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¿Qué sucede si pido el paro fuera de plazo?


 

 

¿Qué sucede si se pide el paro fuera de plazo?  ¿Son iguales los plazos para todas las ayudas?
Veremos que hay distintos plazos. Y las consecuencias del retraso dependen de la ayuda que se está solicitando.

 

1) El plazo para pedir la prestación contributiva

 
La prestación contributiva (+info) es el “paro” que un trabajador puede cobrar cuando tiene al menos 360 días de cotizaciones acumuladas y no consumidas en los últimos seis años.
 
El plazo para pedir la prestación contributiva es de 15 días hábiles desde la fecha del cese en el trabajo, es decir, 15 días sin contar sábados, domingos ni festivos a partir del día siguiente a la fecha del despido, fin de contrato, etc (lo que se conoce como fecha de “situación legal de desempleo”).
 

Ejemplo:  A Luis no le renuevan el contrato y termina el 31 de diciembre.  Tiene 15 días hábiles para pedir el paro, sin contar los sábados, domingos ni festivos de enero.
 
Como para pedir una prestación por desempleo hay que solicitar cita previa, se considera que el trabajador ha hecho su solicitud el día que pidió la cita previa por teléfono o por Internet, no el día concreto que le asignan para que acuda a la oficina de empleo.
 
Ejemplo: en el mismo ejemplo, si Luis pide cita previa el 19 de enero, aunque se la den para el día 26, estará dentro de plazo, pues cuenta como fecha de solicitud de la prestación el día 19, que es cuando pidió la cita.
 
Si en la liquidación que le hace la empresa al trabajador le pagan por las vacaciones que no ha disfrutado, el plazo no comienza a contar desde el cese en el trabajo, sino a partir del último día de vacaciones pagadas, porque durante esos días el trabajador está dado de alta en Seguridad Social y cotizando.
 
Ejemplo: en el mismo caso anterior, la empresa le paga a Luis en el finiquito 1 días de vacaciones. Aunque cesó el 31 de diciembre, su situación legal de desempleo es a partir del 11 de enero y de ahí en adelante cuentan los 15 días para pedir el paro.
 
Mientras llega el día de la cita previa que le han asignado para pedir la prestación, lo que si puede hacer el trabajador es irse inscribiendo como demandante de empleo, es decir, apuntarse al paro (+info), trámite que no hace el SEPE INEM, sino los Servicios Autonómicos de Empleo, aunque están todos en la misma oficina.

 

2)  El plazo para pedir los subsidios con “mes de espera”

 
En algunos subsidios existe el llamado “mes de espera” que hay que dejar transcurrir desde el agotamiento de la anterior prestación o desde que se cumple la condición que da acceso a la ayuda.  Son 30 días en blanco en los que no se cobra ningún tipo de ayuda y que hay que dejar pasar obligatoriamente para pedir el subsidio.
 
En estos casos ( ayuda familiar, subsidio para mayores de 45 años, subsidio para mayores de 55 años), Subsidio Extraordinario por desempleo (SED) el plazo para pedir el subsidio es de 15 días hábiles después de dejar pasar el mes de espera obligatorio.
 
Ejemplo:  Luis agota su prestación contributiva el 30 de junio. No tiene hijos ni cónyuge a su cargo, pero su edad es 48 años, por lo que va a pedir el subsidio para mayores de 45 años. Lo podrá pedir en los 15 días hábiles siguientes al 1 de agosto.  Todo el mes de julio es mes de espera, durante el cual ni se puede solicitar el subsidio ni se cobra prestación

 

3) El plazo el resto de los subsidios sin “mes de espera”

 
En el subsidio por insuficiencia de cotización (+info), no hay que esperar mes de espera. El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles (no se cuentan sábados, domingos ni festivos) que empieza a contar desde el día siguiente a la situación legal de desempleo.
 
Ejemplo:  A Maria se le termina un contrato temporal de 8 meses el 31 de agosto. Como no llega al año de cotización no puede pedir la prestación contributiva, pero si el subsidio por pérdida de empleo ( llamado también insuficiencia de cotización) y tendrá de plazo 15 días hábiles desde el 1 de septiembre.
 
En subsidios muy específicos, como el de emigrantes retornados del extranjero (+info), los liberados de prisión (+info), o los declarados capaces tras la revisión de una incapacidad (+info), debe transcurrir un mes desde la inscripción como demandante de empleo para que puedan solicitar la ayuda, es decir, que si no estaban apuntados al paro, deben hacerlo y pedir el subsidio cuando lleven un mes inscritos.

 

¿Qué sucede en todos los casos anteriores si se pide la ayuda fuera de plazo?

 
Tanto en la prestación contributiva como en el resto de subsidios, si se deja pasar el plazo y se pide la ayuda más tarde el derecho no se pierde, pero hay una importante penalización que será más grave cuanto mayor sea la demora y que puede hacer que se pierda la ayuda totalmente.
 
