Ejemplo de finiquito, modelos y plantillas


 

 

 
En el artículo sobre el concepto de finiquito y su contenido obligatorio vimos los conceptos teóricos que ahora ponemos como ejemplo en un caso práctico.



 

Ejemplo de un finiquito

   
 

Un trabajador con antigüedad del año 2008 es despedido por su empresa con un despido objetivo por causas económicas el día 15 de octubre, sin que la empresa le diese preaviso. Tiene un salario mensual de 1.000 euros al mes, con 2 pagas extra semestrales también de 1.000 euros, y ha disfrutado este año de solo 15 días de vacaciones.

El finiquito tendrá que tener los siguientes conceptos:

  • Salario de 15 días de octubre: 500 € (salario día 33.33 €)
  • Falta de preaviso (15 días): 500 €
  • Vacaciones no disfrutadas (9 días, se tiene derecho a 2,5 días por mes, por lo que tendría derecho a 24 días a fecha 15 de octubre, y ya ha disfrutado de 15): 299.97 € (33.33  salario día * 9 días)
  • Paga extra de navidad: (4,5 meses trabajados desde el 1 de julio hasta el 15 de octubre, sobre los 6 meses que son la paga completa): 750 €
  • TOTAL DEVENGADO: 2.049,97.

 

Sobre esta cuantía bruta la empresa hará las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social  y retenciones, como sucede con las nóminas . Finalmente saldrá la cantidad que hay que abonar al trabajador.


Modelos de finiquitos
 

 

DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO

En ………………., a ….. de ………….de …..

Con la firma del presente documento, Don/Doña ………………., confirma la finalización de su relación laboral con la empresa ………………., y por tanto, extinguido el contrato de trabajo suscrito entre ambos, en fecha …….. de …………….. de ……., percibiendo las siguientes cantidades:

 Salarios del periodo: a …. de ……………….de……..

 Salario mensual:                   …………….

Vacaciones no disfrutadas :.                      …………………

Parte proporcional paga diciembre :        …………………

Parte proporcional paga beneficios :        ………………..

Parte proporcional otras pagas :.              ………………..

Otros :                                                            ………………..

 Total :                                                             ………………..

 Habiendo percibido la cuantía arriba indicada, doy por saldado y finiquitado, mi deuda con la empresa, por toda clase de conceptos, comprometiéndome a no reclamar por concepto alguno que pudiera derivarse de la expresada relación laboral.

 

 Firma del trabajador

 

(en presencia sí/no del representante de los trabajadores)

 

Más información relacionada :

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

la redacción de Loentiendo.comAbogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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Hay publicados 46 comentarios sobre “Ejemplo de finiquito, modelos y plantillas” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. Hola mi nombre es Javier. Llevo trabajando en mi empresa (Panadería)desde mayo 2016, con contratos de 6 meses no he cobrado ningún finiquito ni pagas, ni vacaciones. Mi sueldo es 850 mensual incluidas las pagas. El día 14 de este mes me terminó contrato y me quieren hacer fijo con las mismas condiciones ,yo no acepto. ¿tengo derecho a cobrar finiquito,por lo qué quisiera una mejora de contrato?.

    • Buenos días Javier. Si se termina el contrato temporal y por el motivo que sea usted no quiere firmar un contrato fijo, por supuesto que tiene derecho a recibir el finiquito, en el que le deben pagar los días del…  [continúa] (ref. 150913)

  2. Buenos días,
    He solicitado la baja voluntaria el día 21/04 y les he dado los 15 días. Esto implica que estaré trabajando hasta el día 05/05 en la empresa. Tengo derecho a cobrar el día 2 (día que se cobra en la empresa) de mayo el sueldo proporcional al mes de Abril y el finiquito cuando me diga la empresa?
    Muchísimas Gracias!

    • Buenas tardes. Normalmente en estos casos se suele unificar en el mismo finiquito todos los conceptos: la nómina de abril, los 5 días de mayo y la parte proporcional de pagas extra no cobradas y vacaciones no disfrutadas, aunque también…  [continúa] (ref. 146779)

  3. Del ejemplo que colocas, de los 2.049,97 cuanto se debe pagar a la seguridad social?.
    O se paga lo proporcional a los 15 días de octubre trabajados solamente?

