entregado con preaviso, por lo que es recomendable poner la fecha en la que realmente se está firmando
  • Poner “no conforme”, “pendiente de revisión”, “pendiente de comprobar cantidades”. Poner estas frases no implica que se vaya a denunciar a la empresa, pero sí que no se han comprobado si las cantidades indicadas tienen que revisarse. Y en el caso de tener que reclamar a la empresa, será más fácil si se ha firmado así.
  • Poner “cantidades no recibidas”, si no se han recibido esas cantidades, no se entrega en ese momento el dinero o un justificante del pago. Si se firma simplemente, implicará generalmente que se ha recibido ese dinero.
  • Si se ha pedido la presencia del representante de los trabajadores y el empresario no deja que esté presente, poner “reclamada presencia representante de los trabajadores, empresario se opone”
  • Por último, firmar.

 

¿Cuando tiene la empresa que pagar el finiquito?

 
No existe un plazo exacto, la empresa tiene que pagarlo en el momento de entregar el finiquito al trabajador, normalmente el último día que se presta servicios. Si el finiquito se paga mediante transferencia el pago puede tardar un par de días. Este retraso está permitido por la jurisprudencia, ya que es un retraso no imputable a la empresa, si hizo la transferencia a tiempo.

Siempre que la empresa no pague el finiquito al finalizar la relación laboral, estará pagando tarde el finiquito.

Algunas empresas esperan al día de pago de la nómina para pagar también los finiquitos, aunque no sería el momento de hacerlo, si la relación laboral ha terminado antes.

Ej. La empresa entrega a Marcos una carta de despido objetivo el día 1 de noviembre, indicándole que el día 15 de noviembre será su último día de trabajo. El día 15 de noviembre la empresa tiene que darle el finiquito a Marcos y pagárselo, dándole un cheque, en metálico o habiendo hecho ese día o con anterioridad la correspondiente transferencia.

 

Atención a los plazos en el caso de despido

 
Algunas empresas retrasan indebidamente la entrega del finiquito y su pago para que al trabajador se le pase el plazo de demandar por el despido. Entregan al trabajador la carta de despido y le dicen que ya le llamarán para darle o pagarle el finiquito. De esta forma intentan retrasar todo para que se pase el plazo de 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos y festivos), que es el plazo máximo que tiene el trabajador para impugnar el despido.  (+info)

El hecho de no recibir el finiquito no paraliza el plazo para demandar por el despido. De hecho, si la empresa no paga el finiquito y se quiere impugnar el despido, se puede reclamar todo junto en la misma papeleta de conciliación y posterior demanda.
 

¿Qué hacer si la empresa no me da o no me paga el finiquito?

 
Si la empresa no entrega el documento del finiquito al trabajador, seguramente tampoco se lo haya pagado. Si se quiere evitar empezar un procedimiento judicial, se puede reclamar a la empresa que se le entregue y pague el finiquito tanto personalmente como a través de llamadas, correos electrónicos o mediante burofax. En el caso de hacerlo así, es mejor hacerlo de forma que quede constancia de la reclamación.

En el caso de que la empresa haga caso omiso o de largas, el trabajador tiene 1 año de plazo para reclamar a la empresa el pago del finiquito. Este plazo empieza desde que la empresa tenía que haberlo pagado, es decir desde que se deja de trabajar. Para reclamarlo se tendrá que hacer como si se adeuda parte del salario, presentando primero una papeleta de conciliación, y posteriormente una demanda.

Si la empresa entregó el finiquito, y se está de acuerdo con las cantidades, será más fácil reclamarlas, indicando esas cantidades en la papeleta.

Si la empresa no entregó el finiquito o no se está de acuerdo con las cantidades reconocidas, habrá que realizar los cálculos de las cantidades adeudadas, calculando los días trabajados ese mes, los días de vacaciones pendientes, la parte proporcional de las pagas extra… En caso de duda siempre es conveniente poner cantidades más elevadas, ya que posteriormente no se podrá pedir más de lo que se indique en la papeleta de conciliación.

En el caso de querer demandar también el despido, actualmente se puede reclamar conjuntamente contra el despido y el finiquito. Pero en este caso, hay que hacer la reclamación en el plazo de 20 días, que es el plazo de reclamación contra los despidos.

Al reclamar judicialmente el pago del finiquito, se puede pedir unos intereses del 10% por el retraso.

 

La empresa me entregó y pago el finiquito pero no estoy de acuerdo

 
Puede darse el caso que la empresa entregue y pague puntualmente el finiquito, pero que aun así el trabajador no está de acuerdo con el finiquito propuesto por la empresa.En este caso es muy importante haber mostrado la disconformidad al firmar el finiquito como indicado anteriormente.

Se puede reclamar la diferencia entre el finiquito pagado y el que se considera que se debe recibir, presentando igualmente una papeleta de conciliación y luego una demanda ante los Juzgados de lo Social. El plazo para presentar esta reclamación es también de 1 año desde que se entregó y pago el finiquito.

 

Un artículo de Jorge Danés

Abogado laboralista. Asesor en la sección de Derecho Laboral de Loentiendo.com

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Hay 259 comentarios en “Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito

 

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  1. Buenas tardes,

    Les platico mi caso esperando puedan asesorarme por favor, eh querido renunciar a mi trabajo por mi propia voluntad. Comencé a trabajar este año y antes de mí había una persona en el puesto que tenia registros falsos en el área, tales como registros de proveedor erróneos pues registraba cuentas bancarias a proveedores erróneos, pues alteraba los datos bancarios, desconozco la razón por la cual lo habrá realizado así; Al preguntarle vía WhatsApp por qué lo hizo me comentó que había registros que no siempre eran correctos, el detalle es que a mi me metió en un problema pues al tramitar el pago de un proveedor tome uno de esos registros erróneos o alterados y en una ocasión me dijeron que no me iban a pagar mi quincena, debido a ese dinero que se pago a otra cuenta, la verdad eso me atemoriza y me siento muy impotente ya que yo no llene ese registro y ahora me están haciendo responsable a mi por ese pago, además las personas que han renunciado les descuentan todo tipo viáticos rechazados, gastos por uso en los coches que en su momento les prestaron y ahora yo con estoy muy frustrada pues por lo que eh visto y escuchado no me van a finiquitar,

    Me puedes asesorar por favor, en verdad se los agradeceré mucho, no sé que debo hacer en este caso, ya hable con la persona que recibió ese pago y me dice que si lo va a devolver pero ya paso mucho tiempo y de verdad ya no soporte el ambiente de trabajo :(.

    • Buenas tardes. En el ámbito en el que nosotros nos movemos (legislación laboral española), si usted pide la baja voluntaria (+info), pierde el derecho a la indemnización y a cobrar el paro de forma inmediata, y tan solo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138629)

  2. hola buenas tardes una pregunta llevo tres meses que renuncie cuando me toman la renuncia me dice la persona que hable en treinta dias para que me den mi finiquito alos treinta dias hablo y me traen vuelta y vuelta que la semana y que la otra semana la semanan pasada fui personalmente ala empresa y me dijieron que esta semana entregarian cheques que tienen resagados desde mayo junio y julio me dice la persona que esta semana me lo entregaria que hablara hoy jueves para la hora en que me lo entregaria hablo y me dice que no que no saben que pasa con el cheque que el no tiene conocimiento ya no se que hacer

  3. Hola, buena noches, tengo una consulta, el asunto es que en el año 2015 trabaje en Santiago, yo soy del sur, y cuando me fui al sur, me informaron que estaba mi finiquito en una notaria, hasta el dia de hoy no lo cobro, no recuerdo en que notaria esta, solo se que en providencia, como l puedo hacer? como saber que aun el finiquito esta ahí?

  4. Hola buenas tardes, el día 2 de julio presente mi renuncia escrita a la empresa donde trabajaba hace un mes, llamo al Jefe y le pregunto que cuando me iba a pagar el mes trabajado ya que han pasado 10 días y no me ha dicho nada, y me responde que algún día me pagara, que que espere su llamada y me cancela la llamada, que debo hacer en esos casos?

  5. Hola muy buenas a todos en primer lugar felicitaros por esta pagina que nos sirve de ayuda a mucha gente.

    El dia 9 de este me se me ha acabado el contrato temporal de 3 meses en una empresa, el dia 29 de junio fue el ultimo dia que trabaje y desde ese dia hasta el 9 he estado de vacaciones, El dia 28 me hicieron entrega de la nomina del mes de junio junto con un papel que indicaba el monto de las pagas extras y la nomina equivalente a los 9 dias de julio. Bueno pues a dia de hoy dia 11 de julio no me han ingresado ni la nomina del mes de junio,ni la de julio ni la paga extra. No se si ponerme en contacto con la empresa para preguntar o de que forma reaccionar. Algun consejo a seguir en estos casos ? Muchas gracias.

    • Hola, ante todo tiene que saber que el plazo para reclamar para reclamar exclusivamente la nómina de junio y el finiquito (los días de julio y la paga extra) es de 1 año. Por lo que tiene plazo para reclamar.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134815)

  6. Buenas tardes,

    Hace 7 meses dejé mi trabajo ( Diciembre). No renuncié ya que tuve problemas personales; sin embargo mi contrato terminó a principios de Diciembre y yo seguí trabajando hasta mitades de ese mes. ¿Aún puedo ir a renunciar y solicitar mi finiquito?

    Ojalá me puedan apoyar.
    Gracias

    • Lo siento, Isabel, pero no entiendo muy bien lo que nos comenta. ¿Puede explicar su situación un poco mejor?  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134076)

  7. Buenas tardes.

    Esta semana me han cambiado el contrato de Obra con el que llevaba 1 año y me han hecho un contrato de duracion determinada de 3 meses. Me han pagado las vacaciones no disfrutadas en la ultima nomina, pero me dicen que no se me paga finiquito ya que continuo en la empresa. Lo que veo raro es que ahora me marca la antiguedad por el contrato nuevo, o sea, de este mes. Mi pregunta es, cuando finalice estos 3 meses, si no continuo en la empresa, me liquidaran por la fecha del anterior contrato o por la del nuevo?

    Muchas gracias

    • Hola, el contrato de obra es un contrato de duración determinada, por lo que le han hecho otro contrato temporal, aunque sea de obra y servicio o de otro tipo (eventual o de interinidad).
      Si la empresa le ha finalizado…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134050)

  8. Buenos tardes. Intentaré ser lo mas breve posible.
    En el año 2015 estuve de baja temporal por desde el 08/06/2015 hasta el 18/12/2015.
    El 22/12/2015 me dan de baja temporal por otra enfermedad y el 16/05/2017 me llega resolucion INSS dándome la incapacidad permanente total con el 75% ya que tengo 56 años.
    La empresa me envia finiquito con fecha 30/05/2017 por suspensión de contrato y entre otros conceptos me liquida:
    1 -Por vacaciones la parte proporcional de este año y el año 2016.
    En el año 2015 no disfrute de vacaciones por las bajas temporales que padecí. ¿me tendrían que liquidar también las vacaciones no disfrutadas en dicho año?

