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Los falsos autónomos. Un fraude generalizado y denunciable


 

 


El “falso autónomo” es una situación ilegal cada vez más frecuente mediante la cual las empresas contratan como autónomos a trabajadores que realmente deberían estar en su plantilla.

Explicamos cómo identificar esta situación, sus desventajas y cómo denunciarla.

La Inspección de Trabajo denuncia un fraude masivo de más de 300.000 falsos autónomos

 
El portavoz de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT), Fermín Yébenes, compareció el pasado 21 de febrero ante el Congreso de los Diputados y entre sus conclusiones sobre la situación actual de los autónomos destacó lo siguiente;
 
Se está produciendo una alarmante huida del Derecho del Trabajo hacia un pseudo Derecho del Empleo caracterizado por falsos autónomos y falsas cooperativas.Trabajadores que deberían ser contratados por los empresarios se han visto obligados a constituirse como trabajadores autónomos, con la consecuente merma de sus derechos y condiciones laborales y el incremento de cargas fiscales y de Seguridad Social.
 
¿En qué consiste el fraude de los “falsos autónomos” que puede estar afectando a más de 300.000 trabajadores en España?. Lo explicamos primero con un ejemplo real.
 
Supongamos un medio de comunicación, un periódico. Hasta ahora tenía en su plantilla fija a dos fotógrafos, pero como consecuencia de la crisis y las pérdidas de la empresa, los ha despedido. El periódico, que continúa con su actividad, lo que hace ahora es buscar a un fotografo autónomo. Es decir, busca a un profesional para que haga el mismo trabajo que los anteriores, pero que ya no forme parte de la plantilla de la empresa, sino que esté dado de alta en autónomos y pague sus propias cuotas a la Seguridad Social.
 
Este fotógrafo todos los días entra a trabajar en la redacción del periódico a la misma hora. Tiene la reunión de trabajo con el resto de la plantilla y acude a realizar los reportajes fotográficos que le encarga diariamente el jefe de redacción, siempre dentro de su turno de trabajo. De hecho, a las presentaciones acude con una identificación de prensa del periódico. También utiliza en su trabajo las cámaras de foto y video propiedad de la empresa que usaban los anteriores empleados que fueron despedidos. Hace realmente el mismo trabajo que los fotógrafos que eran de plantilla, solo que ahora la empresa no le paga la Seguridad Social, ni tiene derecho a vacaciones, ni a permisos y en caso de que la empresa de por finalizada la relación, no tendrá derecho a indemnización por fin de contrato, porque no le une ya con el periódico un contrato de trabajo, sino un contrato mercantil.
 
A final de cada mes, ese fotógrafo no cobra una nómina, como el resto de sus compañeros, sino que tiene que emitir una factura por sus días de trabajo, factura con IVA que el periódico le paga. Pues bien, este es un caso de “falso autónomo”. Aunque el fotógrafo de nuestro ejemplo aparentemente sea un trabajador autónomo (se paga sus cuotas, emite facturas y tiene un contrato mercantil), la relación real que existe con el periódico es una relación laboral y debería estar trabajando con un contrato de trabajo.
 
El ejemplo del fotógrafo contratado como falso autónomo se da en infinidad de profesiones: conductores, instaladores, repartidores, odontólogos, abogados, técnicos de mantenimiento, etc.

 

¿Cómo reconocer a un verdadero trabajador autónomo?

 
Cuando se trabaja, dentro de la legalidad, pueden existir tres tipos distintos de relaciones:
 

  • Ser trabajador autónomo.
  • Ser trabajador por cuenta ajena.
  • Ser trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE).
  •  
    La ley define al trabajador autónomo como “las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Esta actividad autónoma o por cuenta propia podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.”
     
