Estoy cobrando el paro y empiezo a trabajar. ¿Qué tengo que hacer?

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Si estás cobrando el paro y empiezas a trabajar, es obligatorio informar al Servicio Público de Empleo, pero ¿qué sucede con tu paro?.

Estoy cobrando el paro y me han ofrecido un trabajo. Pasos a seguir

Si cobras el paro y surge un contrato de trabajo, lo primero es informar al Servicio de Empleo

Actualizado: 23/04/2024

El trámite de informar al SEPE (INEM) es obligatorio. Aunque el Servicio Público de Empleo tiene conexión con la base de datos de la Seguridad Social y en ocasiones suspende de oficio la prestación, el trabajador siempre debe comunicar su colocación (más abajo te explicamos cómo hacerlo).  Así lo recuerda el SEPE. Y da igual lo que te puedan decir en otros sitios.   Insistimos: es obligatorio informar al SEPE.

Es obligatorio informar al SEPE

 

Es muy importante tener claro qué tipo de contrato tienes: jornada parcial, jornada completa o incluso si el contrato que se plantea es como autónomo. Cada una de las modalidades tiene un sistema distinto a la hora de compatibilizar el cobro del paro y lo vemos ahora mismo.

1) Voy a trabajar con un contrato a jornada parcial

Si el contrato que te han ofrecido es por cuenta ajena a jornada parcial,  puedes elegir entre seguir cobrando la prestación o subsidio mientras trabajas o bien, como segunda opción, solicitar que se suspenda totalmente el paro.

a) Si eliges seguir cobrando el paro, se reducirá la cantidad que cobras de forma proporcional a las horas que vas a trabajar. Por ejemplo, si trabajas a media jornada (50% de la jornada habitual), cobrarás la mitad de la prestación o el subsidio.  En el caso de que lo que cobres de paro sea un subsidio, tienes que tener siempre presente que con lo que ingreses con tu contrato de trabajo a tiempo parcial, si has decidido simultanearlo con el cobro del subsidio, tienes que seguir manteniendo tus ingresos por debajo del 75% del  salario mínimo interprofesional. Es decir, que con lo que ingreses con el contrato a tiempo parcial, más otras rentas que puedas tener distintas del subsidio, no puedes ganar más de 850 euros al mes (850,50 € es el tope de rentas en 2024, el 75% del SMI vigente), porque si te pasas, se tiene que suspender el cobro del subsidio. Tienes toda la información y varios ejemplos en este artículo de nuestra web, cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial.

b) Si eliges suspender totalmente el cobro de la prestación o el subsidio, cuando termines el contrato, recuperarás el paro que estabas recibiendo, cobrando el mismo importe y con todos los días que te quedaban por cobrar de la ayuda.  Si con las nuevas cotizaciones acumulas más de 360 días cotizados, cuando el nuevo contrato termine, podrás elegir entre recuperar la ayuda que estaba suspendida o bien, renunciar a ella y recibir la nueva que se ha generado con el año de cotización del último contrato. Esto es lo que se llama “el derecho de opción”.

2) Si vas a trabajar con un contrato de jornada completa

Si el contrato es por cuenta ajena a jornada completa, al informar al SEPE INEM se paralizará el cobro del paro, ya sea prestación por desempleo o subsidio lo que cobraba.  Con un contrato a jornada completa no cabe la opción de simultanear cobro del paro (prestación o subsidios) y cobro del contrato.

Una ver terminado el contrato a jornada completa, pueden darse dos casos situaciones:

A) Primer caso posible: con el nuevo contrato y las posibles cotizaciones anteriores que tuvieras sin consumir, no llegas a acumular 360 o más días.

En este primer caso, las cotizaciones del nuevo contrato se le guardan para que las utilices en el futuro y al terminar el nuevo contrato (siempre que no sea una baja voluntaria), podrás reanudar el cobro de la prestación o subsidio que quedaron suspendidos cuando empezó a trabajar. El nuevo contrato habrá sido como un paréntesis, ya que recuperará su prestación o subsidio sin perder ni un solo día de la ayuda que ya tenía reconocida.

B) Segundo caso posible: con el nuevo contrato consigue acumular 360 o más días cotizados.

