El subsidio para mayores de 52 años y los Convenios Especiales con la Seguridad Social

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Algunas personas que reciben el subsidio para mayores de 52 años (antes 55) hasta la edad de jubilación tienen además un Convenio Especial voluntario con la Seguridad Social, por el que pagan su propias cotizaciones ¿cuál es el motivo?

El Convenio Especial

 
Actualizado: 07/03/2021
 
El subsidio para mayores de 52 años, (antes mayores de 55) es el único de los subsidios por desempleo en el que el SEPE cotiza para la jubilación del trabajador.
 


 


 
El desempleado que cobra esta ayuda, además de los 451 euros mensuales que recibe directamente (año 2021), ve como el Servicio Público de Empleo cotiza por él ante la Seguridad Social para la jubilación. En concreto el SEPE cotiza por el 125 % de la base mínima de cotización que esté vigente cada año (1.108 euros en 2021). En 2021 esto significa que el Estado cotiza por el trabajador que está cobrando este subsidio por una base de cotización de 1.385 euros, como explicamos en esta guía.
 
¿Por qué entonces algunas personas deciden complementar esa cotización del SEPE (INEM) con una que aportan de sus propios bolsillos a la Seguridad Social?
 
La razón es que la cotización que hace el SEPE es por el 125 % del mínimo importe posible, dentro del grupo de cotización de cada trabajador. Como las pensiones de jubilación se calculan teniendo en cuenta el importe de las cotizaciones de los últimos años, en algunos casos puede interesar al trabajador “complementar” esas cotizaciones para obtener una jubilación mayor.
 
Otras situaciones son las de aquellas personas que ya pagaban anteriormente un Convenio Especial con la Seguridad Social y comienzan a recibir el subsidio para mayores de 52 años. En estos casos hay que hacer un ajuste por la parte de cotización que paga el SEPE a través del subsidio.


 


 
 

Qué años se tienen en cuenta para calcular la pensión de jubilación

 
El sistema cambia según el año en que se produzca la jubilación, ya que estamos en un régimen transitorio.  Mientras que para los que se jubilan en 2021 se tienen en cuenta las cotizaciones de los 288 meses anteriores, los que lo hagan a partir de 2022 verán que su jubilación se calcula tomando como referencia los 300 meses anteriores, como se puede ver en este cuadro:
 
Cálculo de las pensiones de jubilación
 
Lo que está claro es que las cotizaciones de los últimos años afectan directamente a la pensión que le quedará al trabajador para el resto de su vida cuando alcance la edad de jubilación.


 


 
 

En general, ¿quiénes pueden suscribir un Convenio Especial?

 
El Convenio especial no solo pueden suscribirlo los trabajadores que estén cobrando el subsidio para mayores de 52 años (antes mayores de 55).  Hay otros supuestos que permiten suscribirlo y que explicamos con detalle en el artículo Los Convenios Especiales de la Seguridad Social (Guía General).
 

Condiciones para suscribir un Convenio Especial en el subsidio de mayores de 52 años

 
Para poder suscribir un convenio especial y percibir el subsidio para mayores de 52 años es necesario cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, en concreto, haber cotizado al menos durante quince años, de los cuales dos deberán haberlo sido dentro de los quince últimos años.
 
Para verificar este requisitos se tendrán en cuenta las cotizaciones realizadas:


 


 
  • En cualquier Régimen de la Seguridad Social.
  • Por otro convenio especial para la jubilación.
  • Durante el primer año de excedencia por cuidado de hijo o familiar
  • Mientras se cobra la prestación contributiva por desempleo
  • Los períodos cotizados en Europa o en países con Convenios Internacionales.

 ¿Cuánto tiene que pagar el trabajador por su Convenio Especial? 
 
Los cálculos se hacen en función de una serie de coeficientes y en función de la base de cotización que elija el trabajador. Lo explicamos con más detalle en el artículo sobre los Convenios Especiales, pero hay una regla práctica que viene a decir que se suele pagar aproximadamente un 30 % de la base de cotización que quiere tener el trabajador.

 

¿Cómo funciona el Convenio Especial?

 
Será el trabajador quien ingresará la cuota en la entidad financiera colaboradora (bancos, Cajas), siendo obligatoria desde la fecha de efectos del Convenio Especial y deberá abonarse mientras el convenio esté vigente.
 


 


 
El convenio especial se puede suscribir en cualquier momento desde la concesión del subsidio para mayores de 52 años. Si se suscribe en los primeros 90 días naturales desde el reconocimiento del subsidio tendrá efectos desde ese momento, si se presenta después, se tendrá en cuenta desde la fecha de la solicitud.
 