La ley regula el sistema de penalizaciones por pedir las ayudas fuera de plazo, del siguiente modo:
 
” Quienes acrediten cumplir los requisitos ( ), pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince días ( ), tendrán derecho al reconocimiento de la prestación a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos días de prestación como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aquélla en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud.”
 
Lo que viene a decir que la prestación o subsidio no se pierde por el hecho de solicitarla fuera de plazo, pero se dejan de cobrar todos los días de prestación anteriores a la fecha tardía de solicitud.
 
Ejemplo:  Luis, en el ejemplo inicial, tenia de plazo para solicitar el paro hasta el 20 de enero.  Sin embargo, se despista y pide el paro 11 días más tarde, el día 31 de enero. Pues bien, de los cuatro meses de prestación a que tenía derecho, se le reconocerán únicamente a partir del 31 de enero. Los primeros treinta días que podría haber cobrado (del 1 al 30 enero) si hubiera hecho su solicitud en plazo, los pierde y no los podrá recuperar nunca.
 
Vemos que la demora  sobre el plazo en unos pocos días a la hora de pedir la prestación o el subsidio tiene como consecuencia que se dejan de cobrar como mínimo 15 días y tanto días más como retraso se haya acumulado.  Llegados a este punto, el trabajador debe calcular qué le interesa más, si pedir la ayuda asumiendo la penalización por el retraso, o bien esperar, guardar su paro (+info) y cuando vuelva a estar en situación legal de desempleo, pedir de nuevo el paro ya dentro del plazo.
 
Ejemplo:  sobre el caso anterior, Luis ve que perder un mes de prestación es muy gravoso y decide no pedir en paro en ese momento. A finales de febrero le surge un contrato temporal de 15 días y una vez finalizado éste, ya no se despista y pide el paro en el plazo previsto, pudiendo cobrar los cuatro meses completos de prestación a que tenía derecho, sin ninguna penalización.
 
La decisión de guardar o no el paro hay que meditarla muy bien, teniendo en cuenta que las cotizaciones del último trabajo, si son inferiores a las anteriores, pueden provocar que se cobre menos paro y si el último contrato es a tiempo parcial, que los posibles subsidios posteriores se cobren también parcializados (+info).  En estos casos hay que consultar a un especialista y echar números.

 

Conclusiones y consejos

 
En las prestaciones y subsidios por desempleo no se pierde el derecho por hacer la solicitud fuera de plazo. Eso si, la penalización por la demora puede llegar a ser importante, hasta el punto de hacer desaparecer toda la ayuda, por lo que habrá que analizar si en estos casos interesa hacer la solicitud con retraso o bien esperar a una nueva situación de desempleo, guardar el paro y no volver a cometer el mismo error de olvidarse los plazos por segunda vez.

 

Un artículo de Oscar de las Heras

Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral


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106 comentarios en “¿Qué sucede si pido el paro fuera de plazo?”

  1. Hola, yo pedí la prestación dentro de plazo, me dieron de baja el 13 de enero y solicite la cita el 14 de enero pero me dieron cita para el 5 de febrero y me fui a hablar en mi oficina de empleo y me dijeron que por falta de personal estaban dando las citas tan tarde y que no podría cobrar el paro hasta marzo, y no puedo mantenerme un mes entero sin ninguna entrada de dinero. Habría alguna manera o posibilidad de poder cobrar mi prestación en febrero?. Gracias

    • Me temo que no, Iván, porque lamentablemente estos retrasos son habituales y otras personas ya han intentando que se adelante el pago, sin éxito. Tan solo recuerdo hace un año un caso de un trabajador en paro que consiguió que…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. La empresa me da de baja el día 11de diciembre 2018,y la cita para pedir paro la tengo en 9 de enero 2019,fuera del plazo de 15 días,que va ha pasar.Gracias

    • No, no está fuera de plazo. El servicio de empleo toma como fecha de su solicitud del paro el día en que usted ha pedido la cita previa por teléfono o por internet, no el 9 de enero. Si…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  3. Buenos días,
    Mi empresa me ha comunicado que mi contrato, el cual finaliza el 15/11/2018, no va a ser renovado. Como no he disfrutado 7 días de vacaciones y ya no me los puedo coger me los van a pagar, en ese caso, ¿ los 15 días hábiles para solicitar el paro comienzan a partir del 16/11 o a partir del 22/11?

    Saludos cordiales.

    • A partir del día siguiente al último de vacaciones pagadas (22/11). No puede pedir antes el paro, ni solicitar cita previa, porque los días de vacaciones pagadas (+info) usted está dado de alta en Seguridad Social y la…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  4. Hola,
    Tengo una duda, he estado trabajando y no he pedido el paro en su tiempo (tampoco quiero hacerlo), pero como hay que formalizar que estoy en desempleo.

    Muchas gracias
    Un saludo

  5. Hola . Me ha pasado el plazo de apontar me en el paro . Quiero saber cuantos dias tengo que trabajar para que me reabren el plazo de 15 dias .