    Por lo tanto, las características de un VERDADERO TRABAJADOR AUTÓNOMO serían las siguientes:

    • Realiza ese trabajo de forma habitual, aunque sean pocas horas.
    • Lo realiza él directamente, aunque tenga a trabajadores contratados a su cargo.
    • Establece su propia organización, con sus propios medios.
    • Su actividad implica ganar dinero, o la posibilidad de ganarlo. Los ingresos no son fijos ni periódicos, si no que dependen de los trabajos realizados.
    • Obtiene directamente los beneficios y corre con los riesgos de la actividad.

    Las relaciones entre un verdadero autónomo y sus clientes no se rigen por un contrato de trabajo, sino por un contrato mercantil. Las características de un contrato mercantil son completamente distintas a las de un contrato de trabajo.

     

    ¿Qué es ser un trabajador por cuenta ajena?

     
    Los trabajadores por cuenta ajena son  “los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario”
     
    Estas son las características de un TRABAJADOR POR CUENTA AJENA:
     

  • Recibe periódicamente un salario por el trabajo que realiza.
  • Desarrolla su actividad dentro de la organización y dirección de otra persona, es decir, trabaja para un empresario. Este empresario es el quien dirige los trabajos, que se realizan en los horarios que él decide, en los lugares de trabajo del empresario, con los clientes del empresario, los medios y herramientas del empresario. Se trabaja bajo las órdenes del empresario.
  • Los beneficios directos de la actividad son para otra persona y las posibles pérdidas también los asume otra persona, normalmente el empresario.
  • Estas relaciones entre empresa y trabajador por cuenta ajena se rigen a través de un contrato de trabajo, no un contrato mercantil.

     

    ¿Quienes son los “falsos autónomos”?

     

    El falso autónomo es aquel trabajador que aunque formalmente parece un autónomo, realmente tiene todas las características de un trabajador por cuenta ajena y debería estar prestando sus servicios a la empresa mediante un contrato de trabajo

     
    ¿Por qué se dice que es “falso”?
     
    Porque parece un autónomo, pero no lo es realmente. Es importante saber que jurídicamente no importa lo que digan “los papeles” o los contratos firmados, si no lo que realmente se es. Se puede estar dado de alta como autónomo, pagar las cuotas como autónomo y haber firmado un contrato mercantil como autónomo, pero si realmente se cumplen los requisitos para ser un trabajador por cuenta ajena, se es un trabajador por cuenta ajena, y no un autónomo.
     
    ¿Qué implica ser un “falso autónomo”?
     
    Sencillamente: tener todas las obligaciones de un trabajador por cuenta ajena y ninguno de sus derechos. Por ejemplo, el “falso autónomo” tiene que obedecer las ordenes de su jefe, trabajar según sus horarios fijos y utilizar los medios de trabajo que éste le facilita. Sin embargo, no tiene derecho a vacaciones retribuidas, permisos de trabajo, pagas extraordinarias y no está protegido por el convenio colectivo. Además existe un importante fraude a Hacienda y a la Seguridad Social, ya que no se tributa como tendría que tributar, ni cotiza como se tendría que cotizar. Cuando el falso autónomo queda sin empleo, no puede solicitar el paro, ya que la empresa no ha estado cotizando por él.
     
    ¿Es lo mismo ser un falso autónomo que un Trabajador autónomo económicamente dependiente?
     
    No, son dos situaciones completamente distintas, que vemos a continuación.

     

    Diferencias entre “falso autónomo y “Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)”

     
    La principal diferencia es que la situación del falso autónomo es una situación de fraude e ilegal, mientras que el TRADE está reconocido por la ley.

    El TRADE es un verdadero autónomo, solo que trabaja para un solo cliente. Es una figura reconocida legalmente y que tiene una protección específica por esa dependencia de una fuente de ingresos principal. Lo que caracteriza al autónomo económicamente dependiente es que al menos tres cuartas partes de su actividad dependen de un mismo cliente, pero conserva su autonomía, su propia capacidad de organización y medios de trabajo.

    Mientras que el TRADE puede llevar a cabo su actividad para otros clientes y fuera de la organización del cliente principal, el falso autónomo no tiene esa posibilidad y está completamente integrado en la organización y dirección del “cliente/empresario”.

