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Reclamación de los salarios de tramitación al Estado y al FOGASA


 

 

Los salarios de tramitación son los salarios que debe pagar la empresa al trabajador despedido cuando hay una sentencia que declara nulo o improcedente el despido y se le readmite.

Habitualmente es la empresa la que debe abonar estos salarios, pero en dos casos específicos podrá ser el Estado o el Fondo de Garantía Salarial el que se haga cargo del pago de estas cantidades al trabajador.


 
Reclamación de los salarios de tramitación al Estado

En el caso de que la sentencia declare la improcedencia se haya dictado pasados más de 90 días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar al Estado la devolución de los salarios de tramitación de los días que excedan de estos 90 días hábiles. De esta manera, se evita que sea el empresario el que tenga que cargar con todo el peso de pagar los salarios de tramitación si  por culpa de la administración de justicia el proceso se alarga más de lo necesario.

La empresa deberá pagar primero los salarios y posteriormente reclamarlos al Estado.  Asimismo corresponderá al Estado el pago de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes a estos salarios que exceden de los 90 días hábiles.

El periodo que paga el Estado es solo hasta la primera sentencia que declara la improcedencia.

El trabajador, en el caso de que el empresario sea declarado insolvente provisional, podrá reclamar al Estado directamente los salarios que no le ha abonado la empresa y que exceden del día 90.

Del periodo de 90 días hábiles se deberá excluir el tiempo invertido en subsanar la demanda y los periodos de suspensión del procedimiento.

La reclamación tendrá que hacerse primero en vía administrativa en el plazo de 1 año, a contar desde el pago de los salarios de tramitación por el empresario, o desde la notificación del auto de insolvencia provisional al trabajador. Ante la denegación se podrá demandar ante el Juzgado que dictó la sentencia.

 

Salarios de tramitación y FOGASA

El Fondo de Garantía Salarial, cubre también los salarios de tramitación en los casos de declaración de insolvencia o procedimiento concursal de la empresa.

La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.

Para más información sobre estos límites y el procedimiento de reclamación le recomendamos que lea el artículo sobre el Fondo de Garantía Salarial (+ info)

 

Artículo relacionado:

  • Los salarios de tramitación (+info): naturaleza, supuestos en los que se genera el derecho a percibirlos. Diferenciación entre los despidos improcedentes y nulos. Salarios de tramitación y cobro de prestaciones por desempleo.

 
Normativa legal:
 
Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.
 

 

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45 comentarios en “Reclamación de los salarios de tramitación al Estado y al FOGASA”

  1. Buenas tardes,
    Mi pregunta es sobre si es aconsejable pedir los salarios de tramitacion o no. Mi empresa cerró, me despidió, presentamos demanda por despido improcedente contra la empresa después salio sentencia favorable pero como la empresa ya no existía, FOGASA procedió abonarme los salarios . Mi abogado pidió indemnizacion, la ultima nomina sin pagar, costas y los salarios de tramitacion. Pero ahora hace mas de un año de eso y he estado cobrando el paro todo este tiempo. El paro cobrado (que se me acaba ya ) y los salarios de tramitación son casi el mismo importe, y queria preguntar: – tendré que devolver el paro? me pagara fogasa todo lo que pedimos? – hay posibilidad de que no pague los salarios de tramitacion? – fogasa tiene un limite? ……son muchas dudas.

  2. Hola
    Me gustaría que me informasen los pasos a seguir ya que he detectado un error en la indemnización que me han concedido y que ya tengo ingresada en la cuenta. El despido fue colectivo mediante ERE y la empresa en concurso.
    Mis datos son los siguientes
    Antigüedad 12/01/1989
    Fecha despido 27/02/2013
    Salario diario 93,44€
    Deuda 19.417,70€

    No sé cómo han calculado la indemnización pero en la hoja que me han mandado aparece 9800€ + 600€ = 10.400€.
    Esta cantidad no se acerca a la que han cobrado mis compañeros, más de 18.000 € con inferior antigüedad y salario .
    Según mis informaciones el cálculo se saca de multiplicar el doble de SMI 54,94 € por 360 días que ascendería a 19.778,4 € más la parte de salarios.

    Por favor me pueden indicar la forma de actuar para verificar si estoy en lo cierto.

  3. Hola,

    Hace casi 4 años que nos despidieron a mis compañeros y a mi de la empresa en la que trabajamos, mediante ERE, con un administrador concursal. Hace aproximadamente dos años FOGASA nos pago con dos transferencias y ahora nos reclama la devolución de una de estas transferencias.

    Me gustaría saber, en el caso de no disponer de este dinero ya que no es una cifra pequeña, si se puede aplazar? En cuantas cuotas? donde nos tenemos que dirigir? Como hacer esta solicitud?