  9. Hola causé baja voluntaria el día 15 y no me han pagado todavía no he firmando el finiquito, el cual me lo han mandado por washap, y llamo ai jefe y me está dando largas, que puedo hacer? En la fecha del finiquito pone el día 15 de mayo

  10. Buenas tardes. Mi contrato venció el 31 de marzo de 2017 y la empresa no me ha renovado. Aún no me han entregado el finiquito en papel ni tampoco me han pagado, es decir, no he firmado nada. Son casi 20 días esperando y me dan largas para pagarme. Qué debo hacer?

  11. Hola, mi caso es siguiente, estaba trabajando en una tienda y aunque hablado con la encargada sobre mi disponibilidad siempre me mandaba diferentes horarios. Resulta que cuando una noche me mandaba un sms con cambio de horario fui a medio día y en descanso le informo que ya no vuelvo a trabajar.todavia estaba en periodo de prueba y según mis informaciones tengo permiso terminar el contrato. El día siguiente me dijeron que tengo escribir y enviar una baja voluntaria sin preaviso. Me pagaron el finiquito quitándome todas horas trabajadas en mes, premios por la venta extras y vacaciones. Puedo reclamar mi nómina?

    • Hola, dependerá. Si presentó una > baja voluntaria (+ info) y no dió prevaiso, la empresa tendrá que pagarle el > finiquito (+ info) pero podrá descontarle los días que no dió de preaviso, normalmente 15 días. Por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129020)

  12. Hola, mi caso es el siguiente. Mi mujer trabaja para una empresa y ha aprobado una plaza de promoción interna ofertada por su empresa en la que conlleva un traslado de población, dentro de la misma comunidad autónoma pero a bastante distancia (más de 120 km), el problema viene ahora y es que yo trabajo para otra empresa en la que llevo 13 años y tengo que trasladarme a vivir con mi mujer y mis dos hijos a la nueva población donde trabajará mi mujer. ¿Como tendría que hacer para despedirme de mi empresa de la forma más favorable y que tenga derecho a una indemnización por despido?. Si hago un despido voluntario no tengo derecho nada más que a la liquidación.

  13. Hola. Me an despedido el 31 de marzo mi jefe me entrega la carta de despido donde reconoce la improcedencia del despido ya que tenia un contrato indefinido con tres meses de pruebas superados y sin previo aviso por escrito del despido y el motivo es por la falta de ventas en ese punto de venta el cual es cerrado ese mismo dia, la empresa sigue activa ya que tiene otro punto de ventas. Me entrega la carta de despido la nomina y el documento del finiquito.
    Yo solo firmo la carta de despido de esta forma. Conforme con el motivo de despido e improcedencia . Y tambien escribo a la espera del pago de nomina, finiquito, vacaciones no disfrutadas e indenizacion, entre el 31/3/2017 hasta el 5/4/2017.
    El me dice que me paga el 5 todo ya que por ley tiene hasta el 5 para pagar. Entiendo que la nomina si, pero la indenizacion y finiquito.
    Tengo que esperar hasta el 5?
    Gracias

  14. La empresa en la que trabajaba al finalizar el contrato fue a pagarme el finiquito y yo no estaba de acuerdo porque faltaba mucho dinero lo lleva mi abogado.Ahora la empresa quiere pagar lo que es sin llegar a juicio. Mi pregunta es, si me da un cheque y no tiene fondos, que será lo más normal,puede mi abogado poner una cláusula donde pida un tanto por ciento por cada día de demora.

    • Hola, no es normal ese tipo de clausulas, pero si tiene un abogado tendrá que consultar con él que es quien tiene la defensa de sus intereses en este procedimiento. Si la empresa no cumple, y han llegado a un…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127764)

  15. buen día. hace 15 días presente mi renuncia voluntaria en la empresa con la que trabajaba y es hora que no me dan mi finiquito. ademas el gerente me comento que es necesario firmar una carta renuncia que la empresa me hará llegar en los siguientes días. mis preguntas son. que mi renuncia no es valida? y es necesario firmar la carta renuncia que emita la empresa?

  16. Hola, aquí dejo video realizado para calcular finiquito con mis alumnos de FOL en Formación Profesional. Saludos,

  17. Hola,mi situación es la siguiente:
    -mi empresa tiene como política de pagos el día 5 de cada mes.
    -estoy haciendo una sustitución por baja laboral desde octubre
    -la titular del puesto tenía cita en la seguridad social el día 3(viernes).El lunes día 6 debió de recibir la resolución de q tenía q reincoorporarse al trabajo.No conforme ha solicitado ua revisión de su caso
    -Sin tener conocimiento…yo el día 8 me encuentro con que se me a enviado otro contrato(dado q el anterior era x sustitución de esta persona) y en este pone hasta resolución de la disconformidad…por lo q yo sigo trabajando en el mismo puesto pero se me pone en conocimiento q se me ha debido de dar de baja el anterior y se me a hecho uno nuevo..
    -llega el día 15,paga de beneficios…yo no recibo ningún importe por ello
    Mi pregunta es….si se me a dado de baja el día 6 y se me ha finiquitado,haciéndome un nuevo contrato..es legal q NO haya recibido ningún importe de ese salario?Tampoco e recibido nada de lo que me pertenezca de este mes…q en este caso,y pareciéndome razonable puesto q la cuantía sería mínima,no se me haya abonado…pero…tengo q esperar hasta el día 5 del próximo mes para cobrar el finiquito correspondiente al contrato anterior más otra nomina(entiendo yo….) por los días del nuevo contrato???

  18. Hola buenas tardes, mi pregunta es sobre un tema laboral;

    Estando en periodo de prueba, cause baja voluntaria en mi horario de trabajo, es decir;
    Mi horario es de 16:00 a 22:00 y yo cause la baja voluntaria esa tarde a alas 18:20 y me fui a casa. En el finiquito en ese dia me han puesto absentismo injustificado, esta bien eso? Por que injustificado si yo mande la baja voluntaria? Que te pongan absentismo injustificado resta dinero del finiquito?

    • Buenas tardes. Tendríamos que ver el detalle del finiquito, pero si ese día se marchó antes de terminar la jornada laboral, es razonable que la empresa lo considere injustificado, ya que para cobrar el día entero entiendo que tendría que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126346)

  19. hola Jorge,

    queria preguntarte qué indemnización me pertoca en el caso de baja voluntaria para ir a trabajar a otra empresa. llevo en la misma 5 años en el sector comercial y por mejores ventajas he decicido dejar la actual empresa.
    que tipo de finiquito la empresa esta obligada a liquidarme?
    Estoy haciendo los ultimos 15 dias pactados con la empresa hace una semana.
    la incognita principal es del importe a percibir, si pudiera de alguna manera calcularlo personalmente?
    muchas gracias de antemano Jorge,
    un cordial saludo,
    Max

    • Buenos días. Tras una baja voluntaria (+info) no hay derecho a cobrar ningún tipo de indemnización, tan solo la liquidación en el finiquito de las cantidades que la empresa tuviera pendientes con usted: días trabajados en el mes, y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125267)

  20. En la empresa donde estaba no he pasado el periodo de prueba y el dia 24 de febrero me dieron la carta donde lo explica, les llamo y me dicen que el dia 10 de marzo tengo que ir a la central a buscar todo, finiquito y nómina. Deben de hacerlo así? Muchas gracias

  21. Hola!
    Tengo un contrato por obra y servicio con duración menor a un año. El contrato finaliza el 6 de marzo (comenzó el 16 de marzo del 2016), y el día que nos notificaron verbalmente la finalización del contrato (14 de febrero), no nos entregaron la propuesta de finiquito. Se lo he solicitado a la empresa en reiteradas ocasiones (via mail y por teléfono) dándome esta largas de manera descarada. Esto es denunciable?
    La entidad ya ha dado muestras de malas prácticas y de mala fe. Por ejemplo no se nos dedujo el IRPF de la nómina durante el 2016, con lo que ello conlleva; además de emplear la treta para que nuestro sueldo parezca mayor (con la deducción que nos hicieron en enero nuestro sueldo pasó de 950 a 885).
    Muchas gracias!

  22. Buena tarde,
    En mi caso, termine mi relación laboral el 31/01/17 habiendo laborado poco mas de 2 años. ¿Me gustaría saber en cuanto tiempo me tienen que dar el finiquito?, esto con base que me sitiaron el 04/03/17. Y comunicándome con la empresa de nuevo me abrieron una nueva fecha, para 11/03/17. Espero me pueda ayudar.
    Gracias.

    • Hola, puede ver de qué tiene que estar compuesto su > finiquito (+ info) ya que dependerá de sus circunstancias concretas.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124369)

  23. Hola el caso de mi esposo es que el tuvo un conflicto(pleito) dentro de la empresa , y en ese momento lo hicieron firmar su renuncia y se lo llevo la policía duro 24 hrs arrestado y dijeron que ellos le hablarían para el finiquito .hace un mes de eso y nada ya marcamos y se presento ala empresa y no lo dejaron pasar y por teléfono no contestan que debemos hacer ?

  24. Hola,
    Tengo una trabajadora del hogar contratada y con seguridad social por 6 horas semana. En junio se jubila pero su idea es continuar igual viniendo a trabajar por horas. Me pide el finiquito. Corresponde pagarlo aunque continue la relacion laboral ?
    Gracias

    • No, no corresponde. Si la relación laboral continúa y no hay ningún cambio, no hay que finiquitarla. Si sigue trabajando para usted tendrá que continuar como hasta ahora, dada de alta en Seguridad Social y con todo en regla. …  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123845)

  25. Hola, en mi caso me han finalizado el contrato (obra o servicio)poniendo en la carta fin de obra, pero mi trabajo consistia en dar apoyo al coordinador de proyecto, por lo que entiendo que se ajustaría más un circunstancias de la producción. Por otra parte firme como no conforme y no me quisieron entregar copia, después firme y me entregaron la copia. Pero al pagarme me lo hicieron como transferencia y no como nómina, yo tengo un acuerdo con el banco y ahora por culpa de esta transferencia este mes dejo de percibir los beneficios.
    Por otra parte, he trabajado una semana sin que me dieran de alta y no la he cobrado, qué puedo hacer al respecto?

    Gracias

    • Hola, respecto a la falta de alta puede presentar una > denuncia (+ info) a la Inspección de Trabajo. Respecto de no cobrar puede ver como > reclamar (+ info). Y si no está de acuerdo con el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 122546)

  26. Hola, en mi caso fue una baja voluntaria por malos tratos, mi contrato empezo el 9 de enero y mi baja la hice el dia 6 de febrero, cuanto tiempo tienen para darme el finiquito y el pago del mismo.

