Vemos con un ejemplo práctico sobre una nómina, cómo se calcula la base de cotización de contingencias comunes
Ejemplo práctico para el cálculo de la base de cotización de contingencias comunes
Actualizado: 08/12/2025
En el artículo sobre la base de cotización por contingencias comunes, explicamos en qué son las contingencias comunes, en qué consiste este tipo de cotización, cómo de establece el mínimo, el máximo y el tipo a aplicar. Ahora, en esta publicación, vamos a verlo todo con un ejemplo práctico.
Supongamos que tenemos una trabajadora (que pertenece al grupo 3 de cotización “Jefes Administrativos y de taller”) y que tiene una nómina como esta:
- Salario base mensual ……… 900 €
- Plus de antigüedad………… 100 €.
- Incentivo…………. 250 €.
- Total…………….1.250 €.
- Pagas extraordinarias 900 €.
Para calcular cuál es la base de cotización por contingencias comunes correspondiente a ese salario mensual hacemos lo siguiente:
1º. Sumar todas las retribuciones devengadas y que deban cotizar a la Seguridad Social en el mes: 900+100+250 = 1.250 euros
2º. A las retribuciones obtenidas habrá de sumársele la parte proporcional de las pagas extraordinarias establecidas y de cualquier otro concepto retributivo que tengan una periodicidad en su devengo superior al mes y correspondan al año en curso. La paga extra cada seis meses es de 900 euros, de modo que a un mes le corresponde 900/6 = 150 euros.
3º. Si la base de cotización resultante de la suma de los puntos anteriores, es decir 1.400 euros (1.250 + 150) NO estuviese comprendida entre la cuantía de la base mínima y máxima correspondiente al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador (categoría 3), se cotizará por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquélla o superior a ésta.
Vamos a la orden de cotización del año en curso (bases mínimas y máximas) y vemos que para el grupo 3 de la trabajadora el intervalo de las bases era en 2025 entre 1.391,70 € y 4.909,50 €.
La base de cotización de la suma que hemos calculado (1250 +150 = 1.400) está dentro de los límites mínimo y máximo mensuales del grupo 3, de modo que la base de cotización en el ejemplo sería de 1.400 euros mensuales.
Si al hacer los cálculos nos hubiera dado una base, por ejemplo de 1.300 euros, como estaría por debajo del intervalo (1.391,70 € – 4.909,50 €), tomaríamos como base la mínima, es decir, 1.391,70 €
A esa base de cotización por contingencias comunes del trabajador de 1.400 euros, se le aplicaría el tipo de cotización que establece la norma, que en el año en curso es el siguiente:
Tipo de cotización por contingencias comunes: Empresa; 23,60 %. Trabajador: 4,70%
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Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
Buenas tardes yo tengo una base reguladora de 2001 euros mi pregunta es ¿que pensión de jubilación me queda al cumplir 65? gracias
Buenos días. El cálculo de la pensión de jubilación es mucho más complejo. No basta con saber la base reguladora. Hay que tener toda la información de la carrera de cotizaciones del trabajador a lo largo de su vida laboral, el total de años cotizados, etc. La Seguridad Social tiene un simulador que sí que le puede dar una idea aproximada sobre su futura jubilación. Lo puede encontrar en el portal web “Tu Seguridad Social”. Un saludo