  4. Hola,soy Josefina he trabajado 8 meses en un restaurante con contrato de limpiadora, mí primero contrato fue de 1 mes después de 3 meses , después 3 meses.Siendo del 12 de Abril hasta el 30 de Noviembre de 2017,mi sueldo era de 1100,00€ al mes con una paga extra en Julio de 248,84€.Cual sería mi finiquito.

  5. Hola ,soy Montse y mi jefe en una reunión está semana nos ha dicho el día 23 /11 nos dirá a quién despide ( Yo creo seré una de ellos) y alega que no hay liquidez.Me deben la nómina dw septiembre y octubre.¿Tiene que incluirlas en el finiquito ?

    • Claro, por supuesto. Y también la parte proporcional de las pagas extra no recibidas y las vacaciones no disfrutadas. Y preste atención a la causa de despido y a la indemnización que le correspondería. Tiene más información en esta guía…  [continúa] (ref. 139948)

  6. Buenas tardes
    Estoy trabajando en una empresa desde el 01/02/2017 y he decidido no seguir en la misma. Avisé con 15 días de antelación según ley. El contrato lo finalizó ahorita el 31/07/2017. Según he leido este articulo, me toca finiquito. Quisiera saber de cuánto sería? Tengo un sueldo bruto de 11.220€ anuales, en 12 pagas y aún no he disfrutado de las vacaciones.
    Muchas gracias

  7. Soy ucraniana y llevo en España muchos años. Trabajaba en una inmobiliaria 9 meses. He cambiado el lugar de trabajo. Me dieron documentos de finiquito y última nómina. Con los cuáles estoy conforme y está firmado por ambas partes el día 21-04-17. El día 04-04-2017, recordé a mi ex jefe que me debe que pagar. El ha dicho que en cuando pueda me diga, como me para en efectivo o por transferencia. (Efectivo no quiero aceptar, le dije también). Pero no me pagaron aún. Hoy es 16-05-17. Puedo denunciar? O como tengo qur actuar? Me deben casi un sueldo. Ayudadme, por favor.

    • Hola, si su empresa no le ha pagado el finiquito y la última nómina, podrá reclamarlo judicialmente. El plazo para hacerlo es de 1 año, por lo que podrá hacerlo, ya que está en plazo.
      El primer paso para reclamar…  [continúa] (ref. 131626)

  8. Buenas tardes, en mi caso trabajé del 6 de abril al 22 de abril en un pequeño supermercado de pueblo. La persona que me paró lo hizo dentro del periodo de prueba, porque no le daba la rentabilidad que esperaba. Hasta aqui bien.
    Firme el 22 de abril el despido después de terminar mi jornada laboral. En el despido pone claramente que cesare mis actividades laborales el dia 24, pero me llegó el sms de la baja de la seguridad social a fecha del mismo 22. Además de eso, me ingresó la nómina y el finiquito juntos, a pesar de que aun hoy sigo sin haber firmado el finiquito, ni saber de cuánto era mi sueldo. Mi pregunta es, entra dentro de la legalidad recibir el pago del finiquito antes de firmarlo? Y en el caso fe que no este conforme porque no me cuente los dias del 22- 24 de abril que podria hacer? He intentado llamar a ugt, buscar por internet, pero tengo un lio en la cabeza, gracias…

    • Hola, la empresa legalmente debería entregar el documento de finiquito en el momento en el que se deja de trabajar. Por lo que debería de haberle entregado ese documento junto con la carta de fin de la relación laboral. La…  [continúa] (ref. 131600)

  9. Buenos días!Me puedes informar por favor,yo estava trabajando en una la empresa,me ha ido de vacaciones el día 1 de enero de 2017 y tenía 1 mes,el día 25 mi jefe me ha dicho,que me despide,los papeles han escrito el día 16 de enero,no quería dar me ni copia de papeles para leer,sólo confirmar y ya está, no quiere dar me los papeles para ir al paro,hasta que yo no confirmó finiquito y última nómina,que no me han pagado,y no quieren pagar,que hacer ahora,no entiendo nada que hacer,ayda me por favor.Gracias.

