Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria


 

 

Una excedencia voluntaria es aquella que solicita el propio trabajador a la empresa, de tal modo que el contrato de trabajo queda suspendido durante un determinado periodo de tiempo.

¿Puede pedirse el paro mientras se está en excedencia voluntaria?

La empresa me ha concedido la excedencia voluntaria. ¿Puedo trabajar en otra empresa distinta?

 
Habitualmente, las excedencias voluntarias se suelen pedir por motivos personales, como emprender otra actividad profesional, estudios, cuidar a un familiar, etc.
 

A diferencia de las excedencias forzosas o las que se piden para cuidar a un hijo, en las excedencias voluntarias el trabajador no tiene garantizada la reserva de su puesto de trabajo, sino un derecho preferente al reingreso cuando haya vacantes en un puesto de su categoría.
 
Para solicitar la excedencia voluntaria el trabajador debe tener una antigüedad mínima de un año en la empresa y en la solicitud que haga al empresario se debe establecer claramente la duración de la excedencia, que será como mínimo de cuatro meses y como máximo de cinco años.

Durante el periodo en que el trabajador se encuentra en excedencia voluntaria, que pueden ser meses o años, puede trabajar para otras empresas, emprender negocios propios, etc, y una de las dudas más frecuentes es si durante ese periodo de excedencia voluntaria se puede acceder a las prestaciones por desempleo.

 

Pedir el paro durante la excedencia voluntaria es posible, si se cumplen los requisitos y hay nuevas cotizaciones

 
A través de un ejemplo vamos a ver las distintas posibilidades.

Ana trabajaba como teleoperadora y pidió a su empresa una excedencia voluntaria de un año, desde el 1 de junio de 2017 al 1 de junio de 2018.  La empresa se la concedió.

Un mes después de dejar el trabajo, Ana encontró empleo como traductora de inglés durante seis meses, terminándose este contrato el 1 de enero de 2018. 

 

¿Puede Ana pedir el paro tras el último contrato que ha finalizado?
 
Si, puede pedirlo.  Cuando un trabajador está en excedencia voluntaria y tiene un nuevo contrato con otra empresa, puede pedir la prestación por desempleo cuando cese en este último trabajo, ya que, ahora si, se encontraría en situación legal de desempleo.  Lógicamente debe cumplir todos los requisitos para recibir cada prestación o subsidio:  tener cotizaciones suficientes,  haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad ( fin de contrato, despido, etc).
 
En nuestro ejemplo, Ana podrá pedir el paro tras la finalización del contrato de traductora.  El tipo de prestación o subsidio dependerá entre otras cosas de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas el trabajador y de sus circunstancias personales, etc ( ver Guía de prestaciones).  Para calcular la base de cotización de este paro que va a solicitar Ana, se tendrán en cuenta sus cotizaciones acumuladas sin consumir, pero no el periodo de tiempo cotizado en la empresa que le ha concedido la excedencia (en el ejemplo, la empresa de telefonía móvil).
 
¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar una prestación?
 
La duración dependerá del tipo de prestación o subsidio que se le haya reconocido, pero ella únicamente podría cobrarlo hasta el  día 1 de junio de 2018, que es la fecha en la que en nuestro ejemplo se debe pedir la reincorporación a la empresa de telefonía.
 
En general ¿qué ocurre si la duración de la prestación por desempleo va más allá de la fecha de fin de la excedencia?
 
El trabajador cobrará la prestación hasta la fecha de finalización de la excedencia, por lo que a partir de ese momento el abono de la prestación se suspenderá, a la espera de que el trabajador solicite la reincorporación a la empresa y ésta le responda.

Llegado el 1 de junio de 2018 (fecha de fin de la excedencia voluntaria), Ana tiene que ponerse en contacto con su antigua empresa de telefonía, porque es la fecha en que termina la excedencia y pedir la reincorporación.
 
¿Qué pasaría si la empresa deniega la reincorporación por falta de vacante?
 
La trabajadora podrá seguir percibiendo la prestación por desempleo, pero tiene que demostrar al Servicio Público de Empleo que ha solicitado el reingreso en la empresa y que ésta no se lo ha permitido por no disponer de vacantes en su puesto.  Esto se hace aportando el documento de la empresa en la que rechaza la posibilidad de la reincorporación.