    Agradeciendo su colaboración, reciban un cordial saludo

  4. Buenas tardes,
    Mi pregunta es, mi empresa cerro, me despidio, presentamos demanda por despido improcedente contra la empresa después de varios años despues salio sentencia favorable pero como la empresa ya no existía, FOGASA procedió abonarme los salarios de tramitación y la indemnización correspondiente, yo habia pedido durante ese periodo la prestación por desempleo y posteriormente RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN.
    1º Me llego una carta PROPUESTA DE REVOCACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO con la que me a cerque a mi centro mas cercano donde explique la situación y me dijo que lo único que se iba hacer es desplazar mi periodo de cobro 3 meses mas tarde para que no hubiese conflicto de cobrar dos salarios.
    2º ahora mi sorpresa es que me acaba de llegar una carta de RESOLUCIÓN SOBRE REVOCACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO donde se me reclama toda la cantidad cobrada durante un periodo de aproximadamente un año y medio, de la que me dan 30 días para presentar reclamaciones.

    La pregunta es como es posible que se me reclame tal cantidad si las prestaciones si que las podría cobra ya que cumplía los requisitos para poder hacerlo y al no existir la empresa yo no fui readmitido ni tampoco volví a trabajar hasta años después y incluso ya para entonces ya ni cobraba ninguna prestación, y como poner una reclamación ante este echo dado que tal cantidad es imposible que pueda devolverla.

    Muchas gracias antemano

    • Hola, puede ver la información sobre paro y salarios de tramitación (+ info). Usted no puede cobrar en el mismo periodo salarios de tramitación y la ayuda. Pero si ha cobrado del FOGASA, por los límites que…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

      • Buenas tardes
        Estoy en el mismo caso expuesto por el usuario Jorge. Por favor, ruego me indiquen cómo realizar la reclamación al SEPE para poder devolver sólo lo percibido en salarios de tramitación y no todo el periodo de la prestación.

        Muchas gracias.

      • Hola, puede ver como presentar una reclamación (+ info). Le recomiendo que explique la situación, y presente copia de los documentos y resoluciones del FOGASA donde se indique el periodo al que corresponden los salarios de tramitación cobrados y el número de días cobrados.

  5. Tengo una demanda contra el Fogasa porque no quiere pagarme la indeminizacion por despido que se me reconocio por la empresa en un concurso de acreedores. El abogado ha puesto demanda al fogasa a los cinco meses de recibir la denegacion, esto esta bien, que plazo hay para poner esa demanda? Porque una amiga me dice que son dos meses y el abogado me dice que es un ano. Gracias

  6. Buenos días.
    No sé si me pueden sacar de dudas. Ya tengo sentencia de insolvencia provisional de la empresa para acudir al FOGASA (creo que es el último documento necesario), pero no sé si antes tengo que ir al juzgado a que me sellen o compulsen los documentos que me han ido enviando o ya puedo acudir con los que me han ido enviando por mail…
    A ver si puedo llevarlo todo bien y no tener que ir más de una vez
    Muchas gracias por vuestra ayuda.

    Saludos.

  7. Buenas tardes. Después de un despido nulo la empresa me readmitir y devolvió los salarios de tramitación. Luego me volvió a despedir y 6 meses después salió la sentencia con despido improcedente,mientras yo cobre la prestación. Me pago la fogasa pero solo 24’79dias y el paro me reclama devolverlo todo.esos 6 meses.tengo que devolverlo todo o solo arreglo a esos 24 días de cotización y cobro de fogasa

  8. La empresa en concurso de acreedores me despide teniendo una demanda puesta. la sentencia anula este despido y lo traslada a la fecha de resolución de sentencia. Fogasa abona 120 días de salario de los cuales 35 días son de salarios de tramitación de un periodo que estuve cobrando el desempleo.

    Tengo que devolver lo cobrado en el paro durante ese periodo o me lo descuentan del tiempo que resta por cobrar el desempleo? En caso de devolución tendría que devolver la cantidad total o sólo una parte?

    Gracias y buen día

  9. Buenos días, mi pregunta es la siguiente: llevo en paro desde junio de 2015 por que la empresa cerró y nos debía a todos los trabajadores más de seis meses, se ha celebrado el juicio de despido y en la setencia dice que el despido es nulo , en éste caso que pasa después ; ¿FOGASA me tiene que pagar los salarios de tramitación también ya que la empresa ha cerrado o es que sólo me corresponde cobrar los 6 meses que me debía?. Muchas gracias de antemano por vuestra respuesta.

  10. Buenos dias, voy a presentar al fogasa la solicitud de indemnizacion, salarios no percibidos, mas salarios de tramitación de 15 meses. Desde el despido hasta que voy a presentar la solicitud he estado cobrando el paro 50% y trabajando media jornada.
    Cuantos dias de salarios de tramitación paga fogasa? Cuantos dias de paro tendré que devolver? los 15 meses que dice la sentencia o los dias que me de fogasa?
    Un saludo.

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 95450)   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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