A veces las empresas dan una serie de beneficios a los trabajadores que no están incluidos en su salario: ayudas a la guardería, comedores, seguros de vida, etc
¿Están obligadas? ¿Cómo puedo saber si tengo derecho? ¿Los puedo perder?
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
¿Se puede recurrir una sentencia laboral? El recurso de suplicación
He ganado el juicio laboral, ¿la empresa puede recurrir?. Y si he perdido yo como trabajador, ¿puedo recurrir?
Veamos cuando y como se puede hacer un recurso después de un juicio laboral.
Los ascensos en las empresas
La empresa debe respetar algunos criterios legales a la hora de los ascensos? ¿Tiene plena libertad para elegir a quién y cómo asciende?
¿Subrogación o despido?
La actividad de muchos trabajadores depende de que su empresa mantenga un contrato con un cliente. Si se pierde ese cliente ¿qué sucede con los empleados?
La baja laboral por depresión
Las bajas médicas no solo son por enfermedades físicas, también psicológicas, como la depresión.
Analizamos los datos y dudas más frecuentes sobre la baja por depresión.
Se me ha olvidado sellar el paro, pero no cobro prestación ¿qué sucede?
He olvidado sellar el paro, pero no estaba cobrando ninguna prestación ni ayuda. ¿Qué consecuencias tiene? ¿hay algo que pueda hacer? ¿Y si estaba cobrando una ayuda?
La indemnización cuando se rompe un contrato por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El Tribunal Supremo ha matizado cuándo se tiene derecho a la indemnización al romperse la relación laboral por modificaciones impuestas por la empresa en las condiciones de trabajo.
Los accidentes in itinere
¿Qué pasa si tengo un accidente al ir o al volver del trabajo? ¿Es un accidente laboral?
Analizamos los requisitos del accidente “in itinere” y la protección del trabajador en estos casos.
¿Deben mantener las empresas la “cesta de navidad”?
La jurisprudencia del Tribunal Supremo delimita cuándo recibir la cesta de navidad es un derecho adquirido para los trabajadores.
Las horas complementarias
Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden realizar más horas de las que aparecen establecidas en su contrato. En estos casos hablamos de horas complementarias. Explicamos la diferencia con las horas extra y también si son obligatorias y cómo se deben pagar.
Acceso a la universidad para mayores de 40 años mediante la experiencia laboral
La dificultad para encontrar empleo hace que la población adulta vuelva a retomar o iniciar sus estudios universitarios.
Además de las pruebas para mayores de 25 y 45 años, los mayores de 40 cuentan con otra opción no demasiado conocida: acceder a la universidad mediante la acreditación de su experiencia profesional o laboral.
Las empresas ficticias y el fraude en las ayudas por desempleo
Con la crisis económica ha aumentado la aparición de empresas ficticias. Se trata de organizaciones que venden contratos de trabajo falsos para acceder a prestaciones por desempleo, cometiendo un fraude a la Seguridad Social.
La readmisión del trabajador tras un despido improcedente
Cuando se declara judicialmente que un despido es improcedente, la empresa puede optar entre readmitir al trabajador, o no readmitirle y pagarle la indemnización correspondiente.
¿Qué sucede si no opta por indemnizar pero tampoco readmite?
El salario en especie
No siempre el trabajador recibe su salario en dinero, lo puede recibir en bienes o servicios, pero ¿hay límites? ¿cotiza? ¿cuándo es salario y cuando una compensación?
¿Me puede pasar la empresa de un contrato a tiempo completo a uno parcial?
Puede suceder que la empresa quiera cambiar el contrato de un trabajador a jornada completa y pasarlo a jornada parcial. O al revés.
¿Cómo se regula este tipo de modificaciones en el contrato de trabajo? ¿y si es el trabajador el que quiere el cambio?.