  10. Hola trabaje desde 1/7/2012 hasta 31/12/2016 y el mea de enero me sale en la vida laborala vacsiones no disfrutadas mira estaba de baja por maternidad pedi un cambio y me dijeronq no podian ya q me queda muy lejos el trabajo y me dijeron si me cambiaban me vajaban horas tenia 24 horas y me cambiarian con 18 horas enyonces estoy pidiendo mi baja volunatria y no me han dicho nada del finiquito y e estado informandome q si me coresponde aun q sea por baja voluntaria entonces quisiera sabercomo lo divido para ir a reclamar por q me parece q se estan haciendo locos por favor co terstarme para movilisarme

  11. Hola! Recibí viernes pasado burofax comunicando despido disciplinario y que tenía el finiquito disponible en la empresa por ausentarme más de tres días sin presentar la baja;
    – puedo reclamar su improcedencia? días antes de recibir el burofax, tengo el registro de la llamada de tfno. en la que pedí no ser remunerada a Dirección durante mi ausencia y entendí me autorizaron?!?!
    – llevo tres días seguidos preguntándoles educadamente por email cuándo recoger el finiquito y firmar lo que según el burofax está a mi disposición en las oficinas de la empresa… me dan largas….y me acaban respondiendo por email que ya me comunicarán cuándo podré ir a sus instalaciones…?!! Qué puedo hacer?
    – por otro lado, este lunes les he mandado la baja médica del inss, que incluye días que están bajo la vigencia del contrato, sin embargo no he recibido remuneración alguna teniendo derecho a ella el día de pago habitual, ayer penúltimo día del mes, puedo/debo llevar la baja a su mútua directamente?
    Muchas gracias, Un abrazo

  12. Buenos dias,
    Llevo 4 años y 6 meses trabajando. Actualmente estoy de vacaciones (30 dias). Cuanto finiquito me corresponderia, mi sueldo es de 1150 €. Gracias.

    • Mi suegra, fallecida en septiembre de 2016, era empleadora a tiempo parcial de una empleada de hogar. He leído que, en caso de fallecimiento del empleador/a, la indemnización a la empleada debe ser el equivalente a un mes. ¿Me podría…  [continúa] (ref. 105399)

      • Hola, cuando muere el empleador, si es persona física (no contratado a través de una empresa), se tiene derecho a una indemnización de 1 mes de salario, igual que si se jubila (+ info). Por lo que tendrían que notificarle el despido por escrito (+ info), indicándole los motivos claramente, y entregándole un finiquito (+ info) con lo trabajado hasta entonces, las vacaciones que tenga pendientes, las pagas extra pendientes y el mes de indemnización. La firma debería de ser de los herederos en nombre de la fallecida.

  13. BUENOS DÍAS,

    LLEVO TRABAJANDO DESDE SEPTIEMBRE DE 2015 COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVA CON SALARIO BASE + PAGAS DOBLES INCLUIDAS. ME HICIERON AL PRINCIPIO UN CONTRATO DE 3 MESES Y ASI EN LAS VACACIONES DE NAVIDAD, DARME EL PREVIO AVISO Y ECHARME SIN COBRAR NADA. ACTUALMENTE LLEVO 7 MESES Y EL DIA 31 DE JULIO FINALIZO CONTRATO OTRA VEZ, PARA NO PAGARME AGOSTO, YA QUE LA OFICINA ESTA CERRADA. ME HAN INFORMADO QUE NO ME PAGAN VACACIONES NI DESPIDO. SOLO MI SUELDO + MI PARTE DE PAGA DOBLE PRORRATEADA. SI LES RECLAMO LA PARTE QUE ME PERTOCA ME EXPONGO A QUE NO ME LLAMEN EN AGOSTO… CONTANDO QUE EL CONTRATO NO EMPEZARA HASTA SEPTIEMBRE, TRABAJARE MAS DE 15 DIAS EN NEGRO. PERO SI ME QUEJO,…ME QUEDO SIN NINGUNA POSIBILIDAD.