Si tu contrato dura 360 o más días o con el nuevo trabajo llegas a acumular esa cifra de cotizaciones no consumidas en los últimos seis años, cuando termines de trabajar podrás elegir entre volver a cobrar la prestación que quedó interrumpida o bien solicitar una nueva con las últimas cotizaciones.  Es lo que se llama el derecho de opción y lo explicamos aquí con varios ejemplos >  “El derecho de opción”.

Si lo que interrumpió no fue una prestación contributiva, sino un subsidio, al acumular 360 días de cotización necesariamente el subsidio se da de baja y pasa a cobrar la prestación contributiva que haya generado con las nuevas cotizaciones.

Algunas ayudas extraordinarias, que no son subsidios, como la Renta Activa de Inserción (RAI) tienen sistemas especiales de incentivación a la contratación, con ayudas complementarias si sus perceptores comienzan a trabajar.

3) Si vas a trabajar como autónomo

Si vas a trabajar por cuenta propia, también es necesario informar a la oficina de empleo.

Si estás percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo y te das de alta como autónomo, puedes seguir percibiendo la prestación que te corresponda, mientras estés trabajando por cuenta propia, durante un máximo de 270 días o durante el tiempo inferior que te quede por percibir, siempre que solicites la compatibilidad en el improrrogable plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.

 

¿ Cómo informo a la oficina de empleo de que voy a comenzar a trabajar?

Así lo explica el SEPE:

Comunicar la colocación al Servicio Público de Empleo Estatal es una obligación que tiene que cumplir el trabajador beneficiario de prestaciones por desempleo, independientemente de que pueda conocerse por otros medios, y la empresa que suscribe el contrato no tiene obligación de informar al respecto. La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida del derecho por una sanción.

Puedes comunicar al SEPE tu baja, a cualquier hora y sin esperar turno, en la sede electrónica del SEPE, pero necesitas certificado digital o DNI electrónico. Si no tienes identificación segura, lo más cómo es utilizar el formulario de pre-solicitud o en último caso, pedir cita previa presencial.

Por lo tanto, hay varias opciones para comunicar la colocación a la oficina de empleo.

1) Comunicar al SEPE a través de Internet que va a trabajar

La comunicación online se puede hacer con certificado digital, DNI electrónico o clave de usuario y contraseña, siempre desde la sede electrónica del SEPE, desde este enlace:  https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo.html . Aunque aparezca la palabra “baja”, es el enlace válido para solicitar la interrupción temporal del subsidio por colocación.

Si no tienes identificación segura (es decir, no tienes certificado digital ni DNI electrónico), puedes utilizar el formulario de pre-solicitud, con la opción “Baja de la prestación”, de modo que un gestor del SEPE recibirá tu mensaje y contactará contigo si es necesario para tramitar la baja total o parcial de la prestación.

Comunicar baja con formulario de pre solicitud

2) Comunicar la colocación personalmente, en la oficina de empleo.

Para hacer este trámite en la oficina de empleo tendrás que solicitar la cita previa obligatoria y suele haber retrasos de varios días en la concesión de citas (por eso es preferible utilizar la opción anterior de Internet).

Para comunicar en la oficina de empleo tu colocación deberás rellenar un impreso, que se puede descargar ahora o pedirlo en la propia oficina. Este impreso también se utiliza para comunicar cambios de situación (cambio de cuenta bancaria, maternidad, jubilación, etc). En el caso que estamos tratando, cuando se empieza a trabajar, hay que marcar una de estas tres opciones:

  • Contratación por cuenta ajena a tiempo completo, si el contrato con el que vas a empezar a trabajar es a jornada completa.
  • Contratación por cuenta ajena a tiempo parcial, si el contrato es a jornada parcial.
  • Contratación por cuenta propia, si te vas a dar de alta como autónomo.

 

¿Cómo reactivar el cobro del paro cuando el contrato se ha terminado?

Recuerda que cuando termines tu contrato, tienes un plazo de 15 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para comunicarlo al Servicio Público de Empleo y solicitar la reactivación de su prestación suspendida.

La reactivación se puede solicitar desde la sede electrónica del SEPE (si se tiene certificado digital, DNI electrónico o clave), o bien utilizando el formulario de pre-solicitud, en la opción en primera pantalla “pre-solicitud de prestación individual” y en la segunda pantalla “prestación” o “subsidio”, según corresponda, y en el campo de observaciones, se indica que se trata de la reactivación de una prestación que estaba suspendida por colocación.

