Los 100 temas más consultados en prestaciones y orientación laboral

 

La mayor parte de las preguntas frecuentes de nuestros lectores ya han sido respondidas. Puedes utilizar el buscador o este índice temático para encontrar la información.

 

Sobre el sistema de cita previa en el INEM (SEPE)

 
Cómo pedir cita previa en el INEM (SEPE) por internet.
Cómo pedir cita previa en el INEM (SEPE) por teléfono.
Cómo cancelar una cita previa ya asignada.
Qué hacer si no hay cita disponible en el sistema.
Cómo recordar el día, hora y número de la cita previa asignada.
Guía en varios idiomas sobre cómo pedir cita previa.
Plazo para pedir el paro.
Plazo para pedir los subsidios por desempleo.



 

Todas las ayudas y prestaciones por desempleo 2018

 
La prestación por desempleo
El subsidio por desempleo 
El subsidio por insuficiencia de cotización
La ayuda familiar
El subsidio para mayores de 45 años
El subsidio para mayores de 55 años
Subsidio para emigrantes retornados
Subsidio para liberados de prisión
Subsidio por revisión de incapacidad
La Renta Activa de Inserción (RAI)
El Plan Prepara
Programa Extraordinario de Activación para el Empleo
Retorno voluntario 2018
Pago único: la capitalización del paro
Ayudas después del paro
Los salarios sociales
Guía de los subsidios por desempleo
La Renta Agraria en Andalucia y Extremadura
El subsidio agrario en Andalucia y Extremadura
Ayudas para mayores de 45 años
Las Rentas de Inserción Autonómicas

 

Cómo funciona el sistema nacional de empleo

 
Teléfono de Información del SEPE (INEM)
10 errores que no debes cometer en el Servicio Público de Empleo
Servicios Públicos de Empleo en cada Comunidad Autónoma
Legislación en materia de desempleo
Quejas, reclamaciones y recursos contra el SEPE
Coordinación entre los Servicios Públicos de Directorio de oficinas de Empleo
Las dos caras de una oficina de Empleo
Cómo hacer una consulta al Servicio Público de Empleo Estatal

 

Solicitud y cobro de prestaciones

 
Nunca he estado en paro ¿qué debo hacer?
¿Cuáles son los requisitos para poder cobrar el paro?
Cómo apuntarse al paro (pedir la tarjeta del paro)
El impreso en pdf para solicitar la prestación contributiva
Compatibilidad de cobrar el paro con otras situaciones
Documentos necesarios para pedir el paro
Documentos necesarios para solicitar los subsidios
El Certificado de empresa
¿Qué se consideran “días hábiles” en los plazos?
¿Hay paro tras una baja voluntaria?
Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial
Cómo informar si voy a empezar a trabajar
Cómo comunicar un cambio de domicilio
Exportar el paro. ¿Vás a buscar trabajo en el extranjero?
La tarjeta de mejora de empleo
¿Por qué no he cobrado aún el paro?
Renovar el subsidio por desempleo
Vacaciones no disfrutadas y plazo para pedir la prestación
¿Qué sucede si se pide el paro fuera de plazo?
Becas y prestaciones por desempleo
¿Te han pagado menos paro?
Desestimiento y renuncia a las prestaciones.
Cómo comunicar una baja o cambio de situación.
Autocálculo de prestaciones.
Cobrar el paro siendo familiar del empresario.
Cobrar el paroen prisión
Pierdo uno de mis trabajos a tiempo parcial ¿cobraré paro?
Cuánto se cobra de paro en 2018
Me han reducido la jornada ¿puedo pedir el paro?

 

Administración electrónica

 
Acceder a mis datos y solicitudes online
Los certificados del INEM: cómo obtenerlos
Cambiar la cuenta bancaria en la que se cobra el paro
Localizador de oficinas del SEPE INEM
Programa de autocálculo de prestaciones
Las oficinas virtuales de empleo de las CCAA
 
Cursos gratuitos del INEM 2018
 
Solicitar el informe de vida laboral
Cómo obtener el Certificado Digital
Cómo obtener y utilizar el DNI electrónico
El sistema Certific@2 para empresas

 

Las obligaciones del demandante de empleo

 
Sellar el paro por internet
Sellar el paro en la oficina de empleo
Sellar el paro por teléfono
El compromiso de actividad.  Obligaciones de los parados
¿Olvidaste sellar el paro?
Atención si viajas al extranjero
Cómo darse de baja en el paro
¿Los trabajadores en paro tienen derecho a vacaciones?
El DARDE, la tarjeta de demanda de empleo
Alta, baja y suspensión de la demanda de empleo

 

El sistema de Garantía Juvenil

 
Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Cómo inscribirse en Garantía Juvenil

 

Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

 
Tipos de ERE
La prestación por desempleo en los ERE de extinción
La impugnación judicial de un ERE
Indemnización por despido en un ERE de extinción
El retraso en el pago de los ERE
El plan de recolocación externa en los ERE

 

Información útil en caso de despido

 
Qué hacer ante un despido
Consejos antes de firmar un finiquito
Clases de despidos
El despido disciplinario
El despido objetivo
El despido improcedente
ERE, el despido colectivo

 

Otras ayudas públicas y privadas

 
La Renta Mínima de Inserción (RMI). Salarios sociales autonómicos
Ayudas autonómicas para el alquiler de viviendas
Salario Mínimo Interprofesional 2018
IPREM 2018

 

Los cursos 2018 del INEM (SEPE)

 
¿Sabes cómo funcionan y cómo solicitar los cursos del INEM?
 
Cursos INEM en Madrid
Cursos INEM en Cataluña
Cursos INEM en Galicia
Cursos INEM en Valencia
Cursos INEM en Andalucía
Cursos INEM en Extremadura
Cursos INEM en Castilla y León
Cursos INEM en Castilla-La Mancha
Cursos INEM en el País Vasco
Cursos INEM en Baleares
Cursos INEM en Murcia
Cursos INEM en Canarias
Cursos INEM en Aragón
Cursos INEM en Navarra
Cursos INEM en Asturias
Cursos INEM en Cantabria
Cursos INEM en La Rioja
Cursos INEM en Melilla
Cursos INEM en Ceuta

Cursos gratuitos del SEPE, Universidades, etc
El nuevo sistema de formación
 
Cómo obtener el carnet de manipulador de alimentos
 

Recomendaciones sobre búsqueda de empleo

 
Cómo aprovechar tu red de contactos para encontrar empleo
Consejos ante una entrevista de trabajo
El curriculum europeo
Enviar CV a las ETT
Las Agencias de Colocación
Las redes sociales te pueden ayudar encontrar empleo

 

Guías sobre declaración de la Renta IRPF

 
Información telefónica de la Agencia Tributaria
Cuándo es obligatorio presentar la declaración
Cómo obtener el certificado de retenciones IRPF del SEPE INEM

 

Trabajadores autónomos

 
La prestación por cese de actividad de los autónomos
Cobro único del paro para financiar a emprendedores
Asesoría para autónomos
Darse de alta en autónomos y no perder el paro
Ayudas para autónomos en paro ¿existen?
Los falsos autónomos
¿Qué es un TRADE?
Contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente
La prestación por maternidad de las trabajadoras autónomas
Cómo acreditar el cese de actividad del autónomo
Desventajas de trabajar como falso autónomo

 

Trabajadores con discapacidad

 
Bonificaciones y reducciones en Seguridad Social para discapacitados

 

Trabajadores extranjeros

 
Retorno voluntario. Pago único y acumulado del paro.
APRE Abono acumulado de la prestación
Retorno voluntario productivo
Retorno humanitario
Inscribirse o pedir el paro con el NIE caducado
Convenios bilaterales internacionales de Seguridad Social
Retorno voluntario y la doble nacionalidad.
Cobrar el paro en Rumanía

 

Emprendedores

 
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
Darse de alta en autónomos y seguir cobrando el paro. Apoyo a jóvenes emprendedores
Ley de apoyo a los emprendedores
Plan Pive 6 para la compra de vehículos nuevos

 

Otros trámites con la administración

 
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Teléfonos de información del INSS (Seg. Social)
Teléfono de información de Hacienda
La Inspección de trabajo
El buzón de fraude laboral
La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
Parados sin tarjeta sanitaria
El carnet de manipulador de alimentos
Renovar el carnet de conducir
Calendario laboral 2018
El Seguro Escolar obligatorio
Modelo de autorización para gestiones en el INEM (SEPE)
Web informativa de la Secretaría General de Inmigración y Emigración

 

Trabajar en Europa

 
El Curriculum Europeo
Trabajar en Reino Unido
Trabajar en Alemania
La red EURES
Guía del retorno a España
El formulario U1 de cotizaciones en los países europeos
Paises miembros de la Unión Europea

 

Otros temas de interés

 
Las mejores guías para buscar trabajo
Legislación en materia de desempleo
Cómo evitar fraudes en los contratos de trabajo
Ayudas para víctimas de violencia de género
Cómo acreditar la búsqueda activa de empleo
La nómina y cómo entender sus conceptos
Abogados laboralistas
Graduados Sociales
Curso de Community Manager
Cobrar el paro tras un despido disciplinario
Ayudas para parados de larga duración
Derecho a abogado de oficio en la jurisdicción social
Los costes de un juicio laboral
Las excedencias voluntarias: problemas y derechos
Cobrar el paro si la empresa no ha cotizado por mi
Cómo sellar el paro por internet en Valencia
Cómo sellar el paro por internet en Asturias
Cómo sellar el paro por internet en Madrid
Cómo sellar el paro por internet en Cataluña
Cómo sellar el paro por internet en Andalucía
Cómo sellar el paro por internet en Aragón
Cómo sellar el paro por internet en Castilla y León
Cómo sellar el paro por internet en Extremadura
Cómo sellar el paro por internet en Canarias
Cómo sellar el paro por internet en Murcia
Cómo sellar el paro por internet en La Rioja
Cómo sellar el paro por internet en Navarra
Cómo sellar el paro por internet en Baleares
Cómo sellar el paro por internet en Ceuta
Cómo sellar el paro por internet en Melilla

 

Los contratos de trabajo

 
Guía de los contratos de trabajo
Infografía: modelos de contratos de trabajo
El Contrato indefinido
El Contrato en prácticas
Los contratos temporales
Contrato para la formación y el aprendizaje
Guía para entender el contrato de trabajo
Derecho a indemnización por fin de contrato
El derecho del trabajador a vacaciones

 

Negociación colectiva y representación de los trabajadores

 
El Convenio Colectivo
Clases de Convenio Colectivo
¿Dónde puedo encontrar mi convenio colectivo?