El convenio especial cubre la protección por jubilación, las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, invalidez permanente, muerte, supervivencia y servicios sociales. No están cubiertas las contingencias por desempleo, paternidad, maternidad, riesgo durante el embarazo, Fondo de Garantía Salarial ni Formación Profesional.
 
El Convenio Especial se suspenderá con la suspensión del subsidio para mayores de 52, al finalizar la causa de suspensión podrá solicitar la reanudación y se extingue cuando finaliza el subsidio, al alcanzar la pensión de jubilación o incapacidad permanente, al dejar de pagar las cuotas tres meses seguidos o cinco alternos y cuando por su propia voluntad el trabajador decide darlo de baja.
 
Para solicitar el convenio hay que acudir a la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) que corresponda al domicilio y presentar el formulario de solicitud  modelo TA-0040 (ver pdf)


 


 
 

Anexo: el efecto sobre el cálculo de rentas en el subsidio

 
Hasta junio de 2013, el SEPE admitía que siempre se descontasen las cuotas del convenio del conjunto de rentas del trabajador, pero a raíz de una Sentencia del Tribunal Supremo y de una instrucción interna aplicando dicha sentencia, se modificó el criterio.
 
En este momento el Servicio Público de Empleo no admite el descuento de aquellas cuotas que el trabajador abone de forma voluntaria con cargo a un Convenio Especial.
 
Se permite el descuento en los casos en los que el importe destinado al Convenio Especial proviene no de una decisión voluntaria del trabajador, sino que tiene una naturaleza prestacional, de modo que el trabajador lo recibe por ejemplo como consecuencia de un acuerdo previo con la empresa con el fin de poder obtener en el futuro su pensión de jubilación.
 


 


 
Esto es algo habitual cuando se negocia un despido colectivo o ERE: se puede negociar que la empresa constituya un plan de rentas para los trabajadores afectados en el que se incluirá el pago de una cantidad para que el trabajador la destine al pago de su Convenio Especial con la Seguridad Social. En este supuesto, la cantidad del Convenio no se tendría en cuenta como renta (que el trabajador recibe de la empresa) en el caso de que el trabajador vaya a solicitar un subsidio por desempleo.

 

Subsidio de mayores de 52 años y convenio especial de Cuidadores no profesionales de Dependencia

 
Desde el 1 de abril de 2019, el Estado se ha vuelto a hacer cargo de las cotizaciones a la Seguridad Social de los Cuidadores no profesionales de la Ley de Dependencia, pagando su convenio especial.
 
Desde esa fecha se admite el alta en Seguridad Social de los cuidadores que no tuvieran convenio especial y respecto a los que lo tuvieran, la administración asume el pago total de las cuotas, por lo que el cuidador ya no tendrá que abonarlas a la Tesorería General de la Seguridad Social. Todo el procedimiento de adaptación a este nuevo sistema lo explicamos en esta guía: cotizaciones en el convenio especial de cuidadores no profesionales de la ley de dependencia (+info).
 


 


 
Una de las consultas más frecuentes que recibimos estos días se refiere a si es posible cobrar el subsidio de mayores de 52 años (en el que el Estado cotiza por el desempleado) y que se mantenga al mismo tiempo un convenio especial de cuidador de la ley de dependencia. La respuesta que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social es que si, que es posible cobrar el subsidio de mayores de 52 y mantener el convenio especial de cuidador.
 
Las cotizaciones de este convenio especial son más amplias que las del subsidio (que únicamente cubre jubilación), por lo que ambas se complementan. Si se está en esta situación, recomendamos contactar con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para que confirme el estado correcto de ambas cotizaciones.

 

Regulación legal y artículos relacionados

 
Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (BOE)
 


 


 
Guía 2021 del nuevo subsidio de mayores de 52 años
 

Subsidio para mayores de 52 años. Guía de la ayuda en 2021


 

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140 comentarios en «El subsidio para mayores de 52 años y los Convenios Especiales con la Seguridad Social»

  1. Buenas tardes,
    En el folleto de subsidios por desempleo del SEPE pone:
    “No se consideran rentas, entre otras:
    • El importe de las cuotas destinadas a la financiación del Convenio Especial con la Administración de la Seguridad Social, salvo que la cuota sea abonada a cargo exclusivo del trabajador por decisión propia, que mantendrá la condición de renta.”
    ¿Esto quiere decir que si yo me pago el Convenio el importe que pague a la Seguridad Social el SEPE me lo considera como renta y suma para la Renta máxima de cara al Subsidio??
    Muchas gracias
    Un saludo.