En los casos en que se producen muchas altas y bajas a lo largo de un mes (por ejemplo alguien que trabaje esporádicamente en un cáterin de hostelería días sueltos), en lugar de comunicar una a una las altas y las bajas, se puede hacer todo de forma agrupada.

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Formulario de presolicitud del SEPE

 

 

7 comentarios en «Estoy cobrando el paro y empiezo a trabajar. ¿Qué tengo que hacer?»

  1. Hola! Estoy cobrando paro pero empiezo a trabajar el día 23 Enero. En febrero cobraré el paro de Enero hasta el día 22 más la retención del primer mes?

    Respuesta de los moderadores

    Hola Noelia. En febrero cobrará los días de enero que ha estado dada de alta como beneficiaria del paro, es decir, del 1 al 22 de enero. Y si usted pidió el paro en diciembre y no le abonaron esos días, porque cerró mes, ese periodo de diciembre también se lo abonarán, junto a los días de enero, en el pago del paro que se hace a primeros de febrero.

    Responder
  2. Hola, mi duda sería, por ejemplo: es día 19 de marzo y empiezas a trabajar el día 1 de abril,estando en el paro,cobrarías el mes de abril? Sabiendo que el paro se paga el día 10 de todos los meses.

    Respuesta de los moderadores

    Si, el 10 de abril el SEPE te paga la prestación del mes anterior (del 1 al 31 de marzo). Siempre se paga sobre el día 10 y a mes natural vencido. Un saludo

    Responder
  3. Buenas, el 20 de Noviembre me llaman para un nuevo trabajo y comenzaría el 21, el mismo día por internet solicito la baja de la prestación, me llega al móvil el sms de confirmación. Pues… el día 10 de Diciembre he recibido el pago del paro… se supone que yo he avisado.. a ver si por culpa de ellos me van a penalizar.

    Respuesta de los moderadores
    Hola Jose Antonio. Si tu has hecho la comunicación en plazo y conservas el justificante, no te van a penalizar. No se si lo has hecho por la sede electrónica con certificado digital o mediante el formulario de pre-solicitud. Si es mediante el formulario, es habitual que suceda esto, porque las comunicaciones enviadas por este sistema, son abiertas en la oficina de empleo por estricto orden de llegad y si tienen mucho trabajo acumulado, se puede pasar fácilmente un mes hasta que las gestionen. Si es mediante el uso de certificados digitales, va todo más rápido. Un saludo

    Responder
  4. Hola, me gustaría saber si habiendo empezado un contrato a tiempo parcial, habiendo paralizado la prestación por desempleo, voy a cobrar los 20 días anteriores al comienzo del contrato. Imagino que sí, y que lo cobraré igualmente el 10 del mes siguiente, no?.
    Gracias

    Respuesta de los moderadores

    Eso es. Por ejemplo, si empiezas a trabajar un 20 de enero, en la nómina que te pagan el 10 de febrero te abonarán los días de alta en el paro en el mes anterior, es decir, del 1 al 19 de enero. Un saludo

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  5. Hola aplicaria lo mismo para hacer un contrato de sustitución, ¿puedo suspender la prestación de desempleo? y activar los dias que me queden al terminarlo?
    muchas gracias

    Responder
    • Hola Luz. Por supuesto, el procedimiento es el mismo si la colocación es por un contrato de sustitución. Se aplican exactamente los mismos criterios que si es un contrato temporal por necesidades de producción, o un contrato indefinido. Hay obligación de comunicarlo al SEPE y se puede compatibilizar con el cobro del paro si el contrato no es a jornada completa. Y cumpliendo los requisitos formales, una vez terminado el contrato, se puede recuperar el cobro de la prestación o subsidio por desempleo, como explicamos en esta guía: https://loentiendo.com/paro-empiezo-a-trabajar/

      Un saludo y que vaya bien el contrato.

      Responder
  6. Empiezo a trabajar a jornada completa el dia 1 y me tocaria cobrar paro el dia 10 como me tengo q dar de baja del paro.Quisiera saber si se me van a descontar esos 10 dias del paro cuando cobre.

    Respuesta de los moderadores

    Hola María. Aunque el paro se cobra el día 10 de cada mes, lo que se cobran son los días que se ha estado dado de alta como beneficiario de las prestaciones por desempleo en el mes anterior. En tu caso, el día 10 de pagarán el mes anterior completo de paro y no te descuentan días de prestación, porque si tú lo comunicas en plazo, la baja en la prestación te la dan para el día 1.

    Responder

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