 

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Hay publicados 1.265 comentarios sobre “Los 100 temas más consultados en prestaciones y orientación laboral” (baja al final para dejar el tuyo)

  1. Buenas tardes,

    Tengo contrato de fijo discontinuo, y me mandan al paro entre semana (normalmente dura de 3 a 7 dias como mucho), asi que nunca puedo apuntarme al paro ni cotizar, ¿Existiria alguna manera de poder cotizarlos? Muchas gracias por la molestia

  2. Hola,buenas tardes,llevo trabajando en la misma empresa 10 año,el problema que tengo ahorra mismo es que el jefe me debe 6 meses de sueldo,es decir en este mes de febrero estoy cobrando poco a poco ( casi todas las semanas)el mes de julio2017,mi pregunta es la siguente que puedo hacer para que me pague los atrasos que me debe pq sólo me paga el mes y si puedo exigirle que me ingrese la nómina en mi cuenta.Gracias

  3. Buenas tardes. ¿Es posible rescatar cantidades de un plan de pensiones si se está percibiendo el subsidio para mayores de 55 años?
    Gracias

  4. Hola, estoy en el paro y me gustaría saber si me puede contratar un familiar, en mi caso una hija,
    el cuidado de la casa y de mi nieto.

    muchas gracias.

    • Buenos días. La legislación es muy restrictiva en lo que respecta al hecho de que haya contratos laborales de empleado de hogar entre familiares directos, para evitar problemas de fraude de ley.

       
      Una persona puede contratar a su madre…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 143094)

  5. El convenio colectivo por el que me rijo es el de la metalurgia y mi contrato laboral pone que soy auxiliar administrativa. Siempre me he responsabilizado de las tareas administrativas a realizar en el departamento comercial (atención telefónica, grabadora de datos, realización de presupuestos comerciales) y ahora que una compañera ha causado baja en el departamento de taller (gestión de vehículos de mecánicos, partes de trabajo de los operarios, pedido de material, documentación de instalaciones, ) no quieren meter a nadie y que yo asuma las tareas de ese puesto mas las tareas de mi puesto por obligación, sin ningún tipo de aumento salarial.
    Esto es legal? Pueden hacerlo? o tiene que haber negociación ya que son dos puestos de trabajo diferentes con tareas diferentes y que durante 40 años se han realizado siempre por dos personas.

    • Hola, dependerá de si las funciones nuevas corresponden o no a su grupo profesional. Actualmente las empresas pueden cambiar de puesto a los trabajadores dentro del mismo grupo profesional, y asignarle de esta forma nuevas funciones. Por lo que tendrá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 143089)

  6. Buenos días, Tengo una duda, podría cogerme permiso por enfermedad por mi pareja.
    siendo el nexo de unión de forma descendiente por nuestras hijas. Entendiendo que sería el permiso de segundo grado, de forma colateral.

    yo pareja
    hijas

    Gracias.

    • Hola, el permiso por enfermedad tiene que ser cuando un pariente hasta segundo grado ha tenido un accidente, una enfermedad grave, necesita hospitalización o ha tenido una intervención quirúrgica aunque no conlleve hospitalización, pero sí que necesite reposo en casa.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142901)

  7. Buenas tardes en la respuesta que ustedes me dieron ,me dijeron que podía pedir por cotización insuficiente al tener un menor a mi cargo el día 9de enero tenía cita en el SEPE de la oficina de empleo de Felanitx, para saber cómo podía pagar el error del SEPE de 670€ que nos ingresaron porque les dio la gana, la funcionaria me dijo que este tipo de empleo de talleres formación para parados de larga duración no cotiza para el subsidio y poder pedir ningún tipo de ayuda,sólo para cuando nos retiramos,cual es la verdad puedo volver y reclamar está ayuda cuando pase un mes desde que terminé o es que la señora no quería complicarse y buscar información porqué ni tan siquiera abrió el ordenador y mirar,ellos se agarran que es un taller ocupacional ,son 10 meses tengo que buscar la mayor cantidad de información para poder reclamar,

  8. Buenas tardes:

    Quizás no tengan nada que ver con este apartado en cuestión pero quería formularles una pregunta.
    Estoy trabajando en un empresa en la que posiblemente en los próximos meses ésta vaya a solicitar, de momento, un ERE.
    La pregunta en cuestión es, que al margen de los costes de unos u otros despidos, y si comenzara a despedir personal, ¿la empresa tiene alguna obligación o está sujeta a alguna ley y ha de empezar desprendiéndose de los trabajadores eventuales y por último de los que llevan más años? ¿o no tiene ninguna obligación y puede despedir o mantener a quien crea conveniente?. Gracias

    Un saludo.

    • Hola, no hay ninguna normativa que especifique esta situación con carácter general, ya que dependerá de la situación concreta del ERE y de los motivos que alegue la empresa para realizar el ERE y los despidos.

       
      Si por ejemplo alega…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 142020)

      • Hola:

        No puedo leer el resto de la contestación porque no viene un enlace activo en la respuesta que me han enviado al correo, sí el número de referencia.

        Un saludo.

      • Si el enlace no está activo, puede copiar y pegarlo en el navegador o escribirlo a mano y dar a intro. Le llevará al buscador para introducir el número de su consulta y acceder así a la respuesta.

  9. Hola,tengo 60 años y el 15 de enero llevo 35 años cotizados,por un problema de salud y al no despedirme la empresa porque soy interina,he decidido dejar mi puesto de trabajo. ¿a que edad podría pedir mi jubilación?.muchas gracias.

    • Hola, actualmente se puede adelantar la jubilación en dos situaciones:
      – Adelantar 4 años la edad de jubilación si ha sido despedido en un ERE o con un despido objetivo y tiene al menos 33 años cotizados, además de otro requisitos.
      – Adelantar 2…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 140662)

  10. Hola, mi problema es que la empresa me obliga a rebajar mi jornada de trabajo , 6 meses media jornada y 6 meses completa, que puedo hacer si quiero jornada completa todo el año ,soy conserge…Gracias

    • Hola, habría que revisar su contrato, porque no se puede cambiar la jornada de un trabajador de jornada completa a jornada parcial (o al revés) por parte de la empresa de forma unilateral.

       
      Es decir, la empresa no puede imponer…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 140465)

  11. Donde puedo emcontrar los expedientes de regulación de empleo del año 2012 y 2013 y 2014?
    Gracias

  12. Qusiera hacerles un comentario y pregunta. Acabe de cobrar el paro el pasdo dia primero de Octubre. Transcurrido el mes de espera, solicite la ayuda para parados de mas de 55 años que me fue concedida el 10 de Noviembre. Durante el mes de espera procedimos mis hermanos y yo, somos cuatro, a la disolucion de una comunidad y al reparto de los bienes de la misma, concretamente el dia 24 de Octubre.Teniendo en cuenta que yo participaba con una cuarta parte de la comunidad y que la valoracion que se hizo de cada uno de los bienes es la misma, mi pregunta seria: ¿Estoy obligado a justificar ante el Servicio Publico de Empleo no haber tenido un incremento de patrimonio?. Y si es asi, ¿Que plazo tengo para comunicarlo?

