En 2019, los primeros 20.000 euros de premios de Loterías, ONCE y Sorteo de Cruz Roja, están exentos de pagar impuestos. A partir de esa cantidad, pagarán el 20 % mediante un gravamen especial. A partir del 1 de enero de 2020 cambiará esa fiscalidad.
Oscar de las Heras
Modelo de solicitud de certificado del servicio militar para pedir pensiones
El tiempo que miles de españoles dedicaron al servicio militar obligatorio únicamente se tiene en cuenta para la jubilación anticipada. Explicamos cómo obtener el certificado que permite contabilizar hasta un año de cotización adicional.
La Audiencia Nacional deja en evidencia las técnicas de las empresas para neutralizar la subida del salario mínimo
PROSEGUR y SECURITAS intentaron evitar la subida del salario mínimo de sus trabajadores pactando con los sindicatos CCOO, UGT y USO la eliminación de complementos salariales.
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia a favor del sindicato que lo denunció, CSIF.
¿Puede la empresa despedir a un trabajador para sustituirle por un robot?
El Juzgado analiza si la empresa puede despedir a un trabajador con un “despido objetivo por causas técnicas” justificado por el ahorro que conseguirá al sustituirle por un programa informático automatizado.
Las plataformas de reparto se ahorran hasta 7.600 euros al año por trabajador contratado como falso autónomo
Un informe de UGT revela cómo funciona el negocio de las plataformas digitales de reparto y las condiciones de precariedad laboral de sus trabajadores.
¿Hay obligación de darse de alta en autónomos aunque se gane menos del salario mínimo?
Aunque la Seguridad Social advierte contra la “falsa creencia” de que no hay que darse de alta en autónomos si los ingresos de la actividad profesional por cuenta propia están por debajo del Salario Mínimo, los Tribunales sostienen frecuentemente lo contrario.
Estoy cobrando la RAI y me ofrecen un contrato de media jornada ¿pierdo la ayuda?
La Renta Activa de Inserción (RAI) es una ayuda extraordinaria de 480 euros al mes destinada a colectivos que tienen especiales dificultades para poder encontrar un empleo y por ello, tiene algunos incentivos interesantes.
La nómina de vacaciones debe incluir los complementos salariales habituales, aunque no lo indique el convenio
El Tribunal Supremo considera que la nómina de vacaciones debe incluir todos los complementos salariales habituales del trabajador a lo largo del resto del año.
El pago delegado de las Incapacidades Temporales
Cuando un trabajador está de baja ¿Quién se encarga de pagarle a final de mes la incapacidad?
La Seguridad Social ya ha cambiado su cálculo de las pensiones de jubilación con empleos a tiempo parcial
De esta forma, acata la sentencia del Tribunal Constitucional que consideró discriminatorio el sistema de cálculo anterior aplicado desde 2014.
El INSS comienza, además, una revisión de oficio de 8.500 pensiones que aún no eran firmes.
La empresa ha denegado mi solicitud de conciliación de vida familiar y laboral
Con la nueva normativa, todos los trabajadores pueden pedir a la empresa que haga adaptaciones razonables en el trabajo para conciliar vida laboral y familiar.
Estoy de vacaciones y no quiero volver a la empresa ¿cómo se lo comunico?
Muchos trabajadores toman durante las vacaciones de verano la decisión de no volver a su empresa. Explicamos cómo deben comunicar su dimisión y otros detalles importantes a tener en cuenta.
¿En qué casos se pueden cobrar seguidas las tres anualidades de la RAI?
La Renta Activa de Inserción (RAI) ha quedado derogada desde el 1 de noviembre de 2024. ¿Qué sucede con las “prórrogas” que podían solicitarse de esta ayuda?
Los repartidores de Deliveroo no son autónomos. Su relación con la empresa es laboral
La sentencia del Juzgado de lo Social 19 de Madrid da la razón a la Seguridad Social frente a los responsables de Deliveroo. Sus repartidores no son autónomos, sino que están sujetos a una relación laboral.
Soy fijo discontinuo ¿cuándo tiene que pagarme la empresa indemnización por fin de contrato?
Analizamos cuándo corresponde y cómo se calcula la indemnización por fin de contrato en los trabajadores fijos discontinuos