    Si bien el TRADE tiene un contrato firmado con el cliente en el que se regulan ciertas condiciones del trabajo a realizar, estas condiciones son mucho más flexibles.
     
    Un ejemplo de TRADE podría ser el de un verdadero autónomo que tiene un camión que es de su propiedad, aunque trabaja para un solo cliente, una gran empresa de envíos. Él es responsable de sus medios de producción (el camión), su mantenimiento, etc y elige las rutas de reparto. La empresa le entrega todos los días los paquetes a repartir y él se organiza. Si un día este trabajador quisiera hacer un encargo puntual para otra empresa, podría hacerlo, porque es autónomo y su contrato como TRADE con la empresa principal no le impide trabajar para otros clientes, respectando las condiciones que haya pactado con el cliente principal.
     
    En esta guía se desarrolla mucho más la explicación: Qué es un Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (+info).

     

    Desventajas de ser un “falso autónomo”

     
    La principal desventaja de un falso autónomo es que pierde muchos de sus derechos como trabajador.
     
    Derechos que pierde el “falso autónomo”

    • Al “falso autónomo” no se le aplica ni el Estatuto de los Trabajadores, ni el Convenio Colectivo, por lo que no tendrá derecho a ninguno de los derechos ahí reconocidos (no tendrá vacaciones, pagas extra, permisos retribuidos, etc). Al falso autónomo se le aplica el derecho civil y el mercantil, como si fuese realmente un autónomo, y este derecho tiene mucha menos protección para él.
    • Además no tendrá derecho a un salario, si no que tendrá que facturar a la empresa. No hay nóminas, porque el falso autónomo emite facturas a la empresa.
    • En caso de que la relación entre la empresa y el profesional termine, el falso autónomo no podrá exigir una indemnización por fin del contrato de trabajo o despido

    Obligaciones que, sin embargo, si que tiene el “falso autónomo”

    • Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, aunque existen situaciones en las que no es necesario estar dado de alta para ejercer como autónomo, dependiendo del área en el que se actúe.
    • Pagar la cuota de autónomos de la Seguridad Social. En 2019 la cuota mínima, salvo que se tenga derecho a alguna bonificación o tarifa plana, es de unos 275 euros al mes.
    • Realizar las retenciones del IRPF como autónomo y pagos trimestrales
    • Estar dado de alta en el IVA, y hacer las declaraciones trimestrales necesarias.

     
    La situación de los falsos autónomos es de total desprotección: ninguna ventaja y todos los inconvenientes. En el artículo “10 desventajas de ser un falso autónomo” (+info) las explicamos con todo detalle.

     

    Cómo denunciar la situación de falso autónomo

     
    Como hemos visto, la situación de los falsos autónomos es de absoluta ilegalidad: están dados de alta como autónomos, pero realmente haciendo un trabajo para una empresa por el que deberían estar contratados por cuenta ajena, es decir, con un contrato de trabajo y en su plantilla. Tienen todos los inconvenientes de los autónomos y también los de ser trabajador por cuenta ajena, pero ninguno de sus derechos.
    &nbsp:
    Ante esta situación, que lógicamente hay que poder demostrar, se puede demandar judicialmente a la empresa para la que realmente se trabaja, para que se reconozca la existencia de una relación laboral y todos los derechos que esto supone.
     
    En esta guía explicamos el procedimiento paso a paso: Cómo denunciar la situación de falso autónomo (+info)
     
    En caso de que finalmente se reconozca judicialmente la existencia de una relación laboral y de la situación de falso autónomo, la empresa tendrá que regularizar la situación del trabajador, abonando las cuotas empresariales a la Seguridad Social, el sueldo que el trabajador hubiera dejado de percibir según convenio, y si se ha producido un cese de la relación profesional, sería considerado como un despido, con lo que esto implica de derecho a recibir la indemnización correspondiente.