    • Hola, como puede ver debería de darse el finiquito en el momento de acabar de trabajar, y si no, lo antes posible. Si no le pagan tiene 1 año para > reclamarlo (+ info).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121824)

  27. buenas mi contrato venció el dia 15/01/2015 y todavia no me pagaron el finiquito a mis compañeros de trabajo si les pagaron a mi no que puedo hacer en este caso

  28. Buenas a mi esposa le han despedido y dicen que no le pagan el finiquito kilometraje y dietas (era comercial) hasta que no devuelva los equipos que tiene, mi esposa no se niega siempre que sea cobrar y entregar a la vez (a una compañera también la despidieron devolvió todo y le dijeron que no le pagaban nada, que denunciara) la empresa dice que no que primero entregue los equipos. que debemos hacer?

    • Hola, se tiene que devolver los equipos, ya que aunque le deban dinero no puede quedarse con cosas de la empresa, ya que podrá la empresa si no denunciarle por robo. Puede devolverlo y si la empresa le da a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120126)

  29. hola yo trabajo hace un año y quiero hacer la carta de renunciar para renunciar el mismo dia por que no tengo quien me cuide a mi hija de 3 añitos , asi que mi pregunta es , tengo derecho al finiquito ?ya que no estoy avisando los 30 días antes … y me ponen alguna multa ?

  30. Hola, Trabaje para una empresa de Julio a Octubre de 2016, renuncie de manera berval en las oficinas de RH, no acudi a firmar finiquito y si depositaron lo de la ultima semana laborada. El 27 de diciembre 2016 me presente a firmar mi finiquito pero no me entregaron el pago , me pidieron que llamara la segunda semana de enero 2017 para saber cuando podia pasar por mi pago, eh estado marcando y me dan larga solo me dicen marquenos mañana y asi todos los dias, que me recomienda hacer Lic?
    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119181)

  31. Hola, Trabaje para una empresa de Julio a Octubre de 2016, renuncie de manera berval en las oficinas de RH, no acudi a firmar finiquito y si depositaron lo de la ultima semana laborada. El 27 de diciembre 2016 me presente a firmar mi finiquito pero no me entregaron el pago , me pidieron que llamara la segunda semana de enero 2017 para saber cuando podia pasar por mi pago, eh estado marcando y me dan larga solo me dicen marquenos mañana y asi todos los dias, que me recomienda hacer Lic?
    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119171)

  32. Buen día licenciado.

    ¿Qué debe hacer una empresa cuando el empleado nunca pasa por el cheque de finiquito?

    • Hola, la empresa tiene la obligación de pagar al trabajador aunque no pase a por el cheque por lo que puede hacer el pago mediante transferencia, en el caso de tener el número de cuenta. En el caso de no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118745)

  33. Trabaje durante 9 años, 9 meses, Renuncie en septiembre del 2012, nunca realice ningún trámite, es posible cobrar el finiquito?

    • Hola, el > plazo (+ info) para esas reclamaciones de 1 año, por lo que se le habrá pasado el plazo posiblemente.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118383)

    • tengo pregunta trabaje una empresa y segun diero finiquito pero nunca firmas documentos solo fue una nomina quiero preguntar ese…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118383)

  34. Buenas,
    Por ser promocionada en la empresa donde trabajo desde mayo 2015 tengo derecho al finiquito? Es un cambio de contrato y de ciudad.
    Muchas gracias

    • Hola, habría que estudiar el caso, y ver en qué ha consistido el cambio del contrato y de la ciudad. Si la relación laboral no se ha roto, si no que se ha modificado el contrato para adecuarlo al nuevo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118007)

  35. Hola , estuve trabajando desde el 01 /05/2016 hasta el 30/12/2016, fecha de tèrmino de contrato.
    Hoy 4 de enero 2017,me llega el finiquito.
    ¿Me corresponde vacaciones proporcionales?

    atento a su comentario , gracias.

    • Hola, dependerá de las > vacaciones (+ info) que haya disfrutado. Como poco le corresponden 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado, por lo que tendría derecho a 17.5 días de vacaciones. Si no ha disfrutado esas vacaciones…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117822)

  36. hola buenas noches,

    mi empresa me despidió el día 29 de diciembre, y aun no me han pagado ni el sueldo ni el finiquito ni vacaciones. Lo único para lo que me han hecho ir a la sede de la empresa es para firmar que me despiden por no superar el periodo de prueba (según ellos, que yo hubiera seguido trabajando hasta fin de contrato), pero ni he firmado finiquito ni nada de lo que me tengan que pagar. El dia 30 fui al paro para hacer mis tramites y me dicen que no sale aun mi condición de baja en la empresa y que para preparar tengo que presentar el certificado de empresa, el cual le pido a la empresa y me dice que tiene 20 días para darme el certificado de empresa, pero en el paro me han dicho que solo tengo 15 días desde el día del despido para poder pedir el paro, con lo que si la empresa no me lo da en esos 15 días no podre pedir el paro. He leído en algún sitio que cuando te despiden tienen que pagarte de inmediato todo, para terminar la relación laboral. ¿Qué puedo hacer para que los tramites se aceleren?¿es recomendable denunciar a la empresa? Si sirve de algo en el contrato nos ponen que es un trabajo a tiempo parcial, lo cual hará que cobre menos paro, pero por las horas que he trabajado seria un contrato de jornada completa, ya que he estado trabajando 8 horas prácticamente todos los días.

    Gracias y espero un contestación para ver si puedo ir por via judicial para no perder el paro y cobrar lo antes posible, ya que por email lo único que me dice la empresa es que ya cobrare y que pueden estar sin darme el certificado de empresa hasta 20 días.

  37. Hola buenas noches tengo un problema y quisiera que me ayudaran porfavor entre a trabajar el 15 de septiembre de este año como cajera el 29 de noviembre deje mi empleo ya que me estaban obligando a trabajar un puesto mas elevado de supervisora sin pagarme dicho ascenso me llamaron para arreglar dicha inconformidad regrese a mis labores prometiendome un aumento de sueldo y otro puesto que fue de vigilancia entrando el 10 de noviembre me dan mi primer adelanto de sueldo hasta el 24 de nov el segundo el 1 de dic inconforme yo vuelvo a pedir mi renuncia el dia 3 de diciembre por inconformidad de sueldo al cual me entero que nunca me aumentaron el sueldo ni tampoco me hicieron el cambio de puesto asi que si yo seguia como cajera yo debia trabajar solo 6 horas diarias y trabajaba 8 horas al pasar esa semana el dia 8 me vuelven a adelantar sueldo pero incompleto de nuevo ahora que me quieren pagar finiquito le dan muchas vueltas al asunto es fecha que no me dan nada y no se que hacer porque no se que tengo que exigir en mi finiquito ahora intentaron darmelo pero me di cuenta de una deduccion que no me dejo conforme asi que no acepte pero tambien me venia una deduccion de finiquito ¿el hacer un finiquito tambien se rebaja un impuesto por ello? ademas se me deben 6 dias de trabajo que no se me pagaron sin contar que lo que me adelantaron anteriormente solo venian dias pagados pero faltan la prima dominical el dia festivo y el sub al empleado sin contar con todas las horas extras y que hacer con respecto a el aumento que se me prometio y no me dieron no se que hacer ni como calcular lo que se me tiene que pagar ademas que me han comentado que apartir de ciertas horas extras se pagan dobles o triples y tampoco se nada de eso y todos estos dias sin laborar sin firmar renuncia que pasa con estos dias tambien espero pueda ayudarme gracias y disculpe la molestia

    • Consulta de asesoramiento profesional  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116697)

  38. buenas tardes labore en una empresa por mas de cuatro años y renuncie el dia 12 de nov 2016 y no me han entregado mi finiquito que puedo hacer.por su atencion muchas gracias.

  39. Buenas tardes,

    ¿Cómo está obligada la empresa a pagar el finiquito? ¿por cheque, transferencia?

    En mi caso, tras un cese voluntario cumpliendo el preaviso, la parte que me corresponde de la nómina del mes (18 días) me la pagarán por transferencia a final de mes (similar que cualquier nómina pasada). En el caso de la paga extra + vacaciones no disfrutadas, me han comentado que me harán una transferencia dentro de unos 15 días. ¿Es esto normal?

    Muchas gracias.

    • Hola, el pago normalmente puede ser por cheque, transferencia, metálico (si no excede los 2.500 euros), salvo que el > convenio colectivo (+ info) establezca un medio de pago específico. Y tendrían que pagárselo todo en el momento de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116475)

  40. Buenas,

    La empresa en la que me contrataron incluyeron en el contrato temporal una cláusula que pone que el salario se distribuye en 12 pagas incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias, vacaciones y finiquito…¿Esto es legal? ¿Cómo pueden incluir el pago de vacaciones y finiquito en una nómina?

    Gracias.
    un saludo.

  41. Buen dia, me surge una duda renuncie a mi empleo por medio de carta renuncia y hasta el momento no me a sido entregado mi finiquito me han puesto condicionantes para entregármelo, como es la entrega de la información a la persona que me sustituirá y también eh entregado trabajo posterior el cual no me a sido pagado como extraordinario, hay una complicación por haber firmado mi renuncia la cual dice que no me adeudan nada pero no hay soporte de entrega del finiquito?

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta y ese documento que ha firmado que dice que no le adeudan nada. Aunque haya > dejado (+ info) usted el trabajo tiene derecho al finiquito y la empresa tiene que pagárselo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115860)

  42. Hola, buenos días. El día 30 de noviembre termine mi contrato laboral y no me renovaron, ahora estoy a la espera del finiquito y como están tardando me e puesto en contacto con la empresa y me han dicho que tienen hasta un mes desde la finalización del contrato para darme el finiquito,tanto el documento como el pago ,que lo dan a la vez ya que el pago va en un cheque,esto es así?pueden tardar un mes?muchas gracias por vuestra ayuda.un saludo.

  43. Buenos días,
    Deje mi empresa a finales del pasado mes de Julio y aún no me ha pagado el finiquito. He estado hablando con ellos por medio de una gestora y me han dicho que me lo pagan solamente si no les exijo/demando por las horas extras que tengo pendientes de cobrar.
    De acuerdo al convenio de la empresa; tengo derecho a que me paguen las horas extras al doble de la hora normal.
    ¿Cómo debo de actuar?

  44. Buenos días Licenciado, el día 16 de Noviembre dejé de prestar mis servicios en una empresa, avisé con 15 días de anticipación sobre mi salida pero no pude firmar mi renuncia pues me adelantaron la fecha de entrada a la empresa en la que actualmente laboro, llamé a RH para solicitar mi finiquito pero me dijeron que como no había firmado mi renuncia pues no podían tramitarlo, que es indispensable que vaya a firmar para que procedan con el trámite pero por ahora no tengo tiempo de hacerlo, es verdad lo que me están diciendo? es realmente necesario?

