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Estoy cobrando el paro y empiezo a trabajar. ¿Qué tengo que hacer?

Si estás cobrando el paro y empiezas a trabajar, es obligatorio informar al Servicio Público de Empleo, pero ¿qué sucede con tu paro?.

Si cobras el paro y surge un contrato de trabajo, lo primero es informar al Servicio de Empleo

Actualizado: 27/07/2020

El trámite de informar al SEPE (INEM) es obligatorio. Aunque el Servicio Público de Empleo tiene conexión con la base de datos de la Seguridad Social y en ocasiones suspende de oficio la prestación, el trabajador siempre debe comunicar su colocación por teléfono, internet o en la propia oficina. Al final del artículo, en este enlace, explicamos cómo hacerlo, también en esta situación de la crisis del covid19.

Lo siguiente es tener claro qué tipo de contrato te ofrecen: jornada parcial, jornada completa o incluso si el contrato que se plantea es como autónomo. Cada una de las modalidades tiene un sistema distinto a la hora de compatibilizar el cobro del paro y lo vemos ahora mismo.



1) Voy a trabajar con un contrato a jornada parcial

Si el contrato que te han ofrecido es por cuenta ajena a jornada parcial,  puedes elegir entre seguir cobrando la prestación o subsidio mientras trabajas o bien, como segunda opción, solicitar que se suspenda totalmente el paro.

Si eliges seguir cobrando el paro, se reducirá la cantidad que cobras de forma proporcional a las horas que vas a trabajar. Por ejemplo, si trabajas a media jornada (50% de la jornada habitual), cobrarás la mitad de la prestación o el subsidio. Tienes toda la información y varios ejemplos en este artículo de nuestra web, cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial.

Si eliges suspender totalmente el cobro de la prestación o el subsidio, cuando termines el contrato, recuperarás el paro que estabas recibiendo, cobrando el mismo importe y con todos los días que te quedaban por cobrar de la ayuda.  Si con las nuevas cotizaciones acumulas más de 360 días cotizados, cuando el nuevo contrato termine, podrás elegir entre recuperar la ayuda que estaba suspendida o bien, renunciar a ella y recibir la nueva que se ha generado con el año de cotización del último contrato. Esto es lo que se llama “el derecho de opción”.







2) Si vas a trabajar con un contrato de jornada completa

Si el contrato es por cuenta ajena a jornada completa, al informar al SEPE INEM se paralizará el cobro del paro, ya sea prestación por desempleo o subsidio lo que cobraba.  Con un contrato a jornada completa no cabe la opción de simultanear cobro del paro (prestación o subsidios) y cobro del contrato.

Una ver terminado el contrato a jornada completa, pueden darse dos casos situaciones:

A) Primer caso posible: con el nuevo contrato y las posibles cotizaciones anteriores que tuvieras sin consumir, no llegas a acumular 360 o más días.

En este primer caso, las cotizaciones del nuevo contrato se le guardan para que las utilices en el futuro y al terminar el nuevo contrato (siempre que no sea una baja voluntaria), podrás reanudar el cobro de la prestación o subsidio que quedaron suspendidos cuando empezó a trabajar. El nuevo contrato habrá sido como un paréntesis, ya que recuperará su prestación o subsidio sin perder ni un solo día de la ayuda que ya tenía reconocida.

B) Segundo caso posible: con el nuevo contrato consigue acumular 360 o más días cotizados.

Si tu contrato dura 360 o más días o con el nuevo trabajo llegas a acumular esa cifra de cotizaciones no consumidas en los últimos seis años, cuando termines de trabajar podrás elegir entre volver a cobrar la prestación que quedó interrumpida o bien solicitar una nueva con las últimas cotizaciones.  Es lo que se llama el derecho de opción y lo explicamos aquí con varios ejemplos >  “El derecho de opción”.



Si lo que interrumpió no fue una prestación contributiva, sino un subsidio, al acumular 360 días de cotización necesariamente el subsidio se da de baja y pasa a cobrar la prestación contributiva que haya generado con las nuevas cotizaciones.

