A veces, parte del salario depende de la productividad del trabajador o de los resultados de la empresa. Son los llamados “pluses de productividad”.
¿Cuándo se tiene derecho a ellos? ¿cómo se calculan?
Jorge Danés
¿Puedo sacar correos o documentos de la empresa como prueba para un juicio?
Los correos electrónicos y documentos de la empresa pueden ser pruebas fundamentales para ganar un juicio laboral, pero ¿es legal que el trabajador los saque de la oficina o de su ordenador corporativo? Aclaramos la normativa actual.
Se puede perder un derecho por reclamarlo fuera de plazo
Muchos trabajadores pierden sus derechos porque se les pasa el plazo para reclamarlos. Explicamos cuáles son los principales plazos que pueden afectar a un trabajador en sus reclamaciones contra la empresa.
Ordenes del empresario … ¿puedo negarme?
Todos los jefes dan órdenes a sus trabajadores, pero ¿qué ordenes pueden dar y cuáles no? ¿Puedo negarme en algún caso a cumplirlas? ¿Y si no estoy de acuerdo? ¿Qué puede pasar si no las cumplo?
Abogados laboralistas y asesoramiento profesional
Nos ha enviado una consulta. ¿Por qué le recomendamos que busque asesoramiento profesional?
Los Juzgados de lo Social
Dudas más frecuentes de los trabajadores sobre los Juzgados de lo Social: qué son, qué asuntos se deben demandar en esos Juzgados y dónde se encuentran. ¿Puede el trabajador demandar directamente ante ellos? ¿necesitará abogado? ¿se pueden recurrir sus sentencias?
El periodo de consultas: cuando la empresa tiene que negociar con sus trabajadores
En ocasiones tiene que haber una negociación entre la empresa y los trabajadores para que se puedan hacer algunos cambios.
Veamos cuando es necesario y como se realiza.
¿Debo comunicar a mi empresa que estoy afiliado a un sindicato?
¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
El fraude de simular cotizaciones para poder cobrar el paro
En los últimos años ha aumentado el número de casos de fraude por simulación de cotizaciones y falsos contratos de trabajo para acceder a las ayudas por desempleo.
La empresa reclama al trabajador que le devuelva el paro cobrado
Si tras una sentencia judicial la empresa tiene que readmitir al trabajador que despidió, deberá pagarle todos los salarios que dejó de recibir.
¿Qué sucede entonces con el paro que el trabajador ha estado cobrando hasta ser readmitido? La empresa le reclamará su devolución.
12 consejos antes de firmar el primer contrato de trabajo
Has superado el proceso de selección y la empresa te ofrece la contratación.
A la hora de firmar un contrato de trabajo se pueden tener muchas dudas. Veamos algunos consejos.
¿Cuál es mi antigüedad si he tenido sucesivos contratos temporales con la misma empresa?
Las indemnizaciones al dejar de trabajar dependen de la antigüedad que se tenga como trabajador, pero ¿qué pasa si he tenido varios contratos temporales con la misma empresa? ¿y si ha transcurrido tiempo entre contratos?
El precontrato de trabajo
A veces, antes de la contratación se forma un precontrato para asegurarse el ser contratado.
Veamos qué implica este precontrato y qué pasa si se incumple.
Subcontratas: derechos del trabajador
Obligaciones de la empresa y derechos de los trabajadores en los casos de subcontratación.
Mi empresa está en concurso de acreedores ¿en qué me afecta?
¿Qué significa que la empresa esté en concurso? ¿Me van a despedir? Y si ya estoy despedido pero la empresa me debe dinero, ¿qué tengo que hacer?