     

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    80 comentarios en “Los falsos autónomos. Un fraude generalizado y denunciable”

    1. Únete a nuestro grupo de facebook
    2. Buenos dias En mi centro comercial ha trabajado un señor como trade como 10-12 años y luego se cambió la relaccion contractual haciendole contrato durante 6-8 años Mi pregunta es ahora al despedirlo se le ha indemnizado por su contrato , Puede reclamar indemnización por los años de Trade trabajados ???

      • Buenas tardes. No creo que estuviera trabajando como TRADE (+info) desde hace 12 años, porque es una figura de reciente creación. Otra cosa es que fuera falso autónomo (+info) desde hace mucho tiempo, en cuyo caso, por supuesto que si es capaz de probarlo, puede demandar a la empresa y solicitar el reconocimiento de la relación laboral con efectos retroactivos desde el primer día y el cobro de las correspondientes indemnizaciones. Para esto es imprescindible contar con el asesoramiento legal de un abogado laboralista, ya que la prueba no es un tema sencillo. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    4. Llevo 25 años trabajando en el reparto de prensa para un periódico, la empresa nos designa la ruta el horario de carga (nohe) y no hace la factura con lo que vamos a cobrar, tenemos un contrato mercantil de 2 años. La cotización de autónomo los pagos de iva también así como la declaración de la renta. El vehículo lo ponemos nosotros sufragando su mantenimiento y gastos de combustible. La pregunta es siendo como creo un falso autónomo la empresa tendría que pagar la seguridad social y las vacaciones. Gracias.

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    6. Buenas tardes,

      Tengo que realizar un trabajo a una empresa en la cual me piden facturar para cobrar. Actualmente no estoy dado de alta como autónomo. ¿Hay alguna limitación económica para poder realizar pequeños trabajos, facturarlos y no tener que darme de alta como autónomo?. Claro está, que la cuantía no me compensa como para darme de alta como autónomo, pero según me han explicado, hay un límite (importe máximo) que puedo facturar sin serlo. (No me fío mucho, por eso pregunto). Tampoco quiero incumplir la ley.

      • Buenas tardes. Es un tema complejo, porque ni la propia Seguridad Social TGSS (+info) indica de forma clara cuándo surge esta obligación de darse de alta. La ley habla de existe la obligación de darse de alta en autónomos cuando la actividad por cuenta propia es habitual, y la jurisprudencia ha establecido este concepto de “habitualidad” poniéndolo en relación con el salario mínimo interprofesional (+info), de modo que se aceptaría el no darse de alta mientras no se supere ese tope, aunque como le indico es un criterio orientativo y que no consta como tal en…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    7. Hola!!!

      Que pasa en el caso de que la actividad no se realice en la empresa?, he trabajado dos años para una empresa que me obligo a hacerme autonomo para trabajar con ellos. debiamos ir a la oficina todos los dias a recoger el material de trabajo (equipos informaticos) y entregar los que se hubieran sustituido, de lunes a sabado (incluso algun domingo y festivo debiamos trabajar a pesar de estar cerradas las instalaciones se nos dotaba con equipo extra).

      No teniamos sueldo fijo si no que se cobraba por actuacion, pero el precio de la actuacion lo fijaba la empresa y nos hacia una prefactura que teniamos que seguir al pie de la letra para realizar nuestra factura, usabamos una app para la gestion de los trabajos y para que ellos nos controlaran el mismo.

      Yo realice la demanda y hoy se celebro el juicio, la jueza por lo ha pasado al fiscal y la verdad no se eso que significa.