 

Si tras pedir la excedencia voluntaria el trabajador no encuentra ningún empleo ¿puede pedir el paro?

 
Este es un supuesto distinto al anterior. Es el caso en el que Ana, después de pedir su excedencia voluntaria en la empresa de telefonía, no lograse encontrar ningún nuevo trabajo.
 
En estos casos no se puede pedir ninguna ayuda o prestación.
 
Se considera que el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo, ya que ha perdido el trabajo que tenía por su propia decisión, al pedir la excedencia voluntaria.  Da igual que tuviera anteriores cotizaciones acumuladas suficientes para pedir el paro. Tendrá que esperar a que termine su periodo de excedencia voluntaria  y solicitar el reingreso, o bien encontrar un nuevo empleo y cuando éste termine, pedir el paro (que es el caso que explicamos en primer lugar).
 
En el ejemplo con el que estamos explicando el tema, si Ana no encuentra trabajo después de pedir la excedencia voluntaria, para poder cobrar el paro tendría que esperar a la fecha de fin de la excedencia voluntaria ( 1 de junio de 2017) y solicitar el reingreso en la empresa. Si la empresa no tiene puestos disponibles, se lo comunicará a Ana mediante un escrito con el que se pone fin a la relación laboral y con ese escrito Ana podrá ir a la oficina de empleo a pedir el paro por las cotizaciones que tuviera acumuladas y sin consumir.

 

Referencias normativas
 

  • Artículo 46 del ET (Estatuto de los Trabajadores).
  • Ley General de la Seguridad Social
  • RD 625/1985 de 2 de Abril, por el que se desarrolla la ley de protección por desempleo.
  •  

    Un artículo de Oscar de las Heras

    Coordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral


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    Hay publicados 482 comentarios sobre “Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

    1. Buenos dias:
      Solicite una excedencia Voluntaria por una año, solicite la reiincoporacion y la empresa me la denego diciendo que procedia a la no reincorporacion y la extincion de la relacion laboral. Los demande y el Cemac se hizo un acuerdo por despido improcedente con el pago de la indemnizacion correspondiente.

      Ahora bien he solicitado la prestacion, y en el Sepe me han dicho que la empresa me tenia que haber dado de alta y baja en el mismo dia, ya que sino no me pertenece paro, cosa que no entiendo porque la emrpesa no me reincorpora en ningun momento y no ha habido prestacion laboral despues de la excedencia, entiendo que con el acuerdo del Cemac, como despido improcedente tendria que tener derecho a la prestacion.
      ¿ Esto es asi o me tienen que dar de alta la empresa un dia y despues despedirme? Asunto que no veo muy logico cuando ya a declarado la improcedencia del despido.

    2. Muy buenos días
      Mi situación es la siguiente. Solicité una excedencia voluntaria y seguidamente comencé a trabajar en otra compañía. Meses después me despidieron de ésta última, por lo que he disfrutado de un tiempo de prestación por desempleo. Recientemente he solicitado mi reincorporación tras excedencia, tanto por email como por teléfono, y a pocos días de la fecha acordada aún no he recibido una respuesta en firme. Me gustaría saber como proceder, ya que carezco de documento de rechazo de reincorporación para presentar en el Servicio Público de Empleo. ¿Cómo debería de tomarme la ausencia de respuesta por parte de la empresa? y ¿Si la hubiera, habría un tiempo limitado para presentar dicha respuesta en el SEPE?
      Muchas gracias.
      Un saludo

    3. Buenos días,
      El caso que me causa dudas es en el que se obtiene un nuevo trabajo durante la excedencia y se extingue el contrato por causas no
      imputables al trabajador y no ha finalizado el periodo de excedencia. Según
      deduzco de lo expuesto, en tal supuesto se tendrían en cuenta las
      cotizaciones realizadas en los últimos 6 años anteriores a la situación
      legal desempleo, sin incluir aquellas efectuadas en la empresa donde se
      solicita la excedencia. En el ejemplo indicado supongamos que Ana realizó estos trabajos en los últimos 6 años:
      -3 años como administrativa
      -2 años como teleoperadora(empresa donde pide excedencia por 3 años)
      – Durante el periodo anterior de 2 años realizó trabajos sueltos que acumulados alcanzan los 4 meses.
      -3 meses como administrativa durante el disfrute de la excedencia( trabajo donde es despedida)
      ¿Tendría derecho a prestación por desempleo? Y si fuera así, ¿que tiempo se tendría en cuenta? Y para cálculo de la base reguladora, ¿que periodo de 180 días se tendría en cuenta? Muchísimas gracias y enhorabuena por esta página.