    • Hola, usted tendrá que justificar sus ingresos y rentas a partir de que solicita el subsidio para mayores de 55 años. Antes de esa solicitud y durante el mes de espera usted no tenía la obligación de informar de sus…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 140215)

  13. Buenas tardes. Me Llamo Mihail, tengo un contrato por obra y servicios y la jornada de trabajo es de 8 h. Actualmente estoy trabajando en un edificio nuevo de viviendas, ( primera limpieza ). Mi pregunta es. Cual es la forma de pago:: por hora o por vivienda ? Mi Encargado me dice que la empresa nos paga por cada vivienda que limpiamos y las escaleras por hora. Las viviendas son de aproximadamente 200 m cuadrados y cada escalera tiene 8-9 viviendas. Os ruego que me solucionen mi duda. Gracias

    • Hola, el salario de un trabajador puede depender de varios factores. Tiene siempre y en todo caso un fijo por las horas de trabajo que realiza y esa cuantía viene fijada según el puesto de trabajo en el Convenio Colectivo.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 140176)

  14. Hola, tengo una pregunta, quiero sacar el certificado de naturaleza sexual y consigo hacerlo pero me dicen que no vale porque tiene que salir un tick verde como que esta firmado y a mi me sale una interrogación. como lo puedo arreglar? Muchas gracias

  15. Buenos días, mi pareja lleva año y medio en excedencia por cuidado de hijo y está de nuevo embarazada. ¿Puede pedir la prestación de maternidad sin necesidad de solicitar la reincorporación a la empresa? Recibimos informaciones contradictorias de la seguridad social (la duda en concreto es si el período de excedencia se considera de alta o situación asimilada al alta para solicitar la maternidad)

    Muchas gracias de antemano

    • Hola, durante la excedencia por cuidado de hijo no se puede solicitar la prestación por maternidad. Para poder pedir esa prestación es necesario estar de alta en la Seguridad Social (es decir, trabajando) o en situación asimilada al alta, y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138707)

  16. Buenas tardes,
    He terminado de cobrar el paro, tengo mas de 55 años, tengo derecho de ayuda de mayor de 55 años ? o debo pedir otras ayuda primera ves, como la yuda normal o otras. Por favor si me puedes decir donde lo puedo encontrar en la ley que ayuda debo pedir despues de terminar el paro si tengo mas de 55 años. Muchas gracias

  17. Hola, estuve trabajando como empleada de hogar durante 4 años 1 día a la semana por tres horas y cobraba 120€.
    En ese mismo tiempo tuve otros trabajos que compatibilizé con la limpieza.
    Año y medio antes de mi problema tuve un trabajo durante 1 año a jornada completa y seguía yendo a limpiar.
    Al acabar el año se me acabó el contrato y diás despues conseguí trabajo de 14 horas semanales. En este último estuve 6 meses y firmé la baja voluntaria pero seguía limpiando.
    Pocos días después la señora tuvo que pararme y solicité el paro.
    Solo cobré medio mes porque conseguí otro empleo.
    En este último no me renovaron por embarazo y volví a reanudar la prestación.
    Después de agotar los 4 meses de paro solicité la ayuda familiar y me la dan en base a lo trabajado como empleada de hogar así que la cuantía de mi subsidio es de risa… 87€ con un bebé a cargo.
    ¿cómo pueden darme la ayuda en base al trabajo de hogar? Se supone que ese no cotiza por desempleo.
    Cuando volví al sepe para que me lo explicaran, la chica que me atendió me dijo que al ser el último contrato que tuve es lo que me pertenece.
    Si que fue el último pero solo durante unos días entre mi baja y el despido de la señora.
    Como la chica tampoco lo veía muy claro, me dijo que pusiera una queja para que la directora revisara el caso. La puse y llevo más de 20 dias
    esperando respuesta ¿me lo podríais aclarar? Por favor

  18. Buenos días;

    – Le quería hacer la siguiente consulta, soy interina del cuerpo de maestros de la junta de Extremadura, estoy embarazada, mi embarazo es considerado de alto riesgo al haber tenido anteriormente dos abortos, la semana que viene me darán destino, no sé cuánto tiempo será la suplencia que me asignen, puede ser que sea corta, voy a intentar trabajar pero sino pudiera y me tuviera que dar de baja médica se me plantea la siguiente cuestión: si estoy de baja y se acaba mi sustitución ¿en qué situación me quedo en el paro o hasta que no me de alta seguiría de baja cobrando de la seguridad social?

    Enhorabuena por su servicio y muchísimas gracias.

    Saludos

    • Hola, en el caso de que la contraten, la den de baja médica y se le acabe el contrato al finalizar la suplencia, su empleador podrá finalizarle la relación laboral. Mientras dure la suplencia, aunque esté de baja, debería de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138465)

      • Jorge Danes, esta pregunta es a manera informativa y le agradezco su respuesta. Todos los años me dan de alta y de baja con contratos por obra y servicio de formadora de inglés. En verano nunca estoy contratada y quería saber si tengo que darme de alta en el SEPE todos los años en Julio, Agosto y Septiembre ya que nadie me contrata en verano, muchas gracias por su info

      • Hola, no es obligatorio darse de alta como demandante de empleo los meses que no trabaja en verano, dependerá de usted si quiere pedir o no alguna ayuda por desempleo por ese tiempo trabajado.
        Habiendo trabajado 9 meses, se tiene derecho al subsidio por cotización insuficiente, que podrá pedir durante esos 3 meses de verano. Como tendrá derecho a mínimo 6 meses de subsidio (dependiendo de si tiene responsabilidades familiares puede tener hasta 21 meses), cuando vuelva a empezar a trabajar en octubre, deberá de informar de este hecho en su oficina de empleo y su subsidio se suspenderá.
        Al volver a trabajar menos de 1 año, que daría derecho a la prestación por desempleo, el verano siguiente podrá reanudar el subsidio que tenía suspendido y guardar los 9 meses de cotización.
        Al tercer verano, al tener ya 18 meses cotizados (9+9) podrá pedir la prestación por desempleo.
        Pero si le van a contratar todos los años, de octubre a junio, con un trabajo que se repite por temporadas, la empresa debería de hacerle un contrato fijo discontinuo y no un contrato de obra y servicio cada año. En el caso de que su contratación se repita varios años, y se pueda demostrar que se repite el trabajo anualmente, reclamar que se le reconozca la relación fija indefinida. Este tipo de contrato tiene múltiples ventajas respecto de los contratos de obra, ya que sabe seguro que el año siguiente le llamarán para trabajar (o deberían hacerlo si no sería un despido) y además tiene ventajas respecto a pedir el paro o el subsidio en los meses de verano.
        Un saludo.

  19. Buenas tardes,
    Mi pregunta es: actualmente tengo contrato fijo discontinuo, lo que significa que en el verano cuando el trabajo disminuye me dan de baja. En el enero de 2018 es trabajo disminuye y me van a dar de baja otra vez. Tengo planeado ir a Inglaterra a trabajar como voluntaria WWOOF-er unos 6 meses: me apunto para cobrar el paro o lo hago una vez haya regresado, que debo hacer en este caso?

    • Hola, cuando la den de baja puede elegir entre pedir el paro o no, pero el hecho de viajar al extranjero influye mucho en su situación.
      Si no pide el paro, al volver, si vuelve antes de que la vuelvan a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138430)

  20. Buenos dias, he salido al extranjero por 10 dias creyendo que habia terminado de cobrar el plan prepara, caundo me vengo a da cuenta, todavia no lo habia terminado. Me faltan tres dias mas los diez que salí al extranjero. ¿Que sancion me pueden imponer? He leido que me sancionarian con los dias que he estado fuera mas lo que me quedara por cobrar, pero no me queda claro. ¿Podrian hacerme devolver todo el dinero?. Gracias

    • Hola, siempre que se sale al extranjero estando cobrando una ayuda por desempleo es necesario informar de este hecho en la oficina de empleo y pedir autorización para la salida. Estando cobrando el Plan Prepara no está previsto que se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138209)

      • Hola,quería preguntarle a algún abogado laboralista si es normal que suspendan el subsidio de mayor de 55 años por un contrato de arras.
        Gracias y un saludo

      • Hola, cuando se cobra el subsidio para mayores de 55 años es necesario cumplir el requisito de carencia de rentas, y que no se reciba unos ingresos superiores a 530.78 euros al mes. En el caso de haber recibido un ingreso superior, por un contrato de arras en este caso, se suspenderá la ayuda al dejar de cumplir ese requisito.
        Como normal general se tienen en cuenta todos los ingresos, plusvalías, rendimientos…que se tengan, aunque hay ingresos que no, como los derivados de la venta de la vivienda habitual. Por lo que habría que revisar exactamente la situación concreta, y de qué se deriva ese contrato de arras.
        Un saludo.

  21. Buenos dias!
    Queria saber, que dia exactamente se cierran las nominas del paro?por que hoy me han dicho que me faltaban unos certificados de empresa y que tenia que hablar con la empresa donde trabajo que los mandase hoy al paro.El personal que me atendió me dijo que me iba a llamar para confirmarme si han recibido los certificados.Mi duda ahora es: Los certificados están mandado, pero El Centro de mi localidad cierran a las 14:00h ,tiene alguna repercusión si por ejemplos los certificados llegaron a las 14:05? de donde se da la orden de cierre de nominas? de la central principal o de la central de cada localidad.
    Gracias.

  22. Buenas tardes.
    Los dias libres o de vacaciones por ajustes de convenio,¿se deben pagar en caso de que me liquiden y paguen las vacaciones?me refiero a parte de los 30dias que ya me han abonado.

  23. Bon dia.
    Tengo una gran duda, si aun estoy trabajando puedo firmar otro contrato en otra empresa habiendo dado el pre aviso de 15 días en la empresa actual.

    Saludos.

    • Hola, se pueden tener dos trabajos a la vez, se llama estar en pluriempleo. A veces si los dos contratos son a tiempo completo hay problemas con la Seguridad Social, ya que considera que no se pueden tener dos trabajos…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 136946)

  24. Buenos dias!
    Efectivamente, tenia razon con el nr. de tlf. logré hablar despues de una larga espera.Me dijieron que todo lo que esta pasando con mi cobro de prestaciones es por que llevan un buen retraso y que me presenté al finales de este mes para reanundar el paro otrabes ( tenia ya la cita echa el 29). Es inaceptable , como debería vivir yo con 128€ en un mes ,vergüenza debería darle .
    Gracias por su ayuda!
    Un saludo

    • Me alegro de que al final haya podido aclararlo, pero realmente es un despropósito que por acumulación de trabajo en las oficinas de empleo, la gente se esté quedando sin cobra la ayuda hasta el mes siguiente. Un saludo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 136406)

  25. Hola,
    me ofrecen desde un centro de psicología un contrato por obra y servicio pero me tengo que dar de alta como autónoma. ¿Es esto correcto?