  14. Hola he terminado contrato el 3 de mayo y no he renovado.he estado 5. meses a 4h diarias de lunea a sabado sin coger vacaciones me posrian decir el finiquito que me corresponderia gracias

  15. Hola
    cobro 1000 euros mensual, empece el dia 10 de marzo y finalizo el 30 de abril, disfrutando de 4 dias de vacaciones , pagas extras incluidas. Me corresponde finiquito?

    • Buenas tardes, el > finiquito (+ info) está compuesto por el salario que no le hayan pagado, las vacaciones no disfrutadas y las pagas extra no prorrateadas. Por lo que si le pagan el mes, disfruta de las…  [continúa] (ref. 95721)

  16. Hola, llevo desde el 16 de febrero de 2004 trabajando en una empresa. Estoy de baja y creo que me van a despedir. Me gustaría saber cuanto me corresponde de finiquito. Mi sueldo base es de unos 720€. Además tengo un plus de 150€ por responsabilidad. He disfrutado las vacaciones del año pasado. Este año no las he tenido. Gracias

    • Le hemos enviado un email (ref. 87353). Un saludo  [continúa] (ref. 87353)

  17. Hola! Fui a pedir la RAI hace unos dias y me lo denegaron porque no tenia el empadronamiento colectivo e historico. No he visto por ningun lado que se requiera este documento. Yo vivo sólo, no tengo reparo en presentar lo que me pidan, pero si no es requisito imprescindible, porqué me lo piden entonces? No hacen mas que poner pegas ultimamente.

  18. Hola buenos días mi duda y pregunta es la siguiente yo en estos momentos estoy cobrando el paro y me acaban de ofrecer un empleo de entre 20 y 29 horas a la semana me gustaría saber si hay un máximo de horas a trabajar a la semana para poder compajinar este empleo y el paro que me queda m chas gracias

  19. Buenos dias,
    mi contrato es de 2012 y era por obra, me lo pasaron a indefinido en febrero de 2014, este lunes me despideron por causas objetivas pero no me dieron preaviso, me tendrian que abonar en el finiquito esos 15 dias o no estan obligados a pagarmelo??
    gracias,
    un saludo

  20. buenos dias , tengo una duda , estoy en una empresa en la cual tengo un contrato eventual de 6 meses y nos van a cambiar a otra empresa con un contrato de 9 meses , con lo que me han dicho que por ser una mejora en las condiciones del contrato si que tengo paro si al mes me despidieran ya que lo hacen sin periodo de prueba , el problema es que yo tengo uno de 40 h y pasaria a ser uno de 30 horas , es verdad lo que me estan diciendo?

  21. Hola este mes termino de cobrar un subsidio por un insuficiencia de cotización yo quisiera saber si tengo derecho a alguna otra ayuda gracias

  22. Hola debería de haber renovado el día 21/10/2014 pero pensé que era una semana después y hoy me e dado cuenta de que se me paso la fecha.¿Que puedo hacer? Un Saludo

    • Pues está complicado. Lo primero de todo, mire si su demanda de empleo ya está dada de baja. Esto lo puede comprobar accediendo a su expediente online desde la web del SEPE. Le explico cómo hacerlo aquí [continúa] (ref. 45982)

  23. hola tengo un familiar que le ha tocado trabajar esta quincena en el PER, y la semana que viene operan a su padre en una localidad distinta y ademas tienen que ingresarlo varios dias, mi pregunta es ¿ cuantos dias le corresponden a esta persona por la operacion con ingreso de su padre? por favor contestar urgentemente.

    • Buenas tardes, si usted tiene un contrato laboral como trabajador, tendrá derecho a 2 días de permiso si no necesita un desplazamiento hasta la localidad donde operen a su padre. En el caso de que sea necesario un desplazamiento tendrá…  [continúa] (ref. 45849)

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