    • Buenas tardes. La empresa está haciendo lo correcto. Tiene que firmar usted personalmente la baja voluntaria y entregarlo por escrito, no sirve una comunicación telefónica. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115581)

  45. Hola.

    Queria hacerte una consulta. Estube en una pequeña empresa trabando seis meses con contrato eventual. Ahora en noviembre se me acabo el contrato. Me han renobado pero con un contra
    to de interinidad sustituyendo una baja maternal. Me corresponderia finiquito por los 6 meses? Gracias por tu ayuda.

    • Hola, sí, si no le han prorrogado el tipo de contrato que tenía y se lo han finalizado le deberían de haber dado una indemnización por fin de contrato y el correspondiente finiquito.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115445)

  46. Buenos días, me gustaría saber si pudieras ayudarme con un asunto. Resulta que el día 15 terminó mi contrato en una empresa, el último día de trabajo mi jefa me dijo que el día 20 podía pasarme a por el finiquito. La semana del 20 no pude ir a recoger el finiquito por motivos personales, pero desde el lunes 28 lleva dándome largas diciendo que no lo tiene todavía. Ayer por fin, me dijo que ya lo tenia, pero que me daría un cheque con fecha para cobrar el día 15 de Diciembre. No se hasta qué punto esto que estoy contando es legal o no, y en caso de no serlo, qué podría hacer al respecto.

    Muchas gracias de antemano

    • Hola, la empresa debería de haberle pagado en el momento de haber acabado de trabajar, pero si le paga ahora, mediante un cheque a cobrar el día 15 de diciembre, le recomiendo que no firme el finiquito o si le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115097)

  47. Hola, he mandando un correo a la empresa solicitando mi liquidación respondiéndome ésta que en cuanto la gestoría se lo haga me avisan. El caso que finalicé la relación laboral el día 18 de noviembre. ¿Cuándo deberían de abonarme la liquidación por los conceptos no abonados hasta la fecha del cese y cuándo estaríamos ante una situación de dar largas? , el caso es que aún me debían la nómina de octubre.

  48. Hola estaba en reserva de puesto laboral, presente alta medica pero no me quisieron reincorporar luego de presentar 4 altas mas (6 meses sin cobrar ni poder trabajar) me considere despedido, me hicieron la liquidacion final en la cual solo figuran las vacaciones que tenia pendiente pero no abonaron indemnizacion por los 11 años trabajados que debo hacer? una demanda reclamando indemnizacion y salarios adeudados?

  49. Hola buenos dias
    El dia 25 de octubre me despidieron (no estaba presente en la empresa) mediante burofax, en el cual ponia que quedaba a mi disposicion la liquidación correspondiente, he cambiado de domicilio a otra ciudad por problemas familiares y me es imposible personarme en la empresa por lo cual intente ponerme en contacto con ellos y no he tenido respuesta ninguna sobre mi liquidación, la cual no me han pagado. Que debo hacer?

    • Hola, la empresa tiene que pagárselo aunque usted no acuda. Si no, podrá > reclamárselo (+ info), pero el procedimiento > judicial (+ info) de reclamación debe de hacerse en el lugar donde prestó servicios a la empresa.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113592)

  50. Buenos días, el pasado viernes 11 de noviembre pedí la baja voluntaria en la empresa (período de prueba) ya que las condiciones no son las que me habían “vendido” durante el proceso de selección. De hecho, el 17 de octubre comencé mi semana teórica (formación a cargo de la empresa) y a la semana siguiente tuve la semana práctica. Hasta el 2 de noviembre no me dieron de alta en la Seguridad Social.
    En la empresa me dicen que he perdido todos mis derechos al abandonar voluntariamente el trabajo. Sólo he firmado una hoja, con fecha 11 de noviembre, en la que se indica que “Dejo de prestar los servicios en la empresa por no haber superado el periodo de prueba”.
    Mi pregunta es: ¿La empresa debe entregarme algún documento más? ¿Tengo derecho a finiquito?
    Muchas gracias por su atención.
    Un saludo.

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref.113470)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113470)

  51. Buenas tardes,

    Llevaba 7 años en mi trabajo, a jornada completa y contrato indefinido. Hace un año que empecé a tener problemas con 2 compañeros, dado mi rango en la empresa , durante todo este ultimo año e pedido continuamente el despido de los 2 compañeros pero mi superior me daba largas a pesar de estar de acuerdo. Esto hizo que el ambiente de trabajo se volviese muy toxico para toda la plantilla, un grupo de 10 pax.. Al ser yo la encargada del recinto, y verme con las manos atadas ante esta situación mas la gran cantidad de estrés del trabajo me ha creado un cuadro de ansiedad considerable.
    Tanto así que el 18-10-16 me dio un bajón tremendo y he estado hasta el 11-11-16 sin ir a trabajar y solo avisando verbalmente, sin acudir al medico… Me dejan reincorporarme pero he solicitado la baja voluntaria. Debo recuperarme y no he cogido la baja medica porque ahora mismo todo me crea mucha ansiedad, solo la idea de tener que volver me da pánico. Que derechos tengo?? El finiquito deben pagármelo verdad? Como deben descontarme los días que me he ausentado? Gracias de antemano!!

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 113430)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113430)

  52. Hola mi caso es el siguiente. Estuve en una empresa 4 años y me despidieron en septiembre por no tener más trabajo para mí o no saber donde meterme. Resulta que me deben dos meses de sueldo y no me pagaron el finiquito. Porque ahora mismo no tienen dinero para pagar. No firmé nada, que debo hacer con esta situación?

  53. Buenas,
    Llevo 6 meses y medio trabajando en una empresa y lo dejo por voluntad propia. Mi contrato es de 15 horas semanales pero hago 40h semanales (cobro la mitad en negro). En esos 6 meses y medio se me deben 9 días de vacaciones, y en el finiquito solo me han pagado 100€ ( parte proporcional a lo que expone la nomina). La empresa está obligada a pagarme la otra parte en negro o no puedo reclamar?

    Gracias.

  54. hola quisiera hacerle una pregunta mi esposa duro casi 9 meses trabajando la despidieron hace casi un mes me podria decir que le tendrian que dar de finiquito,si le toca un tanto % del aguinaldo, vacaciones ,y alguna otra cosa le agradeceria mucho su respuesta de antemano muchisimas gracias ojala hubiera mas gente como usted que nos saca de muchas dudas.

    • Hola, sin conocer la situación concreta no le puedo indicar. En el > finiquito (+ info) deberán incluir los días trabajados en el último mes, si no los ha cobrado, los días de > vacaciones (+ info) que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 111682)

  55. mi esposo, renuncio voluntariamente pero nunca recibió seguro social ni vacaciones ni aguinaldo en forma, duro trabajando casi 12 años como sabemos cuanto le tienen que dar de finiquito.

  56. Mi madre contrata chica por obra y servicio para cuidar a su hermana encamada pendiente asigmacion residencia 3 edad. 7 abril se fractura pie trabajando, 11abril mi tía ingresa en geriátrico por tanto el contrato acaba. La ETT dice que no se puede dar de baja en situación de IT, a los 2 meses la da de baja en SS tras mi insistencia, a día de hoy no quiere finiquito porque dice que el inss no dl pagaría, cosa no cierta y quiere que le pague finiquito al alta médica. La ETT me pasa recibo honorarios por el banco sin tener autorización y sin haber preparado documentación del cese. Que puedo hacer. Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref.110445)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110445)

  57. Buenos días,

    He trabajado 15 días en una empresa empezando el dia 1 y terminado el 15, el dia 15 nadie medio ningún finiquito, he llamado para preguntar y me dicen que cobrare el finiquito a final de mes como cobran todos sus trabajadores.
    Mi pregunta es ¿ es legal lo que están haciendo? y en caso de no serlo para reclamar 15 días ¿me puedo ir a un proceso de 1 año ?. Me parece increíble que tengamos estas leyes para reclamar una miseria, no se si es peor el remedio que la enfermedad ( y dejar a los empresarios que jueguen con nuestro dinero de esa manera).
    Muchas gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref.110329)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110329)

  58. Buenas noches; cuando se te termina el contrato te tienen que dar 15 días? Llevaba 27 meses trabajando; 6 de los cuales eran de un plan ocupacional que nunca me dieron finiquito y pase a la empresa. Me han pagado un finiquito de 1600e con 8 días de vacaciones. A mi me parece poco, pero me dicen que esta bien. Como lo puedo averiguar. Gracias

    • Tendría que revisarlo un especialista (abogado, graduado social, asesor, etc), junto con el contrato y las nóminas anteriores, para ver si la liquidación está bien hecha. Solamente con los datos de la consulta es imposible saber si está bien…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110026)

  59. Buenas tardes,

    El 31 de octubre finaliza mi contrato (un año y un mes con la empresa) y viendo las nóminas, me han ido incluyendo el finiquito en cada una de ellas, es decir, que no me correspondería finiquito al finalizar el contrato. ¿Es eso correcto?

    • En la nómina le pueden incluir la parte proporcional de las pagas extrardinarias y si el convenio lo permite, de las vacaciones, pero no el finiquito. Al terminar la relación laboral siempre tiene que hacerse el cálculo de las cantidades…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109994)

  60. buenas tardes e finalizado mi contrato de 1 año en mi empresa el día 2 de octubre , al no disfrutar de ningún día de vacaciones me dijeron que tenia que esperar al 2 de noviembre para solicitar el paro puesto que sigo dado de alta, mi pregunta es ; ¿cuando deben darme los papeles del finiquito para firmarlo y recibirlo ? gracias.

  61. Hola, el día 22/09/16 se me terminó el contrato, el cual me duró un año ya que estaba sustituyendo una excedencia, y tal día me entregaron la nómina del mes, en la cual ya se me incluye la parte proporcional de las vacaciones y de las pagas extras, de lo cual se compone el finiquito. ¿Esto significa que no tengo derecho al finiquito?

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta y las nóminas, pero en el > finiquito (+ info) deben de incluirle todas las cantidades de le deban hasta ese momento. Si las pagas extra están prorrateadas, lo normal es que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109989)

  62. Buenos días, si se ha trabajado tres días, sin contrato y me fui voluntariamente, ¿tengo derecho a reclamar por despido?

    • Hola, si se fue voluntariamente no habrá un despido, por lo que no podrá reclamar contra el despido. Pero si podrá > denunciar (+ info) la situación para que la empresa cotice por usted esos 3 días.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109795)

  63. Hola,

    Presente mi baja voluntaria al empezar en otra empresa el día 22/08/2016. La empresa debía haberme pagado el finiquito junto con las nóminas de ese mes aproximadamente el 05/09/20126 pero no me han pagado. Otro compañero en la misma situación ya ha ido a la conciliación del SMAC y la empresa ha dicho que no le va a pagar por que no les da la gana. Quería saber que opciones tengo tras la conciliación, ya que en el caso de poner una demanda, no quiero que me cueste más el proceso que la cantidad que me deben.