      Muchisimas gracias de antemano. Un salud

      • Hola, ¿tiene un abogado? Si tiene abogado deberá de consultar con él. Si no, no le puedo indicar exactamente ya que si se ha celebrado el juicio lo normal es estar pendiente de sentencia. El fiscal si se le da traslado es para que esté presente en el juicio, pero no se le da traslado después del juicio.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    8. Tengo una duda por si me pudiéseis ayudar.
      Tengo una sentencia favorable en la que se demuestra relación laboral, aunque la relación estaba encubierta como “falsa autónoma” y se obliga a indemnización por despido improcedente por parte de mi empresa. El despido fue hace ya más de 1 año, pero la sentencia será firme en breve.
      Por lo que tengo entendido puedo solicitar la prestación por desempleo presentando la sentencia y un informe de la inspección de trabajo.
      La duda es la siguiente: Durante estos meses no he tenido ningún tipo de actividad laboral, ¿puedo reclamar que se me abonanen los meses de paro de estos meses?. He tenido que endeudarme para poder mantenerme y necesito el dinero que me debería haber correspondido desde la fecha del despido.
      Muchas gracias.

      • Alguien tiene información sobre el tema?   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    9. Buenas Tardes,
      Actualmente estoy cobrando la prestación y me ha surgido la posibilidad de hacer un trabajo como autónomo puntual con su correspondiente factura.
      No me compensa darme de alta sólo para ello, por lo que estoy valorando asociarme a alguna cooperativa que ofrecen facturar sin ser autónomo.
      Mi pregunta es si después de facturar con dicha cooperativa, puedo solicitar la reanudación de la prestación y si es legal o me convertiría en falso autónomo.
      Muchas gracias por todo.

      • Hola, para ser un falso autónomo tendría que estar realizando las funciones de un trabajador por cuenta ajena pero dado de alta como autónomo. Es decir, hacer un trabajo con los medios e instrumentos de su empleador, en sus instalaciones, con sus horarios, bajo sus normas, y que el resultado de su trabajo se lo quede totalmente su empleador… habría que estudiar la situación concreta para ver si sería o no un falso autónomo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

      • Buenas tardes,

        Estoy pensando en darme de alta como autónomo profesional docente. El trabajo que realizaría sería para una empresa con un gran volumen de trabajadores cuya actividad no es la docencia, pero yo estaría todo el año impartiendo cursos de reciclaje a sus trabajadores.. Me dice un compañero docente que yo no puedo impartir cursos solo para una empresa ya que la inspección de trabajo me consideraría Falso autónomo o trabajador encubierto. He estado investigando algo y he visto la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente. La pregunta es: Si en esta situación que os he comentado presto mis servicios…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

        • Hola, dependerá. Si trabaja siempre en el horario que le impone la empresa, con los medios de la empresa, siguiendo siempre las órdenes de la empresa, sin poder decir que no a un encargo… entonces sí será un falso autónomo. Si en cambio no sigue estas pautas puede ser un TRADE (+ info).

    10. Mi mujer, lleva casi doce años trabajando como autónoma en un gimnasio, cobrando el mismo salario y sin incremento alguno a lo largo de este tiempo, sin pagas extras, con un horario concreto y definido. Nunca ha podido disfrutar un puente y, para colmo ahora quieren cerrar el negocio, dejándola en la calle sin ningún derecho, ni a paro o subvención. Mi pregunta es, puede denunciar ? Tiene que ser por vía civil? Qué posibilidades tiene de ganar?

      • Hola, dependerá. Si es una falsa autónomo, que puede ver con la información del artículo, puede ver como denunciar (+ info) la situación, para que sea considerada trabajadora por cuenta ajena, con derecho a la derecho a una indemnización, a que coticen por usted para pedir el paro, a pedir la diferencia salarial que le deban…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    11. Hola.
      Llevo trabajando como informático mas de 10 años en una empresa, pero soy autonomo. Yo tengo un horario de trabajo, vacaciones de 4 semanas, me pagan la misma cantidad todos los meses, incluso antes estuve cobrando 2 pagas extras. Pero en el último año he estado trabajando de media jornada, y ahora he encontrado otro trabajo, en el cual voy ser un asalariado.
      Mi pregunta es:
      Como he sido autonomo, no tengo derecho a paro, pero, si como creo yo, soy falso autonomo¿podría denunciar a mi actual empresa, para poder recuperar el derecho a paro? Cuando me cambiaron de horario fui a consultar y me dijeron que mi caso era el de un falso autonomo.
      Si puedo denunciar, cual sería el plazo para denunciarlo?¿donde?
      Gracias

      • [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    12. Hola, te explico mi caso ya que no se muy bien mi situación cual es:

      Trabajo en un club de tenis, estoy contratado por ellos, con nómina.

