Varias ciudades españolas ofrecen importantes descuentos a los parados en el transporte público, llegando incluso a ser gratuito en alguna de ellas.
¿Por qué no se extienden estas ayudas a todos los desempleados?
Laboral 2026
Artículos sobre temas laborales: contratos, despidos, indemnizaciones, permisos, salarios, convenios colectivos, etc. Derechos y obligaciones del trabajador en 2026
Pedir el paro después de rechazar la prórroga de un contrato temporal
Si el empresario ofrece al trabajador una nueva prórroga de su contrato temporal y éste lo rechaza ¿puede pedir el paro a continuación?
Contrato temporal no renovado a una trabajadora embarazada
¿No renovar un contrato temporal a una trabajadora embarazada puede considerarse como un despido nulo por discriminatorio?
Tipos de despido
Clases de despido. Impugnación e indemnizaciones para el trabajador.
El despido es la decisión del empresario de poner fin a la relación laboral que mantiene con el trabajador.
FOGASA. El Fondo de Garantía Salarial
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo público que interviene cuando el empresario se declara insolvente o en concurso de acreedores y no puede pagar a sus trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes.
El FOGASA adelanta esos pagos y posteriormente los reclamará a la empresa.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un mecanismo laboral especial dirigido a empresas en crisis que les permite reducir su plantilla.
En este artículo analizamos las clases de ERE y los derechos de los trabajadores en el llamado “ERE de extinción” o despido colectivo.
Indemnización por despido en un ERE
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores.
Impugnación judicial de un ERE
La reforma laboral, al rediseñar los ERE de extinción, se ve en la necesidad de desarrollar también una nueva modalidad procesal para el control del despido colectivo como mecanismo para la defensa de los derechos de los trabajadores afectados.
Asesoramiento laboral
Especialistas en asesoramiento laboral responden a las consultas más habituales a través de cientos de artículos publicados y consultas online.
Cómo reclamar judicialmente al SEPE ( INEM )
Explicamos en este artículo cuál es el procedimiento para entablar una demanda frente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la incidencia de las nuevas tasas judiciales y el coste aproximado de estos procesos.
Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria
Una excedencia voluntaria es aquella que solicita el propio trabajador a la empresa, de tal modo que el contrato de trabajo queda suspendido durante un determinado periodo de tiempo.
¿Puede pedirse el paro mientras se está en excedencia voluntaria?
¿Puedo cobrar el paro si se reduce mi jornada laboral?
Muchas empresas intentan reducir costes de personas negociando con sus empleados una reducción de sueldo y jornada laboral. Es importante que el trabajador tenga claro que sólo en determinados casos se tendrá derecho a la prestación por desempleo, el llamado “paro por reducción de jornada”.
El certificado de empresa es imprescindible para solicitar la prestación
Uno de los documentos imprescindibles para pedir el paro es el certificado de empresa. La oficina de empleo debe tener los correspondientes a las empresas en que se haya trabajado durante los últimos seis meses, pero ¿cómo se obtienen estos certificados?
El derecho a asistencia sanitaria en situación de desempleo
Cómo está regulado el derecho a asistencia sanitaria de las personas que se encuentran en paro?.
El contrato mercantil en situaciones de desempleo
Cada vez son más frecuentes las empresas que ofrecen la oportunidad de trabajar mediante un contrato mercantil. ¿Qué son estos contratos? ¿Cómo afectan al cobro de prestaciones por desempleo? ¿cotizan a la Seguridad Social?.
Lo explicamos todo en este artículo.