Algunas ayudas extraordinarias, que no son subsidios, como la Renta Activa de Inserción (RAI) tienen sistemas especiales de incentivación a la contratación, con ayudas complementarias si sus perceptores comienzan a trabajar.

3) Si vas a trabajar como autónomo

Si vas a trabajar por cuenta propia, bien porque te han ofrecido un empleo como autónomo (sin cometer el fraude de los “falsos autónomos”), o bien porque vas a comenzar un proyecto de autoempleo, también es necesario informar a la oficina de empleo.

Hay varias opciones:

  • puedes pedir que suspendan el pago de la prestación o subsidio para poder recuperarla más adelante si te das de baja en autónomos. La normativa permite guardar la prestación suspendida hasta un máximo de 5 años (60 meses).
  • puedes pedir que te sigan pagando la prestación mientras estás dado de alta como trabajador por cuenta propia. Este sistema de compatibilidad solo es posible con la prestación contributiva, no con los subsidios y por un tiempo máximo de 9 meses, o los que quedasen pendientes de cobro de la prestación, si son menos.

Cualquiera de las dos opciones tiene sus requisitos y plazos de duración. Los explicamos con detalle en este articulo > estoy cobrando el paro y quiero darme de alta como autónomo (+info)







¿ Cómo informo a la oficina de empleo de que voy a comenzar a trabajar?

Así lo explica el SEPE:

Comunicar la colocación al Servicio Público de Empleo Estatal es una obligación que tiene que cumplir el trabajador beneficiario de prestaciones por desempleo, independientemente de que pueda conocerse por otros medios, y la empresa que suscribe el contrato no tiene obligación de informar al respecto. La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida del derecho por una sanción.

Puede comunicar al SEPE su baja, a cualquier hora y sin esperar turno, en la sede electrónica del SEPE, pero necesita certificado digital o DNI electrónico. Si no tiene identificación segura, puede hacerlo por teléfono llamando al 900 81 24 00 (gratuito) o a los teléfonos provinciales del SEPE, de 9 a 14 horas los días laborables. También puede pedir cita previa o utilizar el formulario de pre-solictud

Por lo tanto, hay varias opciones para comunicar la colocación a la oficina de empleo.

1) Comunicar por teléfono que voy a trabajar

Puedes informar al Servicio de Empleo de que va comenzar llamando al los teléfonos de información del SEPE, donde un gestor tramitará la solicitud.



2) Comunicar a través de Internet que va a trabajar

La comunicación online se puede hacer con certificado digital, DNI electrónico o clave de usuario y contraseña, siempre desde la sede virtual del SEPE, desde este enlace (baja de la prestación). Aunque aparezca la palabra “baja”, es el enlace válido para solicitar la interrupción temporal del subsidio por colocación.

Si no tiene identificación segura, puede utilizar el formulario de pre-solicitud, con la opción “Baja de la prestación”, de modo que un gestor del SEPE recibirá su mensaje y contactará con usted para tramitar la baja total o parcial de la prestación.

3) Comunicar la colocación personalmente, en la oficina de empleo.

Para hacer este trámite en la oficina de empleo tendrá que solicitar la cita previa obligatoria

Para comunicar en la oficina de empleo su colocación deberá rellenar un impreso, que se puede descargar ahora o pedirlo en la propia oficina.

Este impreso también se utiliza para comunicar cambios de situación (cambio de cuenta bancaria, maternidad, jubilación, etc).En el caso que estamos tratando, cuando se empieza a trabajar, hay que marcar una de estas tres opciones:




  • Contratación por cuenta ajena a tiempo completo, si el contrato con el que va a empezar a trabajar es a jornada completa.
  • Contratación por cuenta ajena a tiempo parcial, si el contrato es a jornada parcial.
  • Contratación por cuenta propia, si se va a dar de alta como autónomo.





¿Cómo reactivar el cobro del paro cuando el contrato se ha terminado?

Recuerda que cuando termines tu contrato, tienes un plazo de 15 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para comunicarlo al Servicio Público de Empleo y solicitar la reactivación de su prestación suspendida.