      Voy por alumnos, cuantos mas tenga, más gano. Si por ejemplo tengo 40 alumnos que pagan 40 euros; son 1600 euros. Sobre esos 1600 me descuentan la Seguridad Social( 400 Euros) y el IRPF ( 15 euros) me lo estoy pagando yo , aunque sobre el papel parezca que lo haga¿n ellos.

      Y tengo 3 semanas al año de vacaciones( en fechas que ponen ellos ) , las cuales no son pagadas.

      ¿Cual es mi situación? ¿soy un falso autónomo ?

    13. Buenas tardes,
      Trabajo como transportista de manera continuada para la misma empresa desde hace casi 10 años, primero como autónomo, más tarde como TRADE y, desde hace 4 años, como asalariado en plantilla. Esta situación se repite con otros trabajadores (no nos dejaron otra opción) y me gustaría saber si, en lo referente a la antigüedad a efectos de la extinción del contrato, esta contaría desde el principio de la relación laboral o sólo por esos 4 últimos años. Sé que algún ex-compañero que no quiso pasar a plantilla denunció y ganó el juicio y obtuvo una buena indemnización, pero al no tener mucha relación con él, no conozco los detalles.
      Muchas gracias y un saludo,

      • Hola, habría que estudiar la situación concreta, y si consigue demostrar que en los años anteriores, a pesar de ser autónomo o trade, en realidad era falso autónomo y realizaba el mismo trabajo que ahora. En caso de demostrarlo es posible que se pueda entender que la antigüedad real fuese la de hace 10 años, lo que aumentaría mucho la indemnización en caso de despido. Pero dependerá del caso concreto y las pruebas. Si consigue una copia de la sentencia de su compañero puede servir de precedente en el caso de tener que reclamar.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    14. Buenos días, soy psicóloga y trabajo en un gabinete infantil. La condición para poder trabajar aquí es la de ser autónoma. Pero claro, estoy limitada a un horario, al uso de las instalaciones y material que tiene el centro, no puedo decidir en que horario ponerme los niños…vamos que creo que soy falso autónomo. A esto se le suma que estoy embarazada (de 4 meses) y que ahora además, la coordinadora del centro quiere decidir que hacer con la cartera de niños que llevo yo, que en su opinión es que una compañera “absorba” esos niños y que cuando me incorpore ya se verá(es decir, vuelvo sin trabajo), cuando en el contrato mercantil dice que soy yo la que busca la sustitución en caso de no poder ir yo a trabajar. Además desde que sabe que estoy embarazada me presiona en el trabajo, no se dirige a mi para hablarme, no cuenta con mi opinión en las reuniones… creo que me esta haciendo mobbing.
      ¿Qué derechos tengo y que podría hacer si sigue con este acoso y derribo?

      Muchas gracias
      Un saludo

      • Hola, por lo que dice es posible que sea una falsa autónoma, puede ver las desventajas que implica (+ info) y puede ver la forma de denunciar (+ info) esta situación. Y una vez que tenga solicitada el reconocimiento de la relación laboral podrá tener toda la protección como trabajadora, acceso a la baja de maternidad, el derecho a volver a su puesto, y la protección contra el acoso (+ info).   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    15. Buenas noches,
      Tengo una duda relativa al artículo. Trabajo exclusivamente para una empresa como abogada autónoma, trade, con contrato mercantil y estoy dada de alta en el IVA. Mi horario es de 6 horas y puedo llegar a la empresa a la hora que quiera siempre que cumpla estas 6 horas. Tengo jefes y no me permiten trabajar desde casa.