      • Buenos días. Es un tema que hemos estado comentando con otros profesionales y la mayoría pensamos que únicamente se podrían solicitar prestaciones en función de las cotizaciones por desempleo generadas durante la excedencia y no por ninguna otra anterior.…  [continúa] (ref. 152018)

    4. Hola buenos días,llevo 5 años en una empresa pero solo estoy contratada 5 horas al dia, con contrato fijo. Me presenté en una bolsa de trabajo del ayuntamiento y me hago ciertas preguntas, si finalmente me llamasen:
      Podría trabajar en las dos empresas a la vez? o mejor sería pedir una excedencia voluntaria por un tiempo?
      No quisiera perder el trabajo que tengo porque es fijo, peró tampoco quiero perder la posibilidad de probar el puesto que me puedan ofrecer en el ayuntamiento.En el pasado ya tuve que rechazar tres propuestas de trabajo y si ahora me lo volviesen a ofrecer de nuevo quisiera probarlo, mi situación familiar y laboral ahora me lo permite, pues trabajo de tardes y creo poder compaginarlo trabajando por la mañana en el ayuntamiento.
      Gracias

      • Buenas tardes. Legalmente si que es posible compaginar ambos trabajos, salvo que su contrato de trabajo actual o en del ayuntamiento impongan algún tipo de cláusula específica de no concurrencia, que no es en absoluto habitual. El problema de…  [continúa] (ref. 151601)

    5. Saludos, les comento que desde el SEPE no me contemplan este caso y eso que mi situación es como la del ejemplo de Ana.

      Me concedieron una excedencia voluntaria el 31/05/2017 hasta el 31/05/2019 para así poder incorporarme el 1/06/2017 en otro trabajo. He estado 14 meses en esta otra empresa por un proyecto que ha terminado y me han liquidado el contrato. He pedido el paro y me dicen que estoy en excedencia de la empresa anterior y necesitan un certificado de que me rechazan el reingreso. Les he explicado este caso y me dicen que no.

      ¿A qué se debe?

    6. buenos dias

      Despues de leer su articulo veo que en la oficina del Paro me dicen otra cosa

      Le explico.
      Mi situacion es de excedencia voluntaria en las Fuerzas Armadas (17 años de servicio) desde Abril
      En Mayo empiezo en una empresa privada hasta el proximo 19 de septiembre que finalizo el contrato
      En la oficina del paro me dicen que para poder tener derecho a cobrar la prestacion por desemplo necesito un certificado de las Fuerzas Armadas que ponga que no puedo reincorporarme a las mismas por que no tenga plaza.
      me explica que al estar de excedencia voluntaria no se considera como “parado”
      Gracias

      • Buenos días Pedro. Usted podrá pedir el paro correspondiente a las cotizaciones generadas con el contrato posterior a la excedencia voluntaria, el de la empresa privada. Eso es lo que explicamos en el artículo, con el ejemplo de Ana, pero…  [continúa] (ref. 150869)

    7. Hola muy buenas! Me gustaría realizar una pregunta personal. Llevo dos años trabajando en una empresa y he decidido pedir una excelencia para comenzar a preparar oposiciones. Hace aproximadamente 6 meses que estoy en situación de excedencia pero me ha surgido un trabajo temporal en un restaurante de un mes que me ayudará a poder seguir pagando mis preparadores para las oposiciones. Tengo que decir que además; anterior a mi último trabajo, también tengo cotizaciones de otros trabajos que nunca necesité utilizar porque siempre encontraba trabajo super rápido. Mi pregunta es: ¿podría yo solicitar el paro una vez acabado mi contrato en el restaurante utilizando las cotizaciones anteriores a mi último trabajo?