  26. Buenas tardes.
    Actualmente estoy en paro y embarazada.
    Durante mi periodo laboral anterior (comprende desde marzo 2013-julio 2017) mi contrato era parcial un 75% de jornada, 4 meses antes de finalizarlo me aumentaron mi jornada al 100%, pero el último mes solicite una reducción de jornada de 1/3 por cuidado de hijos menores.
    La duda es la siguiente, el INSS al pagar la baja maternal que base reguladora tiene en cuenta. Quisiera saber si la reducción de jornada afecta a la base reguladora del INSS al pagar la baja maternal.
    Muchas gracias

  27. Porqué la prestación por desempleo es de un máximo de 2 años? Si los trabajadores contribuimos con un porcentaje de nuestra nómina (y la empresa también) durante toda nuestra vida laboral, si ésta supera ampliamente los 6 años que te otorgan el derecho a esos 2 de prestación, recordemos que por cada año contribuyendo al DESEMPLEO corresponden 4 meses de prestación, ¿no debería tenerse en cuenta todo el periodo contributivo del trabajador en caso de quedarse sin empleo? ¿Dónde van a parar nuestras contribuciones al desempleo a partir de los 6 años?

    • Si no fuera así se hundiría la Seguridad Social, que al fin y al cabo es un sistema de seguros que financiamos todos los trabajadores. Se cotiza por desempleo un 7,05% de la base (5,50% empresa y 1,55% trabajador). Haga…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 136072)

  28. Hola,

    Llevo trabajando en el extranjero algo más de un año, con mi paro que tenía acumulado de haber trabajado en España congelado.
    Me acabo de enterar gracias a vosotros que ese paro lo voy a perder, porque he estado en el extranjero más de 360 días con el paro congelado…
    Mi duda es: ¿A la administración le consta que yo he estado trabajando en el extranjero? Es decir, ahora cuando vuelva a España, ¿podría seguir cobrando ese paro acumulado, aun habiendo estado congelado más de 360 días, si el motivo fuera otro que el de haber estado trabajando en el extranjero? Obviamente, si a ellos les consta que he estado fuera, no tengo nada que hacer…
    No pretendo hacer trampas, simplemente estoy buscando una solución justa.
    ¡Muchas gracias por vuestra ayuda!
    Saludos.

    • Hola Juan. El problema es que, haya trabajado o no en el extranjero, la suspensión del paro no se prolonga más de 360 días. Es el plazo máximo en que puede estar suspendido, si se sobrepasa ese plazo, la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135998)

  29. Una pregunta muy concreta sobre preaviso de baja de una empresa y vacaciones.

    La pregunta es: Si yo quiero causar baja en una empresa bien voluntaria o para irme a otra debo preavisar con 15 días o un mes según el cargo pero si entre medias hay un periodo obligado de vacaciones porque la empresa cierra cuándo empieza a computar los días?
    Ejemplo: Mi empresa según calendario laboral cierra del 5 de AGOSTO AL 30 y mi idea es irme el 1 Sept .
    Si aviso antes de irnos de vacaciones el 1 de Agosto (todavía periodo laboral) y vuelvo el 31 de Agosto y 1 de Sept. a mi puesto es válido ese mes o al haber disfrutado de vacaciones “obligadas” no computan esos días como válidos para cobrar el finiquito?

    Muchas gracias.

  30. Buenos dias, por favor alguien me puede aclarar los casos especiales de familia numerosa?? es que no me quedan muy claros. Yo soy una mujer divorciada con discapacidad y dos hijos a mi cargo, estoy dentro de la categoría especial.

    Gracias para quien me aclare la duda.

  31. Estoy cobrando el subsidio y ahora vence un depósito bancario que va solo a mi nombre, si vuelca en una cuenta de ahorro a nombre de ambos conyuges, el Sepe considera que el otro conyuge ha tenido una ganancia patrimonial del 50% de ese depósito y hay que comunicarlo, o unicamente lo considera un movimiento patrimonial de la unidad familiar y no hay que decir nada…?

    Saludos

    • Hola, si el deposito está solo a su nombre, será un ingreso suyo y se tendrá en cuenta como una renta suya a la hora de ver si usted sigue cumpliendo el requisito de carencia de rentas del subsidio que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130794)

  32. HOLA ME UI VOLUNTARIAMENTE DE UN TRABAJO .DEJANDO SUS 15DIAS Y TODO.MI PREGUNTA ES SI TENGO DERECHO A QUE ME PAGUEN LAS VACACIONES GENERADAS.GRACIAS

    • Si. En el finiquito deben pagarle tanto las vacaciones generadas y no disfrutadas y también la parte proporcional de las pagas extraordinarias que no haya percibido. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130772)

  33. Hola, actualmente tengo un contrato de obra y servicio por un ayuntamiento, gracias al acuerdo entre la comunidad autónoma y el ayuntamiento por unos planes de empleo para menores de 30 años.En dicho contrato claramente especifica el inicio así como la nacionalización del mismo ( febrero-agosto2017).Estoy contratado como vigilante,supuestamente ayudando al conserje escolar,pero dicho conserje que está dado de baja desde que inicie dicho contrato y solamente estoy yo realizando las labores como tal.Me pagan al mes 700 euros, cuando en ese puesto perciben 1200 euros sin ningún complemento. Tengo 2 dudas al respecto. Me consta que dicho conserje está a la espera de pasar por el tribunal médico, podría tener la posibilidad de quedarme de manera temporal hasta que convoquen la plaza en la oferta de empleo público,ya sea por contrato de obra y servicio o con contrato de interinidad.
    Ya que la bolsa propia de conserje está agotada y el ayuntamiento no tiene visos de momento de sacar oposiciones.Un cordial saludo

    • Hola, si un trabajador está de baja podrían hacer un contrato de > interinidad (+ info) mientras dure su plaza o mientras que se saque a concurso la plaza. Pero dependerá de que el Ayuntamiento quiera hacer este contrato…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129697)

  34. Buenas!! Expongo mi situación: Llevo dos años trabajando en una empresa con contrato de formación, y mi contrato finaliza esta misma semana. Este mes nos pasan en la nómina la retribución por ventas del año, que va desde enero de 2016 a febrero de 2017. La sorpresa ha sido que yo no aparezco entre los empleados que reciben dicha retribución, y al preguntar mis encargados al responsable de RRHH de la empresa, su respuesta ha sido que puesto que mi contrato cumple el día 20, no me corresponde, ya que tengo que estar dada de alta a fecha del día 25. Ha dicho además que esto aparece en el convenio regulador, pero yo no lo he encontrado en el de mi empresa. Allegados me han dicho que no firme el finiquito, ya que no estoy de acuerdo con las condiciones en las que finaliza mi contrato. ¿Supondría no firmar el finiquito algún problema a la hora de solicitar la prestación por desempleo? Suponiendo que esto aparezca en el convenio, ¿puedo reclamar de alguna manera?? Me parece realmente vergonzoso que por 5 días pierda la recompensa a todo un año de trabajo.
    Muchas gracias.

  35. Buenos días:

    Recientemente me he incorporado a una empresa, pero no acabo de entender el régimen en el que estoy. En la empresa me dicen que son unas prácticas, pero que realmente no son prácticas, sino que es algo parecido a un curso formativo (cuando acabe el periodo, que está limitado en el tiempo, me dan un título, a pesar de que esto de curso no tiene nada), y que está remunerado.

    Me comentan que me lo pagan todo al final (en unos cuatro meses), pero insisten en que no hay contrato ni nada, a pesar de que yo no hago más que pedir las condiciones por escrito.

    ¿Esto tiene base legal? Si es así, ¿tengo derecho a cotizar en la SS? ¿Si me marchase antes de que se me pagase todo, tendría derecho a cobrar por el tiempo trabajado?

  36. Hola, buenas tardes

    Tengo una duda que no consigo resolver y que en la oficina no me explicaron bien. He estado 9 meses en el extranjero haciendo un voluntariado en Corea del Sur, antes de irme estaba cobrando la prestación contributiva de los 426 euros, pero al irme la di de baja. Ahora he vuelto y para reanudarla me piden un certificado del voluntariado, así pues, mis jefes desde Corea me han mandado un PDF en inglés pero que no parece tener ningún tipo de firma digital. En la oficina me dijo que tendría que presentar los originales, pero es que es un PDF y está en inglés, ¿me pedirán de verdad que me lo manden por correo postal desde Corea y además tendré que traducirlo con traductor jurado o con imprimirlo debería valer? Muchas gracias de antemano… estoy un poco perdida con todo esto porque al darlo de baja con mandar a un e-mail un escrito escaneado con mi firma no hubo problema…

    • Hola, normalmente piden un certificado original y si está en inglés pueden pedirle que lo traduzca ya que no está en un idioma oficial en España, por lo que el SEPE no tendría que aceptar dicho documento.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129093)

  37. trabajo como higienista bucodental, tras mi incorporación despues del parto he solicitado reducción de jornada para cuidado de hijos menores de un 15%. a solicitud de la empresa, esta reducción se me ha pedido que la cumule y no asista al trabajo lo viernes, pero al llegar mi primera nomina figura como base de cotización solo 18 dias, cuando mi contrato desde hace 10 años es a jornada completa ¿es esto correcto?, n cso de tener que reclamar donde puedo informarme? mi lugar de residencia es “XXX” Muchas gacias por su atención y espero su respuesta.

    un saludo

    • Hola, la > reducción de jornada (+ info) es un derecho suyo que solo tiene que coger si usted quiere, la empresa no puede obligarla a pedir una reducción. Además la reducción es en la jornada diaria habitual, por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128569)

  38. Estoy dado de alta como autónomo y cobro menos del salario mínimo interprofesional, soy Administrador de una SLU.

    Leo que el art. 165 apartado 4 dice que la pensión de jubilación sera compatible con realizar trabajos por cuenta propia si el salario es menos que el Salario mínimo interprofesional . Y no se estará obligado a cotizar en la Seguridad Social.

