¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja? ¿Es la baja un motivo de despido? .¿Qué tengo que hacer si me despiden en esta situación?
Oscar de las Heras
Cómo solicitar al SEPE la compensación económica por ERTE y trabajos a tiempo parcial
El SEPE ya ha puesto en marcha el formulario para solicitar la devolución de las deducciones que el SEPE estuvo aplicando a trabajadores que cobraban prestación por ERTE y al mismo tiempo, trabajaban a tiempo parcial.
El subsidio parcial ¿por qué no cobro los 480 euros al mes, sino mucho menos?
La reforma laboral de 2012 introdujo el llamado “subsidio parcial”. Tener contratos a tiempo parcial puede significar que en algunos casos el trabajador no cobre los subsidios por desempleo al 100%, sino una cantidad reducida. Actualizado 2024.
Estoy cobrando la RAI y me ofrecen un contrato a tiempo parcial
¿Qué sucede cuando un trabajador que está cobrando la Renta Activa de Inserción (RAI) comienza a trabajar con un contrato a tiempo parcial? ¿Es compatible? ¿Cuánto se cobra? ¿afecta a la duración de la ayuda?. Todas las claves en esta guía.
El nuevo complemento en las pensiones de 378 euros por hijo
Todas las claves del nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones.
Se reconoce al Covid-19 como enfermedad profesional de los sanitarios
Se beneficiará de esta medida el personal que preste servicios en centros sanitarios y sociosanitarios cuando contraiga el virus en el ejercicio de su profesión.
Los Inspectores de Trabajo rechazan las sanciones automatizadas a las empresas que pretende el Gobierno
El RDL 2/2021 permitirá que se pueda sancionar en materia laboral a las empresas mediante actas generadas por robots informáticos, sin la intervención de un Inspector o Subinspector de Trabajo, que hasta ahora era obligatoria.
Prorrogada la cláusula de salvaguarda de las pensiones en 2021
El Gobierno mantiene un año más las condiciones más favorables en materia de jubilación para trabajadores que perdieron su empleo en la crisis de 2013 y no pudieron reincorporarse al mercado laboral.
Los subsidios por agotamiento de prestación
Cuando un trabajador agota la prestación contributiva (el paro por haber cotizado al menos un año), puede solicitar inmediatamente después un subsidio por desempleo en dos casos: si se tienen responsabilidades familiares o si no se tienen, pero el trabajador tiene 45 o más años.
Llevo un año de baja ¿qué puede pasar?
Dudas más frecuentes sobre la situación legal en que se encuentran los trabajadores que llevan más de un año de baja médica.
Los cobros indebidos de prestaciones por desempleo
Cuando se produce un cobro indebido de prestaciones, subsidios o ERTE, el SEPE reclamará su devolución. Explicamos en qué casos es pueden exigirnos esta devolución y las opciones del trabajador para fraccionarla.
El copago de medicamentos de los desempleados
Desde que entró en vigor la normativa del copago farmacéutico, todos los pacientes del Sistema Público de Salud se clasifican en distintos grupos.
¿Cuánto les corresponde pagar a los trabajadores en paro?
Consulta de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social (INSS, TGSS)
La Seguridad Social actualiza el sistema de notificaciones electrónicas:
El Convenio colectivo. Imprescindible para conocer tus derechos
El Convenio Colectivo: ¿Qué es? ¿Por qué es tan importante para un trabajador? ¿Cómo encontrar un convenio colectivo?
Cómo sellar el paro por INTERNET en Madrid
En Madrid, ¿cómo se renueva la demanda de empleo?