¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
¿Puedo exigir que la empresa me entregue la nómina en papel?
El tribunal Supremo suprimió la obligación de las empresas de entregar la nómina en papel. También es válida la comunicación y entrega a través de soportes informáticos.
Las empresas que despidan de forma improcedente o por despido colectivo perderán las bonificaciones
Además, deberán asumir el compromiso del mantenimiento de los contratos bonificados al menos durante tres años. Estas normas entrarán en vigor a partir del 1 de septiembre de 2023
No será necesario que el trabajador entregue el parte de baja en la empresa
A partir del 1 de abril de 2023 no será necesario entregar partes de baja o enviarlos por email a la empresa o mutua. El médico los enviará directamente a través del sistema informático .
Nuevo convenio colectivo del contact center (telemarketing)
CCOO, UGT y las empresas de Contact center firmaron el convenio colectivo del sector, ya publicado en el BOE, en el que destacan la subrogación obligatoria, las compensaciones por teletrabajo y las tablas de subida salarial.
Despedir a un trabajador sin causa por reclamar sus derechos es un despido nulo
Una sentencia del TS declara nulo el despido disciplinario sin causa de un trabajador por reclamar a la empresa que le pague el exceso de horas. Es la llamada “garantía de indemnidad” de los trabajadores, reconocida por la jurisprudencia.
Los transportistas suspenden el paro tras el escaso apoyo en el sector
La Plataforma Nacional de Defensa del Sector del Transporte ha comunicado la suspensión del paro que había comenzado este pasado lunes.
Ahora es más fácil despedir a un trabajador por grabaciones de videocámaras
Los sindicatos avisan a los trabajadores: un cambio de criterio del Tribunal Constitucional hace más fácil que las empresas puedan despedirles aportando como prueba las grabaciones de cámaras de seguridad.
El fraude de simular cotizaciones para poder cobrar el paro
En los últimos años ha aumentado el número de casos de fraude por simulación de cotizaciones y falsos contratos de trabajo para acceder a las ayudas por desempleo.
Cómo denunciar una infracción laboral
Son muchas las consultas en las que los trabajadores nos preguntan qué vías legales existen para denunciar irregularidades, abusos o infracciones que se están cometiendo en las empresas para las que trabajan. Lo explicamos.
¿Qué hago si la empresa no me da permiso para ir a votar?
Quienes trabajen durante las Elecciones del 23 de julio o formen parte de las Mesas Electorales tienen derecho a permisos retribuidos. ¿Qué normativa lo regula y qué hacer si la empresa se niega a dar el permiso?
La empresa reclama al trabajador que le devuelva el paro cobrado
Si tras una sentencia judicial la empresa tiene que readmitir al trabajador que despidió, deberá pagarle todos los salarios que dejó de recibir.
¿Qué sucede entonces con el paro que el trabajador ha estado cobrando hasta ser readmitido? La empresa le reclamará su devolución.
¿Tengo derecho a días de asuntos propios?
¿Todos los trabajadores tienen días de asuntos propios? ¿Cuándo se tienen? ¿Cuántos son? ¿Se cobra ese día?
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada de hogar interna?
El salario mínimo de un empleado de hogar. Plus de pernoctación, retribución de las horas de presencia obligatorias. Descansos, permisos y jornada laboral.
¿En qué consiste la prohibición de despedir trabajadores a causa de la guerra?
El Plan del Gobierno frente a la crisis incluye “la prohibición de despidos” a causa de la Guerra. ¿Es realmente cierto?. Analizamos el RDL 6/2022 de 29 de marzo.