Estas son las fechas en las que los principales bancos pagan el paro en el mes de SEPTIEMBRE DE 2026
Subida de las pensiones en 2026. Claves para entender la revalorización del 2,7%
Las pensiones contributivas subirán en 2026 aproximadamente un 2,7%, equivalente a la inflación. El objetivo es que mantengan su poder adquisitivo.
¿Qué preferencia tiene el trabajador frente a otros acreedores de la empresa?
¿Qué preferencia tiene el trabajador frente a otros acreedores a la hora de cobrar el sueldo que debe la empresa?. El artículo 32 del Estatuto regula la garantía salarial.
La DGT aclara bulos sobre la baliza V16 obligatoria
El Ministerio del Interior publica un comunicado oficial aclarando dudas y bulos sobre las balizas V-16, que serán obligatorias desde el próximo 1 de enero.
¿Por qué no funciona el servicio online de consulta de prestaciones del SEPE?
En determinados momentos, el servicio de consulta online de prestaciones no está disponible o proporciona información incorrecta. Estos son los motivos.
Calendario 2026 de días inhábiles en la Administración del Estado
Calendario oficial de días inhábiles en la Administración General del Estado y sus organismos.
No es una beca, es un contrato de trabajo
El Gobierno ha aprobado la regulación del contrato formativo para adecuarlo a la reforma laboral del año 2022. Estas son las garantías para los trabajadores que se acojan a esta modalidad.
El SEPE se compromete a resolver las solicitudes del paro en 5 días laborables
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica su Carta de servicios 2025 -2026, con varios compromisos en materia de tiempos de espera y atención al ciudadano, pero ¿qué sucede si los incumple?
Si estoy cobrando el paro ¿qué plazo tengo para informar al SEPE de que comienzo a trabajar?
Respondemos a la consulta de un lector que está cobrando la Renta Agraria (o el Subsidio Agrario) y va a comenzar a trabajar por cuenta ajena en el Régimen General. ¿Qué plazos hay para avisar al SEPE?
Calendario Laboral actualizado 2026
Calendario laboral oficial del año 2026, publicado en el BOE. Festivos en toda España y en cada Comunidad Autónoma. Descarga en pdf.
¿Tengo derecho al salario si la empresa no me da trabajo?
El artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho del trabajador a cobrar su salario íntegro aunque la empresa no le de trabajo
En el contrato de trabajo tengo un salario por debajo del convenio y del salario mínimo
Un trabajador nos pide consejo porque tiene un contrato de trabajo en unos grandes almacenes para la temporada de Navidad y considera que su sueldo está por debajo del convenio colectivo e incluso, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Liquidación y pago del salario
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores es la norma que regula la liquidación y el pago de la nómina del trabajador. ¿Qué ocurre si la empresa no paga o paga tarde?
Todo sobre las pagas extra. El artículo 31 del Estatuto
Las pagas extraordinarias. Todo sobre la protección legal a este derecho de los trabajadores
Igualdad retributiva y transparencia salarial
El artículo 28 del Estatuto garantiza la igualdad retributiva. ¿Qué mecanismos hay para evitar discriminación en el salario?