    Por lo tanto podré jubilarme en su momento (en seis meses) , cobrar la pensión dejar de cotizar en Autónomos y seguir trabajando en esa tarea de administrador de la sociedad ??????

    Gracias por anticipado.

  39. yo cada 3 meses renovaba la demanda de paro aunque no estaba cobrando
    la cuestión es que ahora he empezado a trabajar desde el 1 de marzo y hasta el 28 de febrero del 2018 mi pregunta es: ¿he de seguir renovando la demanda mientras este trabajando?

    • Hola, no, una vez que empieza a trabajar se da de baja su demanda de empleo y no tiene que seguir sellando, aunque es recomendable avisar al servicio de empleo que se ha empezado a trabajar.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128171)

  40. Hola, yo era autónomo y fui víctima de una ley concursal sufriendo un impago de 1300 euros, no pude hacer frente al pago de los 3 últimos recibos y la deuda sigue ahí desde entonces. Hace más de un año que ni pregunto, por no tener liquidez para pagar la deuda; separado con dos hijos, sin bienes, sin cobrar ayuda de ningún tipo y prácticamente sin dirección fija. Para colmo también le debía algo similar a Hacienda, aunque si me descontaban la devolución eternamente retrasada de 2015 se quedaba en poco… Pero lo peor es que creo que tantas cartas de embargo de Hacienda a mis clientes han acabado por cansarlos y ya nadie me llama para ofrecerme trabajos. Así se hace muy difícil sacara la cabeza como autónomo de nuevo, es “la pescadilla que se muerde la cola”…
    Me dicen que pida una ayuda al inem , aunque eso hará que no tenga perspectivas laborales en dos años, y como nunca he cobrado ninguna y mi familia me ayuda a sobrevivir, no me lo he planteado muy convencido.
    Pero, ¿podría solicitar una ayuda teniendo deudas con SS y Hacienda? ¿Podría pagar la deuda con parte de la ayuda?
    Gracias

  41. Hola, tengo dudas sobre: acumulación de horas de lactancia, excedencia y/o mes sin empleo y sueldo:
    1) se acumula una hora de lactancia por cada día laborable desde que termina la baja de maternidad y hasta que el bebé cumple 9 meses. En el caso de que después de la baja se disfrute de un permiso retribuido de 15 días hábiles por matrimonio (o también pareja de hecho según mi convenio), ¿también se acumularía una hora de lactancia en dichos días siempre que sean laborables o se pierden? ¿Y en el caso de vacaciones normales?
    2) En mi convenio hay algo similar a “mes sin empleo y sueldo” regulado de la siguiente forma (adjunto párrafo), me gustaría saber si para cuidado de un menor tras la baja laboral me podría acoger a este permiso y por otro lado saber si durante ese permiso se pierden los días de vacaciones relativos a ese mes y en mi caso si perdería también la hora de lactancia, al solicitar el permiso antes de los 9 meses del bebé. “Permiso no retribuido en situación grave.
    Permiso no retribuido, por año natural y por un periodo mínimo de 15 días y máximo de hasta 3 meses, para el acompañamiento y cuidado del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad (Cónyuges, hijos, hijos políticos, padres, padres políticos y pareja de hecho).
    La empresa mantendrá la cotización a la Seguridad Social del trabajador durante ese periodo.”

    • Hola, respecto del > permiso de lactancia (+ info), no si tiene un permiso de matrimonio o equivalente no se tienen en cuenta esos 15 días. Se tienen en cuenta los días en los que podría haber disfrutado el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127868)

  42. Hola,tengo cotizados 40 años y nunca he estado en el paro,me han concedido la incapacidad permanente total y estoy cobrandola,me he enterado que ha los dos años me la pueden revisar,en caso de que me la denieguen ,tendría derecho al paro?Me la concedieron la incapacidad permanente total a los 58,5 años y han transcurrido,6 meses y me preocupa la revisión

    • Hola, si estaba trabajando cuando le concedieron la incapacidad, la empresa tiene que reservarle el puesto de trabajo durante 2 años. Por lo que si pierde la incapacidad en ese plazo, deberían de reincorporarle. Si no es el caso, podría…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127742)

  43. Hola buenos días. Me gustaría saber si tenéis conocimiento si existe en la comunidad de Madrid dentro o fuera del INEM, orientación presencial para la ayuda a redactar un curriculum. Tengo una vida laboral larga y donde he estado en varios trabajos distintos y no se como hacerlo adecuadamente. Importante que sea presencial. Muchas gracias.

      • Buenos días. Tengo contrato por obra y servicio pero hago trabajos para la empresa en diferentes sitios. Cobro el SMI (707.07€) en doce pagas. Mi pregunta es si es correcto que me paguen este sueldo o debería ser más ya que me lo dan en doce pagas. Un saludo.

      • Hola, el salario mínimo es 707.60 en 14 pagas, si trabaja a tiempo completo, por lo que es posible que la empresa le esté pagando por debajo del mínimo legal y pueda > reclamarlo (+ info).

  44. Buenas noches, tengo una pregunta que hice por otro medio pero no la formule bien. Yo trabajo a media jornada ( 20h semanales) de lunes a jueves ( 5h/dia). Empece a trabajar el 2 de enero, con lo cual, en verano me corresponden menos dias de vacaciones porque solo he trabajado 7 meses pero, mi pregunta es… ¿ mis vacaciones que son 13 dias (creo) laborables , son 13 dias de lunes a jueves??? O son 13 dias contando los viernes???
    Gracias de antemano

  45. Tengo cotizados 15 años antes de que me concedieran la invalidez,entonces si me la retiran en 4 años si que tengo derecho a paro??

    • Hola, dependerá de las circunstancias. Si tiene en los 6 años anteriores a cuando quiere pedir el paro por perder la incapacidad tiene al menos 360 días cotizados es posible que pueda pedir el paro. Dependerá de las cotizaciones. Si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127296)

  46. Hola, pedí una excedencia de 4 años y medio de una clínica privada. Tras ese periodo pedí la reincorporación en el 2010, ahora me han dicho que hay una vacante, pero yo trabajo en otro hospital con lo que tengo que rechazar dicha plaza. Tengo derecho a finiquito por los años anteriores trabajados

  47. Hola,
    Tengo una duda, resulta que estando de baja laboral por enfermedad me despiden, la mutua sigue pagandome segun corresponde el paro.
    Me dan el alta medica, solicito el paro y me descuentan los dias incapacidad.
    Desde que estoy en el paro el SEPE INEM paga la cotización de Seguridad Social PERO desde que solicite el paro.

    Mi duda, desde que no pertenezco a la empresa, siguio la mutua pagandome la IT, quien cotiza este peridodo, porque desde que solicité el paro, el SEPE sí está cotizando por mi.

  48. Hola!

    Mi empresa ha llegado a un acuerdo con el sindicato por el que se pagará una prima de productividad cada mes en función de las horas trabajadas, pero de forma escalonada, es decir, NO LINEAL. Esto provoca que alguien que trabaje 150 horas al mes, por ejemplo, cobrará más del doble de productividad que alguien que trabaje 75 horas. La idea, supongo, es penalizar la bajas…

    La cuestión es que yo tengo una reducción de jornada del 50%. Teóricamente yo debería cobrar la mitad del salario, pero si se aplican estos escalones de horas no me van a pagar el 50% de la productividad, porque mis horas NO trabajadas me bajarán de escalón… con lo cual no cobraré la mitad del salario.

    Creo que de forma indirecta (al crear esos escalones de horas) se está incumpliendo una ley superior (ET) que dice el porcentaje que yo tengo que cobrar (el 50% en mi caso).

    Pero eso ha sido aprobado por el sindicato (ellos me dicen que era eso o peor, que la empresa no les dejó otra opción). Por lo que he buscado en internet (no soy un experto ni mucho menos) no puedo denunciar el acuerdo individualmente porque fue pactado con el sindicato, aunque sí podría reclamar judicialmente la INAPLICACIÓN de la parte del acuerdo que me perjudica… pero no entiendo como sería la forma de proceder… porque si no me aplican el acuerdo entonces tampoco me pagarían productividad.

    Es decir, no puedo denunciar el acuerdo que incumple el ET pero tampoco puedo pedir que no se me aplique porque el acuerdo establece cómo se paga la productividad, y obviamente yo quiero cobrar el 50% de esa productividad… me veo en un círculo vicioso. ¿Tengo alguna opción?

    Gracias!