    Responder
    • Hola, sí, si un trabajador decide pagarse él de su bolsillo el convenio especial, no hay descuento en las rentas. En cambio si se recibe un ingreso específico para pagar ese convenio, ese ingreso no se considera renta. Esto es habitual en caso de EREs o prejubilaciones donde la empresa asume el coste del convenio especial e ingresa mensualmente al trabajador la cuantía para pagarlo, y ese ingreso, como está destinado especificamente al pago del convenio especial no se considera renta.

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  2. Hola buenas tardes,mi pregunta es la siguiente voy a dejar una franquicia y como soy autonoma,
    mo se a que me puedo acojer,tengo una pequeña cantidad en un plan de pensiones ,lo puedo recuperar?Y que requisitos deberia tener?

    muchas gracias por vuestra labor.

    saludos

    Responder
  3. Buenas tardes
    Tengo 64 años . Estoy en situación de suspensión en el paro, por IT. En julio 2016 deje de cobrar la prestación por finalización de los 2 años de paro y me acogió el INSS pagándome una prestación de 396€ no contributiva. No puedo jubilarme por no tener 35años cotizados y porque mi despido fue improcedente. ¿Podría solicitar la prestación para mayores 55 si pido el alta voluntaria ?

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    • Buenas tardes. No es posible que solicite el subsidio para mayores de 55 años, aunque renuncie a la pensión no contributiva, ya que cuando se alcanza la edad de jubilación el subsidio se extingue y hay que solicitar las prestaciones, como la que recibe, al INSS. Un saludo

      Responder
  4. Hola tengo 58 años, tengo un convenio especial por un ere de una entidad bancaria, agote los 2 años
    de paro, me deniegan la ayuda familiar y la de mayores de 55 años, por los ingresos de mi mujer que
    son 1100euros mes
    mi pregunta es si lo que pago por convenio especial, al ser por un ere, se puede descontar de los ingresos
    de la unidad familiar

    gracias

    Responder
    • Hola, lo que se dedica al convenio especial no se descuenta de los ingresos de su mujer. Lo que se puede descontar es si usted recibe de su empresa un dinero (+ info) para pagar ese convenio, ese dinero no se tiene en cuenta a la hora de ver el límite de rentas (+ info).

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  5. Buenas tardes.Tengo 55 años y el 9 de Abril del 2017 acabo de cobrar el paro, tengo pensado ir el dia 10 del mismo mes a suscribir el convenio especial con la SS .Mi pregunta es si podria empezar a trabajar el
    dia 11 ya que si trabajo antes del dia 9 perderia el dercho a suscribir el convenio ya que vengo de un despido . Gracias

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  6. hola tengo 55 años y 21 cotizados me concedieron el subsidio mayores de 55 años quiero pagar el combenio especial s social mi pregunta es si puedo seguir pagando los meses en los ke estoy trabajando . un cordial saludo y gracias

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    • Hola, dependerá del trabajo, de lo que cotice por ese trabajo…tendrá que consultarlo con la TGSS (+ info) viendo su caso concreto.

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  7. Hola buenas tardes:
    Tengo 57 años actualmente y he previsto suscribir un convenio especial el próximo mes de mayo que es cuando finaliza la prestación contrubuitiva de desempleo(por rentas, no tengo derecho a subsidio de < 55 años), pero resulta que seguramente el mes de junio habré de ser operado de una hernia discal, por lo cual estaria en situacion de IT un par de meses,ya sé que no tengo derecho a prestación de IT, porque el Convenio Especial no cotiza por ello, y aqui viene mi pregunta¿Es compatible el hecho de continuar abonando las cuotas del Convenio Especial con la situación de IT?,

    Atentamente
    Muchas gracias

    Sebas

    Responder
    • Hola, con carácter general puede seguir pagando el convenio especial (+ info) estando operado, ya que estando desempleado y sin prestación no estará de situación ni cobrado la prestación por IT. Pero cuando vaya a suscribir el convenio consúltelo exactamente para su caso.

      Responder
  8. Tengo 55 años Tengo cotizado 2 meses a tiempo parcial de 10 h semanales y 1 mes a jornada completa desde que tenía 50 años me darían los 426€ del subsidio de los 55.Gracias

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    • Hola, dependerá de sus circunstancias. Puede ver los requisitos en el artículo sobre el subsidio para mayores de 55 años (+ info). Si no ha agotado el paro o un subsidio teniendo ya 55 años, necesitará tener cotizados al menos 90 días y acabar de trabajar teniendo ya esa edad. Y se tienen en cuenta solo las cotizaciones de los últimos 6 años y que no haya usado antes para pedir otra ayuda. Por otro lado, si el último contrato ha sido independiente de los anteriores, debería de recibir el subsidio completo, si no ha sido independiente se hará una media de la jornada trabajada y recibirá el subsidio parcial (+ info).