        • Buenas tardes,
          Con el debido respeto la cuestión del compañero no me queda resuelta al leer el artículo. Y me parece una pregunta muy interesante porque es un tema más complejo del que parece. Porque él habla de las cotizaciones anteriores al trabajo donde solicitó la excedencia, no de las posteriores. Imaginemos en el ejemplo indicado que Ana haya trabajado durante 2 años en otra u otras empresas con anterioridad a su puesto de teleoperadora y no haya solicitado prestación por desempleo. Tendrá por tanto una cotización acumulada y no consumida de ese periodo. Es más, también es posible que durante la vigencia de su contrato como teleoperadora haya compatibilizado este trabajo con otros que pudieran incrementar ese periodo de cotización acumulada de 2 años. Pues bien, imaginemos que a Ana la contratan durante el periodo de excedencia y la despiden a los 2 meses. ¿tendría derecho a prestación de desempleo al contemplar esas cotizaciones anteriores acumuladas distintas de las realizadas en la empresa donde se solicita la excedencia? Y por otra parte para el calculo de la base reguladora, ¿que periodo de 180 días se tendría en cuenta? Porque dentro de los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo se encuentran las cotizaciones efectuadas en la empresa donde se está disfrutando la excedencia. Muchas gracias y mis disculpas por una pregunta tan extensa. Saludos

    8. Muy interesante su artículo, pero le planteo otro supuesto que no se contempla en el mismo por si me pued lanzar algo de luz al mismo.
      Empleada excedencia voluntaria en un hotel, tras 3 años sin encontrar trabajo entra de interina dando clases en un colegio, acaba año escolar y por ende acaba sustitución y se rescinde contrato a 07/18 teniendo derecho a paro, quiere seguir por la vía enseñanza y renovar excedencia un año más que le tocaría a 09/18, sólo tendría derecho a un mes de prestación?
      Quedo a la espera de su repuesta
      Un saludo

    9. Hola quería hacer una pregunta.
      Llevo 30 años trabajando y mi jefe nos.va a despedir por jubilación a finales del mes que viene.
      Estoy en una bolsa de interinos, si me llaman para hacer sustituciones podría luego pedir el paro? O sería mejor coger una excedencia voluntaria para no perder el paro?

      • Hola. Hay dos opciones: a) pedir primero el paro y luego suspenderlo cuando entres a trabajar o b) no pedir el paro ahora (si la contratación es inminente) y pedirlo cuando se termine el contrato de interinidad. Todo depende de…  [continúa] (ref. 149464)

    10. Tengo una duda si en agosto del 2017 pedi una exedencia de 6 meses y por mejora de trabajo en otra empresa en el mismos mes y año, dure en esa empersa dos mese, y si que medierón la prestación por que aporte toda la documentación que me dio la empresa de la exedencia, no fui a pedir nigun puesto de trabajo en la empresa de la execedencia, encontre otro trabajo hasta en junio de 2018 ,me eh quedado si ni trabajo, por que me comenta al pedir una prestación por desempleo en el SEPE en su ordenador aparezco de exedencia en esa empresa, si ya pasado los 6 mese y el SEPE requiere una documentacion mas,gracias.

      • Buenas tardes. No tengo todos los detalles del caso, pero entiendo que usted debería haber solicitado el reingreso a la empresa a la que pidió la excedencia voluntaria de los 6 meses. Si simplemente ha dejado pasar el tiempo, es…  [continúa] (ref. 148245)

      • A mi me ha surgido una situación parecida y mañana tengo que entregar en el SEPE una carta que me ha dado la empresa diciendo que tras finalizar el año de excedencia y no avisar pues que entienden que no…  [continúa] (ref. 148245)

    11. Buenas,

      según el texto: “… si Ana no encuentra trabajo después de pedir la excedencia voluntaria, para poder cobrar el paro tendría que esperar a la fecha de fin de la excedencia voluntaria ( 1 de junio de 2017) y solicitar el reingreso en la empresa. Si la empresa no tiene puestos disponibles, se lo comunicará a Ana mediante un escrito con el que se pone fin a la relación laboral y con ese escrito Ana podrá ir a la oficina de empleo a pedir el paro por las cotizaciones que tuviera acumuladas y sin consumir.”
      Estoy en esa situación, pedí una excedencia voluntaria para terminar mis estudios de 11 meses y he pedido el reingreso pero me comunican que no existe plaza. Sin embargo leo que no estoy en situación legal de desempleo:
      https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/situacion_legal_desempleo.html

      Tengo muchos años de trabajo cotizados pero NO he trabajado en ninguna otra empresa durante el periodo de excedencia. ¿Es seguro que me corresponde el paro?,

      muchas gracias y saludos,

      • Buenos días. ¿Dispone usted del certificado de empresa por el que la empresa comunica el fin de la relación laboral? en ese caso ¿qué causa indica el certificado de empresa?. La situación que usted comenta es muy habitual y da…  [continúa] (ref. 147689)