    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 109323)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109323)

  64. Hola, he terminado mi contrato el dia 02/10/2016, la empresa me entrega liquidacion finiquito pero me dice que abonaran en cuenta el dia de pago de nominas habitual, el 30 de octubre. ¿Pueden demorar tanto?

    • Hola, la empresa debería de pagar el finiquito en el momento de acabar la relación laboral. Por lo que puede > reclamárselo (+ info) o esperarse a ese día. Si no se lo pagan tiene un plazo de 1…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109311)

  65. Hola .una consulta yo renuncie el 24 de agosto 2016. Por ende envíe renuncia c correo certificada a la ciudad quilpue. El dia 26 septiembre me envían finiquito junto a la liquidación de agosto que me deben días trabajados .y venían tres copias timbradas x el empleador mas la firma de ellos y me pudieron. Que lo hiciera x notaria lo hice y lo envíe a quilpue.y no me han depositado .quiero saber cuanto debo esperar para que me depositen .

    • Hola, por lo que dice usted está trabajando en Chile, y esta página informa y asesora solo sobre legislación española. Pida asesoramiento en su país.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108889)

  66. Hola, trabajo en el sector de limpieza. Próximamente me van a subrogar en el servicio. La actual empresa me adeuda una nómina y algunas horas extras. La consulta es cuándo la empresa cesante debe iquidarme por todos los conceptos, esto es, ¿el mismo día que paso a la nueva empresa adjudicataria o tienen un plazo para tales supuestos?. Como es una empresa que nflinge constantemente las normas laborales me temo voy a tener problemas a la hora de cobrar toda o parte de la liquidación por lo que sería recomendable denunciar antes de la subrogación la falta de abono de la nómina?. Gracias

    • Hola, debe de liquidarle en el momento de dejar de trabajar para ellos. En el caso de que no sea así, no firme el finiquito, o fírmelo como “no conforme”. Puede demandar por las cantidades que le daban hasta ahora…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108878)

  67. hola buenas tardes mi consulta firme mi finiquito el 12 de septiembre me dijeron 10 dias habiles y ya pasaron y me dicen que la persona que autoriza los pagos tuvo un accidente que puedo hacer en este caso para que me pagen lo que deben

  68. buenos días renuncie voluntariamente y no me dan mi finiquito , que tiempo tiene la empresa para entregarlo y conforme a la ley como lo puedo reclamar

    • Hola, la empresa tiene que entregar y pagar el finiquito el último día de trabajo. Si no, en un tiempo prudencial. En el caso de que no lo pague tiene usted 12 meses para > reclamarlo (+ info) siendo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108828)

  69. Hola, una consulta. Si se debe una nómina anterior, ¿debe figurar también en el finiquito? Por ejemplo, es de fecha del 30 de septiembre pero se adeuda también la nómina de agosto.

    Gracias! Un saludo

    • Hola, deberían de pagarle esa nómina o dejar constancia de que se le deben sí. Si no, le recomiendo que firme el > finiquito (+ info) como no conforme. En el finiquito se tienen que poner todas las cantidades…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108508)

  70. Hola en la agencia d trabajo donde estaba el dia 20 de Septiembre 2016 firme renuncia porque iba pasar a planta directo y me dijeron que hoy 21 de Septiembre me iban a depositar el finiquito cuando es asi lo depositan inmediato o tarda unos dias

  71. Hola, mi jefe me dio la baja laboral el día 6 de septiembre. Hasta a día de hoy no me llama para firmar los papeles del finiquito y la carta de despido. Qué debo hacer?

    • Hola, compruebe si está de baja en la Seguridad Social y si lo está y no ha recibido la carta de despido siga los consejos del artículo sobre el > despido verbal (+ info). Y puede reclamar el finiquito…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108360)

  72. Hola buenos días , resulta que se me acababa el contrato el dia 1 de octubre pues el gestor de mi jefe me da de baja el 23 y me vuelve a cojer el dia 2 de octubre..no me da el finiquito eso es legal?

    • Hola, no. Siempre que se le acabe un contrato deben de pagarle el > finiquito (+ info). Y si el contrato se le acaba el día 1 debería de dejar de trabajar ese día, en otro caso es posible…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108290)

  73. Mi empresa me finalizó el contrato (estando embarazada y habiendo contratado a otra persona para sustituirme, cosa que esta denunciada para que el despido sea considerado nulo) el 31 de agosto, a dia de hoy aún no me han pagado ni la nómina ni el finiquito y no parecen tener intención de hacerlo, aún siendo una gran empresa.
    Se puede reclamar no solo las cantidades adeudadas sino también daños y perjuicios? (intereses de demora en la cuenta por no poder pagar, tener que pedir prestado para el alquiler, etc etc descubiertos de la cuenta…)
    Un saludo y gracias

    • Hola, si no le han pagado el finiquito y la nómina, puede > reclamarlo (+ info) con un 10% de intereses. Respecto a los daños y perjuicios, podrá pedirlos y tendrá que acreditar cada daño o perjuicio concreto, pero…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108129)

  74. Buenos días,

    Presenté baja voluntaria en mi empresa. Mi puesto es comercial logístico. La empresa se ha negado a darme el finiquito hasta que ciertos clientes no salden sus deudas con la empresa. Es esto legal?
    Gracias

    • Hola, no, la empresa, tiene que darle y pagarle el finiquito en el momento en el que usted deja de trabajar. Además la empresa tiene que pagar a sus empleados independientemente de que sus clientes le paguen o no. Por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108120)

  75. Renuncie en agosto en un colegio particular , llevo 4 años trabajando en esa institucion y por cuestiones de enfermedad renuncie , van 15 dias que presente mi renuncia y a la fecha no me han dado el finiquito , como puedo saber en que tiempo se ve obligada la empresa a dar el finiquito . Gracias

  76. Buenas tardes !! presente y firme mi renuncia en mi trabajo el día 15 de agosto y solo quedaron en llamarme para pagarme el finiquito pero ya pasaron 15 días y no me depositan ni se comunican conmigo. Yo les hablo pero no me dan repuesta. ¿Que puedo hacer?

  77. Buenas tardes:

    Mañana tendría que recoger el finiquito, así como la carta por despido improcedente en al empresa en la cuál he estado prestando mis servicios profesionales.

    Según he entendido, adjuntando un “no conforme”, “pendiente de revisión”, “pendiente de comprobar cantidades” y la fecha actual, no implica perder el derecho a denunciar, en caso de que las cantidades reflejadas en el mimmo no sean las correctas y no se llegue a un acuerdo con la empresa, todo ésto aunque el finiquito haya sido firmado por el trabajador (yo mismo en este caso), ¿es correcto?

    ¿Cuánto tiempo tendría entonces desde que recibo la documentación del finiquito, firmada con un no conforme, hasta poner la denuncia?.

    En mi caso, tengo derecho a 8 meses de prestación por desempleo, al firmar no conforme y denunciar, ¿seguiría teniendo derecho a solicitar la prestación la cobraría puntualmente, o tendría que esperar a alguna resolución u orden judicial o a que salga el juício?.

    Ah, el tipo de contrato que tengo es indefinido ordinario, modelo 100, dentro del grupo de codificadores informáticos.

    Muchas gracias por su atención.
    Reciban un cordial saludo.

    Tomás

    Consulta de asesoramiento profesional (ref.106794)

  78. Hola buenas tardes, el día antes de empezar mis vacaciones me dijeron que me iban a despedir en cuanto volviese, me hicieron firmar un papel como que el día 29/08/2016 me iban a despedir, por haber bajado mi rendimiento pero que me daban el finiquito correspondiente.
    Hoy he ido me han dicho que ese papel no sirve y que me tiene que dar otro en el cual pone que me echan por el bajo rendimiento, pero no pone nada de lo del finiquito, y me han dado una carta de conciliación en el cual me dicen que tengo que “demandar” a la empresa y en el momento que vayamos al juzgado me darán ahí el finiquito.
    No se hasta que punto es así, me han dicho que tengo que esperar a que me llamen que vana pedir la cita en el juzgado y me avisaran para llevar los papeles firmados de la carta de conciliación.
    dicen que a partir de x cifras tiene que quedar constancia para temas de hacienda.
    Agradecería que me ayudarais en decirme los pasos que tengo que seguir, si es asi como me dicen o si me la están intentando “colar”.
    Muchísimas gracias de antemano y un saludo

    Consulta de asesoramiento profesional (ref.106732)

  79. hola buenas tardes, desde el Lunes 3 de octubre de 2011 entre a trabajar a una escuela particular, renuncie por problemas de salud durante mi embarazo renuncie en Mayo 20013, solo me dieron lo de la quincena y que era todo, despues regrese en Agosto del 2014 y renuncie el jueves 21 de julio, solo me pagaron vacaciones de Julio y en mi nuevo trabajo que es escuela particular me, que inician los TGA, pero como nos citaron el jueves 4 de agostopara darnos el reglamento de la institucion y el viernes 12 para recibir material de los alumnos, pence que nos pagarian el 15 de Agosto esos dìas y dijeron que me pagarian apartir del 15 de Agosto. Entonces desde el 15 de Agosto he estado preguntando en el trabajo anterior que cuándo m entregan el finiquito, me dijeron que este lunes me avisaban ayer Martes me dijeron que hoy lo elaborarian para que Mañana fuera a la escuela. mi duda es ¿Cuànto me corresponde por el finiquito anterior y este?.

      • Hola!
        Voy a salir de viaje y no voy a poder estar para cobrar el finiquito, ¿es posible hacer una carta poder a un familiar y que el familiar lo cobre?

      • Hola, la empresa debería de pagarle el finiquito, si no puede recogerlo directamente, mediante una transferencia a su cuenta, cuenta que puede comunicar a la empresa. Si no, puede autorizar a un familiar para que lo cobre, pero dependerá de que la empresa lo acepte, ya que no tiene la obligación de aceptarlo.