      Las dudas son si un trade:
      – tiene derecho a trabajar desde casa o la empresa puede exigirle que acuda s sus oficinas.
      -si mi hijo de 6 años se pone malo, tengo derecho a quedarme en casa a cuidarlo, aunque me descuenten los días?

      Muchas gracias.

      • Hola, si es un TRADE (+ info), como autónoma, debería de trabajar con sus medios de trabajo y con la organización que usted quiera, desde casa, desde una oficina… Si su hijo se pone malo, y no presta servicios ese día, no recibirá renumeración por esos servicios. Pero habrá que ver si no es una falsa autónoma.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    16. Hola buenas, mi situación es la siguiente, hace algunos meses que me entrevistaron para trabajar como masajista, el requisito que me impusieron fue darme de alta en autónomos, cada mes pagó mi cuota de autónomo e impuestos de cada trimestre así como un gestor al que no conozco. La persona para la que trabajo lo regulariza como que me alquila las cabinas, aportando el material (aceites, toallas, publicidad, agua, etc.) yo me llevo el 50% del coste del masaje y ella el otro 50. Ahora bien… estoy obligada cumplir con un horario (el cual no me permite hacer nada mas durante el dia) asi como dar explicaciones a cualquier falta (si ésta me es concedida). Mi pregunta es, ésto está bien? o soy lo que llaman una falsa autónoma?

      • Hola, si trabajada con los materiales de su jefe, en el horario que le dice su jefe, con los clientes que le dice su jefe y no puede elegirlos o tener otros o decir que no a alguno, si tiene que dar explicaciones… tiene pinta que es una falsa autónoma, con todas sus desventajas (+ info). Puede ver como denunciarlo (+ info).   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    17. Hola, mis dudas son las siguientes. En febrero hice dos meses de formacion en una empresa y en el tercer mes me exigian ser autonoma. No habia problema porque ya estaba dada de alta, pero que si cumplia en el futuro con mis objetivos me harian fija. La cuestion es que me dan desde el tercer mesun fijo y luego comisiones, pero no veo en mi contrato que aparezca que soy Trade, es mas no dice nada de que tenga que cumplir horario, lo que les importa es que haga mis objetivos. Lo he ido logrando cada mes menos los dos ultimos meses, pero siempre me exigen mas e ir a la oficina y rendir cuentas. Tampoco me cubre dietas, visito a los clientes en sus casas. Ademas tuve que trabajar durante sabados y domingos durante dos semanas porque sino el director de la oficina te miraba mal. Y esto me quema mucho,por otro lado tengo una operacion y me sale muy caro pagar autonomos porque ese mes si no llego a los objetivos no obtendria tampoco el fijo. Con lo cual, ¿ es denunciable? ¿que puedo hacer frente a esta situacion? ¿tengo derecho a alguna dieta? ¿he de cumplir con un horario? Si me despiden puedo pedir un finiquito por no ser agente exclusivo de seguros? ¿Tengo obligacion solo para trabajar para ellos?

      • [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    18. Hola soy autonomo y trabajo mas de 6 años para la misma empresa instaladora que me suministra la faena y el material.Trabajo exclusivamente con mano de obra.Ellos me proporcionan trabajo todo el año.Soy un falso autonomo de manual!! Que derechos puedo exigir a la empresa ya que soy como un asalariado pero sin ninguno de sus derechos.

      • Hola, puede > denunciar el ser falso autónomo (+ info) para que se reconozca que su situación es una relación laboral, para que de esta forma tenga los derechos de los trabajadores por cuenta ajena: cobrar según Convenio Colectivo, cotizar por cuenta ajena (importante para poder cobrar el paro), puede pedir la devolución del IVA pagado o de las cuotas de la Seguridad Social…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    19. Buenas tardes.

      El “falso autonomo”, por lo tanto, ¿qué derechos y obligaciones tiene si quiere abandonar su puesto de trabajo? ¿Tiene la obligación de preavisar con una antelación de 15 días a la empresa de su baja voluntaria?