En los casos en que se producen muchas altas y bajas a lo largo de un mes (por ejemplo alguien que trabaje esporádicamente en un cátering de hostelería días sueltos), en lugar de comunicar una a una las altas y las bajas, se puede hacer todo de forma agrupada.





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475 comentarios en “Estoy cobrando el paro y empiezo a trabajar. ¿Qué tengo que hacer?”

  1. Buenas. Empece a cobrar el paro la mitad del mes pasado. Ahora en agosto, haría otro mes, me han llamado para trabajar cubriendo una baja laboral a jornada completa, no se cuanto tiempo será. Mi pregunta es la siguiente: los 19 días del mes de agosto los cobro por el paro? es decir hasta la fecha que me den de alta, o una vez pare el cobro, no me dan nada? Es decir si cobro de paro unos 800€ me hacen un porcentaje hasta la fecha del contrato laboral?. Tengo paro hasta octubre de 2021, imagino que termine este contrato podre reanudar el paro sin problemas, muchas gracias por su ayuda

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    • Hola Rafael. Supongamos que usted está cobrando el paro y comienza a trabajar el 20 de agosto. Pues bien, en ese momento tiene que informar al SEPE de que va a comenzar a trabajar y entonces, el SEPE toma nota y se detiene el pago de la prestación. Cuando llegue el momento de abonar la nómina mensual del paro (a principios de septiembre), el SEPE mirará cuántos días ha estado en paro en agosto y cuántos días ha trabajado. En el ejemplo, comprobará que estuvo en paro tan solo 19 días y le pagará la prestación proporcional que corresponda a esos 19 días. Al suspenderse el paro por su colocación, los días de paro a que tiene derecho no se pierden, de modo que su prestación por desempleo terminará (en el ejemplo) 12 días más tarde de la fecha de finalización prevista en un principio. Un saludo

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  2. Hola.
    Solicité la pre solicitud de prestación por desempleo después de trabajar 10 años en una empresa.
    Antes de que me venga concedida me han contratado a tiempo completo para una sustitución de un día, un viernes. Después otra del lunes siguiente al viernes.
    Otra del siguiente lunes hasta el viernes siguiente.
    Qué debo hacer. Darme de baja en el SEPE?

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    • Cuando un trabajador se da de alta de forma intermitente varios días salteados al mes, en lugar de hacer muchas comunicaciones de alta y baja, hay un sistema que se llama “reanudaciones agrupadas”, para que se puedan simplificar las comunicaciones. Lo explicamos en esta guía (+). En todo caso, siempre le recomendamos que consiga un certificado digital, porque todos estos trámites de alta y baja también se pueden hacer desde la sede electrónica del SEPE y es mucho más cómodo y rápido, al ser un proceso automático. Un saludo

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  3. Hola muy buenas, Estoy cobrando el paro desde septiembre del 2019, mañana día 23, empiezo a trabajar como sustituto durante una semana. Me di de baja en el SEPE como comentáis en el articulo. He hecho una simulación en el SEPE para reanudar el cobro una vez se me termine el contrato y poder seguir cobrando la prestación, pero veo que me piden de anexar documentos. ¿Cuales son exactamente? Imagino que una fotocopia de este contrato… ¿Pero algo mas? ¿Algo que deba saber?

    Un saludo, y gracias

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  4. Buenos días:
    Actualmente estoy cobrando la prestación por desempleo,estoy buscando trabajo me han comentado que si encuentro trabajo y antes de tres meses me despiden pierdo dicha prestación ¿ Es cierto?

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    • De ningún modo. No es cierto. Únicamente se pierde el derecho a reanudar el cobro de la prestación por desempleo si es el trabajador el que abandona el nuevo trabajo por baja voluntaria o decisión propia de no superar el periodo de prueba, pero si la empresa le despide antes de tres meses, o después de tres meses, podrá igualmente reanudar el cobro de su prestación. Un saludo

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  5. Buenas:

    Estoy cobrando la prestación por desempleo y me quedan aún unos meses. Este mes me van a contratar 3 días y estuve llamando a SEPE para comunicarlo pero ahora es imposible hablar con ellos. Tampoco puedo pedir cita porque la oficina está cerrada. No sabía cómo avisar telemáticamente pero gracias a esta página he visto que se debe hacer en “dé de baja su prestación”.