  80. Hola,

    El día 19 presente mi baja voluntaria por encontrar otro trabajo. Di aviso hasta el 24, siendo este mi último día de trabajo. Ese mismo día me dan la documentación de finiquito y firmó no conforme porque me deben atraso de junio y porque no me pagan en el acto ni saben cuando me lo pagaran. cuando se supone que recibiré el ingreso?? Cuanto tiempo debo sde darles antes de reclamarlo?? Muchas gracias

    • Hola, como puede ver en el artículo no existe un plazo exacto para que la empresa pague el finiquito, debería hacerlo en el último día que usted trabaja. En el caso de no ser así, puede darle el tiempo que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 106285)

  81. hola mi nombre es carmen llevo 6 meses en un bar el dia 2 de julio cerraron por vacaciones sin avisarme asta el dia de hoy ke continua cerrado me deben 2 meses de trabajo junio y julio y mi contrato acabo el 31 de julio les e llamado y me dicen ke no tienen para pagarme ke esperan traspasarlo para poder pagar nadie me a dicho nada aun ke debo hacer

    gracias

  82. Buenos Días!

    Tengo una duda. Llevo trabajando para un ETT durante 8 meses. Ahora he decidido me que voy a dejarlo voluntariamente porque he encontrado a otro empleo. El puesto queda dentro el mercado de tele marketing como “tele operador” con nivel 10. Durante esa trayectoria ne he tenido derecho de coger vacaciones por estar con el ETT. El tiempo de resignación me han puesto 7 días de pre aviso que pienso cumplir. Como funcionase con el finiquito. Tendría derecho a recibirlo o me podrían quitarlo?.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104849)

  83. Buenos días,
    Hace ya 6 meses que dejé mi empresa con baja voluntaria. Me penalizaron por no cumplir el tiempo de antelación de aviso que marca el convenio, pero aún así el finiquito es positivo.
    No he firmado el documento de saldo y finiquito porque no estoy de acuerdo con la penalización, por tanto la empresa no ha pagado y sigue adeudando la cantidad correspondiente al trabajador.
    Mi pregunta es: aunque el trabajador no firme el documento de saldo y finiquito, ¿está la empresa obligada a pagarle?
    Gracias por vuestra labor, un saludo,

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104843)

  84. Buenas noches,
    La empresa donde trabajo cierra por motivos económicos, diciéndonos que vamos a percibir la nómina del mes en curso, la paga extra y la parte de días de vacaciones no disfrutados, pero que el resto de la indemnización correrá a cargo del FOGASA por no poder hacer frente. La cantidad que me corresponde percibir no llega al máximo establecido por dicho organismo, con lo que en principio no habría problema.
    Mi duda surge de que en el finiquito pone expresamente que acepto la cantidad indicada (nomina, paga extra y vacaciones) no reclamaré a la empresa cantidad alguna. Si firmo esto podría reclamar en caso de no recibir el pago por parte del FOGASA?
    Muchas gracias por la atención.

    • Hola, le recomiendo que no firme el finiquito, o fírmelo como no conforme. Para poder reclamar al > FOGASA (+ info) deberá haber reclamado antes a la empresa, y que la empresa sea condenada a pagar una cantidad, no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104818)

      • Holaa, buenos días, tenía un contrato de prueba y me despidieron, hay todos de acuerdo, pero el problema es que me dijeron que me pagarían las horas y el finiquito en un cheque de aquí a 15 días o menos, entonces sigo esperando y a pasado 1 mes, me puse en contacto y me dijeron que no llegó nada de cheques y tengo que esperar.
        Suelen actuar así los cheques?

      • Hola, la empresa tiene que pagar el finiquito al acabar de trabajar, y no es obligatorio que lo hagan con cheques, pueden hacerlo por transferencia o en metálico, dependiendo de la cuantía. Por lo que si la empresa no le paga, le recomiendo que lo > reclame (+ info).

  85. Buenas tardes:

    Me han despedido, antes de que mi contrato laboral finalizara (a mediados de Septiembre) y mi duda es que si en el finiquito me pagan todo lo que me correspondería hasta Septiembre o no tiene por qué…

    Gracias.

    • Hola, no, en el > finiquito (+ info) tiene que pagarle solo lo que le deban hasta el momento del despido, los salarios que no le hayan pagado hasta entonces, las vacaciones devengadas hasta entonces y que no haya…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104774)

  86. Buenos días,
    Quisiera saber si es posible, que otra persona (y qué sería necesario) vaya en mi nombre a recoger mi finiquito y certificado de empresa.
    Muchas gracias por la ayuda.

    • Hola, no está previsto, pero usted puede autorizar a alguien a que vaya en su nombre o si no que se lo mande la empresa por burofax, ya que es la empresa la que tiene la obligación de hacérselo llegar.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104511)

  87. Buenos días,

    Llevaba trabajando 3 meses en la empresa y decidí marchar, dando un preaviso de 15 días laborables. El día de mi marcha no recibí mi carta de finiquito ni se me ingresó evidentemente en la última nómina. Al cabo de 3 semanas me avisaron que debía pasar a buscarlo por la oficina, por lo que por mi horario actual, después de 3 meses sigo sin poder ir a buscarlo. Me niegan que otra persona en mi lugar lo recoja. Puedo solicitar su envío a través de un Burofax? Puedo gestionarlo de alguna forma sin tener que pedir horas en mi actual trabajo para ir a recogerlo?
    Muchas gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103856)

  88. Buenas tardes:
    Me despidieron en mi empresa en el periodo de prueba porque estaba de baja IT. Me enviaron por Burofax el finiquito y la carta del despido el día 21 de junio y a día de hoy no he recibido el pago del mismo. Les he escrito emails y solo me dicen que avisaran al Departamento financiero para que hagan la transferencia lo antes posible. Que puedo hacer en este caso? Gracias.

  89. Hola buenos días,
    primero de todo agradeceros por esta pagina me ha ayudado mucho pero me ha quedado una pequeña duda. Llevo trabajando desde el 4 de agosto de 2013 que hice 1 mes y 15 días de practicas desde entonces he estado trabajando para la empresa ahora el día 21 hable con mi jefe y le comunique que quería irme de la empresa dando los 15 días pero ellos los han rechazado y me hicieron firmar una carta diciendo que mi ultimo día de trabajo es el 26 de junio y que me daba de baja por motivos personal. Hasta aquí todo mas o menos bien aunque yo quería finalizar mi contrato el día 30 para acabar el mes pero en fin firme conforme estaba de acuerdo y el día 26 me mandaron un sms de la tgss diciendo me que tengo la baja tramitada pero al ir a la oficina del paro a apuntarme el día 5 me dijeron que estoy de vacaciones des del día 27 de junio al 6 de julio y al mirar mi informe de vida laboral pone que efectivamente estoy de vacaciones y según lo que he leído me tendrían que haber dado ya el finiquito por ello llame a la empresa y me dijeron que lo estaban mirando porque había algún problema con el finiquito y que no sabían nada de las vacaciones y que ya me llamarían. Hoy en principio se me acaban las vacaciones y no se que hacer si ir personalmente ha hablar con la empresa, esperar o enviar un mail para que quede reflejado y según he leido en XXXX pone y no se si es correcto para ver si me lo pueden confinar.

    Muchisssimas gracias.

  90. Buenos días,

    He estado trabajando un mes para una ETT. Ellos me prometieron por escrito que el KM se pagaría a 0.25, pero cuando me han presentado la nómina, he visto que tienen la intención de sumar el kilometraje a mi salario y deducirme del total. Eso significa que no llegaré a cobrar a 0.25 el km, por lo cual, creo que me han engañado o lo están intentado para no pagarme tanto.

    ¿Es eso legal? ¿No deberían aplicarme el IRPF a mi salario y integrarme el kilometraje como gasto?

    Gracias.

    PD: Tampoco piensan pagarme finiquito

    • Hola, habría que estudiar exactamente su acuerdo y su nómina para saber si se lo están pagando bien y si están configurando bien su nómina. Como normal general la parte del kilometraje que supera el 0.19 si que cotiza e…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103292)

  91. Buenos días,

    Antes de nada, agradeceros el gran trabajo que hacéis. Mi situación es la siguiente:

    Llevo 2 años trabajando para una empresa con un contrato de obra y servicio para un cliente. El cliente ha decidido cambiar de proveedor con la condición de que sea yo la persona que continua dando el servicio. De esta manera, yo me cambiaré de empresa el 1 de julio y mi actual compañía dará por finalizado el contrato de obra y servicio el 30 de junio.

    El 15 de junio, por recomendación del cliente, envié una carta de baja voluntaria a mi empresa.

    Al ponerme en contacto con mi empresa para el pago de la liquidación, me comentan que la empresa tiene 15 días para darme la liquidación desde el día que causo baja. ¿Es correcto esto? ¿Debo esperar a que me llamen? ¿Deberían pagar algo por el retraso?

    Un saludo y muchas gracias

    • Hola, usted no debería de haber presentado una > baja voluntaria (+ info) ya que no es usted el que quiere dejar voluntariamente el trabajo, si no que la empresa al perder la obra o el servicio al que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102404)

  92. Buenas,

    Estando en el mes de prueba, a los tres día avisé de que dejaba el trabajo para irme a otro trabajo con muchas mejores condiciones. Lo asumieron tranquilamente y me dijeron de que me llamarían para finiquitar el contrato y pagarme. Y hoy, después de 3 días (solo un día laboral por medio) no he recibido ninguna llamada de la empresa diciéndome de ir a firmar el finiquito y pagarme los tres días trabajos. Ahora mí duda es ¿cuántos días disponen para avisarme de que vaya a firmar el finiquito?

    Espero haberme explicado bien. Muchas gracias por ayudar a orientarse a las personas.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102367)

  93. Trabaje tres años y me di baja voluntaria el cual el patrón me indica que no da finiquito eso es legal..

    • Hola, no, siempre que se deja de trabajar se tiene derecho al > finiquito (+ info), aunque si ha agotado todas las vacaciones pendientes, tiene las pagas extra prorrateadas y ha cobrado todos los días trabajados, es posible que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102249)

  94. Buenas tardes,

    Antes de nada daros las gracias por el servicio que prestais.

    Mi duda es la siguiente. Terminé contrato con la empresa hace unos dias y me han hecho un contrato de indefinido. Veo que me pagaron a primero de mes el sueldo de siempre pero luego cuando me terminó el contrato el 2 de junio no me han ingresado nada. Es más, mis compis han cobrado la extra el 18 de este mes y yo no. No he disfrutado tampoco de dias de vacaciones porque me los pasan al nuevo contrato y ya es como si fueran las vacaciones de todo el año.
    Me tendrian que pagar algo verdad? Las vacaciones me las respetan y traspasan al siguiente contrato pero no me tienen que pagar nada mas? La extra al menos no? O no me cuenta porque desde el 2 de junio soy indefinido? La verdad me pierdo.

    Muchisimas gracias de antemano señores.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 101899)

  95. Buenos días, solicite a mi empresa con un mes de preaviso, excedencia voluntaria, ya hace 3 semanas que estoy de excedencia, y todavía no me han dado el finiquito, ¿qué plazo tienen para dármelo? Me dicen que cuando me lo den son pagares, uno por mes, ya que lo adeudado son 4 nominas y una paga, ¿es legal el pago así? gracias

    • Hola, no, la empresa, independientemente de que se lo pague o no, al dejar de trabajar debe de darle el > finiquito (+ info) en el momento que empieza la excedencia. Es decir en ese momento debe de darle…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 101773)

  96. Hola, buenas tardes estoy en una empresa desde el 2012 y a la fecha a renunciado bastante gente a ella; la empresa no paga la totalidad de los finiquitos solo el 25% o 50% de todos sus años, empezó así desde el 2015, la mayoría de las personas acepta, (quizá por la comodidad de no esperar o les falta el dinero al momento etc)que se puede hacer si uno teniendo mas de 4 años en la empresa desea irse con el 100% de sus años trabajados y no llega acuerdo con la empresa o con lo que propone máximo entregar?