  49. Buenos días,

    Me gustaría saber cómo incrementa la SS las bases de cotización durante los dos primeros años, para una prestación por incapacidad permanente, cuando un trabajador se encuentra en reducción de jornada por guarda legal.
    El supuesto concreto es un trabajador con salario variable (pluses de productividad) con reducción del 50%. A los seis meses de la reducción se le aumentó el salario anual, por lo que se dio el caso que después de ver reducida su jornada a la mitad, algunos salarios fueron superiores a la mitad, en ocasiones incluso más altos que cuando no tenia reducción de jornada.

    Por todo ello;
    ¿Se deberían de multiplicar por dos las bases de esos dos años aunque obtengamos bases de cotización superiores a la anterior a la reducción?
    ¿Se tendrían en cuenta la base del mes anterior a la reducción pasando por alto la subida de suelto?
    ¿Cual seria la manera correcta de hacerlo?

    Gracias.

  50. Buenos días, me gustaría saber si al solicitar una excedencia maternal se puede trabajar en ese periodo en otra empresa ( en caso de que sí) a que tiempo completo de 40h o parcial!??
    Otra consulta, si se solicita reducción de jornada en una empresa (ej. 50%) se podría trabajar en otra empresa al otro 50% simultáneamente!?
    Muchas gracias

    • Hola, la > excedencia por cuidado de hijos (+ info) tiene como fin el cuidado de los hijos, y no está previsto poder trabajar en otra empresa, aunque tampoco prohibido expresamente. En todo caso debería de ser un trabajo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126125)

  51. hola,quería saber si tienes derecho a cobrar la prestación por el permiso de paternidad si tengo un contrato de trabajo en practicas,gracias

    • Hola, normalmente sí, ya que es una relación laboral como las demás.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126123)

  52. Buenos días:
    Trabajo para una empresa de Servicios Auxiliares desde octubre de 2008, con contrato indefinido y jornada completa. A partir de este mes de marzo, he pedido reducción de jornada al 50%, solo hasta que haya volumen de trabajo suficiente para volver a la jornada completa, pues ahora no lo hay. Me han enviado un contrato con la reducción de la jornada, pero no dice nada sobre recuperar la completa. En este caso, ¿no debería incluirse la duración de dicha reducción?. Pienso que puede ocurrir que, al no tener duración concreta, se entienda como permanente, aunque yo quisiera darla por concluida.
    Gracias

  53. He firmado con forme recibi una nomina que no me ha sido pagada.
    Ahora tengo miedo de que no me paguen.
    Mi duda es….la firma da la conformidad de que esa nomina me ha sido pagada?

    • Hola, dependerá de como se interprete, pero con carácter general una nómina firmada significa que se está de acuerdo con su contenido y que se ha cobrado la cantidad indicada. Por lo que nunca hay que firmarla si no se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125660)

  54. Buenos días,

    El 31 de marzo causaré baja voluntaria en mi actual empresa porque empiezo en otra el 17 de abril. En esos días que no estaré trabajando, ¿es necesario que me apunte en el SEPE como demandante de empleo? Aparte de eso, la empresa a la que voy está en otra provincia, con una fiscalidad diferente. Si la retención del IRPF en la provincia de destino es menor que donde estoy ahora (donde estoy también empadronado) entiendo que me convendría empadronarme en la provincia de destino, pero, ¿es 100% obligatorio? Por otras razones que no vienen al caso podría interesarme seguir empadronado donde estoy ahora.

    Saludos.

  55. Hola buenas, he visto que hace unos años salio una ley (http://www.eldiario.es/economia/Empleo-amplia-plazo-regularizar-becas_0_111289567.html) por la cual los antiguos becarios que no cotizaron podían pagar su propia seguridad social de forma retroactiva es decir pueden pagar lo que trabajaron como becarios en el pasado. Lo que creo es que el plazo ya termino para poder realizar los trámites y me gustaría saber si existe alguna posibilidad acogiéndome a algo para poder cotizar (pagar yo mi cotización) por las becas en las que trabajé durante años (desde 2007 hasta 2014). Muchas gracias y espero que me ayude.

  56. Buenas tardes,

    El lunes 13 comienzo un contrato en prácticas (200 horas en total) divididas en 3 horas al día remuneradas como 1€ la hora, el día 10 recibo la última cuota del subsidio por desempleo (6 meses). Estas prácticas estarán dadas de alta en la Seguridad Social y cotizarán, por lo que me surgen dos dudas:
    1. ¿Debo comunicarlo al INEM o no es necesario ya que el día 10 recibo la última cuota del subsidio y comienzo las prácticas el día 13?
    2. ¿Puedo continuar renovando mi demanda de empleo en la fecha que tenía señalada? (Es decir, sellar el paro para conservar la antigüedad)

    Muchas gracias.
    Un saludo.

  57. Hola mi nombre es Adrian y tengo una pregunta.Soy de nacionalidad rumana ,hace un mes se me acavado el paro de dos anos, quero saber si puedo beneficiar de ayuda familiar si yo vivo en Espana y mi mujer y mi hija vive en Rumania.Y si puedo que documentos me haria falta.Muchas gracias.

    • Hola, si cumple los requisitos puede pedir la > ayuda familiar (+ info), podrá pedirla, aunque es posible que le pidan justificante de sus responsabilidades familiares, como el libro de familia rumano o de que le envíe dinero a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125058)

  58. Buenos días,tengo 26 años estoy en el paro y no estoy cobrando ningún tipo de ayuda ya que mi último trabajo fué hace casi dos años y la penalización sería muy grande,durante ese tiempo estuve cobrando pensión de orfandad absoluta y estudiando,no encuentro trabajo y no puedo estar sin ningún ingreso,hay algún tipo de ayuda?Gracias de antemano.

      • Buenos días estoy de ilt, por una extraña enfermedad y no puedo realizar mi profesión habitual , me pregunto si tengo algún derecho ayudas , pensión indemnización y obligaciones . Un saludo, gracias

      • Tengo acumulados casi 6 meses pero como mi último trabajo fue hace ya 2 años pues no podría cobrar el subisidio por desempleo ya que sería una penalización grande,pero puedo optar por cobrar el mini subisidio o alguna ayuda?gracias

  59. Hola mi contrato termina el 27/03/2017.
    Pero le comunique al director del hotel que me marcho antes de que cumpliese mi contrato y me dieron dos semanas de vacaciones. Yo lo que quiero saber si estando de vacaciones sigo cobrando el mes completo o solo la mitad del mes. Y que pasa si no me han pagado los meses anteriores antes de recibir las vacaciones, porque solo cobre la mitad de un mes (Diciembre) y tengo que cobrar el mes de Enero y Febrero y ya le he dicho varias veces que la fecha de mi ida se acerca y necesito que me pague ya. Mi pregunta es ¿Qué debería hacer en el caso de que me estén dando largas o coba para que pueda cobrar mi finiquito?

    • Hola, si está de vacaciones, tendrán que pagarle el salario también de esos días. Puede ver como > reclamar (+ info) los salarios que le deben. Y cuando le recomiendo que no firme el > finiquito (+ info),…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124572)

  60. Buenos días,

    Teniendo 28 años y para un contrato en prácticas de 12 meses con retribución bruta 25200 euros, entiendo que debo realizar la correspondiente declaración de la renta. Actualmente me están reteniendo el 2% de IRPF. Mi duda es: cuando realice la Declaración de la Renta, ¿Saldrá a devolver o a pagar? ¿Deberé abonar algo? Lo pregunto para poder calcular un futuro pago significativo a la Administración.

    Gracias de antemano.

    Saludos,

    Julián

    • Hola, no le puedo indicar, ya que dependerá de sus circunstancias personales, pero es posible que le hayan retenido poco tiempo, aunque dependerá también de cuanto tiempo haya trabajado en cada año. Al ser una cuestión tributaria, le recomiendo que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124475)

  61. Buenas tengo una duda, quiero pedir cita para pedir el paro pero aparte debo modificar mis datos bancarios. En la web solo me deja hacer una cita, tengo que elegir una de las opciones y ya en la oficina me lo harían todo? Entiendo que primero habría que cambiar mis datos bancarios y luego pedir el paro o el orden no afecta? Un saludo y gracias.

    • Hola, posiblemente pueda hacerlo todo, al pedir el paro podrá indicar en qué cuenta quiere el ingreso.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124428)

  62. hola voy a cumplir 55 años tengo 23 años de autonomo cotizados del campo,trabajo mas o menos 1 mes al año en regimen general,me corresponde la ayuda de los 55 años del regimen general yo no cobro nada y mi mujer cobra una ayuda de 426 euros

  63. Buenos días.
    Tengo una duda, este mes he faltado 3 días al trabajo por problemas de salud.
    Dos de esos días fueron seguidos y al segundo asistí a un centro medico en el cual me dieron un justificante.
    el tercer día fue unas semanas después. El caso es que mi jefe me dice que exceptuando el día que fui al medico, los otros dos días me los quita de vacaciones. ¿Eso puede hacerlo? ¿que derechos tengo?

  64. Hola, mi problema es que tenia que cobrar de FOGASA, fui a Fogasa y mi expediente no sale por ningun sitio. Al final fui al juzgado y me dijeron que la sentencia se aprobo a mi favor en enero del 2015 y que ya ha pasado el plazo, intento ponerme en contacto con mi abogado pero solo hace que darme largas, que puedo hacer? He perdido el dinero que debia haber cobrado?
    Gracias, atentamente un saludo

  65. Hola buenas tardes,
    Voy a comenzar un curso de formación del inem, pero posiblemente comience a trabajar los fines de semana, ¿eso me impide el poder realizar dicho curso?

