¿Tiene el trabajador derecho a recibir siempre dietas? ¿Con cualquier desplazamiento? ¿Por cuál importe? ¿Cotizan las dietas? ¿Y tributan?
Jorge Danés
78 plazos importantes durante una relación laboral
Los plazos son muy importantes durante una relación laboral. Desconocerlos puede suponer la pérdida de un derecho o no saber si la empresa está actuando bien o mal.
Veamos los más significativos.
El periodo de consultas: cuando la empresa tiene que negociar con sus trabajadores
En ocasiones tiene que haber una negociación entre la empresa y los trabajadores para que se puedan hacer algunos cambios.
Veamos cuando es necesario y como se realiza.
¿Cuándo se puede cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo?
En determinados casos es posible, legalmente, trabajar y seguir cobrando el paro al mismo tiempo.
Requisitos y trámites necesarios para conseguirlo.
El pago directo de la incapacidad temporal
En determinadas situaciones es posible que en lugar de pagar la empresa la incapacidad temporal, sea la Seguridad Social o la Mutua colaboradora la que hagan el pago directo al trabajador.
Plazos importantes al ser despedido
En todo despido hay dos plazos muy importantes: el de demandar, si no estamos conformes y el plazo para solicitar el paro.
Conocer estos plazos es fundamental para no perder derechos.
Los beneficios sociales para trabajadores de una empresa
A veces las empresas dan una serie de beneficios a los trabajadores que no están incluidos en su salario: ayudas a la guardería, comedores, seguros de vida, etc
¿Están obligadas? ¿Cómo puedo saber si tengo derecho? ¿Los puedo perder?
¿Se puede recurrir una sentencia laboral? El recurso de suplicación
He ganado el juicio laboral, ¿la empresa puede recurrir?. Y si he perdido yo como trabajador, ¿puedo recurrir?
Veamos cuando y como se puede hacer un recurso después de un juicio laboral.
Los ascensos en las empresas
La empresa debe respetar algunos criterios legales a la hora de los ascensos? ¿Tiene plena libertad para elegir a quién y cómo asciende?
¿Subrogación o despido?
La actividad de muchos trabajadores depende de que su empresa mantenga un contrato con un cliente. Si se pierde ese cliente ¿qué sucede con los empleados?
¿Puedo sacar correos o documentos de la empresa como prueba para un juicio?
Los correos de la empresa pueden ser una buena prueba para un juicio, pero ¿es legal sacarlos de la empresa?
Se me ha olvidado sellar el paro, pero no cobro prestación ¿qué sucede?
He olvidado sellar el paro, pero no estaba cobrando ninguna prestación ni ayuda. ¿Qué consecuencias tiene? ¿hay algo que pueda hacer?
¿Y si estaba cobrando una ayuda?
La indemnización cuando se rompe un contrato por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El Tribunal Supremo ha matizado cuándo se tiene derecho a la indemnización al romperse la relación laboral por modificaciones impuestas por la empresa en las condiciones de trabajo.
Las horas complementarias
Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden realizar más horas de las que aparecen establecidas en su contrato. En estos casos hablamos de horas complementarias. Explicamos la diferencia con las horas extra y también si son obligatorias y cómo se deben pagar.
Pago por el Estado de la pensión de alimentos
En algunos casos cuando un progenitor no paga la pensión de alimentos, se puede pedir que el Estado pague esa pensión como adelanto, a través del Fondo de Garantía del pago de alimentos.