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 101751)

  97. Buenas tardes,

    mi empresa ha acordado con otra empresa mi “traspaso”, me explico… Trabajo en una obra que finalizará dentro de pocos meses, y por lo que tengo entendido, una vez finalizado, prescindirán de mí porque no les hago falta después (tengo un contrato indefinido, por lo que me tendrían que despedir).
    La que será la nueva empresa arrancará un proyecto el mes que viene, y requiere que esté trabajando con ellos a finales de julio.
    Mi actual empresa no me ha comunicado nada de esto pero el nuevo empresario me comenta que entre ellos han hablado y no hay problema por que me vaya en cualquier momento.

    Mi pregunta es: ¿deben despedirme con la correspondiente indemnización o debo presentar la baja voluntaria con el consiguiente perjuicio de pérdida de indemnización?

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 100044)

  98. Buenas tardes.
    El día 4 de mayo estando yo de baja me llamo la empresa por teléfono diciéndome que mi contrato terminaba ese mismo día y que no volviera a trabajar, les pregunté que cuando pasaba a por el finiquito y su respuesta fuéramos que ya me llamarían. Fuí al arreglar los papeles del paro el dia 12 pero no pude porque aun no habían enviado el certificado de empresa, allí me dijeron que aún seguía dada de alta hasta el día 14 por las vacaciones y que pasado el día 20 que se lo reclamase. Y así lo hice, llamé para decirles que me enviasen el certificado y les pregunté cuando estaría mi finiquito, la respuesta fué, eso tarda bastante. El día 25 pude arreglar mis papeles del paro, pero hoy a día 1 de junio aún no he cobrado ni firmado el finiquito de 6 meses de trabajo, ni los 4 días que me deben del mes, ni las vacaciones de 6 meses. De echo he reclamado vía SMS y por teléfono y la respuesta es siempre la misma, eso tarda. Que puedo hacer? Se que ellos me están castigando por mi baja médica y van a retrasar el pago lo máximo posible. Es una empresa que te veja constantemente y se porta fatal con todo el mundo, intentan ahorrar lo máximo, por eso no quiero que se queden con nada mio.
    Que puedo hacer? Muchas gracias.

  99. buenas acabo de renunciar a mi trabajo pero el finiquito que me dieron no me parece adecuado, trabaje alli un poco mas de 2 meses y ya me cancelaron, que puedo hacer¿?.

    • Hola, dependerá. Puede reclamar la diferencia entre lo que considera que le deben pagar de > finiquito (+ info) y lo que le pagaron, igual que se reclama cuando una empresa > no paga (+ info), presentando como…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99412)

  100. Hola. Acaban de despedirme con despido objetivo siendo miembro del comité de empresa por lo que quiero demandar. He firmado no conforme tanto la carta de despido como el finiquito pero mi pregunta es la siguiente: me han dado un cheque con el finiquito y la indemnización juntos. puedo cobrarlo? es decir puedo hacerlo efectivo y luego demandar sin problemas? gracias.

    • Hola, sí, puede cobrar la indemnización y el cheque y no le priva de su derecho a demandar.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 98795)

  101. Hola buenas tardes, mi empresa me despidió hace más de un mes, firme la carta de despido y la liquidación, me falta por cobrar la nómina de ese mes, 20 días y 9 días de vacaciones que he disfrutado sin previo aviso, cuando fui a apuntarme al Inem me dijeron que no podía ya que estaba de vacaciones. No me cogen el teléfono y parece que quieren librarse de pagarme la nómina. Mi pregunta es ¿Puedo reclamarles la nómina o al firmar la liquidación la he perdido? Gracias.

    • Hola, puede ver como > reclamar (+ info) a la empresa las cantidades que no le han pagado. Pero si firmó el > finiquito (+ info) y no indicó que no había recibido las cantidades o que no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 98743)

  102. Hola buenas noches. El miércoles 18 de mayo estando yo de baja medica por operacion y tras reclamar mi nomina de abril la cual no me había sido pagada mi jefe me contesta vía whatsap que no sabe cuando me podrá pagar y que no sabe si esta situación se podrá repetir los próximos meses.
    Me comenta entonces que lo mejor para mi seria mandarme al paro pero sin cobrar la indemnizacion. Le contesto que no que si me tiene que echar que lo haga bien. Me llama ppr teléfono y me dice que me despide que la empresa está mal y que hará un despido objetivo. Le digo que de acuerdo que me mande la carta de despido ppr correo electrónico y el finiquito. No me envía nada hasta el viernes que me.envía un calculo del finiquito con el.que no estoy de acuerdo pero no me envía la carta de despido. Se lo recuerdo que no me ha sido enviada perp non recibo respuesta.
    El domingo me pregunta que que me parece el finiquito si lo acepto le digo que no y que todavía estoy esperando la carta de despido. Me dice que ya me lo.comunico por telefo no y que no tiene qie hacerlo por escrito. Yo desde mi ignorancia creo que no es así se lo comento y le comento lo de los 15 dias de preaviso. Mi pregunta es la siguiente. La semana que viene cuando me den el alta iré a la empresa aunque ya sw que me ha dado de baja. Seguramente no tenga el finiquito ello para dármelo o entregarlo. ¿como debería de actuar?
    Un saludo y gracia

  103. Buenas,
    hace unos días presenté mi baja voluntaria en una empresa porque no cumplía el contrato y la mayor parte del sueldo lo pagaban en negro. Me dijeron que ya me llamarían para darme el finiquito. Cuánto tiempo es legal que pase hasta que me paguen? Si no me pagan, cuánto tiempo debo esperar para hacer una denuncia?
    Muchas gracias!

  104. Hola buenas noches trabajo de camarero en la bodega gaviotas en Sevilla está mañana mi jefe me a echado del trabajo insultando me y echando me de la bodega a empujones diciéndome que no me va al pagar nada y que iríamos al los tribunales. El tío es de ideología nazi se puso así X me escucho ablando con el cliente de que he éter era u asesino y se puso como un loco. Si alguien me puediera echar una mano se lo agradecería este tío más echo sentirme una muerda y quisiera que esto no kedara así. Gracias

  105. Dejé voluntariamente mi trabajo por otro en una ciudad distinta. Mi jefe me dijo que tenia el finiquito preparado y que fuese personalmente a recogerlo. Me dijo que si no podia me lo ingresaba en el banco pero sin mandarme la documentacion. Se puede reclamaruna vez hecha la transferencia y sinyo haber firmado nada?
    gracias de antemano

  106. Hola buenas noches, he finalizado un periodo de contratacion por 3 meses y me han renovado por otros 6 (aun sin firmar ningun contrato) ¿ me corresponde algun finiquito por finalizar ese contrato anterior? ¿Si es asi lo veria reflejado en la proxima nomina?
    Muchas gracias de antemano

    • Hola, si es una renovación le habrán prorrogado el contrato por lo que al no haberse acabado la relación laboral no deberían de pagarle un > finiquito (+ info), si no que el finiquito por todo el tiempo trabajado…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 97492)

  107. Buenas tardes:
    comencé a trabajar hace un mes, pero en el día a día me di cuenta de que estaba en una empresa donde no pagan con regularidad, por eso he decidido trabajar hasta fin de mes solamente. Mi consulta es la siguiente,1- debo de avisar 15 días antes que dejare mi puesto? supongo que estaré en periodo de prueba aun, pero no lo se porque no me han dado el contrato ni he firmado, si se que estoy de alta en la ss, 2- si aviso 15 días, y el ultimo día no tienen preparado mi finiquito, y pasan 10 días (xq suelen pagar los 10) y no me pagan, donde debo ir para denunciar? cuanto tarda desde que denuncias hasta que te pagan? hay algún servicio gratuito de denuncia?, muchas gracias por su tiempo.

  108. Buen día
    Mi contrato concluyo el 31 de marzo, y la empresa me ofrecio firmar un nuevo contrato pero aun no lo firmo. en este caso me corresponde el finiquito?

    • Buenas tardes, sí, siempre que se finaliza una relación laboral corresponde el > finiquito (+ info). No corresponde en el caso en el que en vez de finalizar se prorroga el contrato. Pero en su caso, habiendo mediado más…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 96831)

  109. Buenas tardes,

    Empecé a trabajar la semana pasada en una empresa y hace dos días (miércoles) tomé la decisión de dejar el puesto, el empresario me hizo firmar un documento de “Baja voluntaria” y quedó en avisarme para firmar y cobrar el finiquito.

    ¿Cuanto puede tardar una empresa en preparar el finiquito?

    ¿La empresa debe entregarme junto al finiquito algún documento para volver a inscribirme en el SEPE como demandante de empleo?¿Ya debería habérmelo entregado?

    En espera de respuesta, un saludo y gracias

      • muchas gracias por su respuesta Jorge,

        por lo que he entendido, ¿puedo ir ya mismo al SEPE, sin el certificado de empresa y sin que la empresa se lo haya remitido, para inscribime nuevamente como demandante de empleo? ¿no es necesario que el SEPE reciba el certificado de empresa primero para volver a inscribirme como demandante?

      • Buenas tardes, son dos gestiones distintas. Para inscribirse como demandante de empleo no necesita ningún documento de la empresa, con estar dado de baja en la Seguridad Social vale. Y tendrá que acudir a su Servicio de Empleo Autonómico, no al Servicio Estatal de Empleo (SEPE).

        Un saludo.

  110. Hola, quería comentar mi caso. Yo he estado de baja por maternidad posteriormente tuve mis días de lactancia( 20) y poco antes de volver mi.medico me dio la baja por enfermedad. Al comentarle por teléfono esto a mi jefe me dijo que me llegaría un burofax con la carta de despido, yo aun así le hizo llegar el parte de baja. Ya hace una semana de eso y no me ha llegado nada, ni me han llamado.Que debo hacer?. No he cobrado ni mi sueldo del mes pasado,ya que el despido fue a principios de este mes.
    Gracias. Saludos.