  66. Hola,

    Actualmente estoy cobrando la prestación por desempleo, tras ser despedido por mi empresa. He perdido el juicio por despido en primera instancia, y está recurrido ante el TSJA. Soy representante de trabajadores.

    Mi duda es: si ganara el juicio en segunda instancia, y opto por la indemnización en lugar de la readmisión (facultad del trabajador, en caso de representante sindical), ¿Tendría derecho a seguir cobrando el paro?

    Muchas gracias de antemano por la ayuda.

  67. Buenos tardes,23 enero fui a las oficinas para ir a solicitar la prologa de subsidio y justamente el mismo mes la nómina superaba la renta maxima con lo cual por la vía online vi que me habían dado baja a la prestación por superar la renta con la fecha de 31/12/16.El día 7 de febrero volví a acudir a las oficinas con la nómina del siguiente mes con el fin de que me reanudarán la prestación ya que la situación había cambiado.Pasados 8 días desde ir a la oficina no he recibido ninguna respuesta y llamando a INEM para saber en qué punto está mi solicitud dicen que en el ordenar no figura ninguna solicitud.Volvi a acudir a la oficina para ver qué pasa y no me han dado ninguna respuesta ,estoy preocupada no se dónde acudir.Cuantos días es normal que pasen hasta que reanuden el subsidio ??Ya que llamando dicen que se hace prácticamente al momento y en la oficina la respuesta es que pueden tardar hasta un mes.

  68. Hola
    Me podría decir si estando dada de alta en la renta agraria, si estudio una formación profesional de grado medio por libre, para presentarme a las pruebas libres, eso afectaría a mi renta agraria, correría el riesgo de perderla.

  69. Saludos: Soy español nacido en Venezuela con 63 años cumplidos, estoy activo laboralmente y además estoy pensionado por la Seguridad Social en Venezuela. Mis hijos están radicados en España y evaluando salir de Venezuela por las condiciones políticas y sociales actuales. Pretendo seguir activo y produciendo hasta que el cuerpo aguante. ¿A qué ayudas tengo derecho en España mientras logro encontrar empleo al ingresar como retornado? Agradezco su asesoría.

  70. Buenos días:
    Actualmente estoy becada por un ayuntamiento en concepto de “beca de formación” con una duración de 10 meses, 36h mensuales y una cuantía inferior a 300€ mensuales. Mi duda es si por esta beca me tendrían que dar de alta en la seguridad social o donde podría consultar este caso. Gracias por su tiempo.

  71. Hola, a mi cónyuge le dieron hace algo mas de un año una discapacidad de un 65%. En mi convenio, (Vigilante de Seguridad), se refleja una ayuda para empleados cuyo cónyuge tenga dicha discapacidad, pero yo desconocía este termino y no tengo notificado en la empresa este hecho.
    ¿Debo hacerlo con carácter retroactivo o solo es efectivo desde la fecha que lo comunique?
    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121777)

  72. Buenos días. Tengo cita para sellar el paro el día 13 de abril (jueves santo) me gustaría saber cuando tengo que ir a sellar si antes o después de la fecha. Por si la respuesta varía dependiendo de la comunidad. Vivo en Madrid. Muchas gracias

    • Hola, dependerá. Si en la Comunidad Autónoma en la que está dada de alta como demandante de empleo es festivo ese día, normalmente se entiende que se tiene que sellar el primer día hábil siguiente. Pero tendrá que confirmarlo con…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120902)

  73. El día 31 de diciembre dejé un trabajo en el que llevaba año y medio ganando unos 700 euros al mes, por otro que al final no me han contratado…entiendo que por ello no tengo la prestación por desempleo. Cómo podría calcular la cantidad de paro que tengo acumulado?? por si existe la posibilidad de emprender como autónomo y recibir la ayuda económica de todo el paro acumulado…no tengo otra opción.

  74. Buenas tardes.
    Se me olvidó sellar el paro el día 3 de enero 2017 y lo renuevo el día 17 de enero 2017.(llevo desde julio 2016 en paro)
    Mi consulta es la siguiente, me han llamado para un trabajo donde uno de los requisitos es llevar mas de 3 meses en paro, ¿qué solución tengo? ¿podría pedir algún certificado que me detallen que llevo en el desempleo desde julio? voy a perder un buen trabajo y me parece injusto
    Muchas gracias por su atención

    • Hola, puede pedir un certificado de los periodos como demandante de empleo, pero si no selló su antigüedad como demandante de empleo, si es lo que pide la empresa para obtener bonificaciones, será desde el 17/07/2017.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119356)

  75. Saludos! Cobro una pensión de viudedad de 399€ y la ayuda para >55 años que esta bloqueada desde 09/2016 por un error a la hora de declarar la renta 2015. Estan pendientes de la corrección por parte de Hacienda para activar la ayuda. Tengo un fondo de pensión de solo 870€ que me planteo rescatar. Si lo hago…..cuando el SEPE resuelva mi expediente y cobre la ayuda mas los atrasos¿Podría encontrarme en la situación que al realizar la declaración del 2017 sumen el rescate a lo devengado durante este año y me retiren y ademas,reclamen la ayuda recibida? Gracias…

    • Hola, es posible que si tiene un > ingreso extraordinario (+ info) la ayuda correspondiente a ese mes se suspenda. Le recomiendo que si lo hace informe en su oficina de empleo y se tenga en cuenta respecto de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119302)

  76. Hola.
    Me faltaba un mes para poder cobrar el paro, y al poco me salió un trabajo de jornada parcial, es decir trabajaba 15 horas semanales, he estado unas 8 semanas de contrato y me gustaría saber si ya he cotizado los días suficientes para poder cobrar el paro y que tipo de prestación podría percibir al haber estado en mi anterior trabajo a jornada completa y ahora a media jornada.
    Gracias.
    Un saludo.

  77. Hola buenas,si me paso del tope que podemos cobrar entre yo y mi madre, por poco, por cobrar una prestación social y vivo con mi madre mayor de 55, ella pierde la prestación de mayores de 55 años o cobraría una parte proporcional? Gracias

    • Hola, si se pasa del > límite de carencia de rentas (+ info) se deja de cumplir los requisitos. Pero tenga en cuenta que en su caso, normalmente no se tienen en cuenta los ingresos de los padres, salvo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118553)

  78. Hola llevo trabajando desde 2001 en la misma empresa, con horario partido y ahora han alquilado una nave en otro distrito de la ciudad, ¿me pueden obligar a cambiar puesto de trabajo a la nueva nave? ya que en esta nueva nave no me daria tiempo a ir a comer a mi casa, siendo este uno de los motivos por los que empece a trabar en dicha empresa,

    Gracias por adelantado y un Saludo.

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, ver donde está su actual centro de trabajo, donde estaría el nuevo, la distancia entre cada centro, la distancia entre su casa y cada centro de trabajo, el transporte que haya para ir…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117814)

  79. Se puede despedir a una mujer embarazada al finalizar su contrato .Cual sería las causas posible

    • Hola, a una mujer embarazada se la puede despedir si existe una causa justa, lo que no se puede hacer es despedirla POR estar embarazada, ya que entonces sería un > despido nulo (+ info), si se demanda.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117039)

  80. Hola buenas tengo entendido que un contrato de 24 horas semanales se cotiza al 100%. eso es verdad. Gracias.

    • Hola, habría que estudiar el caso concreto, pero para cotizar al 100% se tiene que trabajar a jornada completa, que normalmente son 40 horas a la semana. Pero habría que ver la situación concreta, por si el trabajo tuviese una…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116173)

  81. Buenas tardes : la empresa me ha dado de baja en la seguridad social con fecha 30 de noviembre y a la vez me han desaparecido aplicaciones corporativas de mi empresa ( cuenta correo electrónico etc… ) en mi iPad coorporativo .

    Seguramente es un error administrativo porque recientemente me ofertaron un despido con sistema de rentas mensuales ( prejibilacion ) que finalmente no acepte.

    Que puedo hacer comunicarlo a la empresa o demandarles por acoso laboral

    Gracia

    • Hola, lo que dice suena a que le han hecho un > despido sin carta (+ info), por lo que le recomiendo que actúe como puede ver en el artículo y demande por despido antes de que se le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116148)

  82. Hola,dos contratos que terminan el mismo día,uno temporal que se termina de manera voluntaria y otro a tiempo completo que termina con despido,la baja voluntaria afecta las prestaciones de paro por el despido del contrato a tiempo completo??Gracias

    • Hola, sí, posiblemente tenga problemas a la hora de pedir el paro ya que iba a mantener un contrato y ha decidido voluntariamente ponerse en situación de desempleo. Si no presenta la > baja voluntaria (+ info), es posible…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115924)

  83. Buenas

    Me he trasladado a Francia a vivir. Acabo de darme de alta como Micro-Emprendedor y tengo mi número Siret para poder trabajar. Estoy cobrando el paro en España y quiero cancelar dicha prestación y darme de baja de la seguridad social. ¿Sabe cómo puedo ponerme en contacto con la seguridad social desde aquí? He intentado llamar al 901 50 20 50 para informarme pero desde Francia no es posible llamar a dicho número.