    12. Buenas tardes. Quiero pedir una excedencia de dos años a partir de este mes de junio por motivos de estudio. El tema es que justo este mes de junio me han llamado para un trabajo de una semana de duración (soy músico y este tipo de contratos por desgracia son normales). Quería saber si una vez finalizado este contrato tan corto podría pedir prestación por desempleo o es necesario estar contratado un tiempo mayor. Muchas gracias

      • No, no sería posible. Durante una excedencia voluntaria se puede pedir el paro por las cotizaciones que se hayan generado estando en excedencia, y con una semana tan solo no se genera derecho a ayudas. No se puede pedir el…  [continúa] (ref. 147394)

    13. Buenas tardes;
      Hace un año solicité una excedencia voluntaria de un año, para empezar a trabajar en otra empresa, estuve 6 meses y finalizó mi contrato. Cobré el paro, los 6 meses restantes de mi excedencia. Ahora mi pregunta es la siguiente.
      Puedo pedir prorroga de la excedencia por un año mas ( porque me ha salido un proyecto reciente) y esto me afectaría al paro cobrado?? Sé que no puedo seguir cobrando el paro, y tampoco quiero, pero hay algún problema si prorrogo la excedencia?? No sé que igual el sepe entienda que tengo que solicitar la incorporación y trabajar, y pedir un prorroga de la excedencia suponga devolver mi paro anterior???

      Gracias

    14. Hola buenas tardes, llevo 3 años en una empresa y me gustaría pedir una excedencia para incorporarme en otra empresa pero esta durante solo un mes por el momento, mi pregunta era, si al finalizar el mes de contrato en la nueva empresa me correspondería paro, gracias

    15. Que excedencia hay que pedir para cuidar a un hijo mayor de edad con discapacidad mayor de un 72% voluntaria o forzosa

    16. Buenas tarde.
      Llevo siete años trabajando en una empresa pero no estoy muy bien en la misma, entonces en pensado pedir una excedencia voluntaria. En mí convenio señala que será mínimo de un año y máximo de cinco años; y ya que tengo puntos suficientes para trabajar en un hospital público para hacer vacaciones al menos durante tres meses. Ya he leído anteriormente que no está muy claro si al finalizar el último contrato estando en excedencia el SEPE te concede el paro.
      Mí pregunta es si pido una excelencia voluntaria durante un año como marca mí convenio y antes de la finalización de la excedencia voluntaria pido el reingreso y la empresa me lo deniega por no haber cumplido el plazo de excedencia de un año, esta negativa me serviría para pedir el paro. Gracias. Un saludo.

      • Buenas tardes. En mi opinión, y me temo que en la del SEPE también, no le serviría para pedir el paro, porque estando en el primer año, usted ha asumido voluntariamente que al menos durante ese periodo acepta la suspensión…  [continúa] (ref. 146483)

    17. Buenas tardes, esta es mi consulta:
      Trabajaba en una empresa de tele marketing desde el año 2006, en 2011 cojo una excedencia por cuidado de hijo, en 2014 me incorporo embarazada de nuevo y y accedo de nuevo a otra excedencia de 3 años. En 2017 cuando tenia que incorporarme renuncio al trabajo y empiezo en uno nuevo durante 6 meses. Mi duda es a la hora de pedir el paro como contabilizan el tiempo cotizado, puesto que antes de la primera excedencia ya tenia casi 4 año cotizados, otros casi 10 meses cuando me volví a incorporar y ahora 6 meses de nueva empresa.
      Espero que me puedan ayudar.
      Entiendo que por haber ejercido mi derecho de excedencia por cuidado de hijos no tengo que perder lo que tenia cotizado.
      Muchas gracias

    18. Hola me gustaría saber si al estar en periodo de excedencia voluntaria se puede solicitar la tarjeta de demandante de empleo,y más adelante cuando se tenga un trabajo solicitar la prestación por desempleo si se tiene derecho ,gracias

      • Hola Ana. Durante una excedencia se puede apuntar al paro (+info), solicitando la tarjeta de demandante de empleo. Respecto a si se puede cobrar el paro en situación de excedencia, es lo que explicamos en el…  [continúa] (ref. 146230)

    19. Hola! expongo mi caso:
      Excedencia voluntaria de 6 meses,estando de excedencia,me sale un trabajo a los 2 meses de estarla disfrutando,pero me despiden por no superacion de periodo de prueba,he solicitado la prestacion de desempleo,y me la han denegado porque solo han pasado 2 meses de los 3 que segun el art,267 de la ley de la SS. se necesitan para estar en situacion de legal de desempleo,que opciones tengo ahora?si recurro,como lo enfoco?podria solicitar el paro dentro de un tiempo,es decir,cuando halla transcurrido un mes mas para asi hacer los 3 meses que piden?