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  9. Mi mujer quiere acceder a cobrar el subsidio de + 55 años ( edad 58 )
    Tiene 22 años cotizados en RG pero hace mas de 23 años que no trabaja. Nos han indicado que necesita un contrato mínimo de 90 dias en RG a tiempo completo para poder acceder a los 426 €. Pero me suena que algo falla aquí . Existe algún otro requisito ??

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    • Hola, puede ver todos los requisitos para el > subsidio para mayores de 55 años (+ info). Entre ellos está:
      – haber agotado el paro o un subsidio, o si no cotizar al menos 90 días por cuenta ajena, como requisito previo para poder acceder a la ayuda
      – haber cotizado 6 años por desempleo
      – cumplir los requisitos de cotización de la jubilación, entre los que está tener cotizados al menos 15 años, y que 2 de esos años sean en los últimos 15 años.
      Por lo que es posible que necesite cotizar más tiempo para poder pedir la ayuda.

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  10. Tengo 63 años y 28 años cotizados. Según la Seguridad Social he perdido el derecho a suscribir un convenio especial por no solicitarlo dentro de los plazos previstos pese a que cumplo los otros requisitos. ¿Hay alguna forma de volver a adquirir este derecho bien como autonomo o por cuenta ajena? Muchas gracias.

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    • Hola, habría que estudiar su situación concreta, cuando dejó de trabajar, qué cotizaciones exactas tiene, por qué cuantía estaba cotizando para ver si puede firmar un convenio especial (+ info). Teniendo 63 años, consulte si puede acceder a la jubilación anticipada, por si le fuese beneficioso, a pesar de las reducciones en la pensión que implicaría.

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  11. Hola,agradeciendo de antemano ,quisiera preguntarle : el tiempo que se cobra el subsidio de 55 años,¿se suman a los años ya cotizados?.gracias

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    • Hola, el subsidio para mayores de 55 años (+ info) es el único subsidio que cotiza para la jubilación. Por lo que para esa prestación sí que se suman cotizaciones. En cambio ninguna ayuda por desempleo cotiza por desempleo, por lo que no se tienen en cuenta el tiempo recibido de paro o subsidio a la hora de contar las cotizaciones para pedir una nueva ayuda por desempleo.

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  12. Hola tengo 58 años llevo cobrando el subsidio de 426 €, 3 años . He cotizado mas de 33 años al maximo y los tres ultimos lo que cotize la seguridad Social.
    Mi pregunta me interesaria jubilarme.

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    • Hola, como regla general no se puede jubilar teniendo 58 años. La edad de jubilación anticipada normalmente es a los 63 años. Por lo que posiblemente tenga que esperar para poder jubilarse pero confírmelo con la Seguridad Social (+ info).

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  13. Buenas tardes tengo 59 años recién cumplidos, mi empresa presenta ere de extinción (despido colectivo). Tengo cotizados 39 años consecutivos a jornada completa.
    Me pertenecen 24 meses de paro, tras los cuales llegaría a los 61 años y 1 mes. Con los 61 años podría contratar un convenio especial con la SS y pedir el subsidio de desempleo para poder jubilarme a los 63 años. Cuanto tiempo estaría cobrando el subsidio.
    (cumplo todos los requisitos para poder pedir el subsidio)

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  14. Fui despedido por un ere hace dos 2 años tengo 54 años no cobro de desempleo tengo cotizados 26,5 años mi base de cotizacion era de 3365 € . Hasta el proximo día 22.11.16 me puedo aderir al convenio especial de la s.s. Me interesa? Por que importe? En caso negativo se podría optar por régimen de aátomos. Gracias

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    • Hola, dependerá de su situación y su posibilidad de pagar dicho convenio, le recomiendo que acuda a una ofician de la Tesorería General de la Seguridad Social, para que le indiquen la cuota que tendría que pagar, para hacer usted sus cálculos. Si no, la opción del régimen de autónomos será solo si va a llevar a cabo una actividad profesional.