    Mi pregunta es si para solicitar la reactivación finalizado el contrato, también se puede hacer telemáticamente y qué opción sería. Entiendo que sería en la opción “Solicite su prestación o subsidio por desempleo” pero me gustaría que alguien experto en el tema me lo pudiese confirmar.

    Gracias de antemano.

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  6. Hola. Me quedé en Agosto del 2017 en desempleo, he cobrado durante dos años el subsidio, y desde septiembre hasta ahora la ayuda familiar. Me han ofrecido un contrato por obra, a tiempo completo. ¿Si no supero el período de pruebas tendré derecho a reanudar la ayuda familiar? ¿Si la obra es inferior a un año, cuando la acabe, tendré derecho a desempleo? Muchas gracias

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    • Hola Chema. Solo por evitar malos entendidos a otros lectores: lo que se cobra durante dos años no es un subsidio, es lo que se conoce como “la prestación contributiva” (+). Luego, la ayuda familiar si que es un subsidio.

      Respecto a lo que nos comenta, si con el nuevo contrato no supera el periodo de pruebas (por decisión del empresario), podría volver a reanudar el cobro de la ayuda familiar, sin problema. Las complicaciones surgen cuando la no superación del periodo de prueba es por voluntad del trabajador, ya que en esos casos se considera baja voluntaria y no permite reanudar el subsidio hasta que el trabajador vuelva a estar en situación legal de desempleo después de otro contrato. Si la obra es inferior a un año, esas cotizaciones que ha ido realizando durante el contrato, no se pierden. Se conservan y las podrá utilizar en el futuro para pedir una nueva prestación o subsidio, porque cuando se han acumulado cotizaciones nuevas pero son menos de 360 días, lo que se hace es recuperar el subsidio que tenía suspendido antes de trabajar.

      Un saludo.

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  7. Buenos días. Mi pregunta es. estaba cobrando el subsidio para mayores de 45 años e conseguido encontrar trabajo a media jornada estoy indefinida por motivos varios me estoy planteando dejar el trabajo, que requisitos se necesitan para recuperar el subsidio ? Muchas gracias

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    • Hola buenas tardes. Si pide la baja voluntaria a través de una dimisión, no podrá recuperar el cobro del subsidio que tiene suspendido. Tendría que conseguir o bien que el contrato temporal termine su duración, o que la empresa le despida, o si esta en periodo de prueba, que no lo supere por decisión del empresario. Si nada de esto es posible y se ve obligada a pedir la dimisión, tendría que buscar un nuevo contrato y que este no terminase de nuevo por baja voluntaria, sino por causa ajena a la voluntad del trabajador, con lo que ya estaría en situación legal de desempleo y podría pedir la reanudación del cobro del subsidio suspendido.

      Un saludo

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  8. Hola, yo he trabajado 20 años en Italia hasta el 2017 y 8 meses solo en España. Puedo tener acceso al subsidio de 52 años?
    Gracias!

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    • Buenas tardes. El reconocimiento de cotizaciones entre países miembros de la Unión Europea existe, pero no es automático. Por ello, lo primero que debe hacer es pedir cita previa en el INSS (+info)para que le reconozcan sus cotizaciones y puedan ser tenidas en cuenta en España a efectos de jubilación. Igualmente, en el SEPE tendrían que reconocer dichas cotizaciones por desempleo en la Unión Europea, porque una de las condiciones para optar al subsidio de mayores de 52 años es tener acumulados al menos 6 años de cotizaciones por desempleo y tiene que confirmar con ellos que las realizadas y reconocidas en Italia sirvan para este cometido. Pida también cita previa en el SEPE (+info), para que se lo confirmen. Un saludo

      Responder

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