Plantilla en pdf y word para solicitar la excedencia voluntaria en la empresa.
La excedencia voluntaria
Actualizado: 28/06/2025
Los trabajadores pueden solicitar a la empresa una excedencia voluntaria, que consiste en pedir a la empresa un periodo en el que se suspende el contrato de trabajo.
Durante la excedencia voluntaria el trabajador no acudirá a su puesto de trabajo ni recibirá su salario y la empresa no abonará el sueldo ni las cotizaciones del trabajador.
Se puede solicitar cuando el trabajador lleva trabajando para la empresa más de un año, y puede durar entre 4 meses y 5 años. Si has disfrutado anteriormente de una excedencia voluntaria, también deberán haber transcurrido al menos 4 años desde la finalización de la misma.
Si se cumplen los requisitos no es necesario indicar un motivo o justificar la solicitud, pero sí es recomendable solicitarla por escrito. Aquí tienes un modelo con los datos que se deben facilitar:
Modelo de carta o solicitud de excedencia voluntaria
No existe un modelo oficial, pero es recomendable solicitar la excedencia por escrito, indicando la fecha de inicio y fin, datos personales, de la empresa y puesto de trabajo.
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Aunque no existe un plazo legal de preaviso, se recomienda presentar la solicitud con suficiente antelación para que la empresa pueda valorarla y organizarse adecuadamente.
Referencia legal: Artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores
Artículo 46 ET. Excedencias
1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
2. El trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho solo podrá ejercerse otra vez si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de hasta tres años para atender el cuidado de cada hijo o de hasta dos años para cuidar a un familiar de segundo grado, salvo que el convenio colectivo establezca una duración mayor. Durante el primer año se reserva el puesto de trabajo y, pasado ese plazo, el derecho se limita a un puesto equivalente.
4. También podrán solicitar excedencia los trabajadores con funciones sindicales provinciales o superiores.
5. El trabajador en excedencia voluntaria tiene derecho preferente al reingreso en vacantes de igual o similar categoría.
6. La situación de excedencia podrá extenderse por acuerdos colectivos.
Más información sobre la excedencia voluntaria
- Las excedencias voluntarias: derechos y problemas
- Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria
- El preaviso en los contratos de trabajo
- La excedencia por cuidado de hijos: derechos y cómo solicitarla
Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
hola soy Celia:
soy soldado profesional del ejercito de tierra ….y quiero solicitar una excedencia voluntaria por inteeres particular …..
porfavor podria indicarme como deberia solictar o que incluir en el modelo correspondiente a la solicitud?
En funcion de que articulos deberia pedir tal excedencia ….a quien deberi dirigir la solicitud…
gracias.
un saludo
Nesecito solicitar una excedencia , para poder trabajar en otro lugar, puesto q en la que estoy , he sufrido constantes ataques de ansiedad por maltrato psicologico, el último en la misma empresa, u tuvo que ir la ambulancia, me atendieron ahí mismo en la empresa, pero la mutua tampoco me lo reconocido.
La Empresa me comentó que ellos no se hacían responsables, ni la mutua me lo iba a reconocer; no me reconocieron la movilidad , fui a la mutua por recomendación del médico del 112 y que pusiera una denuncia por el maltrato hacia mi persona.
Estoy siendo atendida por la seguridad Social, cuando debo estar de baja por la mutua, repito una de las hermanas esta constantemente metiéndose conmigo.