      Mil gracias y felicidades por esta pagina!

    20. Buenas tardes. Estoy en situacion de excedencia voluntaria. Estoy cobrando desempleo porque he tenido otro trabajo en este periodo. Mi decision es no reincorporarme. Que tramites tengo que realizar ahora si no me voy a incorporar?? Tengo que entregar una solicitud de no reincorporacion?? En el sepe tendria que solicitar la baja en la prestación??
      Un saludo y muy buena información práctica que tenéis.

    21. Buenas tardes;

      Estoy en periodo de excedencia voluntaria desde Enero y voy a empezar a trabajar de forma continua, pero con contratos de dias. En mi caso esta ultima semana he tenido un contrato de un dia y me han dado de alta en la seguridad social y de baja el mismo dia. Tengo acumuladas cotizaciones para tener acceso al paro, pero no se si con el alta de un contrato de un dia seria posible acceder a la prestacion por desempleo o si exigen un periodo minimo de tiempo para ello. La extincion del ultimo contrato de un dia a sido por fin del contrato.

      Gracias de antemano y un saludo.

    22. Hola, estoy pensando en coger un excedencia de 4 meses y solicitar posteriormente la reincorporación. Según tengo entendido si la empresa te comunica que no existen puestos vacantes, debo quedar a la espera de que acepte mi incorporación y no podría solicitar el desempleo. Mi duda es que,si la empresa me dijera que no desea incorporarme y se entiende como un despido y en este caso si se puede pedir el subsidio, necesitaíra también presentar la demanda de despido para obtener el desempleo?
      Muchas gracias

    23. Hola, actualmente trabajo desde hace 4 años en una empresa, a la vez estoy activa en una lista de espera para trabajar como funcionaría interina. Me han llamado de esta lista para cubrir un puesto como interina. Estoy pensando coger una excedencia voluntaria de dos años, y mi pregunta es si una vez que se me termine el contrato de interina podría coger el paro estando de excedencia? Tengo cotización suficiente anterior a la empresa en la que solicitaría la excedencia. He llamado a prestaciones y me dicen que para poder cobrar el paro, primero tendría que solicitar el reingreso en mi empresa. Y que únicamente se me concedería si la empresa me lo denegase. Esto es correcto? Yo tenía entendido que se puede coger el paro hasta la fecha en la que termine la excedencia. Gracias de antemano por la información

      • Hola Ana

        A mi me comentaron lo mismo en el SEPE, cuando pregunte acerca de cobrar paro estando en excedencia. Basicamente hay que conseguir un papel en el que la empresa nos diga que aun no nos podemos reincorporar. Con este…  [continúa] (ref. 144333)

    24. Hola. Quisiera saber si al firmar baja voluntaria, me pertenecen vacaciones por los dias trabajados hasta ese entonces?
      Gracias.

    25. Buenos días
      Quería hacer una consulta
      El pasado 27 de marzo de 2017 cogí una excedencia voluntaria en mi trabajo en el cual llevaba trabajando 5 años
      La cogí ya que me avisaron para incorporarme como funcionaria interina
      Actualmente sigo como interina pero estoy de baja por IT por embarazo (estoy de 29 semanas)
      Próximamente se me acaba el contrato de interina ( aproximadamente el 15 de febrero) y en mi antigua empresa debería de avisar si prorrogo la excedencia o no antes del 27 de febrero
      Mi duda es,si porrogo la excedencia, me correspondería cobrar subsidio por desempleo?
      En la empresa donde me cogí la excedencia,te dan la baja a las 20 semanas,si estoy de 28 y solicito la incorporación,podrían denegarmela?
      Agradecería que me ayudaran en como proceder
      Muchas gracias
      Un saludo

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