    Gracias

    • Hola, puede dar de baja la prestación a través desde la página http://www.sepe.es, informando de su viaje al extranjero. Y si está cobrando el paro lo normal es que no esté de alta en la seguridad social, pero si lo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114488)

    • hola mi nombre se cornelia en 30 de enero cumplo 55 anos i en 31 de diciembre acabe mi contrato laboral (era de 6 meses) tengo cotizado 11 años a la seg socual pero de estos 11 solo 7 por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114488)

      • Hola, para poder pedir el > subsidio para mayores de 55 años (+ info) es necesario tener esa edad al dejar de trabajar o al dejar de cobrar el paro o un subsidio. Por lo que es posible que primero tenga que pedir el > mini subsidio (+ info). Y luego, si cumple los requisitos, una vez que cumpla 55 años, pedir el cambio del tipo de subsidio. Para este subsidio de 55 años es necesario cumplir varios requisitos de cotización:
        – hay que cotizar al menos 6 años por cuenta ajena en España
        – hay que tener cotizados al menos 15 años. Para este requisito se tienen en cuenta los años cotizados en Rumanía.

  84. Buenas tardes, estoy cobrando el paro, y estoy embarazada actualmente de 6 meses, que devo hacer y que devo entregar para parar el paro y me den la ayuda de maternidad? Gracias

    • Hola, puede ver el artículo sobre > paro y maternidad (+ info), ya que dependerá de la situación concreta. Pero la maternidad, si la puede pedir, la tendrá que pedir el INSS e informar de este hecho en el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114317)

  85. Buenos días,

    soy FD en una empresa y mi contrato ha finalizado el 20/11/2016 (me vuelvo a incorporar el 13/02/2017). Me quedaban pendientes de disfrutar 6 festivos + 16 días de vacaciones. Según esto no podría solicitar cita hasta el 13/12/2016. El 17/12/2016 me voy a Bilbao por 3 semanas, por lo que si no me dan cita tanto para darme de alta como demandante de empleo como para el SEPE, no tendría opción de gestionarlo antes y estaría justo para solicitarlo a la vuelta. He leído que si solicitas la cita antes de haber disfrutado de los días de vacaciones pendientes pierdes días de prestación. Tengo opción de solicitarlo en Algorta, 48991(municipio de Guecho)? Porque si lo solicito a la vuelta de Bilbao que sería sobre el 09/01/2017 ya no cobraría hasta el 10/02/2017.

    Gracias,

    Sylvia

    • Hola, para el plazo para pedir el paro solo influyen las > vacaciones pendientes (+ info), no los festivos que le deban y le paguen. A partir de que pasen las vacaciones, empieza un plazo de 15 días hábiles…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114237)

  86. Siendo fijos discontinuos se acumulan los meses de un año para otro podiendo reanudar el paro antiguo gracias

  87. Buenos días. Tengo 52 años y el próximo mes termino de cobrar el subsidio de desempleo tras agotar los 2 años de paro. Tengo 16 años cotizados. Si no trabajo ni percibo renta alguna hasta entonces, podría solicitar el subsidio para mayores de 55 años cuando alcance esa edad.? Muchas gracias.

    • Hola, para pedir el > subsidio para mayores de 55 años (+ info) es necesario haber agotado el paro o un subsidio teniendo esa edad o haber dejado de trabajar teniendo esa edad y haber cotizado 90 días. Consulte…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113478)

  88. Buenos días:
    Yo tengo un contrato a tiempo parcial de 20horas con una empresa, y me salió otro trabajo de 20horas en otra empresa, he estado compatibilizando los 2 trabajos, hasta que a los 4 meses me han despedido del segundo trabajo. ¿Tengo que ir al INEM a notificarlo?, en caso afirmativo, ¿Qué documentación tengo que aportar?, ¿Qué derechos tengo?.

    Gracias

  89. NIFXXX Proceso Seleccion de REPONEDORES para XXX. Si ha trabajado en XXX o no esta interesado, no es necesario acudir. Si esta interesado/a, debe presentarse el dia XX de Noviembre a las XX horas en XXX recibi este sms tengo obligacion de ir o meramente informativo?

  90. Hola,
    Buenas noches , me gustaría saber donde me puedo dirigir para mandar un escrito a la Seguridad Social
    porque tengo cotizados 43 años, y me quitan un 26%, al jubilarme a los 61 años por causas objetivas.
    Según la nueva tabla de cotizaciones, con 36 años cotizados y tres meses habiendo cumplido 65 años,
    le dan el 100%, y yo cotizando 7 años más, me descuentan ese porcentaje TAN INJUSTO.
    Con esta edad estamos en exclusión del mercado laboral.

    • Hola, si no está de acuerdo con la jubilación que le han aprobado, deberá presentar una reclamación previa ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social y ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Si lo que está en…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113253)

  91. Hola, buenos días.

    Me gustaría saber si el mes siguiente cobraré la ayuda de 426€ integra o parcial , ya que la solicité el día de ayer 25 de octubre.

    Muchas gracias,

    Un saludo

    • Hola, dependerá de que se hayan cerrado los pagos antes o después de que se aprobase su ayuda, ya que es posible que cuando la aprueben ya haya cambiado de mes. Pero en cualquier caso en el primer pago recibirá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 111388)

  92. Buenas tardes.
    Se que uno de los motivos para reducir la jornada es tener un familiar a cargo. Que se debe alegar para tener un familiar a cargo, total independencia del mismo, que no puede valerse para algunas labores…¿podrían informarme?
    Otra cosa, una sobrina mía se ha pedido la reducción porque está estudiando una carrera a la vez que trabajando, ¿Es eso posible?

    • Hola, puede ver el artículo sobre > reducción de jornada por cuidado (+ info). Se debe de tener a cargo una persona con una discapacidad o cuando sea necesario cuidar directamente a un familiar hasta segundo grado (hijos, nietos,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110833)

  93. Buenos días

    Me encuentro cobrando una prestación por desempleo desde septiembre de este año. Me han ofrecido la posibilidad de un contrato por obra y servicio de aproximadamente 2/3 meses. Si pasado este tiempo no me renovasen ¿podria solicitar de nuevo la prestación? Muchas gracias

    • Hola, si está cobrando el paro y > empieza a trabajar (+ info) podrá suspender el paro y reanudarlo cuando se le acabe el contrato. Además si el trabajo es a tiempo parcial, puede compatibilizarlo, aunque la cuantía del…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110764)

  94. hola buenas,tras una baja voluntaria y siendo fijo-discontinuo desde mas de un año,¿que necesitaria para cobrar alguna prestacion o supsidio,tengo 60 años,gracias.

  95. Hola, soy emigrante retornado y como tal estoy cobrando subsidio que finaliza en enero del 18. Tengo 69 años y no hay convenio internacional para mi jubilación. Retorné en junio del 2015, sólo he residido en España en este periodo. ¿Tengo posibilidad de subsidio para mayores de 55 años hasta alcanzar los 8 años que se requieren para optar en mi caso, como emigrante retornado, por una pensión no contributiva?
    Gracias anticipadas por su atención,
    Diamantina

  96. Hola, mi pregunta es, actualmente cuantas peonadas asen falta para tener derecho a percibir el subsidio agrario por primera vez? Gracias.

  97. hola mi pregunta es que yo cobro una pensión de viudedad de 436.10 y qui quiera saber si puedo pedir una pensión no contributiva tengo una invalidez del 65 por ciento y no puedo trabajar dicho por mi medico y la seguridad social no me lo da por que no e cotizado nunca que puedo a cer si moverme o no gracias

    • Hola, existe una pensión no contributiva de invalidez, que se pide igualmente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, pero sin conocer sus circunstancias no le puedo decir si puede pedirla o no. Deberá de pedir información en su…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108859)

  98. Buenos dias.
    En agosto del 2012 fui despedido de la empresa donde trabajaba, teniendo derecho a 2 años de paro. Disfruté de la prestación unos días. En septiembre de ese mismo año empecé a trabajar con un contrato de 9 meses (mayo 2013). Volví a disfrutar de la prestación hasta octubre (otro contrato de 5 meses). Volví a reanudar, y otro contrato de 3 meses. Con fecha 1 de octubre de 2014 me incorporé a mi actual empresa (contrato indefinido). Hoy me han comunicado mi despido.
    Me gustaría saber si en el derecho de opción para elegir el nuevo paro, se cuentan todas las cotizaciones posteriores aunque se haya reanudado en algún momento el nuevo paro.
    Gracias

    • Hola, si pide el nuevo paro, se debería de calcular con todas las cotizaciones acumuladas y que no haya utilizado previamente para pedir otra prestación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 107853)

  99. Muy buenas,

    Actualmente estoy realizando unas prácticas remuneradas en una empresa por un periodo de 6 meses a través de la Universidad y estoy dado de alta en la Seguridad Social pero en mi vida laboral no me aparece que tipo de contrato tengo. Mi pregunta es si después de hacer estas prácticas tengo derecho a cobrar el subsidio por desempleo.

    Un saludo, gracias.

    • Hola, si son una prácticas de la universidad, no tendrá una relación laboral, motivo por el cual no aparece el tipo de contrato. Y con ese tipo de prácticas no se cotiza por desempleo, por lo que no se tendrán…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 107743)

  100. Buenas, quería saber si reuno los requisitos para solicitar la prestación por desempleo. Tengo seis meses cotizados, estoy dada de alta en la seguridad social, soy estudiante pero este año no me van a conceder la beca por eso queria saber si puedo solicitar la prestacion, gracias

    • Hola, para pedir la > prestación por desempleo (+ info) es necesario tener cotizados 360 días. Si tiene 180 días, es posible que pueda pedir el > mini paro (+ info).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 107686)

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