Cobro el paro y me han ofrecido un trabajo a tiempo parcial


 

 

Cada vez más frecuente que personas que cobran la prestación contributiva o el subsidio por desempleo, tengan la oportunidad de conseguir un contrato a tiempo parcial. ¿Qué sucede con el paro? ¿se puede seguir cobrando?

 
Las opciones varían si lo que se está percibiendo es una prestación contributiva (el paro) o un subsidio por desempleo.


 

I) Cobro la prestación por desempleo y me ofrecen trabajar a tiempo parcial

 
Si estás cobrando el paro contributivo (por haber cotizado más de 360 días)  y te ofrecen un puesto a tiempo parcial puedes elegir entre dos opciones:

  • seguir cobrando el paro mientras trabajas,  pero reducido de manera proporcional a las horas trabajadas
  • parar la prestación y reanudarla cuando se te acabe el contrato.

Veamos las opciones en detalle:
 

a) Cobrar el paro de manera proporcional a las horas trabajadas

 
Si deseas seguir cobrando el paro mientras trabajas a tiempo parcial, tienes que comunicar al SEPE (antiguo INEM) que quieres seguir percibiendo la prestación por desempleo reducida proporcionalmente.

Es decir, si por ejemplo el trabajo que te ofrecen es de media jornada, el 50%,  tu prestación se verá reducida al 50%.  Si por ejemplo te ofrecen un contrato a tiempo parcial de un 20 % de la jornada habitual, cobrarás el 80% de la prestación.

Si tu contrato finaliza y vuelves a quedarte en el paro, podrás volver a cobrar el 100% de la prestación, siempre que no se haya agotado, porque mientras la has cobrado, aunque reducida, los días seguían consumiéndose.
¿Durante cuánto tiempo seguiré cobrando el paro?

El plazo de finalización del paro no cambia, aunque estés cobrando durante un tiempo la prestación reducida.

Si, por ejemplo, te conceden una prestación del 30 de junio de 2014 al 30 de junio de 2015, aunque parte de ese período estés cobrando la prestación parcialmente, la fecha de finalización del paro seguirá siendo la misma.

Por eso, si tu contrato es temporal, es recomendable calcular si te conviene más esta opción o para el cobro y reanudarlo tras la finalización del contrato.


 

b) Parar la prestación mientras estoy trabajando y volver a cobrarla cuando se me acabe el contrato

Si decides detener el cobro del paro y reanudarlo cuando finalices tu contrato, tienes dos opciones:

  • En el caso de que tu contrato a tiempo parcial dure menos de un año, puedes pedir que te reanuden la prestación y cobrarás todos los meses que te quedaron pendientes.
  • Si, por el contrario, tu contrato dura más de un año, puedes elegir entre reanudar la prestación que dejaste interrumpida o pedir una nueva que tenga en cuenta lo que has cotizado mientras trabajabas a tiempo parcial. Es decir, tienes que echar cuentas para saber qué es más ventajoso para ti.  Esto es lo que se llama “el derecho de opción”.

 

II) Cobro un subsidio por desempleo y me ofrecen trabajar a tiempo parcial

 
Si estás cobrando un subsidio (ayuda familiar,  mayores de 55 años, etc) y te ofrecen trabajar a tiempo parcial, también tienes dos opciones, que puedes elegir libremente:
 

a) Seguir cobrando el subsidio, reducido proporcionalmente a las horas que trabajes.

 
Si te han ofrecido, por ejemplo, trabajar a media jornada, tu subsidio se verá reducido en un 50 %. Cuando se te acabe el contrato, volverás a cobrar el mismo subsidio que estabas recibiendo antes de empezar a trabajar.

Muy importante: En el caso de que el sueldo de tu nuevo contrato haga que superes el límite de rentas de 530,78 €/ mes –una de las condiciones para cobrar el subsidio– puedes recibir sanciones si no informas a tu oficina de empleo, ya que no se puede cobrar el subsidio cuando se tienen esas rentas.  Por eso, a la hora de elegir la opción de seguir cobrando el subsidio, hay que tener cuidado de comprobar si lo que vas a ganar con el contrato hace que superes el tope de rentas de los subsidios, porque en ese caso no se podría seguir cobrando la ayuda, habría que suspenderla, como explicamos a continuación.

 

b) Si prefieres suspender el subsidio mientras trabajas

 
Si la opción anterior no te interesa, elige detener el cobro del subsidio.  Cuando se te acabe el contrato,  reanudarás el cobro del subsidio,  recibiendo lo mismo que estabas cobrando antes de empezar a trabajar y con los días que te quedaban.  Eso si, si tu nuevo contrato hace que logres tener acumulados más de 360 días de nuevas cotizaciones, cuando el contrato se termine ya no recuperarás el subsidio, sino que tendrás derecho a solicitar el paro, es decir, la prestación contributiva.

Si por ejemplo, trabajas a tiempo parcial más de un año, habrás cotizado lo suficiente para pedir el paro. Y, aunque tu contrato haya sido inferior a un año, si le sumas las cotizaciones no utilizadas anteriores y el resultado es suficiente, podrás pedir también la prestación por desempleo. De no ser así, reanudarás tu subsidio.

 

Siempre hay que informar a la oficina de empleo

 
Cuando vas a aceptar un contrato de trabajo y tanto si cobras un subsidio, como una prestación, hay que comunicarlo a la oficina de empleo.   Es obligatorio hacerlo, porque de lo contrario, el SEPE cruzará los datos con la Seguridad Social y detectarán que estás trabajando dado de alta sin haberles informado.  En el momento de comunicar que vas a comenzar a trabajar a tiempo parcial, podrás informarles de tu decisión de simultanear el cobro de la ayuda o detenerla hasta que termine el contrato. En esta guía explicamos cómo comunicar la colocación.