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  15. Buenas tardes, he visto un comentario con un problema igual al mio, despues de 35 años cotizados, un año cobrando la RAI, ahora con 55 años no me dan la prestacion de los 55 años porqque tengo que cotizar 90 dias.
    Me han ofrecido un contrato,en el que la empresa se bonifica a la SS parte de la cotizacion y seria baja en periodo de prueba.
    Mi pregunta es si no importa el tipo de contrato, ya que al hablar de cotizacion si la empresa no cotiza no se si es valido.

    Gracias

    Responder
    • Una cosa es que la empresa tenga bonificaciones y otra es que no cotice. La empresa cotiza por usted, y luego se le bonifican (devuelven) las cotizaciones, pero a todos los efectos para usted como trabajador cuentan como cotizaciones por desempleo y le permitirán acceder al subsidio si acumula al menos 90 días de cotizaciones y el contrato no termina por baja voluntaria. Una cosa importante es que sea un contrato a tiempo completo, porque si es parcial, cobrará el subsidio de 55 reducido en la misma parcialidad (+información). Un saludo

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  16. hola ,me faltan 3 meses para cobrar la ayuda de los 55 años,puedo pagar yo esos 3 meses a la seguridad social ?y como y donde ,gracias

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  17. Tengo 55 años y reúno todos los requisitos para el subsidio de mayores de 55 ,pero tengo que cotizar al menos 3 meses para poderlo pedir,una pregunta ¿esos 3 meses tienen que ser de un solo contrato o pueden ser varios contratos que sumen al menos 3 meses? gracias de antemano y quedo a la espera

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    • Hola, el requisito es tener cotizados 90 días, y no es necesario que sea en un solo contrato. Tenga en cuenta que el último contrato es el que indicará cual es la cuantía del salario que va a cobrar. Si es a tiempo parcial, recibirá el > subsidio parcial (+ info).

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  18. Estoy cobrando el subsidio y para disponer de saldo suficiente, voy a necesitar vender o bien un fondo o unas acciones. A efectos de declarar los ingresos provocados por dicha venta, ¿se debe declarar el importe total de la venta (capital invertido + rendimiento) o solo la plusvalía?

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  19. Hola. He cumplido 55 años el 30 de Mayo de 2016, en ese momento estaba cobrando el RAI, que se me agotó el pasado 7 de Julio, tengo 38 años cotizados, y me ponen pegas en el INEM para concederme el subsidio para mayores de 55 años.
    Me indican que tengo que cotizar al menos 90 días por medio de una empresa, y a mi edad es muy complicado que me contraten, creo que es injusto que con todo lo que he cotizado ahora me pongan este condicionante.
    Esto es así ? no hay otro medio para poder acceder a dicho subsidio.
    Un saludo

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    • Hola, para acceder a dicho > subsidio (+ info) es necesario haber agotado el paro o un subsidio teniendo ya 55 años. La RAI es una ayuda extraordinaria y no se tiene en cuenta para este requisito. Por lo que si no cumple este requisito la única manera de acceder al subsidio es cotizar por cuenta ajena al menos 90 días.

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  20. Estoy cobrando el rai,en 2 meses cumplire 55 años de edad ,tengo 30 años cotizados como asalariado por cuenta ajena,me estoy pagando un convenio especial con seguridad social,mi mujer tampoco trabaja,¿el convenio especial me serviría para cubrir los 3 meses cotizados para poder pedir el subsidió de mayores 55?es que a mi edad creo que será casi imposible que alguien me contrate 3 meses,y la verdad es que cumpliendo todos los demás requisitos es muy duro no poder optar al subsidio por no tener esos 3 meses cotizados ,¿existe algún convenio especial para arreglarlo?repito yo me estoy pagando uno,eso si por el mínimo de cotización,pues no puedo mas

    https://loentiendo.com/subsidio-mayores-55-anos/) en cuanto a cotización, edad y carencia de rentas, hay un requisito añadido, que es estar cobrando un subsidio por desempleo, o generar el derecho a uno.
    El SEPE y la normativa no consideran que la RAI sea uno de estos subsidios ordinarios (la RAI es una ayuda extraordinaria) desde la que se pueda pasar al subsidio de mayores de 55 años y tampoco es posible hacerlo desde la cotización de un convenio especial. La única formar es consiguiendo un contrato laboral de tres meses como mínimo (que sea a jornada completa para que no le afecte al cobro de la ayuda) y que ese contrato no termine por su voluntad, es decir, que no haya baja voluntaria, sino que termine por fin de contrato, despido, etc.

    Tenemos publicada información sobre sobre esta cuestión en un artículo reciente: https://loentiendo.com/rai-despues-subsidio-mayores-55-anos/

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