    • En teoría, con un simple contrato de un día, podría pedir el paro luego. Eso si, siempre y cuando sea un contrato real y no una simulación, porque en esos casos el SEPE lo mira con lupa para detectar posibles…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

      • Hola.esa ayuda es para todo ciudadano o solo para españoles.en mi caso es que tengo 55 años..apenas me acaban de ofrecer un empleo de solo 3 horas..eso ¿impediría la ayuda?

      • Disculpe, no me da la información suficiente. Si se refiere a los requisitos del subsidio de mayores de 55 años (+info), esta ayuda la puede cobrar cualquier trabajador que cumpla con los requisitos de cotización en España (15 años como mínimo de cotización, etc), aunque no sea de nacionalidad española. Tiene todos los datos en el enlace anterior. Un saludo

  6. Buenas tardes, mi consulta es sencilla pero no encuentro la respuesta por ninguna parte.
    el día que tengo cita para tirar el paro es el día 30 de este mes. Mi duda es si el 10 de diciembre se me realizará la transferencia del pago o si me tocará esperar hasta el mes de enero.
    Gracias de antemano por la ayuda.
    saludos.

    • Buenas tardes. Me temo que no o es posible que cobre el 10 de diciembre, ya que se cobra a mes vencido, y los plazos están muy justos, por lo que las nóminas ya estarán cerradas. Cobrará en el pago…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Hola muy buenas. Tengo una situación complicada aqui. Llegué a España el dia 29/09/16 y vine con todos los requisitos para pedir la ayuda al emigrante retornado. El día 14/10/16 me inscribí como demandante de empleo y el día 14/11/16 fui a solicitar, luego del mes de espera, dicha ayuda. Ese día no me quisieron realizar la solicitud porque me dijeron que era a partir del 15/11/16 por lo que me reprogramaron la cita para el día 17/11/16 a la cual no pude asistir porque en el transcurso de esos días para mi fortuna conseguí un trabajo, el cual me mantuvo de practicas una semana (no me cotizaron esa semana). El día 01/12/16 me hacen firmar contrato, pero no es hasta el día 07/12/16 que me dan de alta en la SS, por lo que transcurrieron exactamente 17 días hábiles luego del mes de espera, en los que no solicité la ayuda al retornado. El día 30 de junio de este año finalicé contrato con la empresa y fui dado de baja y el dia 04/07 me di de alta a la SS. Hoy fui y solicité la ayuda al retornado y me la negaron por tener mas de 17 días hábiles cumplidos desde el nacimiento del derecho, es decir, había expirado. Me dijeron que al tener dos opciones de subsidio (la del retornado y la del subsidio por desempleo con cotización menor a un año en la SS) pues ellos debían era darme la segunda pero esa no me conviene ya que me restan los meses que coticé y es de menor duración con respecto a la otra. Mi pregunta es: Existe algo que pueda alegar para que me aprueben la ayuda al emigrante retornado en vez de la otra? Muchas gracias de antemano y disculpen las molestias!

  8. Buenas tardes, quisiera saber si he estado cobrando la ayuda por tener 6 meses cotizados y se me termino en abril, y en julio seré madre y quisiera pedir la prórroga de dicha ayuda o la ayuda familiar, por que no pude pedirla antes por que aun no tenia responsabilidades familiares, puedo pedirla aunque halla pasado dos meses desde que se me acabó el subsidio? O ya no me la pueden conceder? La verdad estoi bastante preocupada por eso, gracias

    • Si, si cambian las circunstancias personales, como por ejemplo por el hecho de ser madre, puede solicitar el subsidio con responsabilidades familiares, aunque hayan pasado tan solo dos meses. El plazo máximo para hacerlo es de un año. Un…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  9. se me termino el ultimo contrato de trabajo el 30-10-2016 podria solicitar el paro ahora y que consecuencias sufriria gracias

    • Hola, dependerá de las cotizaciones que tenga acumuladas y de cuanto sería la duración de la prestación (+ info), ya que se le descontaría del paro todos los días pasados desde que dejó de trabajar hasta el…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  10. Hola, buenas tardes.
    Mi contrato terminó el 15 de febrero, más 1 semana de vacaciones no disfrutadas. Al ir a apuntarme al paro me comentaron que podría cobrar, serían solo 4 meses, pero que podría disponer de ellos. Ahora me doy cuenta (ya que no se me informó de eso) que tenía que haberlo hecho a los 15 días de terminar. ¿No podría hacerlo ahora? ¿Cómo? Si hace 1 mes que terminó mi contrato, ¿no podría cobrar el paro?
    Un saludo.

    • Los 15 días de plazo cuentan a partir del último día de vacaciones no disfrutadas y por las que la empresa le ha mantenido el alta. Los días son hábiles (no cuentan sabados, domingos o festivos) y si a pesar…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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