 

El caso especial de las ayudas extraordinarias (RAI, SED)

 
En este artículo hemos explicado lo que sucede cuando cobrando una prestación o subsidio por desempleo se tiene la opción de trabajar a tiempo parcial.

En el caso de las ayudas extraordinarias, cada una tiene su propio sistema para regular la opción de trabajar mientras se cobra. La información está disponible en cada una de las guías informativas: Renta Activa de Inserción (RAI) y Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).
*Desde el 1 de mayo de 2018 han dejado de estar vigentes las antiguas ayudas del Plan Prepara y el PAE, que han sido sustituidas por el subsidio SED.
 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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Hay publicados 103 comentarios sobre “Cobro el paro y me han ofrecido un trabajo a tiempo parcial” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. HOLA YO ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME OFRECEN UN TRABAJO DE DOS HORAS AL DÍA, LO QUIERO COMPAGINAR CON EL PARO QUE PASA CON ESAS DOS HORAS?SIGUEN GENERANDO PARO O SE PIERDEN? YA QUE LA DURACIÓN TOTAL DEL PARO SERIA LA MISMA TENGO ENTENDIDO

    • Buenos días. Esas dos horas no afectan al cobro de su prestación actual, pero son cotizaciones que conserva para poder utilizarlas en el futuro junto a otras nuevas y poder pedir con ellas una nueva prestación o ayuda por…  [continúa] (ref. 152023)

  2. Hola, os expongo mi caso, a ver si podéis echarme una mano. Llevo desde Junio de 2015 trabajando en una empresa por obra o servicio, en mi convenio no indica nada de ampliación de 12 meses, después de los 3 años. El caso es que el año pasado me comunicaron que me iban a cambiar el contrato de una de sus empresas a otra del mismo grupo, sin finiquito y conservando la antigüedad, mismo tipo de contrato por obra o servicio. Mi duda es si mi contrato esta en fraude de ley o es correcto, es legar cambiar a los trabajadores de una empresa a otra encadenando contratos por obra o servicio?

    • Si lo que cobra es un subsidio, estará recibiendo este año 430 euros brutos. Si si trabaja a media jornada, cobraría la mitad del subsidio (215 euros al mes) y siempre y cuando con su nómina no supere el tope…  [continúa] (ref. 146792)

      • Hola

        Actualmente trabajo solo los fines de semana, cobro unos 530 €, quiero socilicitar la ayuda para mayores de 55 años, pues cumplo todos los requisitos, menos uno, he visto que para solicitarlo al menos tendría que estar un mes en paro. En esta situación se podría solicitar. Muchas gracias

  3. hola,buenas tardes mi nombre es juan,estoy cobrando el prepara de 403 euros,he cobrado el primer mes y me han llamado para trabajar 2 dias en un hotel,puedo trabajar estando cobrando el prepara y si perderia algun dia de la ayuda.

    • Hola buenas tardes. El Prepara (+info) no se puede simultanear con el trabajo, de modo que mientras que esté trabajando estos dos días, se suspende el pago de la ayuda, y esos día seguirían corriendo (se pierden).…  [continúa] (ref. 146663)

  4. Buenas tardes. Yo he consumido 5 meses de los 2 años que me queda de paro y el 8 de Enero del 2018 me hicieron un contrato de 12 horas a la semana, transcurrido 3 meses al hacerme indefinida con esas horas quise ir a reanudar el paro para compaginar las dos cosas y me han dicho q esos 3 meses los pierdo puesto q no lo solicite en los 15 días q me hicieron el contrato a 12 horas. Quería saber si es así, porq a una compañera con el mismo caso en otro municipio a ella no se lo descuentan. Gracias por contestarme.

    • Buenas tardes. Entiendo que el 8 de enero, al empezar a trabajar usted lo comunicó al servicio de empleo y solicitó la suspensión total de la prestación. Si es así, mi punto de vista coincide con el del SEPE:…  [continúa] (ref. 146475)

  5. Hola, quería preguntarles, me quedé en el paro en Diciembre del 2016, me correspondía los 24 meses, gasté desde Enero a Septiembre, en Septiembre trabajé un mes y medio y me fui voluntariamente, con lo cual no pude reanudar el paro pendiente, ahora me ofrecen un contrato a tiempo parcial de 3 meses, no habria después de los tres meses ningun problema para reanudar mi paro acumulado?
    Muchas gracias.

    • Si el contrato es un contrato real, no una simulación y no termina por una nueva baja voluntaria, sino por fin de contrato, despido, etc, no debería tener ningún problema para solicitar la reanudación de la prestación suspendida. Un…  [continúa] (ref. 139952)

  6. Hola, expongo el caso a consultar:

    Acabo de finalizar un contrato a jornada completa. Se me ofrecen 5 horas semanales durante un período (en principio menor a un año). Previamente he solicitado el paro correspondiente y decido pararlo con el fin de reanudarlo posteriormente.

    ¿Estaría cotizando el tiempo de trabajo que dure el contrato de las 5 horas semanales?

    • Claro, estaría en activo, dado de alta y cotizando. Esas nuevas cotizaciones servirán para que en un futuro pueda pedir otras prestaciones, ya que mientras no llegue a acumular 360 o más días cotizados nuevos, tan solo tendrá…  [continúa] (ref. 137382)

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