  111. El 15 de marzo de 2016 la empresa me comenta si quiero ser relevista de un compañero y pasar a un contrato indefinido (tipo 100), actualmente tengo un contrato de obra o servicio desde el 9 de junio de 2014. Yo accedo contestando que siempre que no me modifiquen mi salario y beneficie a la empresa no hay problema.
    El 21 de marzo finalizo mi contrato de obra y paso a firmar un nuevo contrato con fecha 22-03-2016 pero en la casilla de antiguedad de la nómina no me figura 09-06-2016, me figura 22-03-2016.
    El caso es que la nómina de marzo del 1 al 21 no me trae más que la parte de la paga extra y ni vacaciones que si tengo pendientes ni finiquito de ningún tipo.
    Tendría derecho a algún tipo de indemnización a mayores de la paga extra o al continuar en la misma empresa no tienen obligación de dármela?.
    Gracias de antemano.

    • Buenos días, respecto de la > antigüedad (+ info) la empresa debería de reconocerle la del primer contrato, ya que la antigüedad no se pierde por cambiar de contrato, ya que es la que se tiene desde el primer…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 96277)

  112. Buen día. ¿Y por ejemplo si tube otra prestación (una tarjeta de bonos) también la empresa debe pagar algo de ello?

    • Buenas tardes, si se refiere a si la empresa tiene que pagar algo más en el > finiquito (+ info), la empresa tiene que incluir en el finiquito toda cantidad a la que tiene derecho el trabajador por haber…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 95933)

  113. Hola a mi no me han dao ni la carta de despido, ni el finiquito, ni las nominas de ningun mes…. ni nada. Y lo mejor es que aun me debe un mes a parte de too esto. Como debo actuar?

  114. Hola. El 21 de marzo empecé una excedencia. La gestioné con todos los plazos y procedimietos necesarios (carta con incluso más de 15 días de antelación). Cuando firmé la baja, aún estaba trabajando pero mi fecha de baja era 18 de marzo. Ese día me dijeron que en 10 dias se pondrian en contacto conmigo para la firma del finiquito. Pasaron los 10 dias y nadie se contacto conmigo. He estado escribiendoles para reclamarles pero, me dan largas, incluso me dijero que ayer me enviarian el “cálculo” del finiquito y no lo hicieron. Ya son 3 semanas desde que me di de baja y nada… que puedo hacer?. Muchas gracias.

  115. Han pasado 14 meses desde que terminé de trabajar en mi empresa y no me han pagado el finiquito. ¿Tengo alguna opción para reclamar o ya ha pasado el plazo?

    • Buenas tardes, puede intentarlo, pero el > plazo (+ info) legal para reclamar a la empresa por unas cantidades adeudadas es de 12 meses.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 94262)

  116. Buenas tardes.
    He trabajado 15 días con un contrato de ayudante de camarera de 6 meses, con 3 de prueba. Me di de baja sin aviso previo y no me han pagado. He firmado en el contrato una Cláusula Adicional que dice: si desea cesar voluntariamente la relaciòn laboral , preavisarà con 15 días en caso de no hacerlo se descontarà de la liquidación.
    Esto les da derecho a no pagarme en cualquiera de los casos?

    • Buenas tardes, cuando se presenta una > baja voluntaria (+ info) hay que preavisar con 15 días, y si no se hace, se puede descontar los días que falten de preaviso de la liquidación. Pero estando en el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 94122)

  117. Hola, tenia la duda de cuanto es el periodo de tiempo que corresponde a un empresario para el pago al empleado de sueldo y finiquito una vez finalizado el contrato. No habiendo recibido ni firmado ningún papel de despido, nómina y\o finiquito. En este caso en particular, el trabajador no ha superado el periodo de prueba. Dándole de baja la empresa (sector restauración-contrato de cocinera) dos días antes de los 30dias de prueba. Diciendo, e insistiendo además, que no es necesario firmar ningún papel. Es correcto?

    • Buenas tardes, en cualquier caso siempre que se finaliza un contrato de trabajo, da igual de la forma que sea, se tiene que hacer por escrito y entregando una carta indicando los motivos. En el caso de no ser así,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 93821)

  118. Buenas tardes,

    Mi consulta es la siguiente: la empresa en la que he causado baja, me ha escrito un mail (después de un mes desde mi último día) avisándome de que ya puedo ir a firmar el finiquito para que me envíen el dinero a cuenta.
    ¿Ese envío a cuenta no tiene que haberse hecho antes de que yo firme? ¿Puedo pedirles que hagan el ingreso previamente?

    Muchas gracias por su tiempo.

    • Buenas tardes, la empresa debería de haberle pagado el > finiquito (+ info) al acabar de trabajar, independientemente de que usted firme o no el documento de liquidación y finiquito. Pero si la empresa se empeña en no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 93788)

  119. Hola, buenas tardes:
    El 8 de junio de 2015 finalizo mi contrato en la empresa y aún no me han pagado la parte que me corresponde del mes, ni los 15 días de vacaciones que me deben ni mi finiquito. Quiero denunciarlo, qué debo hacer?

  120. Buenas tardes trabaje para una empresa de limpieza durante un año los primeros 6 meses 2horas y los últimos 6 5horas mi contrató tenía de limite un año y me explicaron que luego me darían de baja y me volverían a llamar pasado ese tiempo porque no quieren hacer personas fijas este viernes 11 de marzo termino mi contrató no me mandaron ningún preaviso ni finiquito nada de nada hoy estamos a martes y sigo sin tener nada y me dijeron que tenía que esperar varios días hasta que resolvieran los papeleos quisiera saber si es normal porque tengo que apuntarme al paro por primera vez y estoy perdida porque no tengo ningún papel y no quiero que se me pasé la fecha sin contar de que me preocupa el echo de no saber cuanto me pagaran porque no hice vacaciones en el tipo que trabaje, como debería calcularlo es legal que me despidan solo por no hacerme fija sin carta de pre aviso solo porque mi contrató tenía fecha de finalidad??

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 92003 )  [ ] Se responde al lector por email (ref. 92003)

  121. Hola amigo llevo dos meses y una semana trabajando en un restaurant me contrataron como ayudante de cocina y me a tocado hacer hasta de repartidor y repartir publicidad por eso pido la baja voluntaria me corresponderá finiquito por ser solo dos meses a donde debo ir a que me lo calculen

  122. Buenos días, la empresa donde trabajaba me despidió el 30/12/2015, es una empresa que alega tener falta de liquidez y de clientes, por ese motivo, por no tener trabajo que darme me despidieron. El finiquito que me hicieron (que no he firmado) se incluye mi sueldo de diciembre ya que no tenían como pagármelo en su momento. Hasta ahora no me han pagado ni mi sueldo del mes de diciembre ni el finiquito, les he enviado varios email sin respuesta alguna y el que era mi jefe no me contesta el móvil y en las oficinas principales me dejan en espera. No se que hacer, que derechos como trabajador tengo para que me paguen lo que me deben. Donde puedo acudir. Muchas gracias por la ayuda que puedan prestarme.

    • Buenas tardes, puede ver toda la información en el artículo sobre > la empresa no me paga (+ info). Podrá reclamarle esas cantidades que le deben presentando una > papeleta de conciliación (+ info) como primer paso.
      En…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 87938)

  123. Hola en mi trabajo que llevo 2 meses y medio fui un día a trabajar con un vaquero porque el del trabajo llovió y no estaba seco hablo con el encargado de mi trabajo y me dice que me vaya a mi casa ese dia no le cobro y estoy despedida porque soy una irresponsable. Que debo hacer?

  124. He estado 6 meses y medio trabajando en una empresa,mi contrato terminó el 17 de octubre del 2015..me dieron las vacaciones que me correspondian después de finalizar y no pude echar el desempleo asta pasado 10 diaz después de las vacaciones..mi pregunta es si tengo derecho a finiquito o al haberme pagado las vacaciones y darme los días ya no tengo derecho al finiquito y si me corresponde cuanto seria?Gracias

  125. Buenos días tengo una duda y me gustaría que me ayudarais. Llevando de baja un día me enviaron burofax señalando despido disciplinario y fui a la empresa a por el finiquito y certificado de empresa, ya que en la carta señalaba que tenia que ir a pedirlo, pero no me lo dan, rápidamente puse papeleta de conciliación, y tras una semana y media de la comunicación de la carta, me llaman para ir a firmar el finiquito. ¿Es obligatorio que vaya a firmar el finiquito si ya he mostrado disconformidad presentando la papeleta de conciliación?

    • Buenas tardes, no tiene por qué ir a firmar si no quiere, ya que es obligación de la empresa hacérselo llegar junto con la carta e ingresarle la cantidad que corresponda. Si la empresa no lo hace, podrá reclamar el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 86781)

  126. Hola hace una semana me han despedido de la empresa. He trabajado sólo una semana para ellos, soy camionero y en Francia se me reventaron dos ruedas y los gendarmes me obligaron a retirar el camión con lo que las ruedas se estropearon. Firmé el despido con un administrador y tras ello me citó el jefe y me dijo que no me pagaban nada por el gasto que les habia ocasionado. Creo que firmé todo como recibido, no pensé que iban a hacerme esa faena y no leí. He estado una semana rodando por Europa con el gasto que supone y no me han pagado absolutamente nada. ¿ puedo reclamar mi nómina y los kilómetros que no me han pagado? ¿ o lo tengo ya perdido? Gracias.

    • Buenos días, habría que estudiar exactamente la documentación, la carta de despido, ver que pone el finiquito que firmo, y luego si puede acreditar los gastos que le ha ocasionado el despido estando en Francia para volver a su casa.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83085)

  127. Referente a mi caso ya mencionado, cual seria mi situación si consigo que la empresa me despida?* caso número 83007

    • Buenos días, entiendo que se refiere a que su actual empresa la despida. En ese caso podrá pedir el paro y > compatibilizarlo (+ info) con el nuevo trabajo que es a tiempo parcial, siempre que primero esté…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83042)

  128. se cumple el contrato y me dicen que me vuelven hacer otro yo no quiero firmar el contrato, y que me den el paro, pero se niegan que puedo hacer

    • Hola Encarni. Es una situación bastante habitual, lo explicamos en este artículo (+info), porque si usted rechaza la renovación de un contrato temporal es posible que la empresa lo comunique al SEPE como una no renovación por su…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 82736)

  129. Buenos días.
    Desde el 2011 trabajaba en una empresa que me despide en 2013 ,y en conciliación me readmiten en la empresa,unos 20 días después me despiden y pido el paro,me lo conceden y cobro parcialmente ya que encuentro trabajo de media jornada.la vía judicial sigue su curso y mientras,se me agota el paro y el trabajo de media jornada,en el 2015 sale la sentencia,despido nulo.el sepe dice entonces el paro pagado está mal cobrado y se van pasando la pelota de la oficina, a estancias superiore y mientras sin poder cobrar el paro que tengo derecho reconocido tanto en sentencia como por parte del sepe,
    ¿Me pueden reclamar lo cobrado? Cuando la empresa me readmitió ,debería pagar la empresa ¿no? ¿Cuánto tiempo tengo que esperar para cobrar?
    ¿Cómo puedo reclamar?
    Muchas gracias

    • Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82170)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 82170)