      Muchas gracias de antemano.

      • Hola, dependerá y habría que estudiar la situación concreta. Como formalmente es un autónomo, tendrá que romper el contrato mercantil que tiene dando el preaviso que haya pactado en ese contrato. Si denuncia la situación de falso autónomo y reclama su reconocimiento como trabajador por cuenta ajena, entonces la > baja voluntaria (+ info) se tiene que dar generalmente con 15 días de preaviso.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    20. Buenas tardes.

      He leído algunos comentarios y no se me ha resuelto una duda… Si alguien fuera tan amable de responder lo agradecería. Mi caso es el siguiente

      trabajé de comercial durante 4 meses, 3 de los cuales era un contrato de formación (200€ 1er mes, 400€ el segundo y tercero) el cuarto no llegué a firmar el nuevo contrato Trade que me correspondía firmar, ya que el 20 de ese mes solicité la baja voluntaria. El último día del mes dejé de trabajar allí y me ingresaron el sueldo correspondiente a ese mes (800€ netos). Mi duda es que ese último mes trabajado según el nuevo contrato que firmé pero la empresa no llegó a tramitar me corresponden 2 días de vacaciones que no me han finiquitado. Desconozco si tengo derecho a solicitar el finiquito de esos 2 días.

      (El nuevo contrato era de 9 meses y 20 días de vacaciones)

      Por otra parte he entrado al informe de mi vida laboral y veo que dicha empresa no aparece reflejada en ningún sitio ¿Tarda un tiempo en actualizarse? Porque en el contrato de formación de mi sueldo me reducían los impuestos de seguridad social.

      Muchas gracias!

      • Hola, dependerá de la situación y habría que estudiarlo exactamente, pero con carácter general si no llegó firmar ningún contrato como trade, su relación debería seguir siendo laboral, y al dejar la empresa tendría derecho a que le pagasen en el > finiquito (+ info) los días de > vacaciones (+ info) devengados y no disfrutados. Respecto a la vida laboral, si llega 3 años contratado en la vida laboral debería ya aparecer ese contrato con la empresa, por lo que si no aparece, le recomiendo que acuda a la Tesorería General de la Seguridad…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    21. Trabajo como profesor FP para varias empresas según la necesidad de cursos que tengan y mi disponibilidad, no siempre la misma. La relación es con contrato mercantil, según su exigencia. Cuando no tengo cursos, 2 ó 3 meses al año me doy de baja porque aún me queda prestación por desempleo por agotar de un trabajo anterior (23 años) y cobro esos meses la citada prestación.
      Inspección de trabajo está haciendo un control a empresas de este sector, entre ellas en la que estoy impartiendo un curso actualmente, para ver si no estamos actuando como “falsos autónomos”, figura que desconocía.
      ¿Qué consecuencias podría tener para mí?

    22. Buenas,ni caso es el siguiente:trabajo para una empresa de alimentación de reparto diario,mi puesto es repartidor yo llevo un presenta delante y a otro día reparto lo que este vendió.Yo pongo mi furgón mi gasoil pago mi IVA e irpf mi autonomo estoy en estimación objetiva sin contrato sin vacaciones y trabajo 13 horas diarias me quedan netos unos 500 euros al mes me dan fijo 1700 más iva 2057 y yo me pago todo el jefe nos dice que aguante mos pero llevamos así 15 meses lo que me ha llevado a endeudarse con hacienda que puedo hacer?estoy desesperado

      • Hola, es posible que usted sea un falso autónomo si pone sus medios de trabajo pero hace lo que su jefe le ordena e independientemente de su trabajo, cobra siempre lo mismo. Puede ver como > denunciar (+ info) esta situación, para conseguir que su jefe le pague lo que debe, y asuma él los gastos del trabajo, y usted conseguir la devolución del IVA y las cuotas de la Seguridad Social.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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