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El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)


 

 

Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE O TAED) son una figura que se ha creado como forma de protección de aquellos autónomos que trabajan prácticamente en exclusiva para un solo cliente.

A pesar de que continúan siendo trabajadores autónomos, tienen un nivel de protección superior, aunque sin llegar al nivel de los trabajadores por cuenta ajena.


 

¿Cuándo se es un Autónomo Económicamente Dependiente (TAED o TRADE)?

 

  • Los TRADE (también conocidos como TAED) son aquellos trabajadores autónomos que realizan una actividad económica o profesional de forma habitual y directa para un cliente del que dependen económicamente al recibir de él, al menos el 75% de los ingresos. Como consecuencia de esta dependencia, la ley les concede una mayor protección. El TRADE tiene una serie de derechos que, sin llegar a los de un trabajador con contrato laboral, le diferencia del resto de autónomos. Por ejemplo, regulación de descansos y vacaciones anuales, indemnización para ambas partes en caso de finalización del contrato, etc . Todo ello queda regulado en un contrato entre el TRADE y su cliente, que se registrará en el Servicio Público de Empleo.
     
    Ejemplo de un TRADE
     
    Un TRADE sería, por ejemplo, un electricista que tiene el contrato de mantenimiento de las instalaciones de un gran hotel. Es un trabajador autónomo, que tiene sus propias herramientas y medios de trabajo, y que organiza sus tareas (revisiones, instalación, urgencias, etc) con autonomía, pero siempre con el compromiso de garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones . Este electricista recibe la mayor parte de sus ingresos del hotel, al que dedica prácticamente toda la jornada de trabajo, pero como es autónomo, también puede hacer trabajos puntuales para otras empresas o clientes particulares, pero sin llegar a tener un establecimiento abierto al público.
  •  
    Los TRADE, además tienen que cumplir algunos requisitos:
     

    • No tener a su cargo trabajadores ni contratar o subcontratar parte o toda del trabajo que realiza. Aunque se permite la contratación de un trabajador en las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, durante el descanso por maternidad o paternidad, por cuidado de menores de 7 años, por tener a cargo un familiar hasta segundo grado (padres, abuelos, hermanos, hijos, nietos…) dependiente o con un grado del 33% o superior de discapacidad,
    • No ser titular de un establecimiento, locales u oficinas abiertos al público, ni ejercer la profesión de forma conjunta con otros profesionales.
    • No hacer el mismo trabajo que realizan el resto de los empleados del cliente. Se tiene que hacer un trabajo diferente, no pudiendo realizar el mismo que los trabajadores por cuenta ajena del cliente.
    • Tener una infraestructura y materiales de trabajo propios.
    • Trabajar bajo criterios organizativos propios, pudiendo recibir indicaciones técnicas por parte del cliente.
    • Recibir un pago por el resultado del trabajo, pactado con el cliente, y asumiendo el riesgo y ventura por la actividad.

     

    ¿Qué colectivos no pueden ser TRADE?

     
    No pueden ser TRADEs los autónomos titulares de establecimientos o locales comerciales, oficinas y despachos abiertos al público. Tampoco los profesionales que ejerzan su profesión conjuntamente con otros, formando una sociedad o similar.

    Algunos colectivos están expresamente excluidos de ser considerados TRADEs, como los Agentes de Seguros Exclusivos y Agentes de Seguros Vinculados. Además los Transportistas con vehículos propios y los Agentes Comerciales, tienen especificidades para ser considerados TRADEs.

     

    Condiciones especiales que tiene el TRADE

     
    Los TRADE tienen las mismas obligaciones que el resto de los autónomos, pero con algunas ventajas por esta situación de dependencia económica respecto de un cliente.

    • Existe un contrato entre el TRADE y su cliente . Se trata de un contrato mercantil que regula la relación entre ambos y que hay que registrar ante el Servicio Público de Empleo. El propio SEPE facilita un modelo estándar (formato word).
    • Derecho a 18 días de vacaciones al año. Aunque por Acuerdo de Interés Profesional o por contrato se pueden aumentar.
    • Derecho a una indemnización en el caso de que el cliente rompa injustificadamente el contrato. Como contrapartida, el TRADE tendrá asimismo que indemnizar al cliente si es él quien rompe injustificadamente el contrato. La indemnización vendrá fijada en el contrato o en el acuerdo de interés profesional. Si no viniese especificada, se tendrá en cuenta el tiempo que quedase de contrato, los perjuicios causados, los gastos y las inversiones hechas, los incumplimientos del cliente, el plazo de preaviso.
    • En caso de tener que acudir a los Tribunales, actuará en la jurisdicción social. Esta jurisdicción es más rápida que la jurisdicción civil, y menos costosa, ya que no existen las tasas ni la necesidad de un procurador.
    • Posibilidad de firmar Acuerdos de Interés Profesional.

     
    Sólo se puede ser trabajador económicamente dependiente de un cliente. Aunque se tenga varios clientes, solo se puede ser económicamente dependiente de uno de ellos.

     

    Las obligaciones como TRADE

     
    Como trabajador autónomo se tienen las mismas obligaciones del resto de autónomos, respecto a Hacienda (IVA, IRPF…), obligaciones contables, etc. No existe una obligación de facturar mensualmente, puede hacerse trimestralmente.

    Respecto a la Seguridad Social, existen las mismas obligaciones. Existe la obligación de cotizar por las contingencias profesionales. Pero además los que desempeñen actividades con alto riesgo de siniestralidad, aunque estén en condición de pluriactividad, tendrán que cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos obligatoriamente por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.

     

    Diferencia entre un TRADE y un falso autónomo

     
    Utilizando el ejemplo con que hemos comenzado el artículo:
     
    Un falso autónomo sería una persona que, dada de alta en autónomos, trabajase como electricista para el mantenimiento de las instalaciones de un hotel, pero utilizando las herramientas del hotel, sujeto a unos turnos fijos de entrada y salida, como el resto de empleados, y bajo las órdenes del responsable de mantenimiento, que le impusiera sus tareas de trabajo y formas de llevarlas a cabo. Ese “falso autónomo”, realmente debería estar contratado en la plantilla del hotel como un empleado con contrato laboral y dado de alta en el régimen general, no en el de los trabajadores por cuenta propia.
     
    La diferencia fundamental es que el TRADE puede ejercer su actividad fuera del ámbito de organización del cliente, es decir, tiene independencia, mientras que los falsos autónomos se integran completamente en la estructura de trabajo del cliente, que es el que les impone las tareas, horarios, organización del trabajo, etc y les facilita medios de trabajo de la empresa.
     
    Mientras que el TRADE es una figura regulada y definida por la ley, el falso autónomo se encuentra en una situación ilegal, ya que realmente se trata de un trabajador que debería estar vinculado con la empresa para la que trabaja mediante un contrato laboral y dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social, y no mantener la apariencia de trabajador autónomo, cuando realmente no lo es.

    Además la remuneración entre el TRADE y el cliente es pactada, mientras que el falso autónomo suele recibir una cantidad elegida unilateralmente por la empresa.

    A pesar de estas diferencias teóricas, la realidad es más compleja y en ocasiones no es fácil diferenciar entre el TRADE y el falso autónomo, y son los jueces los que finalmente terminarán declarando qué tipo de relación existe realmente. Como indicios, normalmente no se es un TRADE y si un falso autónomo si:

    • tiene que acudir a la oficina/lugar de trabajo del cliente diariamente y con un horario fijo.
    • recibe encargos de trabajo que no puede rechazar.
    • recibe una retribución determinada de forma unilateral.
    • no tiene capacidad de decidir sobre la organización de su trabajo, y la carga de trabajo.

     
    Otros artículos relacionados
     
    El contrato de los TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente)
    El llamado “falso autónomo”
    ¿Qué indemnización debe cobrar un TRADE al finalizar el contrato que le une con su cliente principal?
     
    Regulación legal
    Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
     

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    90 comentarios en “El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)”

    1. Saludos
      A mi hermana le han despedido de la empresa en su contrato laboral.
      Pero tambien tiene un contrato mercantil como profesional colaboradora externa con la misma empresa que van a seguir manteniendo.
      Le dicen que al mantener el contrato mercantil com la misma empresa no podra cobrar el paro que le corresponde por su trabajo por cuenta ajena.
      Y que ademas de la indemnizacion que le paguen ,la empresa le quita la parte correspondiente a su retencion.
      Y todo por mantener el contrato mercantil.
      Es cierto todo esto?
      Muchas gracias de antemano.

      • Buenos días. Estas situaciones en las que una empresa despide al trabajador, éste solicita el paro y luego continúa vinculado con la misma empresa a través de un contrato mercantil, son analizadas siempre por el servicio público de empleo por…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

    2. Buenas tardes, una compañía de seguros quiere que trabaje para ellos como TRADE. Actualmente estoy cobrando paro, al final finaliza el contrato TRADE podría reanudar de nuevo y seguir cobrando el paro pendiente?? He leído que tengo que hacer trimestrales, me podrìas explicar en que consiste?? Lo siento pero no es un tema que domine. Muchas gracias

      • Buenas tardes. Si, es posible suspender el cobro del paro y cuando se decida la baja en autónomos, reanudar el cobro. En esta guía (+info) explicamos todas las opciones que tiene para ello. Sobre las declaraciones trimestrales, le…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

    3. Buenos días,
      Soy arquitecta y trabajo por cuenta ajena, y me han ofrecido un contrato como falso autónomo en el que tendría un sueldo fijo al mes más un 10% de los honorarios de cada proyecto.
      No he estado dada de alta como autónoma antes, y me gustaría saber las implicaciones que podría tener esto a efectos de bajas por enfermedad, paro, etc.; ya que por lo que he leído los autónomos no gozan de prestación por desempleo y las bajas se pagan mucho menos.
      Aparte, no sé si es cierto que no podría tener la prestación por desempleo que tengo acumulada hasta ahora.
      Si me pudieran orientar se lo agradecería, muchas gracias. Un saludo.

    4. Buenas, me han propuesto trabajar como autónomo dependiente, actualmente trabajo por cuenta ajena tengo el maximo cotizado para cobrar el paro. Hacerme autonomo me echa un poco “patras´´ por si no salen las cosas tal y como esperaba. Me han ofrecido un sueldo y pagarme los gastos relativos a mi autonomo y tengo varias dudas…¿Si no fueran las cosas tal y como espero perdería el paro? Nunca he trabajado como autonomo ¿Me podria beneficiar del pago reducido de 50€? y una ultima cosa, si me tirase algunos años trabajando asi …

      Me da miedo lanzarme y que las cosas no sean como me las pintan y encima pierda mis cotizaciones.

      Un saludo y de antemano gracias!!

      • Buenas tardes. Es un caso de asesoramiento personalizado, en el que habría que valorar todas las posibilidades (hay varias), pero una de ellas que puede tener en cuenta es la de cobrar el paro y darse de alta en autónomos…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

    5. Buenas noches, puede un trade acogerse a la tarifa plana para autonomos, y si se aplicaria igual en la duración y tramos en % de bonificacion que cualquier autonomo.

      • Hola, los TRADE son autónomos, pero que dependen mayoritariamente, un 75%, de un solo cliente. Como nuevo autónomo puede acogerse a la tarifa plana siempre que cumpla con los requisitos que en la práctica exige en SEPE:

        ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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